Відповідальність за виконання обов'язків кадрів та членів партії

Проф. доктор Нгуєн Суан Тханг, член Політбюро , директор Національної академії політики імені Хо Ши Міна, голова Центральної теоретичної ради, вручив сертифікати студентам. (Фото: HCMA)

Почуття відповідальності при виконанні завдань розуміється як ставлення та почуття відповідальності кадрів та членів партії в процесі виконання доручених обов'язків та завдань з такими проявами, як: постійна увага до якості та ефективності роботи; постійне докладання всіх зусиль для виконання роботи, не нав'язування, не ухилення від роботи іншим, недбальство, брак ініціативи, виконання справ без особливого энтузіазму, недбале ставлення до справ, недбале ставлення до ефективності; активне дослідження та пошук ефективних способів виконання доручених завдань;... Почуття відповідальності при виконанні завдань є не лише цінною якістю, але й необхідною вимогою для кожного кадрового працівника та члена партії, особливо для кадрових працівників та членів партії, які обіймають керівні та управлінські посади.

Наразі В'єтнам перебуває у процесі просування індустріалізації та модернізації з метою швидкого та сталого розвитку, прискорення процесу реалізації прагнення створити процвітаючу та щасливу країну. Це завдання є надзвичайно важливим в контексті внутрішньої та міжнародної ситуації, яка характеризується багатьма складними та непередбачуваними подіями, зростаючими труднощами та викликами для нашої країни.
Для сприяння процесу розвитку країни та швидкого досягнення поставлених цілей необхідно продовжувати підвищувати та просувати роль і силу всіх ресурсів і всіх суб'єктів. Зокрема, перш за все, необхідно просувати роль кадрів та членів партії, підвищувати почуття відповідальності, динамізм та креативність, дух сміливості мислити, сміливості діяти, сміливості протистояти труднощам та викликам, сміливості брати на себе відповідальність, щиро присвячуючи всі зусилля та серце, рішуче налаштовані добре виконувати всі поставлені завдання заради спільних інтересів та цілей кадрів та членів партії, особливо кадрів та членів партії, які обіймають керівні та управлінські посади.

Однак, реальність показує, що наразі склалася ситуація, коли багато кадрів та членів партій у низці агентств, підрозділів, міністерств, відділів та місцевих органів влади, замість того, щоб бути проактивними, гнучкими, креативними, мати почуття відповідальності, ентузіазму, сміливості думати, сміливості діяти та докладати всіх зусиль для ефективного виконання покладених обов'язків та відповідальності, бояться труднощів та негараздів, не мають духу та почуття відповідальності під час виконання завдань, завжди знаходять способи уникати, перекладати та ухилятися від відповідальності на інших, не дбають про якість та ефективність роботи, навіть працюють недбало та грубо... В результаті деякі роботи затримуються та стагнують, що впливає на права та інтереси людей, а також на ефективність реалізації цілей соціально -економічного розвитку країни.

Що ще небезпечніше, якщо цю ситуацію не буде вирішено швидко та ретельно, вона загрожуватиме вплинути на процес реалізації прагнення до процвітаючої та щасливої країни, а також підірве довіру людей до кадрів, членів партії, партії та держави. Викликає занепокоєння те, що відсутність почуття відповідальності все ще проявляється навіть серед деяких лідерів та менеджерів на важливих посадах та у сферах, які вимагають високого почуття відповідальності, що призводить до наслідків і немалих збитків, про що свідчить той факт, що деякі кадри, включаючи високопосадовців, у минулому зазнавали суворих дисциплінарних стягнень з боку влади.

В останні роки низка кадрів та членів партії, яким бракувало почуття відповідальності, недбало ставилися до управління, порушували трудові норми та спричиняли серйозні наслідки, були дисциплінарно стягнуті. Нещодавно багатьох кадрів Міністерства промисловості та торгівлі було притягнуто до дисциплінарної відповідальності відповідно до закону за брак відповідальності, недбале управління та серйозні порушення партійних постанов та державних законів під час консультування та запровадження механізмів розвитку сонячної та вітрової енергетики; торгівлі, експлуатації джерел постачання та ліцензування бензину та нафти; управління та використання Фонду стабілізації цін; створення, оцінки, затвердження, організації торгів та реалізації проектів/пакетів торгів, що здійснюються Акціонерною компанією «Міжнародний прогрес» (AIC) тощо.

Звітуючи Національним зборам про роботу з боротьби з корупцією у 2023 році, Генеральний інспектор уряду Доан Хонг Фонг (уповноважений Прем'єр-міністром) представив звіт, у якому зазначив: «Тільки у 2023 році 55 голів та заступників голів було визнано невідповідальними за корупцію. З них 13 голів та заступників було притягнуто до кримінальної відповідальності за недбалість, пов'язану з корупцією. Безвідповідальність низки посадових осіб під час виконання своїх обов'язків є однією з причин, що впливають на реалізацію багатьох політик та напрямків соціально-економічного розвитку партії та держави в останні роки».

Усвідомлюючи терміновість та небезпеку цієї проблеми, останніми роками партія та держава видали багато рішучих директив та політик, спрямованих на повне подолання безвідповідальності кадрів та членів партії у виконанні завдань. На 13-й проміжній конференції Центрального Комітету партії Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг продовжував наголошувати на необхідності зосередитися на виправленні та швидкому й повному подоланні ситуації ухилення від відповідальності, уникнення відповідальності та безвідповідальності серед низки кадрів та членів партії, що негативно впливає на організації, установи та підрозділи, перешкоджаючи процесу розвитку країни.

З боку Уряду лише у 2023 році було видано низку указів, директив та розпоряджень... пов'язаних з цим питанням, таких як: Розпорядження Прем'єр-міністра № 280/CD-TTg від 19 квітня 2023 року про вдосконалення та посилення відповідальності у виконанні роботи міністерств, відомств та місцевих органів влади з метою подолання ситуації нав'язування та уникнення відповідальності у виконанні роботи, забезпечення дисципліни та адміністративної дисципліни, а також підвищення ефективності та результативності керівництва та адміністрування; Указ Уряду № 73/2023/ND-CP від 29 вересня 2023 року, що регулює заохочення та захист динамічних, креативних кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти, наважуються брати на себе відповідальність за спільні інтереси; Телеграма Прем'єр-міністра № 968 від 16 жовтня 2023 року, в якій він звертається до міністерств, галузей та місцевих органів влади з проханням продовжувати вдосконалювати та зміцнювати дисципліну та порядок в державних адміністративних органах усіх рівнів, сприяти вдосконаленню та підвищувати відповідальність у виконанні роботи,...

Виходячи з вимог реальності, для того, щоб сприяти підвищенню почуття відповідальності, боротися та ретельно подолати стан недбалості та недбалості у виконанні завдань кадрів та членів партії, сприяти прискоренню процесу реалізації прагнення до розвитку процвітаючої та щасливої країни, необхідна рішуча участь усієї політичної та соціальної системи всіх рівнів, секторів, провінцій, міст та місцевостей. Зокрема, необхідно зосередитися на подальшому посиленні освітньої та пропагандистської роботи для підвищення почуття відповідальності у виконанні завдань кадрів та членів партії, визначаючи це не лише як необхідну якість, але й як невід'ємну вимогу для кожного кадрового працівника та члена партії, тим самим заохочуючи людей до свідомого прагнення, самосвідомості та рішучості виконувати всі поставлені обов'язки та завдання.

Крім того, необхідно продовжувати доповнювати та вдосконалювати механізми та політику, уточнювати правила та вимоги щодо почуття відповідальності при виконанні завдань кадрів та членів партії в кожному агентстві, підрозділі, кожній робочій посаді та призначених обов'язках і завданнях, використовуючи це як основу для моніторингу, перевірки, оцінки, використання, призначення та звільнення кадрів у дусі, що чим вища посада кадру, тим більше критеріїв та вимог щодо почуття відповідальності при виконанні завдань, тим суворішими вони мають бути, а також регулярно заохочувати взірцеву роль. Необхідно посилити роль громадських організацій та людей у моніторингу та оцінці почуття відповідальності при виконанні завдань кожного кадру та члена партії. Постійно вдосконалювати та конкретизувати правила та політику щодо заохочення та відповідного винагородження кадрів з високим почуттям відповідальності при виконанні своїх обов'язків, ефективно захищати кадри, які наважуються думати, наважуються говорити, наважуються діяти, наважуються брати на себе відповідальність, наважуються стикатися з труднощами та викликами, наважуються впроваджувати інновації, завжди бути проактивними, креативними, захопленими, завжди заради спільних інтересів громади та країни...

Водночас необхідно посилити заходи інспекції та нагляду, а також рішучіше та суворіше посилити дисциплінарні санкції проти кадрів, які проявляють байдужість, недбальство, не мають почуття відповідальності, навмисно уникають або ухиляються від відповідальності, не забезпечують вимоги та ефективність роботи, що завдає збитків організації та підрозділу та впливає на процес реалізації благородних цілей країни. Рішуче усувати та замінювати кадри, яким бракує духу та почуття відповідальності у виконанні своїх обов'язків, незалежно від їхньої посади чи звання, без заборонених сфер чи винятків.

Джерело