В'єтнам: яскрава пляма, що йде проти світової тенденції
Виступаючи на обговоренні соціально -економічних питань, делегат Чан Куок Туан Доан Вінь Лонг зазначив: «Я та багато виборців по всій країні висловлюємо свою повагу та високу згоду з комплексними результатами, яких Центральний Комітет партії, Національні збори та Уряд досягли за перші дев'ять місяців 2025 року».
Серед нестабільного світового політичного та економічного контексту В'єтнам, за оцінками престижних міжнародних організацій, досі порівнюють зі спокійним морем посеред шторму та світлою плямою, що йде всупереч світовій тенденції.
Посилаючись на низку доказів, «зростання ВВП досягло близько 7,85%. Інфляцію було контрольовано на рівні 3,27%. Експорт збільшився більш ніж на 16%. Доходи бюджету зросли на 30,5% порівняно з аналогічним періодом 2024 року», – підтвердив делегат: Ці цифри не лише демонструють стабільне лідерство уряду, але й підтверджують ефективність керівництва партії та тісний супровід і нагляд з боку Національних зборів.
За словами делегатів, окрім стабілізації макроекономіки, інституційна реформа та впорядкування апарату також створили важливі поворотні моменти. Дворівнева модель місцевого самоврядування була впроваджена у 34 провінціях та містах.
Поряд з цим, низка важливих законів, таких як Закон про землю (зі змінами), Закон про житло, Закон про комерційну діяльність у сфері нерухомості та Закон про організацію місцевого самоврядування, сформували міцну правову базу для нового етапу розвитку.
Політика соціального забезпечення продовжує бути в центрі уваги. Звільнення від плати за навчання, ліквідація тимчасового житла та охорона здоров'я для населення активно впроваджуються, що сприяє зміцненню та підвищенню довіри народу, кадрів та членів партії до партії, держави та режиму.
Хочуть приділяти більше уваги політиці заробітної плати та життю кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери
Окрім досягнутих результатів, делегат зазначив: Виборці по всій країні також сподіваються, що партія та держава приділятимуть більше уваги фундаментальним питанням, особливо політиці заробітної плати та життю кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.
За словами делегата, це зроблено для того, щоб зберегти мотивацію служити народу та дозволити народу створити стійку силу державного апарату.
Делегат сказав: «Після майже чотирьох місяців офіційного запровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування наш адміністративний апарат став легшим з точки зору координаторів, але важчим з точки зору роботи».
Чиновники та державні службовці в багатьох місцевостях, особливо на низовому рівні, повинні працювати більше та виконувати більше роботи, але їхні доходи все одно не покращуються.
Запропонувати політику підтримки посадовців в об'єднаних регіонах
Посилаючись на інформацію зі звіту, в якому узагальнено рекомендації виборців, надіслані на цю сесію, делегат зазначив: «Виборці в багатьох населених пунктах, таких як Куангчі, Бінь Тхуан та Вінь Лонг, повідомили, що після об’єднання адміністративних одиниць багатьом посадовцям комун довелося долати більшу відстань, в деяких місцях від 10 до 15 км, щоб дістатися до нового штаб-квартири. Тим часом, дорожні надбавки та надбавки на державну службу не були скориговані».
Виборці в провінціях Нге Ан, Лам Донг та Донг Тхап звернулися до уряду з проханням розробити політику підтримки та заохочення посадовців в об'єднаних регіонах. Через те, що їхнє життя стикається з багатьма труднощами, витрати на проїзд, житло та проживання зростають. Це призводить до зниження реального доходу на 10-12% порівняно з попереднім періодом.
Крім того, у багатьох населених пунктах, таких як Баккан, Кантхо та деякі провінції дельти Меконгу, також спостерігається ситуація, коли низові кадри змушені виконувати багато завдань та відповідальності через скорочення штатів. Однак їхні доходи не покращилися, що впливає на їхню психологію, мотивацію та ефективність роботи.
За словами делегата: «Ці роздуми — не просто цифри чи технічні рекомендації, а голос державних службовців та працівників на місцях. Саме вони несуть найбільше навантаження державного апарату. Якщо їхнє життя не буде гарантовано, ефективність реалізації політики також буде важко виконати».
Фактичний дохід кадрів, державних службовців та працівників державного сектору явно постраждав, оскільки базова зарплата не була скоригована.
Згідно зі звітом уряду та звітом комітетів Національних зборів про результати розгляду, середній індекс споживчих цін (ІСЦ) за перші 9 місяців 2025 року зріс приблизно на 3,27% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Зросли ціни на багато товарів першої необхідності, таких як продукти харчування, житло, електроенергія, вода, плата за навчання, бензин та оренда. Це створює великий тиск на життя людей.
Зокрема, фактичні доходи кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери значно постраждали, оскільки базова зарплата не була скоригована відповідно. Тим часом, витрати на проживання та проїзд зросли після реорганізації дворівневого апарату місцевого самоврядування.
Хоча це не досягло тривожного рівня, це безпосередньо вплинуло на доходи державних службовців, які несуть на собі працю народу. Їхні доходи скорочуються день у день.
Базова зарплата не підходить.
Делегат заявив, що базова зарплата у розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць застосовується з 1 липня 2024 року. Порівняно з поточною вартістю життя, вона явно більше не підходить.
В середньому, лише мінімальні витрати на проживання (харчування, транспорт, рахунки за електроенергію та воду, навчання дітей) у міських районах перевищують 4,5-5 мільйонів донгів на людину на місяць.
Делегат сказав: «За умови базової зарплати у 2,34 мільйона донгів, навіть якщо помножити її на вищий коефіцієнт, фактичного доходу багатьох молодих державних службовців вистачає лише з початку місяця до 20-го числа. Останні 10 днів місяця мають працювати на віру».
Звіт Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, що синтезує думки виборців, чітко показує, що життя низки кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників державного сектору все ще стикається з багатьма труднощами.
Особливо після процесу оптимізації фонду оплати праці та об'єднання населених пунктів, на тлі зростання цін та вартості життя.
Ці слова — не лише відображення, а й щирий крик мільйонів людей, які досі намагаються зберегти свою віру та професію державної служби, щоб щодня краще служити людям».
Пропозиція щодо підвищення базової зарплати з початку 2026 року
Перед Національними зборами делегат висловився: «Ми всі погоджуємося, що покращення життя чиновників означає покращення якості апарату».
Тому я щиро рекомендую Національним зборам та уряду розглянути питання коригування підвищення базової зарплати з 1 січня 2026 року, а не чекати до середини року, як у попередні періоди».
Делегат Чан Куок Туан наголосив: «Це не просто історія про зарплату, а й послання від людей, спільного серця апарату, який гостро потребує посилення».
Тільки коли чиновники мають достатньо для життя, вони можуть почуватися впевнено на своїй службі. Тільки коли державні службовці не обтяжені тягарем заробляння на життя, вони можуть почуватися спокійно у своїй відданості.
Джерело: https://baolamdong.vn/kien-nghi-tang-luong-co-so-ngay-tu-dau-nam-2026-399068.html
Коментар (0)