Новорічні побажання

2025 рік офіційно завершився, відкриваючи новий 2026 рік з багатьма новими очікуваннями в еру національного прогресу. У яскравій та радісній атмосфері перших днів нового року кожен бажає найкращого для себе, своїх сімей та своєї батьківщини. З цієї нагоди репортери газети та радіо і телебачення Кхань Хоа зафіксували новорічні сподівання людей з усіх верств суспільства провінції.

* Полковник Труонг Тхань В'єт — політичний комісар провінційного військового командування: тверда віра та прагнення зробити свій внесок

Полковник Труонг Тхань В'єт.

З наближенням кінця старого 2025 року та настанням нового 2026 року кожен офіцер і солдат збройних сил провінції має свої унікальні почуття, але всіх об'єднує спільне почуття: віра, гордість і бажання зробити свій внесок. Озираючись на пройдений шлях, ми ще більше цінуємо колективні зусилля всього партійного комітету, уряду, збройних сил та народу провінції у підтримці політичної стабільності, забезпеченні національної оборони та безпеки, а також створенні важливої ​​основи для сталого розвитку провінції. Для збройних сил провінції минулий рік був складним, але також відзначений сильним почуттям відповідальності та єдності; успішне виконання завдань національної оборони, військової служби та захисту кордонів.

Зустрічаючи новий рік, я впевнений, що провінційні збройні сили продовжуватимуть підтримувати традиції «непохитної вірності, проактивної творчості, наполегливої ​​стійкості та рішучої перемоги»; постійно відточувати свою політичну проникливість та революційні моральні якості; та створювати дедалі сильнішу силу, тісно пов'язану з народом. Кожен офіцер і солдат глибоко розумітиме, що сила збройних сил створюється не лише на полігонах, тренувальних майданчиках чи зброї та спорядженні, а й живиться довірою, любов'ю та підтримкою народу. Усі офіцери та солдати провінційних збройних сил продовжуватимуть плекати прагнення робити свій внесок, будучи готовими прийняти та успішно виконати всі завдання, сприяючи поширенню благородних і незмінних цінностей образу «солдатів дядька Хо» в нову епоху.

THE ANH (Запис)

* Пан Нгуєн Тхань Хай – голова Асоціації молодих підприємців Кханьхоа , генеральний директор державної компанії Khanh Hoa Salanganes Nest: Спільнота молодих підприємців завжди має новаторський дух.

Пан Нгуєн Тхань Хай

2026 рік є поворотним для Кханьхоа загалом і для молодої бізнес-спільноти зокрема. Стоячи на порозі нового року, кожен з нас, молодих підприємців, сповнений впевненості та палких прагнень до ще світлішого майбутнього для цієї країни «агарового дерева та ластівчиних гнізд».

Наше найбільше прагнення та провідний принцип усіх наших дій — зробити свій внесок у реалізацію бачення Кханьхоа як міста з централізованим управлінням. У 2026 році молоді підприємці очікують кардинальної трансформації інвестиційного середовища, де адміністративні бар'єри будуть усунені завдяки прозорості та швидкості цифрових технологій. Ми прагнемо прозорого бізнес-середовища, де інноваційні ідеї стартапів не лише залишатимуться потенційними, а й справді стануть новими двигунами економіки провінції. Там кожен молодий бізнес знайде можливості зробити свій внесок у загальну картину сучасного, цивілізованого прибережного міста світового класу.

Поряд із нашими цілями економічного розвитку, нашим прагненням є рішуча трансформація в бік зеленої та сталої економіки. Ми розуміємо, що найбільша перевага Кханьхоа полягає в його природній спадщині. Тому, вступаючи у 2026 рік, наша команда молодих підприємців прагне гармонійного розвитку. Ми сподіваємося, що кожен туристичний проект, кожна фабрика чи кожна високотехнологічна сільськогосподарська модель матимуть пріоритет у захисті навколишнього середовища. Прагнення застосовувати штучний інтелект, цифрову трансформацію та циркулярну економіку перестануть бути далекими концепціями, а стануть потужними інструментами для бізнесу, щоб покращити свою продукцію, дозволяючи бренду нашого рідного міста досягти більшого та чесно конкурувати на світовому ринку...

Дінь Лам (запис)

* Отець Нгуєн Дай – парафіяльний священик парафії Чо Мой: Нехай усі живуть у мирі та процвітанні у 2026 році.

Отець Нгуєн Дай.

Прихід Нового року завжди викликає у кожного надію на позитивні зміни. У радісній атмосфері перших днів нового року, як священик, я молюся, щоб католицька громада, а також інші релігії, завжди були разом, ділилися та працювали пліч-о-пліч з місцевою владою для підтримки стабільності, безпеки та розвитку нашої провінції.

Крім того, найбільше прагнення, яке, на мою думку, поділяють усі релігії, – це мир у світі. Ми молимося, щоб новий рік став роком, коли народи та нації світу більше не будуть у стані війни, і щоб усі жили в мирі, процвітанні та щасті, відкриваючи світле майбутнє, де люди зможуть жити в безпеці та процвітати.

Новий рік — це не просто віха в часі, а й нагадування для кожного з нас, щоб ми щодня ставали «новішими»: новими у своєму мисленні, новими у своєму способі життя та новими у своїй любові до людей і світу.

МА ФУОНГ (Запис)

* Пан Тран Дай Дуонг – директор Центру зайнятості Кханьхоа: Більш стабільні можливості працевлаштування для працівників

Пан Тран Дай Дуонг – директор Центру зайнятості Кхань Хоа.

Минулого року Центр зайнятості Кханьхоа успішно організував 176 ярмарків вакансій, зв’язавши 720 підприємств з роботодавцями та понад 3700 працівниками з роботою; надавши консультації з питань працевлаштування понад 13 600 особам та направивши на роботу понад 7500 працівників, які не мали права на отримання допомоги по безробіттю, допомігши майже 3700 особам знайти роботу…

Прогнозується, що у 2026 році ринок праці демонструватиме ознаки відновлення, але з чітким розмежуванням між галузями. Тому центр зосередиться на покращенні якості консультування з питань працевлаштування та працевлаштування; оновленні, аналізі, оцінці та точному прогнозуванні інформації про ринок праці для оперативного задоволення потреб підприємств у наймі; пріоритезації обробки заяв на допомогу по безробіттю, посиленні рекомендацій для працівників щодо подання заяв онлайн через Національний портал державних послуг та через державні поштові служби; та впровадженні процесу «єдиного вікна» для найзручнішого та ефективнішого обслуговування. Центр також сприятиме поширенню політики страхування на випадок безробіття; впроваджуватиме інновації у свої методи роботи та покращуватиме якість послуг для кращого обслуговування працівників та підприємств. Є надія, що кожен працівник, який звернеться до центру, знайде підходящу та стабільну роботу; а підприємства матимуть легкий доступ до якісних людських ресурсів, тим самим розвиваючи ринок праці та забезпечуючи сталу зайнятість.

Невада (Записано)

* Пан По По Ван Хо – село Ма Трай, комуна Конг Хай: Збереження та просування етнічної культурної ідентичності у поєднанні зі сталим розвитком засобів до існування.

Пан По По Ван Хо.

У 2025 році життя народу Раглай у провінції зазнає позитивних змін завдяки увазі партії та держави, а також пильному керівництву Провінційного партійного комітету, Провінційної народної ради, Провінційного народного комітету та місцевої влади всіх рівнів. Ми раді, що багато політик та програм для районів проживання етнічних меншин продовжують впроваджуватися комплексно та ефективно, особливо національні цільові програми. В результаті багато домогосподарств етнічних меншин поступово стабілізували своє життя, збільшили свої доходи та отримали доступ до науки, технологій та нових знань.

Напередодні 2026 року спільним прагненням народу раглай провінції Кханьхоа є продовження життя в середовищі миру, єдності, стабільності та сталого розвитку. Ми сподіваємося, що політика підтримки етнічних меншин буде продовжуватися, особливо рішення, пов'язані з іригацією, реструктуризацією сільськогосподарських культур, адаптацією до зміни клімату та довгостроковим розвитком засобів до існування. Поряд з економічним розвитком, я також очікую, що збереження, захист та просування традиційної культурної ідентичності нашої етнічної групи й надалі будуть пріоритетними, пов'язаними з розвитком культурного туризму на рівні громад, створенням більшої кількості робочих місць, покращенням духовного життя людей та спільною роботою над побудовою більш розвиненої, цивілізованої, процвітаючої та красивої батьківщини Кханьхоа.

ХОНГ НГУЄТ (Примітка)

* Пані Ле Тхі Мінх Дьєу – мешканка острова Чионгса, Спеціальна економічна зона Чионгса: Чионгса продовжує отримувати увагу та інвестиції.

Пані Ле Тхі Мінх Дьєу.

Нова весна прийшла на архіпелаг Чионгша. Як мешканець цього віддаленого, провітрюваного вітром району нашої батьківщини, я сподіваюся, що в новому році погода завжди буде сприятливою, а ситуація в регіоні залишатиметься стабільною, щоб рибалки могли спокійно плавати, а судна, що перевозять товари Тет, листи з материка та побажання всієї країни до Чионгша, були безпечними та надійними. Крім того, я сподіваюся, що Спеціальна економічна зона Чионгша й надалі привертатиме увагу партії, держави та народу всієї країни в усіх аспектах. Зокрема, я сподіваюся, що гавані та рибальські села продовжуватимуть модернізуватися та ставатимуть більш жвавими, щоб Чионгша міг стати головним торговим центром, що сприятиме економічному розвитку моря.

Щодо умов життя, ми сподіваємося, що продовжаться інвестиції в системи чистої енергії, такі як сонячна та вітрова енергія, а також системи фільтрації чистої води; і що ландшафт острова продовжуватиме покращуватися завдяки посадці більшої кількості дерев, що зробить Чионг Са ще зеленішим та забезпечить кращі умови життя для військових та цивільного населення на острові. У новому році військові та цивільне населення спеціальної зони мають намір наслідувати попередній досвід, сприяючи побудові сильного та стабільного Чионг Са посеред океану.

ВІНЬ ТХАНЬ (Записано)

* Пан Нгуєн Дінь Трі – власник виноградної ферми Трі Ха, район До Вінь: вселення впевненості у молодих фермерів для побудови екологічних та відповідальних сільськогосподарських моделей.

Пан Нгуєн Дінь Трі.

У 2026 році сільське господарство В'єтнаму стикається з нагальною потребою рішучої трансформації в бік зеленої та сталої моделі, щоб адаптуватися до зміни клімату та глибше інтегруватися у світову економіку. Міжнародний ринок дедалі більше цінує такі критерії, як низький рівень викидів вуглецю, простежуваність, циклічне виробництво та екологічна відповідальність. Це змушує фермерів змінити свій спосіб мислення, переходячи від пріоритету кількості до зосередження на якості, екологічній цінності та прозорості в усьому виробничому ланцюжку.

У високотехнологічному сільському господарстві я вважаю, що «зелений» підхід — це не лише зменшення використання хімікатів чи економія води, а й застосування технологій для контролю всього життєвого циклу продукту, від насіння, розумного землеробства, використання відновлюваної енергії до сталої переробки та споживання. Коли сільськогосподарська продукція відповідатиме міжнародним стандартам, фермери не залишаться позаду в процесі інтеграції, а стануть активною ланкою у глобальному ланцюжку створення вартості. Моє побажання на новий рік полягає в тому, щоб молоді фермери отримали більше впевненості, політики та інфраструктури, щоб наважитися інвестувати довгостроково, будувати зелені, сучасні та відповідальні сільськогосподарські моделі, збагачуючи свою батьківщину, одночасно сприяючи утвердженню позицій в'єтнамської сільськогосподарської продукції на світовому ринку.

СЮАН НГУЄН (Запис)

* Пані Лай Тхі Сон – працівниця компанії Komega-X Co., Ltd.: Я сподіваюся на кращу політику для працівників.

Пані Лай Тхі Сон.

З настанням нового року я сподіваюся, що компанія продовжуватиме стабільно розвиватися, підтримувати стабільне виробництво, розширювати свій ринок і збільшувати замовлення, щоб працівники мали більше робочих місць і вищі доходи. Я також сподіваюся на безпечніше, більш цивілізоване та гуманне робоче середовище. Крім того, я сподіваюся, що страхування, соціальні виплати, житло для працівників та дитячі садки для дітей працівників продовжуватимуть отримувати увагу та інвестувати, щоб працівники не просто «приходили на роботу і йшли», а справді залишалися відданими тому місцю, де вони роблять свій внесок, у довгостроковій перспективі.

Я сподіваюся, що голоси працівників будуть і надалі чути більше, а труднощі та проблеми щодо заробітної плати, робочого часу та психічного благополуччя будуть оперативно озвучені та вирішені. Коли наші права будуть гарантовані, ми почуватимемося в безпеці на роботі, покращуватимемо свої навички, дисципліну та продуктивність. Я вірю, що якщо кожен працівник буде прагнути, кожне підприємство співпрацюватиме, а суспільство об’єднає зусилля у турботі про них, 2026 рік буде більш успішним для всіх працівників.

VG (Примітка)

Джерело: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202601/uoc-vong-dau-nam-0c061f9/