Працівники хочуть «прожиткового мінімуму» та скорочення робочого часу.

Напередодні 14-го з'їзду В'єтнамської профспілки на період 2026-2031 років багато членів профспілки та працівників по всій країні висловили свої думки та прагнення, безпосередньо пов'язані з їхнім життям, роботою та політикою соціального забезпечення.

На прес-конференції вдень 29 травня пан Нго Зуй Хієу, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, оголосив, що 14-й з'їзд В'єтнамської профспілки відбудеться з 3 по 5 червня в Ханої за участю 780 делегатів, які представляють майже 10 мільйонів членів профспілок та працівників по всій країні.

За даними Генеральної конфедерації праці В'єтнаму , однією з визначних пропозицій, яка привернула значну увагу працівників, є коригування мінімальної заробітної плати до «прожиткового мінімуму», що гарантує задоволення основних життєвих потреб і дозволяє заощаджувати кошти працівникам та їхнім сім'ям. Інші пропозиції включають скорочення робочого часу з 48 годин до 44 годин і згодом до 40 годин на тиждень; розгляд питання про зниження пенсійного віку для певних важких і небезпечних професій; збільшення тривалості державних свят; та покращення соціального забезпечення.

Прес-конференція з інформацією про 14-й з'їзд профспілки В'єтнаму, термін 2026-2031 років.

Керівники Генеральної конфедерації праці В'єтнаму заявили, що профспілкова організація проводить опитування щодо умов життя працівників, щоб розробити пропозиції щодо підвищення регіональної мінімальної заробітної плати у 2027 році, які відповідають реальності, в дусі гармонізації інтересів працівників та бізнесу, але ставлять працівників у центр уваги.

Поряд з врахуванням пропозицій, профспілкова організація продовжує впроваджувати багато практичних програм допомоги членам профспілки та працівникам, які опинилися у складних обставинах. Зокрема, Загальна конфедерація праці В'єтнаму виділила 100 мільярдів донгів зі своїх профспілкових фондів на підтримку членів профспілки та працівників, які страждають від серйозних захворювань та професійних захворювань. Рівень підтримки коливається від 1 до 2 мільйонів донгів на особу, що було реалізовано до та одразу після 14-го з'їзду профспілки В'єтнаму.

Програма надає пріоритет працівникам, які страждають від серйозних захворювань, таких як рак, хронічна ниркова недостатність, професійні захворювання, лікарсько-стійкий туберкульоз та інші захворювання, що потребують тривалого лікування та суттєво впливають на їхнє здоров'я та дохід.

14-й Конгрес профспілки В'єтнаму відбувся в контексті того, що профспілкова організація продовжує активно вдосконалювати свою операційну модель, зосереджуючись на низовому рівні, посилюючи свою роль у представництві, дотриманні та захисті законних прав працівників. Конгрес також визначив багато ключових завдань на новий термін, таких як покращення якості профспілкових посадових осіб, реформування фінансування профспілок, сприяння діалогу та колективним переговорам, а також побудова гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин.

Примітно, що протягом терміну 2026-2031 років Профспілка В'єтнаму започаткує рух за наслідування «Відмінні працівники, висока продуктивність, хороший дохід», що сприятиме підвищенню продуктивності праці та підтримці цілей економічного зростання країни.

Президія Генеральної конфедерації праці В'єтнаму щойно видала Резолюцію № 13/NQ-ĐCT про підтримку членів профспілок та працівників, які страждають від серйозних захворювань та професійних захворювань. Це практичний захід з догляду, спрямований на тих, хто перебуває у складних обставинах і потребує своєчасної підтримки під час лікування.

Згідно з резолюцією, Загальна конфедерація праці В'єтнаму виділить 100 мільярдів донгів зі своїх профспілкових фондів на реалізацію політики підтримки. Період реалізації триватиме з дати набрання чинності резолюції до 30 червня 2026 року.

Частина коштів буде використана для реалізації програми «Подарунки від 14-го з’їзду профспілки В’єтнаму», яка підтримає членів профспілки та працівників до та одразу після з’їзду. Решту коштів буде виділено Благодійному фонду «Золоте серце» у координації з газетою «Праця» та Комітетом у справах профспілок для дослідження та розробки плану створення довгострокового фонду підтримки членів профспілки та працівників, які страждають від тяжких захворювань та професійних захворювань, протягом періоду 2026-2031 років; а також для звітування перед Постійним комітетом Президії для розгляду та прийняття рішення.

Серед бенефіціарів програми є члени профспілки та працівники з онкологічними захворюваннями, які проходять лікування; люди з хронічною нирковою недостатністю, що потребують регулярного гемодіалізу; та люди з професійними захворюваннями, визначеними законодавством, захворюваннями, які мають тенденцію до прогресування, важко піддаються повному лікуванню та мають довгостроковий вплив на їхнє здоров'я та працездатність.

Крім того, програма також розглядає підтримку людей із захворюваннями сполучної тканини, такими як червоний вовчак, важкий псоріаз, що потребує тривалого лікування та важко контролюється; туберкульоз, стійкий до ліків, важкий туберкульоз та інші серйозні захворювання...

Джерело: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html