Кандидати в професори та доценти: чому мало галузей, багато галузей?

Цього року загальна кількість кандидатів, запропонованих на посади професорів та доцентів, зросла більш ніж на 38% порівняно з минулим роком. З них лише один кандидат – з літератури; економіка лідирує за кількістю, яка зросла більш ніж на 41%.

Економічний університет В'єтнамського національного університету в Ханої отримав рішення про визнання звання доцента у 2024 році - Фото: UEB

Державна рада професорів щойно оголосила список із 933 кандидатів, запропонованих Базовою радою професорів, для розгляду на предмет визнання такими, що відповідають стандартам для звання професора та доцента у 26 галузях/міждисциплінарних галузях у 2025 році.

П'ять кандидатів «за», п'ять «ні»

Згідно з Tuoi Tre Online , з 2019 року й дотепер кандидати на посаду професора літератури, запропоновані радою основних професорів для розгляду на предмет визнання відповідності стандартам для звання професора або доцента, перебувають у «жахливому» становищі: «в деякі роки так, в деякі роки ні».

Зокрема, у 2019 році до складу Ради професорів літератури входило 7 кандидатів (1 кандидат на посаду професора, 6 кандидатів на посаду доцента), але 3 кандидати на посаду доцента не були прийняті після розгляду.

У 2020 році кількість кандидатів на посаду доцента зменшилася до 2, а у 2021 році кандидатів не було. У 2022 році було 3 кандидати на посаду доцента, у 2023 році – 5 кандидатів на посаду доцента, а у 2024 році кандидатів не було. У 2025 році був лише один кандидат на посаду доцента.

	Кандидат професора	Кандидат доцента
2019 рік	1	6
2020 рік	0	2
2021 рік	0	0
2022 рік	0	3
2023 рік	0	5
2024 рік	0	0
2025 рік	0	1

Цього року, окрім ради професорів літератури, яка не має кандидатів на посаду професора, існує ще 7 основних/міждисциплінарних рад професорів, зокрема: сільське господарство - лісівництво, право, культура - мистецтво - фізичне виховання та спорт, лінгвістика, механіка, іригація, історія - археологія - етнологія/антропологія, література.

Кількість кандидатів на професорські посади з механіки, металургії, історії - археології - етнології/антропології з 2019 року по теперішній час також є низькою порівняно з іншими радами.

Економіка продовжує лідирувати

Тим часом, чисельність Ради професорів економіки постійно коливалася. У 2019 році було лише 42 кандидати (7 кандидатів на посади професора, 35 кандидатів на посади доцента), але у 2020 році їх було 68 (14 кандидатів на посади професора, 54 кандидати на посади доцента), що становить збільшення на 61,9%.

До 2023 та 2024 років ця кількість зросте до 102 та 108 кандидатів, досягнувши піку цього року в 153 кандидати (збільшення на понад 41,67% порівняно з минулим роком та на 261,9% порівняно з 2019 роком).

Медичний сектор у період 2019-2022 років мав досить стабільну загальну кількість кандидатів на посади професора та доцента, яка коливалася від 47 до 57 кандидатів. До 2023 та 2024 років загальна кількість кандидатів становитиме 82 (збільшення на 57,7% порівняно з 2022 роком).

Цього року загальна кількість кандидатів медичних наук продовжила зростати до 124 (15 кандидатів професорів, 109 кандидатів доцентів), що на 51,22% більше, ніж у минулому році, та на 163,38% більше, ніж у 2019 році.

	Механіка	Металургія	Історія - археологія - етнологія/антропологія	Економіка	Ліки
2019 рік	13	4	6	42	47
2020 рік	7	3	1	68	45
2021 рік	1	3	2	56	57
2022 рік	5	1	2	59	52
2023 рік	6	3	4	102	82
2024 рік	8	6	5	108	82
2025 рік	7	3	6	153	124

Чому кандидати з економіки постійно опиняються на вершині?

В інтерв'ю Tuoi Tre Online професор Фам Хонг Чжуонг, голова Ради професорів економіки у 2025 році, зазначив, що кількість кандидатів на посади професорів та доцентів з економіки, яка постійно зростає з роками, є позитивною та неминучою тенденцією.

Зокрема, з огляду на об'єктивні фактори, він зазначив, що після оновлення економіка В'єтнаму швидко розвивається, демонструючи високі темпи зростання. Наразі в країні налічується майже 1 мільйон підприємств, а в майбутньому планується збільшити їхню кількість до 2 мільйонів.

За його словами, для економічного розвитку країни дуже важлива та дедалі більша робоча сила з кваліфікацією та базовими економічними знаннями. Потреба у вивченні та розумінні економіки, менеджменту та бізнес-адміністрування зростає.

З понад 200 університетів В'єтнаму понад половина пропонують підготовку з економіки, менеджменту та бізнес-адміністрування. Відповідно, кількість співробітників та викладачів, які викладають у цій галузі, також є однією з найбільших і становить приблизно 10-15%.

Суб'єктивно пан Чуонг вважає, що це результат зусиль команди викладачів економіки в університетах В'єтнаму.

Кількість студентів зростає, кількість викладачів, очевидно, зростає; кількість викладачів зростає, кількість людей, які мають потребу, здібності та бажання стати професорами та доцентами, очевидно зростає.

Крім того, Рішення № 37 визначає стандарти визнання звань професора та доцента, згідно з якими кандидати на посаду доцента повинні бути основним автором щонайменше 3 наукових статей, для професорів – щонайменше 5 наукових статей, а також інші відповідні вимоги.

Він вважає, що завдяки вищезазначеним правилам, кадри та викладачі в галузі економіки та бізнесу, особливо молодь, можуть дуже швидко отримати доступ до програми; тоді як старшим кандидатам потрібен час для адаптації та підготовки.

Серед приблизно 10 в'єтнамських журналів, що входять до індексу Scopus, є два журнали з двох найбільших економічних університетів В'єтнаму – Національного економічного університету та Економічного університету Хошиміна, що становить приблизно одну п'яту від кількості визнаних журналів у всіх галузях В'єтнаму.

Це доводить, що здатність викладачів економіки отримувати доступ до загальнолюдських знань у цій галузі є досить хорошою та гідною уваги», – сказав пан Чуонг.

Пан Чуонг додав, що, переглянувши профілі цьогорічних кандидатів на посади професорів та доцентів з економіки, більшість із них молодші 40 років, багато з яких мають десятки наукових статей, опублікованих у престижних міжнародних журналах; якість кандидатів стає дедалі кращою.

Щодо деяких професорських рад з низьким рівнем кандидатської підготовки, які тривають багато років, пан Чуонг зазначив, що причина частково полягає в тому, що соціальний попит невисокий, невелика кількість студентів призводить до поступового зменшення кількості викладачів, хоча це дуже важливі для суспільства галузі.

За його словами, має бути спеціальна політика для сприяння студентам та працівникам у цих галузях. За наявності відповідної політики, навіть якщо кількість кандидатів може бути невеликою, все одно знайдуться вчені з достатньою ентузіазмом та потенціалом для розвитку економіки та суспільства.

Повернутися до теми

Нгуєн Бао

Джерело: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-nganh-it-oi-nganh-tang-vot-vi-sao-2025090910444317.htm