Окрім зарплати, які ще пільги отримуватимуть державні службовці найближчим часом?

Окрім зарплати, чиновники та державні службовці отримуватимуть багато додаткових доходів, таких як витрати на відрядження, оплата понаднормової роботи, премії... якщо вони добре виконують свою роботу.

Більше жодної нерівності доходів

Це новий зміст, який обговорювали багато делегатів під час обговорення проекту Закону про державних службовців та посадовців.

Окрім зарплати, державні службовці матимуть багато інших джерел доходу. Це обіцяє суттєво збільшити доходи державних службовців.

Окрім встановлення окладів державних службовців залежно від посад, під час обговорення переглянутиго Закону про кадри та державних службовців багато депутатів Національних зборів також зазначили, що має існувати політика мотивації кадрів та державних службовців, включаючи справедливу політику оплати праці та преміювання, пов’язану з результатами діяльності та умовами праці.

Щодо цього змісту, уряд зазначив, що проект Закону додає право кадрів та державних службовців отримувати інші доходи відповідно до результатів та продуктів роботи, яку вони обіймають, відповідно до соціально -економічних умов розвитку країни.

На основі цього положення Уряд доручить компетентним органам дослідити та регулювати норми витрат (окрім витрат на заробітну плату) відповідно до продуктів для кожної посади.

Це положення має на меті забезпечити, щоб доходи кадрів та державних службовців були пов'язані з результатами, ефективністю та продуктивністю праці.

«Звідси кадри та державні службовці мотивовані покращувати якість своєї роботи на основі забезпечення принципу доходу, що відповідає вартості їхньої праці, «працюй більше, отримуй більше, працюй менше, отримуй менше», поступово вирішуючи проблему нерівності доходів», – йдеться в пояснювальній доповіді уряду.

Зокрема, щодо прав кадрів та державних службовців щодо заробітної плати, премій та режимів, пов'язаних із заробітною платою, проект переглянутого Закону про кадри та державних службовців передбачає, що вони мають право на заробітну плату, премії та інші доходи залежно від результатів та продуктів роботи на посаді, яку вони обіймають, відповідно до соціально-економічних умов розвитку країни та місцевості.

Крім того, посадові особи та державні службовці мають право на оплату понаднормової роботи, оплату нічної роботи, витрати на відрядження та інші виплати, як це передбачено. Порівняно з чинним законопроектом, цей законопроект передбачає додаткову оплату понаднормової роботи.

Крім того, кадри та державні службовці, які працюють у районах з особливо складними соціально-економічними умовами або на важких, токсичних чи небезпечних роботах і професіях, мають право на надбавки та пільги відповідно до законодавства.

Чи отримують державні службовці оплату праці за державні свята?

Раніше, під час обговорення цього законопроекту, багато делегатів пропонували збільшити кількість вихідних днів на рік для посадовців та державних службовців і, можливо, накопичувати кількість вихідних днів протягом робочого періоду. Крім того, висловлювалися також занепокоєння щодо норми виплати додаткової суми грошей, що дорівнює заробітній платі, за невідпрацьовані дні...

Щодо цього питання Міністерство внутрішніх справ вважає, що положення про щорічну відпустку для посадовців та державних службовців необхідно впроваджувати відповідно до положень Трудового кодексу, щоб забезпечити спільну основу та гармонію між державним та приватним секторами.

Зміст виплати суми, що дорівнює заробітній платі, за невідпрацьовані дні врегульовано чинним законодавством для забезпечення прав кадрів та державних службовців у випадках, коли через вимоги посади вони не можуть оформити відпустку або не використовують усі дні щорічної відпустки.

Крім того, уряд визначить конкретний зміст процесів, процедур та умов для забезпечення узгодженості під час впровадження.

Проект переглянутого Закону про кадри та державних службовців передбачає, що кадри та державні службовці мають право на щорічну відпустку, святкові дні, відпустку за особисті потреби та відпустку без збереження заробітної плати відповідно до положень трудового законодавства.

У випадку, якщо через вимоги посади кадри та державні службовці не використовують або не використовують усі дні щорічної відпустки, їм, крім заробітної плати, буде виплачено додаткову суму, що дорівнює їхньому заробітку, за дні, коли вони не використовували відпустку.

Крім того, кадрам та державним службовцям гарантується право на навчання, проведення наукових досліджень та участь в економічній та соціальній діяльності, за винятком видів діяльності, передбачених законом; користуватися пільговими політиками щодо житла, соціального страхування, медичного страхування та інших політик, передбачених законом; у разі поранення або смерті під час виконання службових обов'язків вони будуть розглядатися для отримання тих самих політик та режимів, що й інваліди війни, або будуть розглядатися для визнання шахідами.

Очікується, що 24 червня Проект Закону про кадри та державних службовців також буде розглянуто та схвалено Національними зборами.

За словами Дена В'єта

Джерело: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg