Очікується, що у першому турі іспиту з відбору працівників для поїздки до Кореї у 2024 році буде обрано 15 400 успішних кандидатів, які працюють у 5 галузях промисловості.
3 січня пан Данг Хью Хонг, директор Центру праці за кордоном (Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ), заявив, що саме така кількість успішних кандидатів очікується за Програмою отримання дозволів на працевлаштування для іноземних працівників (EPS). Порівняно з першою групою у 2023 році, очікувана кількість успішних кандидатів цього року зросла більш ніж на 3000 осіб.
Працівникам потрібно пройти два раунди тестів на знання корейської мови та оцінювання навичок. «Кількість новобранців у наступних раундах залежатиме від попиту з боку Кореї», – сказав пан Хонг.
Цільові галузі включають виробництво з понад 11 200 працівниками, будівництво з 200 працівниками, сільське господарство з майже 900 працівниками та рибальство з приблизно 3000 працівниками. Цього року Корея прийме більше працівників у сталеливарній та столярній промисловості в будівельній галузі.
Кандидати проходять через ворота захисту від обману на тесті на знання корейської мови 2017 року. Фото: Зіанг Хью
Кандидати повинні бути віком від 18 до 39 років і ніколи не були депортовані з Кореї. Ті, хто проживав незаконно, але добровільно повернувся до своєї країни, повинні надати підтвердження місця проживання. Кандидати, які подають заявки на роботу в сільськогосподарський та рибний сектори, також повинні бути представниками етнічних меншин і постійно проживати в одному з 74 бідних районів та 54 особливо неблагополучних комун у прибережних та острівних районах у період 2021-2025 років.
Реєстраційний період триває до кінця січня, тест на знання корейської мови – з 5 березня по 14 червня. Працівники, які пройдуть цей раунд, пройдуть перевірку своїх навичок та оцінку своїх здібностей з 16 квітня по 6 липня. Після двох раундів працівники мають право подавати заявки на роботу в Кореї. Окрім реєстраційного внеску в розмірі 28 доларів США (близько 585 000 донгів), кандидатам не потрібно сплачувати жодних інших зборів.
Працівники виконують процедури перед входом до аудиторії для тестування з корейської мови, травень 2023 року. Відео : Нгок Тхань
Система дозволів на працевлаштування для іноземних працівників (EPS) була запущена у 2004 році. На сьогоднішній день В'єтнам направив близько 127 000 працівників на роботу до Кореї. Станом на жовтень 2023 року в цій країні працювали та проживали понад 36 000 працівників EPS, включаючи 10 000 нелегальних резидентів.
Станом на кінець листопада 2023 року майже 1700 страхових виплат на суму понад 1,8 мільярда вон (близько 36 мільярдів донгів) все ще залишалися невиплаченими, оскільки працівники, репатрійовані з Кореї, ще не отримали їх. Згідно з правилами, працівники, які працюють за програмою EPS, після закінчення терміну дії їхніх контрактів та своєчасного повернення додому отримають дві страхові виплати з Кореї: виплату страхування на виїзд за кожен рік роботи, еквівалентну одному місячному базовому заробітку, та виплату страхування на репатріацію у розмірі 400 000 вон для купівлі квитка на літак додому.
Затримка з виплатою коштів частково пов'язана з тим, що працівники не завершили процедури отримання коштів, оскільки сума невелика, деякі змінили свою адресу та не можуть бути ідентифіковані через незаконне проживання в Кореї або перейшли на іншу програму. Раніше корейська сторона виплатила 3330 страхових виплат репатрійованим працівникам на суму понад 2 мільярди вон, близько 40 мільярдів донгів.
У 2023 році В'єтнам відправить на роботу за кордон близько 155 000 осіб, що на понад 8,5% більше, ніж у 2022 році. Наразі близько 650 000 в'єтнамських працівників працюють у 40 країнах і територіях світу .
Хонг Чіу
Посилання на джерело
Коментар (0)