Товариш Нгуєн Чі Тай, заступник секретаря міського партійного комітету Хюе та голова комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хюе , вручив грамоти та подяки видатним колективам.

У роботі конференції взяли участь та керували нею: пан Нгуєн Чі Тай, заступник секретаря міського партійного комітету та голова міського комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму; пан Нгуєн Ван Мань, член міського партійного комітету та заступник голови міського народного комітету; керівники департаментів, агентств та підприємств; а також велика кількість членів профспілок та працівників.

Десять років принесли суттєві зміни в життя працівників.

Заступник секретаря міського партійного комітету та голова комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хошимін Нгуєн Чі Тай заявив: Міжнародний день праці 1 травня — це не лише привід вшанувати роль робітничого класу, а й нагадування про відповідальність усіх рівнів і секторів у турботі та захисті законних прав та інтересів працівників, а також у побудові гармонійних, стабільних і прогресивних трудових відносин.

Протягом останніх 10 років з моменту впровадження Директиви № 52-CT/TW робітничий рух та профспілкова діяльність у місті Хюе зазнали багатьох позитивних змін та стали дедалі поглибленішими. Поширення правової інформації було активізовано, майже 99% працівників промислової зони мають до неї доступ час від часу; культурні та спортивні заходи залучили понад 90% працівників, сприяючи формуванню здорового та згуртованого середовища проживання.

Навіть у складний період пандемії та економічних коливань ця діяльність продовжувалася, майже 89% працівників отримали юридичну освіту, а понад 82% брали участь у культурних та спортивних заходах, що демонструє стійкість та гнучкість профспілки у турботі про духовне благополуччя працівників.

Заступник голови міського народного комітету Нгуєн Ван Мань вручає Прапор наслідування міській федерації праці.

Культурні та соціально-побутові заклади для працівників продовжують отримувати інвестиції. Міський центр культури праці став зразковим центром активності; програма «Профспілковий притулок» підтримала будівництво та ремонт 267 будинків загальною вартістю понад 7,5 мільярда донгів; Фонд допомоги капіталу працівникам підтримав 626 проектів, створивши робочі місця для понад 6400 працівників.

«Ці результати не лише сприяють покращенню матеріального та духовного життя працівників, але й підтверджують роль профспілок у супроводі підприємств та формуванні дедалі сильнішої робочої сили в місті Хюе в нову еру», – підтвердив Нгуєн Чі Тай, заступник секретаря міського партійного комітету та голова комітету Вітчизняного фронту В’єтнаму міста Хюе.

Бізнес працює разом, профспілки є джерелом підтримки.

Обговорення на низовому рівні додатково прояснили ефективність співпраці між підприємствами та профспілками у сфері турботи про працівників. Низова профспілка компанії MSV Co., Ltd. – швейної компанії з майже 1200 працівниками – впровадила добре структуровані заходи для турботи про духовне благополуччя працівників, тісно пов'язані з їхніми реальними потребами. Регулярно проводиться багато культурних, мистецьких та спортивних програм, а також вшанування видатних працівників, що сприяє створенню дружньої та згуртованої робочої атмосфери. Зокрема, щорічне святкування кінця року ретельно організоване з художніми виступами, які ставлять та виконують самі працівники, залучаючи велику кількість членів профспілки, із загальним бюджетом приблизно 1 мільярд донгів.

За словами пана Ле Куй Хоанга, голови профспілки компанії MSV Company Limited, завдяки увазі та турботі, працівники більш мотивовані брати участь у конкурсі «Відмінний працівник, творчий працівник». Прикладами є винахід машини для перевірки тканин членом профспілки Дуонг Зуй Тхе Тай; або Ініціатива члена профспілки Та Куанг Хюя щодо системи сигналізації та моніторингу розливів хімікатів… має практичну цінність для бізнесу.

«Коли належним чином дбають про духовне благополуччя працівників, вони не лише працюють ефективніше, але й залишаються відданими компанії в довгостроковій перспективі. Саме тому виконавчий комітет нашої профспілки завжди зосереджується на переговорах та консультуванні роботодавців щодо турботи про духовне благополуччя членів профспілки та працівників», – поділився пан Хоанг.

Міська федерація праці організовує розважальні заходи для своїх членів та працівників.

Профспілка низового рівня акціонерного товариства «Кім Сора» – відділення Хюе також є яскравим прикладом турботи про своїх працівників. Наразі в компанії працює 206 співробітників, включаючи 185 жінок, які працюють на складальних лініях. Протягом періоду 2017-2026 років компанія підтримувала стабільну зайнятість, а середній дохід зріс з 4,9 млн. донгів/особа/місяць до 7,1 млн. донгів/особа/місяць; 100% працівників повністю застраховані та не мають непогашених боргів.

Розмістити працівників у центрі розвитку.

Окрім досягнень, керівництво міста також відверто вказало на деякі обмеження, такі як складні умови життя деяких працівників, постійна заборгованість із соціального страхування та неповне задоволення потреб культурними установами. Заступник секретаря міського партійного комітету та голова комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хюе Нгуєн Чі Тай запропонував профспілкам усіх рівнів продовжувати впроваджувати інновації в змісті та методах своєї діяльності, зосереджуючись на низових потребах; сприяти будівництву культурних закладів, зміцнювати культурну та спортивну діяльність; а також тісно поєднувати турботу про матеріальне та духовне життя працівників.

Водночас підприємствам необхідно приділяти більше уваги людському фактору, розглядаючи добробут працівників як важливу частину своєї стратегії сталого розвитку; самі працівники також повинні проактивно навчатися, вдосконалювати свої навички, формувати позитивний спосіб життя та залишатися відданими компанії.

З цієї нагоди Міська федерація праці була удостоєна честі отримати Прапор конкуренції від Міського народного комітету за видатні досягнення в керівництві рухом конкуренції у 2025 році. Водночас оргкомітет також нагородив сертифікатами 20 видатних підприємств та вручив Почесні грамоти 20 низовим профспілкам за їхні досягнення в турботі та покращенні культурного та духовного життя працівників протягом періоду 2016-2026 років.

Текст і фото: Хай Туан

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tu-chu-truong-den-chuyen-dong-thuc-tien-165021.html