Обов'язки посадових осіб та членів партії під час виконання ними своїх обов'язків.

Професор Нгуєн Суан Тханг, член Політбюро , директор Національної академії політики імені Хо Ши Міна та голова Центральної теоретичної ради, вручає сертифікати стажерам. (Фото: HCMA)

Дух відповідальності при виконанні обов'язків розуміється як ставлення та почуття відповідальності кадрів та членів партії при виконанні покладених на них завдань та обов'язків, що проявляється у таких проявах, як: постійна увага до якості та ефективності роботи; постійне прагнення виконувати завдання, не ухиляння від виконання, не ухилення від роботи та не перекладання її на інших, недбальство, бездіяльність або виконання справ половинчасто, не враховуючи ефективність; активне дослідження та пошук ефективних способів виконання покладених завдань;... Дух відповідальності при виконанні обов'язків є не лише цінною якістю, але й необхідною вимогою для кожного кадрового працівника та члена партії, особливо для тих, хто обіймає керівні та управлінські посади.

Наразі В'єтнам перебуває в процесі прискорення індустріалізації та модернізації з метою швидкого та сталого розвитку, сприяючи реалізації прагнення до процвітаючої та щасливої нації. Це завдання є надзвичайно важливим в контексті складних та непередбачуваних внутрішніх та міжнародних подій, зростаючих труднощів та викликів для нашої країни.
Для прискорення національного розвитку та швидкого досягнення поставлених цілей важливо продовжувати розкривати та використовувати роль і потенціал усіх ресурсів і зацікавлених сторін. Перш за все, це вимагає підвищення ролі кадрів та членів партії, підвищення їхнього почуття відповідальності, динамізму, креативності та сміливості мислити нестандартно, протистояти труднощам і викликам, нести відповідальність та щиро присвячувати себе виконанню всіх поставлених завдань заради спільного блага та цілей кадрів та членів партії, особливо тих, хто обіймає керівні та управлінські посади.

Однак реальність показує, що наразі значна кількість посадовців та членів партії в деяких агентствах, підрозділах, міністерствах та місцевих органах влади, замість того, щоб бути проактивними, гнучкими, креативними, відповідальними, ентузіазмом, сміливими мислити та діяти, а також прагнути ефективно виконувати покладені на них обов'язки, неохоче стикаються з труднощами та труднощами, не вистачає духу та почуття відповідальності у виконанні своїх завдань. Вони постійно намагаються уникати, перекладати та ухилятися від відповідальності на інших, нехтуючи якістю та ефективністю своєї роботи, а також працюють недбало та недбало. В результаті деякі завдання затримуються або зупиняються, що впливає на права та інтереси людей, а також на ефективність досягнення цілей соціально-економічного розвитку країни.

Вам також може сподобатися

Братське шоу: Ставлення перемагає майстерність.

Що ще небезпечніше, якщо цю ситуацію не буде вирішено швидко та рішуче, вона ризикує перешкодити реалізації прагнення до процвітаючої та щасливої нації, підірвати довіру народу до кадрів та членів партії, а також до партії та держави. Викликає занепокоєння те, що ця відсутність відповідальності присутня навіть серед деяких керівних та управлінських кадрів у ключових сферах та завданнях, що вимагають високого рівня відповідальності, що призводить до значних наслідків та збитків. Той факт, що деякі кадри, включаючи високопосадовців, останнім часом були суворо покарані владою, є свідченням цього.

Протягом останніх років низку посадовців та членів партії було притягнуто до дисциплінарної відповідальності за брак відповідальності, нехтування керівництвом та порушення трудового розпорядку, що призвело до серйозних наслідків. Наприклад, нещодавно багатьох посадовців Міністерства промисловості та торгівлі було притягнуто до дисциплінарної відповідальності відповідно до закону за брак відповідальності, нехтування керівництвом та серйозні порушення партійних положень та державних законів під час консультування та розробки механізмів розвитку сонячної та вітрової енергетики; управління та експлуатація постачання та ліцензування бензину та нафти; управління та використання Фонду стабілізації цін; а також створення, оцінки, затвердження, організації торгів та реалізації проектів/пакетів, що здійснюються Міжнародною передовою корпорацією (AIC),...

У своєму звіті Національним зборам про роботу з боротьби з корупцією у 2023 році Генеральний інспектор уряду Доан Хонг Фонг (уповноважений Прем'єр-міністром) заявив, що: «Тільки у 2023 році було виявлено, що 55 керівників та заступників керівників відомств проявили недбалість, дозволивши вчиняти корупційні дії. З них 13 керівників та заступників керівників було притягнуто до кримінальної відповідальності за недбалість, що призвела до корупційних дій. Відсутність відповідальності серед деяких посадовців під час виконання своїх обов'язків є однією з причин, що впливають на реалізацію багатьох політик та директив партії та держави щодо соціально-економічного розвитку в останні роки».

Визнаючи терміновість та небезпеку цього питання, протягом останніх років партія та держава видали багато рішучих директив та директив для ретельного вирішення проблеми безвідповідальності у виконанні обов'язків кадрами та членами партії. На проміжному засіданні Центрального Комітету 13-го скликання Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг продовжував наголошувати на необхідності зосередитися на швидкому та ретельному виправленні ситуації ухилення від відповідальності та відсутності почуття відповідальності серед частини кадрів та членів партії, що негативно впливає на організації, установи та підрозділи, а також перешкоджає процесу розвитку країни.

З боку уряду лише у 2023 році було видано низку указів, директив та офіційних доручень, пов’язаних із цим питанням, таких як: Офіційне доручення Прем’єр-міністра № 280/CD-TTg від 19 квітня 2023 року щодо вдосконалення та посилення відповідальності у виконанні роботи міністерств, відомств та місцевих органів влади, спрямоване на подолання ситуації ухилення від відповідальності та уникнення її виконання, забезпечення адміністративної дисципліни та порядку, а також підвищення ефективності та результативності керівництва та управління; Постанова Уряду № 73/2023/ND-CP від 29 вересня 2023 року, що передбачає заохочення та захист динамічних, креативних посадовців, які наважуються думати, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо; Директива Прем’єр-міністра № 968 від 16 жовтня 2023 року вимагає від міністерств, секторів та місцевих органів влади продовжувати вдосконалювати та зміцнювати дисципліну та порядок у державних адміністративних органах усіх рівнів, а також сприяти вдосконаленню та підвищенню відповідальності у виконанні роботи,...

Виходячи з вимог реальності, а також для того, щоб сприяти підвищенню почуття відповідальності та ретельному подоланню недбалості та недбалості у виконанні обов'язків кадрами та членами партії, тим самим прискорюючи процес реалізації прагнення до процвітаючої та щасливої нації, терміново необхідна рішуча участь усієї політичної та соціальної системи всіх рівнів, секторів, провінцій, міст та місцевостей. Перш за все, увага повинна бути зосереджена на подальшому зміцненні освіти та пропаганди для підвищення почуття відповідальності у виконанні обов'язків кадрами та членами партії. Це слід визнавати не лише необхідною якістю, але й невід'ємною вимогою для кожного кадрового працівника та члена партії, тим самим мотивуючи людей до прагнення, самосвідомості та рішучості виконувати всі покладені обов'язки та завдання.

Крім того, необхідно продовжувати доповнювати та вдосконалювати механізми та політику, уточнюючи правила та вимоги щодо почуття відповідальності при виконанні обов'язків кадрів та членів партії в кожному агентстві, підрозділі та посаді, а також у кожному призначеному завданні та відповідальності. Це має слугувати основою для моніторингу, перевірки, оцінки, використання, призначення та звільнення кадрів, з розумінням того, що чим вища посада, тим численнішими та суворішими мають бути критерії та вимоги щодо почуття відповідальності при виконанні обов'язків, а також постійно просувати роль подання гарного прикладу. Необхідно посилити роль громадських організацій та людей у моніторингу та оцінці почуття відповідальності при виконанні обов'язків кожного кадру та члена партії. Постійно вдосконалювати та конкретизувати правила та політику щодо належного заохочення та винагородження посадовців з високим почуттям відповідальності при виконанні своїх обов'язків, ефективно захищаючи посадовців, які наважуються думати, наважуються говорити, наважуються діяти, наважуються брати на себе відповідальність, наважуються стикатися з труднощами та викликами, наважуються впроваджувати інновації, завжди активно та творчо, завжди заради спільного блага громади та країни...

Водночас необхідно посилити заходи інспекції та нагляду, а також посилити дисциплінарні заходи проти посадових осіб, які проявляють байдужість, недбальство, не мають почуття відповідальності, навмисно ухиляються від відповідальності, не виконують вимоги та не підвищують ефективність роботи, що завдає збитків організації та підрозділу, а також впливає на процес реалізації благородних цілей країни. Ми повинні рішуче усунути та замінити посадових осіб, яким бракує почуття відповідальності у виконанні своїх обов'язків, незалежно від їхньої посади чи рангу; немає заборонених сфер, немає винятків.

Джерело