UMT тимчасово призупиняє роботу режисера Нгуєн Тра Зянга для перевірки звинувачень.

Президент Університету менеджменту та технологій міста Хошимін (UMT) щойно видав рішення про тимчасове призупинення роботи та посади доктора Нгуєн Тра Зянга - директора Інституту спортивної науки та менеджменту UMT.

Університет управління та технологій міста Хошимін щойно вирішив тимчасово відсторонити доктора Нгуєн Тра Зіанг від роботи та займаної посади. На фото: пані Зіанг на презентації книги 24 листопада - Фото: KINGVIET

Раніше, 24 листопада, доктор Нгуєн Тра Зянг презентував книгу «Єдиний системний дизайн фітнесу» (USFD – Комплексна та інклюзивна модель фітнесу).

Однак, невдовзі після цього, пан Олівер Напіла Гомес (Філіппіни) – співавтор вищезгаданої книги – надіслав електронного листа до UMT та опублікував низку звинувачень у соціальних мережах, заявивши: «Я є єдиним автором книги USFD».

Тимчасово відсторонений від роботи через численні скарги до школи

Згідно з вищезазначеним рішенням, доктора Нгуєн Тра Зіанг було тимчасово відсторонено від роботи та займаної посади на 15 днів, починаючи з 7 по 21 січня.

Причиною тимчасового призупинення роботи UMT повідомила, що отримала багато скарг від окремих осіб на доктора Нгуєн Тра Зянга, і ця інформація впливає на репутацію школи. Тому школі необхідно прояснити пов'язані з цим питання.

За даними школи, протягом періоду відсторонення доктор Нгуєн Тра Зянг тимчасово відсторонений від роботи в школі та не має права контактувати з учнями/батьками, а також отримує аванс із заробітної плати відповідно до положень Трудового кодексу.

Водночас школа вимагає від пані Зянг забезпечити постійний зв'язок (через особистий номер телефону та електронну пошту) зі школою. Пані Зянг має бути присутня на викликах школи.

Пані Джянг відповідає за передачу роботи, за яку вона відповідає, секретарю Інституту науки та спортивного менеджменту перед перервою.

Переведення спортивного менеджменту на факультет бізнесу

Раніше, 16 грудня 2024 року, директор UMT видав рішення про переведення кафедри спортивного менеджменту з Інституту спортивної науки та менеджменту до факультету бізнесу.

Керівник факультету бізнесу розробляє положення про функції, завдання, повноваження та організаційну структуру підрозділу, виходячи з орієнтації та стратегії розвитку школи, та подає їх директору на розгляд та оприлюднення.

Водночас було видано рішення про розподіл обов'язків між членами ради директорів школи UMT, яким пану Ле Ван Наму, заступнику директора школи, було доручено очолити Інститут спортивної науки та менеджменту.

Школа також вимагає від пані Нгуєн Тра Зянг передати всю інформацію, записи та документи (паперові/електронні файли на комп’ютері), пов’язані з кафедрою спортивного менеджменту, доктору Ле Тхі Нгок Ту – керівнику факультету бізнесу – та персоналу, призначеному доктором Ту, для їх отримання не пізніше 17:30 6 січня.

Прошу пані Джанг отримати інструкції від ради директорів та узгодити дії з відділом адміністративного персоналу щодо коригування функцій та завдань Інституту спортивної науки та менеджменту відповідно до вищезазначеного рішення.

Д-р Нгуєн Тра Зіанг запропонував розглянути питання про скасування рішення про тимчасове відсторонення.

Увечері 6 січня пані Джан підтвердила, що щойно отримала електронного листа з рішенням директора школи щодо її тимчасового відсторонення від роботи та посади. Вона також сказала, що відповіла школі.

«У дусі доброї волі я спочатку співпрацюватиму з внутрішнім керівництвом школи. Однак, я прошу керівництво школи переглянути вищезазначене рішення, оскільки тимчасове відсторонення мене від роботи в цьому випадку не відповідає положенням чинного Трудового кодексу».

Згідно з чинними правилами, роботодавці можуть відсторонити працівників лише за «порушення трудового законодавства», тоді як я жодних правил не порушував. Щодо причини відсторонення, яку назвав навчальний заклад, я вважаю її незрозумілою та об’єктивною.

«Я прошу раду директорів розглянути питання про скасування рішення про моє відсторонення, і водночас прошу школу організувати зустріч, щоб вирішити це питання раз і назавжди», – сказала пані Дзян.

«Школа дотримується положень Трудового кодексу»

У розмові з Tuoi Tre Online щодо вищезазначеного рішення представник Університету управління та технологій міста Хошимін підтвердив: «Навчальний заклад здійснює відсторонення пані Зянг відповідно до положень чинного Трудового кодексу. Якщо у пані Зянг є якісь запитання чи скарги, будь ласка, дотримуйтесь положень Трудового кодексу та інструкцій з його впровадження».

Передача кафедри спортивного менеджменту до факультету бізнесу здійснюється під юрисдикцією шкільної ради та була схвалена шкільною радою, а навчання учнів школи, як і раніше, гарантовано проходитиме за правильною навчальною програмою та дорожньою картою.

Це тимчасове призупинення також має на меті дати школі час перевірити деяку інформацію. Коли школа матиме точні результати, вона вас повідомить.

Джерело: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-vien-truong-cua-ba-nguyen-tra-giang-de-xac-minh-to-cao-20250106203625909.htm