Розширення цифрових можливостей жінок у гірських регіонах.

QTO – У контексті сучасної потужної цифрової трансформації жінки в гірських районах стикаються з багатьма труднощами у доступі до досягнень науки, технологій та інновацій. Окрім проблем, пов’язаних з браком інфраструктури та обладнання, існують занепокоєння щодо обмеженої освіти та обізнаності, а також небажання змінюватися, чіпляючись за старі способи мислення. Подолання цих перешкод має вирішальне значення для жінок у віддалених, неблагополучних районах, щоб змінити свій спосіб мислення, впевнено опанувати технології та зробити свій внесок у покращення власного життя, життя сімей та громад. Одним із провідних рішень є посилення навчання та розвитку потенціалу цифрових навичок для жінок.

Пані Тран Тхань Хієн, президент Жіночого союзу комуни Чионг Сон, поділилася тим, що раніше, за підтримки Проекту 8 «Впровадження гендерної рівності та вирішення деяких нагальних питань для жінок і дітей» з Національної цільової програми соціально -економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах, багато жінок у колишній комуні Чионг Сон змінили своє мислення та методи роботи, і чимало навчилися застосовувати цифрові технології у виробництві та розвитку бізнесу. Однак, у зусиллях щодо цифровізації високогір'я все ще залишається багато труднощів.

Насправді, вся комуна наразі має 28 відділень (9 сіл та 19 хуторів) з понад 1700 членами, з яких майже 50% посадовців відділень не мають смартфонів. Не кажучи вже про відносно високий відсоток неписьменних жінок-членів. Тому доступ до цифрових додатків під час виконання роботи асоціації стикається з багатьма труднощами. Жіноча спілка комуни Чионг Сон розробила план впровадження «цифрових відділень», але досі не змогла цього зробити через вищезазначені причини.

Пані Хо Тхі Кве з комуни Чионг Сон бере участь у навчальному курсі з підвищення рівня цифрових навичок, організованому Провінційним союзом жінок. Фото: надано респондентом.

У контексті загальних труднощів, Жіночий союз комуни Чионг Сон надав пріоритет поширенню інформації про цифрову трансформацію, як шляхом безпосереднього звернення до низового рівня для надання практичних рекомендацій, так і шляхом активної інтеграції навчання цифровим навичкам у конференції, зустрічі та тренінги. У 2025 році Союз організував один тренінг з навичок поширення інформації в соціальних мережах, надав інструкції зі створення відеокліпів для комунікаційної роботи, інструкції зі встановлення публічних цифрових підписів, інтеграції карток медичного страхування у VNeID та оновлення посвідчень особи у VssID для 80 молодих кадрів та членів. Союз також опублікував план реалізації Резолюції Політбюро № 57-NQ/TW та «Руху за цифрову грамотність» для широкої громадськості.

Завдяки цьому будуть впроваджені заходи, спрямовані на підвищення обізнаності, знань та цифрових навичок серед посадовців, членів та жінок; поступове формування звичок навчання, роботи та взаємодії в цифровому середовищі; а також сприяння застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в діяльності асоціації та житті, виробництві та бізнесі її членів та жінок.

Згідно з планом, найближчим часом Жіночий союз комуни Чионгшон обере, створить та запустить такі моделі, як «Цифрова сім'я», «Кожен член Союзу – цифрова ідентичність», «Цифрова група бізнес-леді», «Жінки допомагають одна одній у цифровій трансформації» тощо. Водночас він просуватиме рух «Цифрова грамотність», інтегруючи його з рухом для наслідування «Розбудова в'єтнамської жінки нової ери» та пов'язуючи його з проривом «Комплексна цифрова трансформація в організації; супровід жінок та роботи Жіночого союзу».

«Жіночий союз комуни Чионг Сон сподівається отримати підтримку для покращення якості комунікації щодо цифрової трансформації, навчання та охоплення віддалених сіл і хуторів. У 2026 році одним із ключових напрямків діяльності союзу буде пілотування форм/заходів із застосуванням інформаційних технологій для збору, розвитку та управління членами, а також залучення жінок і членів до участі в онлайн-діяльності союзу; посилення пропаганди на фан-сторінці союзу та інших соціальних платформах, а також активне впровадження «Руху цифрової грамотності»», – додала пані Тран Тхань Хієн.

У комуні Хийонг Лап, окрім поширених труднощів, з якими стикаються жінки в гірських районах у доступі до цифрової трансформації, жінки з етнічних меншин, хоча й пройшли навчання та консультування, все ще потребують навчання та вдосконалення багатьох навичок і знань, особливо в програмах для онлайн-продажів та онлайн-адміністративних процедурах.

Хо Тхі Ва, голова Жіночого союзу комуни Хийонг Лап, сказала, що жінкам терміново потрібні поглиблені та ґрунтовні курси навчання цифровим навичкам, які б надавали практичні рекомендації, щоб вони могли легко застосовувати ці навички у повсякденному житті, а також у своїй виробничій та бізнес-діяльності.

Протягом минулого періоду Провінційна спілка жінок впровадила багато ефективних рішень для підтримки жінок у гірських районах у доступі до цифрової трансформації. Однак, для подолання труднощів на цьому шляху все ще потрібні додаткові зусилля та стійкі рішення. Окрім покращення якості та впровадження інновацій у навчанні та комунікації з питань цифрової трансформації, особлива увага приділяється низовому рівню, розробка практичних моделей одразу після навчання, таких як громадські групи цифрових технологій, цифрові відділення та цифрові жіночі клуби, відіграватиме вирішальну роль у допомозі жінкам у гірських районах уникнути плутанини під час доступу до технологій та легко застосовувати їх у багатьох сферах, від економіки та освіти до охорони здоров'я. Крім того, необхідно серйозно оцінити якість навчальних курсів з цифрової трансформації, щоб винести уроки та підвищити ефективність наступних навчальних курсів.

Міннесота

Джерело: https://baoquangtri.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202605/tang-cuong-nang-luc-so-cho-phu-nu-vung-cao-8cd439d/