Активно піклуватися про працівників.

Як одна з колисок в'єтнамського робітничого класу, Куангнінь переживає потужну трансформацію в сучасну провінцію сфери послуг та промисловості, один з динамічних та комплексних центрів розвитку на Півночі. У цьому процесі провінція завжди приділяла особливу увагу турботі про робітничий клас та трудящих, вважаючи це основою сталого розвитку.

Родина пана Хоанг Ван Хе (гірничодобувний цех 27, вугільна компанія Уонг Бі - TKV) у своєму просторому новому будинку.

Щоб забезпечити робітникам та працівникам можливість «оселитися та процвітати», провінція нещодавно активізувала зусилля щодо залучення інвестицій; публічно та широко оголосила про програми, проекти, плани та земельні фонди для будівництва соціального житла, щоб залучити інвесторів до розгляду та інвестування в провінцію; а також доручила Державному банку В'єтнаму реалізувати програму кредитування соціального житла та житла для працівників. Водночас було виділено достатньо земельних ділянок з інтегрованою технічною та соціальною інфраструктурою, що забезпечує зручне сполучення для розвитку соціального житла, житла для працівників промислових парків, житла для шахтарів тощо.

Наразі в провінції реалізовано та реалізується 5 проектів соціального житла, що передбачають майже 3200 квартир , зокрема: проект соціального житла в житловому районі Банк-Гілл у районах Хонгхай та Као Тханг (місто Халонг), проект соціального житла для працівників в індустріальному парку Донгмай у районі Донгмай… Крім того, підприємства провінції також зацікавлені в будівництві.   Житловий комплекс для робітників, за фінансової підтримки будівництва житла з фонду «Профспілковий притулок»…

Пані Данг Тхі Туй Транг (співробітниця компанії Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) сказала: «Моя сім’я живе в місті Халонг. Хоча я лише нещодавно почала працювати в компанії, мені забезпечили стабільне, безпечне та повністю обладнане житло в комплексі соціального житла компанії, який налічує 420 квартир. Окрім їдальні, супермаркету, спортивного майданчика, дитячого майданчика та конференц-залу, житловий комплекс також пропонує безкоштовні пральні. Компанія також щодня забезпечує транспортування працівників та експертів до роботи та з роботи. Крім того, компанія регулярно організовує численні культурні, мистецькі та розважальні заходи для своїх співробітників, щоб покращити їхній моральний дух. Я почуваюся дуже впевнено, працюючи тут, віддана довгостроковій роботі та активно вношу свій внесок у розвиток компанії ».

Керівники провінційної та міської федерацій праці Халонг вручили подарунки робітникам та трудящим під час святкування Нового року за місячним календарем.

Для забезпечення прав та політики працівників провінція регулярно організовує тематичні зустрічі та консультації з посадовцями, працівниками та службовцями, щоб вислухати, отримати та оперативно розглянути їхні запити; активно бере участь у наданні відгуків щодо законопроектів ; та доручає всім рівням, секторам, агентствам та підприємствам впроваджувати правила низової демократії, як це передбачено . Водночас провінція зосереджується на заохоченні та керівництві низовими профспілками до координації з урядом та відповідними професійними департаментами розробки правил низової демократії, організації конференцій для державних службовців та працівників , а також підписання колективних трудових договорів з багатьма пунктами, вигідними для працівників. Тільки у 2024 році 100% агентств та підрозділів організували конференції . Згідно з даними CBCCVC , 84% підприємств організували конференції працівників , а 85 колективних трудових договорів було підписано вперше , що сприяло підвищенню відповідальності керівників установ та підрозділів, власників бізнесу та роботодавців щодо турботи про життя працівників. Забезпечення стабільного розвитку.

Працівники компанії Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd. обробляють продукцію.

Загалом, підрозділи та підприємства підтримують рівень заробітної плати, який забезпечує регіональну мінімальну заробітну плату, як це передбачено Указом 38/2022/ND-CP та скориговано та доповнено Указом уряду 74/2024/ND-CP . Відповідно, середня заробітна плата, що виплачується працівникам, коливається від 10 до 11,5 мільйонів донгів на місяць . Зокрема , державні підприємства в середньому заробляють 12-14,5 мільйонів донгів на місяць, підприємства з іноземними інвестиціями - 7,5-8,5 мільйонів донгів на місяць, а приватні підприємства - 6,5-7 мільйонів донгів на місяць .

Пані Буй Тхі Тхань Сюань, співробітниця готелю The Yacht Hotel by DC, поділилася: «У готелі The Yacht Hotel by DC зараз працює понад 200 співробітників. Як і я, більшість співробітників працюють у готелі з самого початку його існування. Політика та правила готелю дуже прозорі, справедливі та відкриті, від зарплат і бонусів до страхування. Окрім регулярної організації програм, готель також зосереджується на створенні робочого середовища, де кожен співробітник може розвиватися. Крім того, готель організовує безліч спортивних , розважальних та оздоровчих заходів, які допомагають нам згуртуватися, об’єднатися та стати ближчими».

Акціонерна компанія «Нуй Бео Коал» організувала транспортування працівників додому на свята з 30 квітня по 1 травня. Фото: Куок Тханг.

Під девізом «Гарантовані права, краще добробут» продовжують регулярно та безперервно проводитися заходи з турботи про працівників та службовців, що досягає гарних результатів. Зокрема, підрозділи мобілізують ресурси для відвідування, заохочення та подарунків працівникам під час свят та Тет (місячного Нового року), а також організовують програми «Возз’єднання Тет»;   Підтримка « Профспілкового ринку Тет », видача ваучерів на покупки OCOP Quang Ninh малозабезпеченим працівникам ; розробка планів та схем заробітної плати, стимулів та інших пільг, а також публічне оголошення їх працівникам; організація транспортування працівників додому на свята та Тет...

Зокрема, профспілки оперативно надали підтримку та подарунки 11 091 члену профспілки та працівнику, які постраждали від тайфуну № 3 у 2024 році , на загальну суму 10,43 мільярда донгів з бюджету профспілки, пожертвувань та соціальних внесків . Крім того, через програми прямої підтримки членам профспілки та працівникам було надано 3000 подарунків у натуральній формі на загальну суму 3 мільярди донгів .

Увага провінції, підтримка бізнесу та залучення профспілок на всіх рівнях є основою, яка допомагає працівникам почуватися безпечно, віддано та прагнути розвитку. Це також є ключовим фактором у залученні та розвитку висококваліфікованих людських ресурсів, задоволенні практичних потреб та сприянні побудові сильнішого, цивілізованішого та сучаснішого Куангніня.  

Цао Куїнь

Джерело: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html