Залишаючись актуальним
У своїй праці «Перегляд методів роботи» президент Хо Ши Мін чітко вказав на роль і значення кадрів і членів партії в революційній справі, а також підкреслив революційний характер і етику, якими повинні володіти кадри та члени партії та постійно їх культивувати.

Він наголосив: «За будь-яких обставин члени партії та кадри повинні завжди прагнути, наполегливо працювати та старанно навчатися, щоб підвищувати свій культурний, інтелектуальний та політичний рівень. Вони повинні завжди підтримувати дисципліну».
Крім того, він стверджував: «Щоб хороший член партії чи кадровий працівник став справжнім революціонером, у цьому немає нічого складного. Все залежить від власного серця. Якщо серце людини повністю віддане партії, Вітчизні та народу, тоді вона просуватиметься до безкорисливої відданості. Як тільки людина стане безкорисливою та відданою, недоліків ставатиме все менше й менше, а добрих якостей – більше. Коротше кажучи, ці добрі якості складаються з п’яти речей: людяності, праведності, мудрості, мужності та чесності».
Озираючись на роботу «Перегляд методів роботи», ми бачимо, що наша партія застосувала та розвинула ідеї Президента Хо Ші Міна щодо формування контингенту партійних кадрів та членів у резолюції. Це ще раз демонструє важливість творчого застосування думок, етики та стилю Дядька Хо до роботи з розбудови та виправлення Партії та політичної системи сьогодні.
Питання, що стосуються характеру та революційної етики кадрів і членів партії, а також критеріїв партійного будівництва та побудови політичної системи, викладені в праці президента Хо Ши Міна «Виправлення методів роботи», містять багато пунктів, змістів і критеріїв, які були застосовані та розроблені в документах, пов'язаних з адміністративною реформою та впорядкуванням апарату сьогодні.
Тому вивчення, розуміння та застосування цінностей роботи «Перегляд методів роботи» та поєднання цього з глибоким розумінням та суворим виконанням партійних статутів має вирішальне значення для подолання недоліків та розвитку сильних сторін кадрів та членів партії, зосереджуючись на реформуванні стилю керівництва, методів роботи та стосунків з людьми кадрів та членів нашої партії сьогодні.
14-й Національний з'їзд партії підтвердив завдання зміцнення будівництва та вдосконалення партії та політичної системи, щоб вона була чистою, сильною та всебічною; забезпечення безперебійної, синхронізованої та ефективної роботи апарату; а також постійне підвищення якості кадрів та членів партії, які є справжніми взірцями політичної проникливості, характеру, компетентності та престижу. Це також є продовженням та розвитком основних ідей, основу яких дуже рано заклав Президент Хо Ші Мін.
Застосовуючи це до адміністративної реформи та впорядкування апарату.
Наразі реалізація вказівок президента Хо Ші Міна, викладених у його роботі «Коригування методів роботи», є необхідним і нагальним питанням в адміністративній реформі та впорядкуванні апарату.
Перш за все, важливими є адміністративна реформа та вдосконалення політичної системи, сприяння цифровій трансформації, спрощення адміністративних процедур для кращого обслуговування людей та реалізація наукового та практичного стилю роботи.
Впровадження Національної бази даних населення, онлайн-порталу державних послуг та єдиного вікна значно скоротило громіздкі процедури. Громадяни та підприємства можуть обробляти заявки будь-коли та будь-де, що допомагає підвищити прозорість у діяльності державних органів та усунути можливості для переслідувань та дрібної корупції.
По-друге, ми повинні покращити управління персоналом та боротися з корупцією, суворо впроваджуючи правила контролю влади в кадровій роботі. Ми повинні рішуче боротися з корупцією та негативною практикою під девізом «без заборонених зон, без винятків».
По-третє, ми повинні впроваджувати інновації у стиль керівництва та методи роботи. Відповідно, кадри та члени партії повинні бути справді близькими до низових верств населення, «поважаючи народ, будучи близькими до народу, розуміючи народ, навчаючись у народу та маючи відповідальність перед народом», ретельно долаючи формалізм, авторитаризм та зарозумілість. Дії повинні відповідати словам, боротися з формалізмом та порожньою риторикою. Ми повинні подолати бюрократію та порожню риторику, а система державного управління сьогодні рішуче зміщується в бік моделі електронного та цифрового урядування.
Впровадження вчень Президента Хо Ши Міна, викладених у праці «Перегляд методів роботи», у поточну інституційну та адміністративну реформу має життєво важливе значення. Упорядкований апарат та науковий, орієнтований на людей стиль роботи не лише оптимізують національні ресурси, але й міцно зміцнюють довіру народу до керівництва партії та управління державою.
Джерело: https://baogialai.com.vn/sua-doi-loi-lam-viec-de-phuc-vu-dan-tot-hon-post590101.html










