З 3 по 5 червня: 14-й з'їзд профспілки В'єтнаму

Згідно з планом, 14-й Національний конгрес В'єтнамської профспілки на період 2026-2031 років відбудеться з 3 по 5 червня в Національному конференц-центрі в Ханої. Це важлива політична подія для робітничого класу та профспілкової організації В'єтнаму, що відбувається в контексті того, що країна продовжує прискорювати індустріалізацію, модернізацію, цифрову трансформацію та глибоку міжнародну інтеграцію.

З'їзд відбувається в той час, коли члени профспілок та працівники по всій країні об'єднуються разом з усією партією, народом та армією у виконанні Резолюції 14-го Національного з'їзду партії; вся країна щойно успішно організувала вибори депутатів 16-го Національного зібрання та депутатів Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років, консолідуючи державні органи та уряди всіх рівнів.

Конгрес має особливе значення в управлінні діяльністю профспілок, піклуючись про захист законних прав та інтересів членів профспілок і працівників; і водночас стверджуючи роль профспілкової організації у розбудові сучасного та сильного в'єтнамського робітничого класу.

У рамках підготовки до Конгресу Президія Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму (VGCL) щойно видала Рішення про скликання делегатів для участі в 14-му Конгресі профспілок В'єтнаму, термін дії 2026-2031 років.

Згідно з цим рішенням, Президія Загальної конфедерації праці В'єтнаму (ВГПТ) скликала 780 офіційних делегатів для участі в 14-му Національному конгресі профспілки В'єтнаму, термін 2026-2031 років, який проходив з 3 по 5 червня в Національному конференц-центрі в Ханої . Одночасно було сформовано 51 делегацію для участі в 14-му Національному конгресі профспілки В'єтнаму, термін 2026-2031 років, на основі організацій провінційних та міських федерацій праці, центральних галузевих профспілок, групових профспілок економіки та загальних корпоративних профспілок ВГПТ.

Офіційний логотип 14-го з'їзду В'єтнамської профспілки, термін 2026-2031 років.

Зосередьтеся на розвитку сильної та всебічної профспілкової організації.

Згідно з проектом звіту Виконавчого комітету Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму, представленого на 14-му з'їзді профспілки В'єтнаму на термін 2026-2031 років, прориви, програми та проекти, які будуть реалізовані протягом терміну, включають:

Девіз 14-го з'їзду В'єтнамської профспілки на період 2026-2031 років — «Єдність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток».

Конгрес визначив такі цілі: зосередитися на розвитку членства в профспілках, вдосконаленні організаційної моделі та підвищенні операційної ефективності; інвестувати ресурси та впроваджувати інноваційні методи для виконання завдання представлення, піклування та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників; сприяти демократії на робочому місці; активізувати пропаганду та мобілізацію працівників для інновацій, бути піонером у застосуванні науки і технологій, створювати нову продуктивну силу, підвищувати продуктивність праці та робити внесок у побудову мирної, незалежної, демократичної, процвітаючої, цивілізованої та щасливої ​​країни.

Фаза прориву:

- Підвищити якість роботи профспілкових службовців, особливо штатних посадовців та голів низових профспілок.

- Активне застосування науки і технологій і цифрової трансформації в діяльності профспілок та сприяння виробництву та бізнесу.

Інфографіка: Назви профспілок В'єтнаму крізь віки.

Програма:

- Розвивати членство в профспілках, створювати низові профспілки та брати участь у партійному будівництві на підприємствах.

- Впровадити інновації у фінансове управління профспілками та покращити добробут членів.

- Профспілки працюють разом з урядом над підвищенням продуктивності праці та досягненням двозначних показників зростання.

Пропозиція проекту:

- Підвищення ефективності діалогу, колективних переговорів та розвитку трудових відносин протягом періоду 2026-2031 років.

- Профспілки беруть участь у розвитку нових продуктивних сил та сприянні створенню стабільних робочих місць для працівників, що генерують дохід.

- Цифрова трансформація в діяльності профспілок.

- Розробити відкриту, гнучку та динамічну модель організації профспілки.

Ключові завдання та рішення:

- Підвищити ефективність представництва, захисту та захисту законних прав та інтересів членів профспілок і працівників.

- Сприяти ролі профспілок на всіх рівнях в участі в державному управлінні, соціально-економічному управлінні; а також в участі в інспекціях, аудитах та наглядах.

- Заохочувати, навчати та заохочувати членів профспілок і працівників до навчання та вдосконалення своїх професійних навичок, дотримання закону та внеску у розбудову та захист Вітчизни.

- Розбудова сильної профспілкової організації, участь у розбудові партії та політичної системи, розширення міжнародної співпраці щодо профспілок.

- Впроваджувати інновації в методи роботи та підвищувати ефективність керівництва на всіх рівнях профспілок.

14-й з'їзд профспілки В'єтнаму знаменує новий етап розвитку профспілкової організації в епоху національного прогресу. Спираючись на славні традиції робітничого класу та профспілкової організації В'єтнаму, профспілкові діячі, члени та працівники по всій країні об'єднуються, підтримуючи дух новаторства, творчості, самостійності та рішучості долати всі труднощі та виклики, успішно втілюючи в життя Резолюцію 14-го з'їзду профспілки В'єтнаму, практично рухаючись до 100-річчя заснування профспілки В'єтнаму, 100-річчя заснування Комуністичної партії В'єтнаму та 100-річчя заснування нації; прагнучи зробити В'єтнам розвиненою країною з високим рівнем доходу до середини 21 століття, заради мирного, незалежного, демократичного, процвітаючого, цивілізованого та щасливого В'єтнаму, який неухильно просувається до соціалізму.

Нова ера робітничого класу та характер профспілкових лідерів.

Джерело: https://phunuvietnam.vn/tu-3-5-6-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-lan-thu-xiv-238260528103756772.htm