Провінційні інспектори працюють з громадянами, щоб перевірити активи та доходи посадовців. Фото: НГУЄН ХУОНГ
Згідно з оцінкою антикорупційної роботи, проведеною Урядовою інспекцією за 2024 рік, до об'єднання Кьєнзянг отримав 73,76 балів/100 (27-ме місце з 63), тоді як Анзянг отримав 56,55 балів/100 (61-ше місце з 63). Ці цифри підкреслюють нагальну потребу в підвищенні ефективності державного управління в боротьбі з корупцією в контексті побудови чесної та конструктивної адміністрації. Аналіз індексу показує, що деякі групи критеріїв все ще мають низькі бали, зосереджуючись на лідерстві та керівництві; профілактичних заходах; виявленні та боротьбі з корупцією; та поверненні активів. Це не лише обмеження в рейтингу, але й основа для населених пунктів чітко визначити «вузькі місця», які необхідно усунути.
У плані Народного комітету провінції центральною метою визначено підвищення обізнаності та відповідальності керівників установ, підрозділів та місцевих органів влади щодо керівництва та спрямування антикорупційних зусиль; а також сприяння проактивній ролі всієї політичної системи у впровадженні заходів щодо запобігання, виявлення та боротьби з корупційними актами. Відповідно, оцінка антикорупційної діяльності на рівні провінції є регулярним щорічним завданням. Керівники департаментів, установ та місцевих органів влади повинні чітко дотримуватися критеріїв, встановлених Урядовою інспекцією, ретельно вивчаючи кожен складовий критерій для організації впровадження, і нестимуть відповідальність, якщо їхні дії негативно вплинуть на загальні результати діяльності провінції. Установи та підрозділи також зобов'язані посилювати внутрішню самоінспекцію, регулярно перевіряти дотримання антикорупційного законодавства та оперативно виявляти прогалини в управлінні для їх раннього та проактивного виправлення.
Одним із ключових рішень, на якому наголошується, є суворе впровадження відкритості та прозорості в діяльності державних установ та недержавного сектору. Сфери, що потребують повної прозорості, включають: адміністративні процедури; найм та призначення державних службовців та працівників державного сектору; державний бюджет; управління державними активами; кодекси поведінки для посадовців та осіб, що обіймають владні посади; результати цифрової трансформації; та впровадження норм, правил та стандартів. Провінція вимагає суворого контролю за конфліктом інтересів; ротації посад для посадовців та працівників державного сектору відповідно до нормативних актів; посиленого декларування та публічного розкриття інформації про активи та доходи; та суворого розгляду порушень. Розгляд звернень громадян керівниками установ також повинен відповідати закону, з певними графіками прийому громадян та повним веденням обліку, навіть у випадках, коли громадянин не з'являється, для забезпечення доказів для цілей оцінки.
Поряд із профілактикою, провінція визначила необхідність підвищення ефективності виявлення та боротьби з корупцією шляхом інспекції, нагляду та вирішення скарг і відгуків громадян. Функціональним установам, таким як провінційна поліція, провінційна народна прокуратура, провінційний народний суд та агентство цивільного правоохоронного органу, пропонується тісно координувати розслідування, переслідування та судовий розгляд справ про корупцію; повністю збирати статистику щодо сум незаконно привласнених коштів та активів; а також регулярно контролювати, закликати до стягнення та узагальнювати результати на кожному етапі провадження. У плані наголошується на вимозі притягнення керівників та заступників керівників до відповідальності, якщо корупція має місце в їхніх сферах управління; вважаючи це вирішальним рішенням для її запобігання в корені.
Провінційний народний комітет призначив Провінційну інспекцію координаційним центром для керівництва, нагляду та перевірки виконання плану; а також для консультування щодо видання керівних документів та планів перевірки активів і доходів, а також для узагальнення результатів виконання. Іншим департаментам та агентствам також були доручені конкретні завдання, такі як перегляд правових документів, просування антикорупційної пропаганди; ефективне проведення роботи з прийому громадян як одного з важливих каналів отримання інформації про корупцію, марнотратство та негативну практику; публічне розкриття фінансових бюджетів та державних активів; моніторинг адміністративної реформи, ротації посад та дисциплінарних стягнень щодо посадовців; та ефективне виконання завдань цифрової трансформації...
Видання плану покращення результатів оцінки боротьби з корупцією спрямоване не лише на покращення рейтингу в національному рейтингу лідерів, але й, що ще важливіше, на побудову прозорої та підзвітної адміністрації, яка служить людям та бізнесу. Завдяки сильній політичній рішучості, синхронізованій участі всієї політичної системи та відчуттю відповідальності кожного посадовця та державного службовця, Ан Зянг очікує досягти чіткого зрушення в антикорупційній роботі у 2026 році та наступних роках, сприяючи зміцненню довіри народу до партії та держави.
Джерело: https://baoangiang.com.vn/tang-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-a484491.html
Коментар (0)