Через це молодь більше хвилюється щодо роботи та життя у світі, що швидко змінюється. На відміну від попередніх поколінь, покоління Z стикається з викликами технологічних тенденцій та штучного інтелекту. У час, коли все змінюється щодня, молодь більше не впевнена, що навчання та робота за певною професією забезпечать стабільне майбутнє.
Зіткнувшись із цією ситуацією, економіст Тран Сі Чуонг замислився: чи не робить штучний інтелект поступово застарілими традиційні концепції IQ (коефіцієнта інтелекту), такі як підтримка таких інструментів, як ChatGPT? Натомість він стверджував, що цінність людини сьогодні залежить від EQ (коефіцієнта емоційного інтелекту) – здатності розуміти та піклуватися про інших, а також творчого мислення, вміння ставити правильні запитання, щоб отримати необхідну інформацію та запропонувати проблеми.
З нагоди презентації своєї книги «Розмови з поколінням Z» автор Тран Сі Чуонг та TIMES (видавець цієї книги) провели серію книжкових турів, щоб обмінятися досвідом та представити однойменну тему, а також обговорити сучасні проблеми з молоддю в школах та на підприємствах трьох регіонів: Півночі, Центрі та Півдні.
Всього за 10 днів жовтня економіст Тран Сі Чжуонг привіз своє «дітище» до Ханоя ( Дипломатична академія), Тхуа Тхієн Хюе (Клуб книги та культури Хюе, Університет Хюе, Економічний університет Хюе), Хошиміну (Університет Ван Ланга, Відкритий університет, Економічний університет Хошиміну), Донгнаю (Західний університет)… а також провів багато розмов з іншими підрозділами.
| Автор Тран Сі Чуонг поспілкувався зі студентами в Хошиміні вдень 5 жовтня. |
Це також одна з тем, порушених у «Розмовах з поколінням Z» та подорожі книжкового туру. Згадуючи покоління Z, люди використовують поняття «сніжинка», щоб позначити крихкість та вразливість до життєвих викликів. Розуміючи це, автор Тран Сі Чуонг написав книгу «Розмови з поколінням Z» з бажанням сісти та поговорити з цим поколінням, підсумувати проблеми, знайти рішення, поділитися та засвоїти уроки, щоб молодь могла розглядати її як посібник у житті та на майбутньому шляху.
| Книга «Розмови з поколінням Z». |
З понад 200 розмов між паном Тран Сі Чуонгом та молодими людьми, які є студентами, молодими підприємцями та навіть власниками бізнесу, пані Нгуєн Тхі Дьєм Чау записала, упорядкувала та зібрала їх у цю книгу.
| Автор Тран Сі Чуонг поспілкувався зі студентами Східного технологічного університету (Донг Най) вдень 8 жовтня. |
| Автор Тран Сі Чуонг поспілкувався зі студентами Східного технологічного університету (Донг Най) вдень 8 жовтня. |
Питання, якими ділиться пан Тран Сі Чуонг, часто стосуються стартапів, культури, економіки, суспільства та поточних подій. Деякі з його статей стали орієнтиром для моєї роботи та процесу стартапу, а також для багатьох інших молодих людей. Наприклад: Перше, що потрібно зробити, щоб розпочати бізнес, це знайти себе; Професіоналізм – це ретельність; Підприємці та бізнес повинні наполегливо дотримуватися «справедливості в бізнесі»; Бізнес вважається цінним і має «чесноту» тоді і тільки тоді, коли цей бізнес має спадщину...
| Книжковий тур: спілкування з поколінням Z |
| Автор Тран Сі Чуонг та спікери – перекладачі Тонг Ліен Ань та Ву Чонг Дай спілкувалися зі студентами Дипломатичної академії (полудні 15 жовтня). |
Зміст книги «Розмови з поколінням Z», а також його книжковий тур заглиблюються в поради, уроки та презентації автора Тран Сі Чжуонга для молоді – віком 16-30 років та тих, хто тільки починає власний бізнес.
Що мені вивчати, яку кар'єру мені обрати на майбутнє? Чи варто мені починати бізнес чи ні? Що мені робити, розпочинаючи бізнес, як мені це зробити? Як мені скористатися перевагами науки та технологій?… Ці питання стоять перед кожним поколінням, особливо в молодості. Озираючись на ті роки та свій досвід, автор Тран Сі Чжуонг виокремив «незмінні, послідовні ціннісні нитки», прагнучи допомогти молодим людям заощадити час на їхньому кар'єрному шляху.
| Книжковий тур: спілкування з поколінням Z |
| Книжковий тур: спілкування з поколінням Z |
| Книжковий тур: спілкування з поколінням Z |
Автор вважає, що на локаціях Book Tour необхідно зосередитися на розвитку власної внутрішньої сили. Внутрішня сила – це внутрішня сила, яка дає кожній людині впевненість у визначенні напрямку до поворотних моментів життя. Маючи внутрішню силу, людина повинна мати конкретні фундаментальні цінності, щоб мати змогу стабільно розвиватися та ефективно керувати роботою. А коли наша країна інтегрується зі світом, кожна людина повинна мати базовий світогляд, щоб розуміти, що відбувається, де, з ким і чому.
| Автор Тран Сі Чуонг спілкувався зі студентами Економічного університету міста Хошимін вранці 21 жовтня. |
Почесний професор Труонг Нгуєн Тхань зазначив: «Поділившись досвідом свого життєвого шляху, подорожі з багатьма несподіваними поворотами та викликавши багато труднощів, автор приніс багато цінностей та життєвих уроків молодому поколінню, особливо поколінню Z».
![]() |
| Автор Тран Сі Чуонг спілкувався зі студентами вранці 22 жовтня в Університеті Ван Ланга. |
| Автор Тран Сі Чуонг спілкувався зі студентами вранці 22 жовтня в Університеті Ван Ланга. |
Розповідаючи про шлях написання книги «Розмови з поколінням Z», автор Тран Сі Чуонг сказав: «Моя мета в написанні цієї книги — надихнути вас ставити собі найдоречніші запитання в кожній конкретній ситуації. Правильні запитання обов’язково дадуть відповідні відповіді».
Тому у своїй книжковій подорожі «Розмови з поколінням Z» місцями на Півночі, Центрі та Півдні, де молодь тепло приймає своїх людей, автор Тран Сі Чжуонг завжди проводив відкрито та дружньо, щоб вони могли ставити запитання та знаходити відповідні відповіді.
Пан Тран Сі Чуонг — експерт з економічної стратегії та стратегії розвитку бізнесу. Наразі він є керівником (старшим партнером) компанії 3Horizons (Велика Британія), яка займається консалтингом з питань реструктуризації корпоративної стратегії та систем наступництва в Азійському регіоні. Він також брав участь у кількох програмах підтримки молодих стартапів і був радником Університету Хюе (Міжнародна школа, Школа інженерії та технологій та Коледж мистецтв) і факультету ділового адміністрування Університету Нячанга. |







Коментар (0)