Багато людей починають записуватися на курси підвищення кваліфікації в пошуках можливостей працевлаштування.

Знайдіть нові можливості

У 46 років пані ТХН з району Ви-Да ніколи не уявляла, що повернеться до університету. Понад 20 років вона працювала бухгалтером на державному підприємстві, стабільна робота, яка привчила її до офісного життя. Коли підрозділ розформувався і вона вийшла на пенсію, вона відчула втрату та тривогу, оскільки ще не досягла пенсійного віку, її діти все ще навчалися в школі, а їй довелося турбуватися про багато сімейних витрат.

Після періоду невдалих пошуків роботи вона вирішила вступити на фармацевтичну програму коледжу в Медичному та фармацевтичному університеті Хюе . З бухгалтера, знайомого з бухгалтерськими книгами, вона перетворилася на студентку в лекційній аудиторії, яка стикається з абсолютно новими уроками. Вона сподівається, що після завершення курсу зможе допомогти своїй родині з їхнім аптечним бізнесом.

Історія пані ГН відображає спільне становище багатьох людей, які сьогодні передчасно звільняються з роботи. Більшість із них досі мають міцне здоров’я, досвід і бажання працювати, але стикаються з численними перешкодами, повертаючись на ринок праці.

Вам також може сподобатися
Карта охолодження Лонг Чау – понад 1000 станцій, що надають підтримку мешканцям протягом суворого літа.
Карта охолодження Лонг Чау – понад 1000 станцій, що надають підтримку мешканцям протягом суворого літа.Щоб забезпечити безпечне місце для проживання протягом спекотного сезону, починаючи з 20 червня, Лонг Чау запускає програму «Карта охолодження Лонг Чау» з понад 1000 пунктами допомоги в аптеках по всій країні.
Від лекційної зали до кордону ми разом будуємо зразкові сім'ї.
Від лекційної зали до кордону ми разом будуємо зразкові сім'ї.Родина пані Нгуєн Тху Хьонг є однією з 95 сімей, відзначених програмою «Національні зразкові сім’ї робітників, державних службовців та різноробочих» у 2026 році.
Батьки зізнаються, що університетська освіта їхньої дитини не така добра, як професійно-технічна освіта дитини їхнього сусіда.
Батьки зізнаються, що університетська освіта їхньої дитини не така добра, як професійно-технічна освіта дитини їхнього сусіда.

Насправді, багатьом підприємствам все ще потрібно наймати бухгалтерів, офісний персонал, техніків-електриків та сантехніків або на інші спеціалізовані посади. Однак багато працівників віком від 40 до 50 років стикаються з труднощами при влаштуванні на ці посади. Деякі підприємства надають перевагу молодшим працівникам або вважають, що високоінтенсивне робоче середовище не підходить для людей похилого віку. Тому можливості працевлаштування для тих, хто раніше працював у державному секторі, не завжди такі легкодоступні, як можна було б очікувати.

Адаптуйтеся, щоб продовжувати.

Окрім фінансового тиску, багатьом людям також доводиться долати психологічний шок від раптового виходу зі звичного робочого середовища. Пані КН з району Тхуан Хоа, яка вийшла на пенсію у віці 45 років, сказала: «Спочатку я відчувала порожнечу, бо втратила свій щоденний розпорядок і зв’язок з колегами. Раптом у мене з’явилося забагато вільного часу, але я не знала, що робити», – розповіла вона.

Замість того, щоб продовжувати хвилюватися, вона вирішила навчитися продавати онлайн. Від створення каналу TikTok до просування місцевих спеціалізованих продуктів – все було новим для людини, яка багато років працювала в державній установі. Хоча дохід був невисоким, нова робота приносила їй радість і мотивацію йти в ногу з життям.

Багато інших також обрали професійне навчання, щоб знайти новий шлях уперед. Отримуючи допомогу по безробіттю, багато працівників проходили безкоштовні навчальні курси в Центрі зайнятості міста Хюе з приготування напоїв, переробки їжі або інших короткострокових навичок, щоб створити собі засоби до існування. Дехто відкривав продуктові кіоски перед своїми будинками, дехто запускав онлайн-бізнес, дехто керував службовими автомобілями або влаштовувався на фріланс. Кожна людина зробила свій власний вибір, але всіх їх об’єднувало бажання продовжувати працювати, а не повністю покладатися на допомогу по безробіттю, яку вони отримували після втрати роботи.

Звичайно, цей шлях не завжди легкий. Для тих, хто багато років працював в офісному середовищі, перехід до бізнесу, сфери послуг або фріланс-роботи вимагає значних змін у мисленні та психології. Багатьом доводиться долати почуття неповноцінності та невпевненість у собі, щоб адаптуватися до нової роботи. Однак, поряд із труднощами, багато хто також знаходить інші цінні переваги після звільнення з офісу. Більше часу для турботи про сім'ї, проведення часу з дітьми або зосередження на власному здоров'ї – це те, що раніше у них було обмежено можливостей робити.

Вам також може сподобатися
Навчання безпечному керуванню автомобілем для членів профспілки та працівників.
Навчання безпечному керуванню автомобілем для членів профспілки та працівників.Члени профспілки та працівники проходять навчання з навичок безпечного водіння за програмами, організованими місцевою профспілкою.
Навички, які допоможуть випускникам вразити рекрутерів.
Навички, які допоможуть випускникам вразити рекрутерів.
5 видів їжі, які варто припинити їсти після 40 років, якщо хочете довше залишатися молодими.
5 видів їжі, які варто припинити їсти після 40 років, якщо хочете довше залишатися молодими.Здоров'я та життя – Коли нам виповнюється 40, наш організм починає зазнавати багатьох метаболічних та гормональних змін. Щоб підтримувати здоров'я, контролювати вагу та уповільнювати процес старіння, певні продукти слід обмежувати в нашому щоденному раціоні.

Достроковий вихід на пенсію не означає повне припинення роботи. Для багатьох це просто зміна напрямку. Покидаючи свою звичну «зону комфорту», ​​вони вирушають у нову подорож, сповнену викликів, але також відкриваючи нові можливості в житті. І на цій подорожі, мабуть, найважливіше — це проактивна адаптація, щоб продовжувати працювати, продовжувати робити свій внесок і продовжувати утверджувати власну цінність.

Текст і фото: ХАНЬ ЧУ

Джерело: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html