Прискорити зростання членства під час Місяця працівників 2026 року

Під час Місяця працівників 2026 року профспілки всіх рівнів у Хайфоні активізували різні заходи для розширення членства в профспілках.

Керівники Федерації профспілок міста Хайфон обмінялися інформацією та ознайомилися з ситуацією з працевлаштуванням на підприємстві Tinno Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Ан Дуонг).

Поширення привабливості через практичні переваги.

У середині травня 2026 року було офіційно створено профспілку В'єтнамської компанії Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park), яка налічує 107 членів. Примітно, що профспілку було засновано лише через два місяці після початку роботи компанії та вона все ще перебувала на стадії випробувального періоду.

Раннє створення профспілок на молодих підприємствах свідчить про зростаюче усвідомлення бізнесом ролі профспілок у розвитку виробництва та бізнесу.

Пан Пен Го Цзун, заступник директора Vietnam Innova Co., Ltd., заявив, що компанія будує своє стратегічне бачення на основі технологічних інновацій, розширення ринку, диверсифікації продукції та розвитку корпоративної культури. Для реалізації цих стратегічних цілей створення профспілки надає компанії вирішальний ресурс для використання своїх сильних сторін.

Компанія прагне завжди прислухатися до профспілки та поважати їх. Водночас вона створюватиме всі сприятливі умови для ефективного виконання профспілкою своїх функцій та обов'язків, прагнучи сталого розвитку та постійного покращення життя працівників.

За словами голови профспілки компанії Нгуєн Тхі Туй Лінь, виконавчий комітет профспілки одразу після свого створення швидко стабілізував свою організацію та почав сприяти підписанню колективних трудових договорів, вважаючи це важливим правовим інструментом для захисту законних прав та інтересів працівників і стабілізації виробництва.

Профспілка активно координує свою діяльність з керівниками підприємств для запуску рухів за трудове та виробниче наслідування, сприяючи успішній реалізації виробничого та бізнес-плану компанії.

Представники профспілкового комітету промислової зони представили рішення Міської федерації праці про створення профспілки В'єтнаму Innova Co., Ltd.

Раніше, наприкінці квітня 2026 року, 531 працівник компанії Tinno Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Ан Дуонг) стали членами В'єтнамської профспілки.

Потреба у створенні профспілок виходить не лише від працівників, а й від самих підприємств. Працівники хочуть, щоб організація представляла та захищала їхні законні права та інтереси, тоді як підприємствам потрібен надійний партнер для ведення діалогу, вислуховування та побудови гармонійних трудових відносин.

За словами голови профспілки компанії Ву Тхі Лана, окрім політики підтримки допомоги на харчування, оплати понаднормової роботи, транспортних допомог та житла для працівників, профспілка продовжує рекомендувати власникам бізнесу шукати подальші рішення для покращення добробуту своїх членів. Профспілка також запропонувала міській профспілці провести обстеження автобусних маршрутів, щоб полегшити працівникам поїздки на роботу та з роботи.

«Де є робітники, там є профспілки».

«Охоплення» профспілками відбувається не лише на підприємствах з прямими іноземними інвестиціями в промислових зонах, але й активно поширюється на малі та середні підприємства.

У районі Хонг Банг, який керує 227 низовими профспілками з майже 16 000 членів, кампанія зі створення низових профспілок реалізується за допомогою різних гнучких методів.

За словами представників профспілки району Хонг Банг, цей район характеризується концентрацією малих, середніх та мікропідприємств, що призводить до частої плинності кадрів. Багато підприємств з кількістю працівників менше 10 поки що не висловлюють ентузіазму щодо створення профспілки.

Щоб подолати ці труднощі, підрозділ зосередився на поширенні інформації та мобілізації власників бізнесу щодо правових норм, зокрема Постанови Уряду 105/2026/ND-CP. Відповідно, підприємства, навіть ті, що не мають створених профспілок, все ще зобов'язані сплачувати профспілкові внески.

Завдяки інформаційним кампаніям багато підприємств усвідомили, що створення профспілки не лише відповідає законодавчим нормам, але й є рішенням для утримання працівників та створення стабільного робочого середовища.

Завдяки гнучкому підходу, за перші п'ять місяців 2026 року профспілка району Хонг Банг успішно створила 6 низових профспілок, досягнувши 67% річного плану, та залучила 223 нових членів.

Керівники міської профспілки вручили субсидії та подарунки членам профспілки та працівникам підприємств у районі Тхієн Хьонг з нагоди Місяця працівників 2026 року.

Товариш Нгуєн Хонг Куанг, заступник голови профспілкового комітету промислової зони Федерації праці міста Хайфон, сказав, що під девізом «де є робітники, там є профспілка» підрозділ у співпраці з Радою управління економічної зони Хайфону провів огляд підприємств, де немає профспілкових організацій, та відвідав ці підприємства для пропаганди та мобілізації робітників.

Коли працівники чітко бачать відчутні переваги, які приносять профспілки, процес мобілізації стає легшим.

Протягом цьогорічного Місяця працівників профспілка Хайфонгу надала екстрену допомогу у 455 випадках нещасних випадків на виробництві із загальним бюджетом понад 1,8 мільярда донгів; а також вручила подарунки 100 особливо неблагополучним верствам населення.

Водночас організація забезпечила безкоштовні огляди зору для понад 3000 членів профспілки; безкоштовну заміну масла в транспортних засобах 1000 людей; та роздала 5000 безкоштовних квитків на плавання членам профспілки та їхнім дітям…

Визнаючи практичні переваги членства в профспілці, з початку року Керівний комітет створив 44 низові профспілки та залучив 14 981 нового члена.

Тільки протягом цього Місяця працівників Профспілковий комітет промислової зони створив 22 низові профспілки та прийняв до свого складу 7491 нового члена. Очікується, що до кінця Місяця працівників буде досягнуто цільового показника в 10 000 нових членів.

Ці цифри не лише відображають масштаби розвитку профспілки, але й демонструють широкий вплив її практичної соціальної діяльності.

Розширення організації – це вже не просто адміністративне завдання. Це процес побудови довіри, сприяння гармонійним і стабільним трудовим відносинам і руху до сталого розвитку, де кожен працівник має право голосу, захист і можливості для кращого догляду.

Станом на 15 травня в місті було створено 150 низових профспілок та залучено 23 824 нових членів (10 410 членів у новостворених низових профспілках та 13 414 членів у тих одиницях, де вже існували профспілкові організації).

Тільки протягом Місяця працівників було створено 59 низових профспілок та прийнято до їх складу 10 007 нових членів.

ТУ АНХ

Джерело: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html