Місяць працівників 2025 року:

Як завжди, щороку у травні працівники Ханоя з нетерпінням чекають Місяця працівників. Це привід для всіх рівнів влади, профспілок та бізнесу об’єднати зусилля у здійсненні багатьох конкретних заходів для турботи про працівників, підтримки їх у подоланні труднощів та ентузіазму участі у праці та виробництві.

Підтвердження позначки працівника

Виробництво одягу на підприємстві Vit Garment Export Company Limited (район Ме Лінь). Фото: До Там

Маючи понад 270 000 підприємств, що працюють у різних секторах, 10 промислових парків та зон переробки експортної продукції, а також понад 70 промислових кластерів, Ханой є одним із населених пунктів з найбільшою робочою силою в країні.

2,7 мільйона робітників та найманих працівників столиці представляють собою величезну силу, яка старанно працює та робить значний внесок у розвиток столиці та країни. В останні роки виробнича та ділова активність постійно демонструють сильне зростання. Зовсім недавно індекс промислового виробництва (ІІП) за перший квартал 2025 року зріс на 4,3% порівняно з аналогічним періодом 2024 року, а у березні 2025 року – на 5,2%.

Також варто зазначити, що у першому кварталі 2025 року кілька переробних та виробничих секторів досягли відносно високих темпів зростання порівняно з аналогічним періодом минулого року, таких як: виробництво машин та обладнання зросло на 44,8%; виробництво неметалевих мінеральних виробів зросло на 15,5%; текстильна промисловість зросла на 14,2%; виробництво автомобілів зросло на 13,4%; виробництво металу зросло на 12,3%; виробництво одягу зросло на 7,9%; ремонт, технічне обслуговування та монтаж машин та обладнання зросли на 18,7%...

У цих досягненнях робоча сила та профспілкові організації зробили дуже важливий внесок, постійно вдосконалюючи свої навички та професійний досвід, поступово опановуючи науку та технології. І навпаки, програми міста, від запуску рухів за наслідування; підтримки набору персоналу; дослідження потреб ринку; навчання для підвищення кваліфікації; створення робочих місць, що відповідають здібностям та прагненням; до турботи про життя та дух працівників, допомогли тисячам працівників подолати труднощі та з ентузіазмом працювати у виробництві.

За словами Тран Ван Зіапа, голови профспілки акціонерної компанії Omizu International Import-Export (виробника очищувачів води в районі Тханьчі, Ханой), щороку під час Місяця працівників компанія організовує заходи, пов'язані з практичною працею та виробництвом. Цього року заходи під час Місяця працівників є особливими, оскільки вся програма побудована навколо цінностей здоров'я, креативності та солідарності. Яскравим прикладом є конкурс «Кваліфікований працівник – золоті руки», який не лише оцінює професійні навички, але й зосереджується на безпеці праці, вдосконаленні операційної діяльності та контролі якості. Зокрема, цього року, у відповідь на рух наслідування, започаткований містом Ханой та Федерацією праці району Тханьчі, акціонерна компанія Omizu International Import-Export заохочувала кожну майстерню подати принаймні одну інноваційну пропозицію. Обнадійливо, що всі профспілкові відділення активно зареєструвалися, деякі подали 2-3 ідеї, що показує, що рух справді створив потужний імпульс. Талановитих людей було відзначено перед усією групою. Люди з інноваційними ідеями відзначаються компанією через премії та підвищення заробітної плати.

Місяць працівників 2025 року також залишив значний слід у житті працівників таких районів, як Хай Ба Чунг, Кау Зіай, Тхань Трі та Дан Фуонг, завдяки програмі безкоштовних медичних оглядів для членів профспілки та працівників. Впровадження показало, що члени профспілки та працівники були задоволені цією практичною діяльністю профспілкової організації, особливо тим, що багато підрозділів запровадили ефективні методи пріоритетного проведення оглядів тим, хто потребував них.

За словами Нгуєн Тхі Тхуй, голови районної профспілки Дан Фуонг, під час цьогорічного Місяця працівників будуть організовані медичні огляди для 120 працівників та службовців. «Районна профспілка надає пріоритет працівникам, які пройшли обстеження на підозру на рак у 2023 та 2024 роках; працівникам, які займаються напруженою, небезпечною або небезпечною роботою протягом трьох років або більше; жінкам, які працевлаштовуються на підприємствах з великою кількістю жінок; жінкам-вчителькам та працівницям дитячих садків тощо», – сказала пані Нгуєн Тхі Тхуй.

Десятки тисяч подарунків було вручено робітникам.

Медичні огляди та раннє скринінгування на рак для працівників, державних службовців та службовців у районі Тхат Тхат . Фото: Нгок Ань

Не лише працівники вищезгаданих підприємств, а й десятки тисяч інших працівників Ханоя також отримали увагу та турботу з усіх рівнів протягом Місяця працівників.

Якщо у 2024 році діяльність була зосереджена переважно на виконанні резолюцій та зміцненні профспілкових організацій, то у 2025 році Місяць працівників не лише підкреслить новаторську роль працівників у нову епоху, а й продемонструє гнучку адаптацію до соціально-економічної ситуації.

Родзинкою серії заходів є програма «Мільйон подарунків – подяка працівникам», яка буде впроваджена для вираження подяки працівникам з давнім стажем, зразковим працівникам та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах. Відповідно, буде розподілено десятки тисяч подарунків, а також проведено практичні заходи соціального забезпечення, такі як візити, фінансова підтримка та організовані реколекції для працівників.

Культурні виступи на церемонії відкриття Місяця дій з охорони праці та Місяця працівників у 2025 році.

Поряд із цим діє програма «Креативні працівники, впевнено крокуючи в нову еру», яка закликає членів профспілок та працівників покращувати свої навички, впроваджувати інновації у свій стиль роботи та інтегруватися в сучасні трудові тенденції. Профспілки всіх рівнів також відзначатимуть працівників, які досягають видатних результатів у своїй роботі, мають інноваційні технічні вдосконалення та отримують високі нагороди у конкурсах кваліфікованих працівників.

Зокрема, на «Фестивалі творчої праці 2025» відбудуться конкурси на пропонування ідей та технічних інновацій, спрямованих на оптимізацію виробничих процесів, економію ресурсів та підвищення ефективності праці, а також відзначення видатних прикладів.

Крім того, програма «Травневий діалог» та форум «Партія з робітниками – робітники з партією» створять можливості для робітників безпосередньо брати участь у діалозі з лідерами партії та уряду, а також роботодавцями. Це також можливість для профспілок усіх рівнів безпосередньо вислухати та запропонувати рішення нагальних питань, з якими стикаються робітники, залучити нових членів та посилити увагу та турботу всього суспільства про робітничий клас.

Джерело: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-dong-vien-nguoi-lao-dong-no-luc-vuon-len-700954.html