Збір рису в колишній провінції Хаузянг. Фото: МАЙ ТАНЬ
Дворівневий уряд – Нові очікування
Зменшення кількості адміністративних процедур у підрозділі справді створить новий імпульс лише тоді, коли система працюватиме ефективно, результативно та зручно для користувача. Для досягнення цієї мети необхідно вирішити три ключові проблеми та зосередитися на вирішенні та усуненні вузьких місць:
По-перше, основою є створення та структурування дворівневого урядового апарату. Будуть підвищені повноваження та підзвітність місцевих органів влади. Зокрема, рівні комун та районів зосередяться на обслуговуванні людей та бізнесу. Зміна назви має бути пов'язана з вимогою ретельної оцифрування земельних книг, даних про населення та реєстрації підприємств, які мають бути завантажені до національного сховища даних до 1 липня 2025 року, офіційної дати початку роботи нового уряду.
По-друге, необхідний прорив у кадровій сфері. Коли функції та завдання змінюються, кількість персоналу та посади мають бути реструктуризовані. Механізм ключових показників ефективності (KPI) – система оплати праці на основі результатів діяльності, з оплатою праці на основі результатів діяльності та незалежними оцінками – має забезпечити «прожитковий мінімум та бонуси за внесок», замінивши пасивний стиль роботи та підхід пошуку зони комфорту, який останнім часом застосовували багато посадовців та державних службовців у системі. Надлишковий персонал повинен отримувати належну компенсацію, але інтереси громади мають бути пріоритетнішими за «стабільність» меншини.
По-третє, необхідно посилити наглядову та регуляторну роль місцевих органів державної влади, зокрема Народних рад. Дані моніторингу та думки виборців повинні публічно відстежуватися в загальнодоступній електронній інформаційній системі, уникаючи перебоїв у зворотному зв'язку.
Об'єднання адміністративних одиниць провінційного рівня, скасування одиниць районного рівня та реорганізація адміністративних одиниць комунального рівня цього разу є історичним рішенням. Йдеться не лише про об'єднання географічних кордонів; основна мета полягає у відкритті нових можливостей розвитку, створенні нових ресурсів та заохоченні інновацій.
Перспективний вид на порт Тран Де Порт. Фото: МАЙ ТАНЬ
Працюючи разом, щоб досягти прориву.
Потенціал для проривів у Кантхо залежить від одночасної активації трьох груп рішень. По-перше, що стосується інституційної та міжрегіональної координації, слід створити Раду координації розвитку при уряді, яка буде уповноважена швидко вирішувати питання пріоритетних інфраструктурних проектів, розподіляти бюджети та керувати Фондом інвестицій розвитку. Система «єдиного вікна», від планування та очищення земель до екологічних дозволів, перетворить «процедурний лабіринт» на «злітно-посадкову смугу» для розвитку бізнесу.
Рішення для мобілізації капіталу та створення розумної інфраструктури також є важливими для цього мегаполіса в дельті. Високошвидкісна залізниця, прибережні дороги, мегапорт Чан Де та прибережна захисна лісова смуга від ерозії в Кан Тхо та Шок Транг наразі потребують інвестицій. Цифрова інфраструктура для сучасного управління ефективніше служить громадянам та бізнесу. Кан Тхо потребує зелених облігацій та муніципальних облігацій для цієї нової ери розвитку.
Якість людських ресурсів вже давно є слабкою стороною регіонального розвитку, що вимагає прискорених інвестицій для задоволення операційних потреб економіки, що базується на знаннях. Потрібні ініціативи, щоб заохотити людей у Кантхо «навчитися повертатися», закликаючи приблизно 10 000 в'єтнамських інтелектуалів-емігрантів, давніх емігрантів та видатних студентів повернутися та зробити свій внесок, забезпечуючи тим, хто має ідеї, можливості використовувати свої навички, доступ до соціального житла та частки у стартапах. Модель «земельного банку», що створює механізм добровільного накопичення та адекватної компенсації, дозволяє дрібним фермерам стати акціонерами сучасного сільськогосподарського кооперативу, отримуючи дивіденди, зберігаючи при цьому права на фермерство... це «унікальні механізми» для нового Кантхо.
Це очікування вимагає від Кан Тхо подолання труднощів в управлінні та адмініструванні. Якщо адміністративні установи продовжуватимуть дотримуватися старих методів, коли кожен департамент і сектор все ще працюватимуть за окремими «внутрішніми та зовнішніми» системами, мрію про інтегроване електронне урядування буде важко реалізувати. Щоб уникнути ситуації «три брати, три системи», усі державні послуги, від реєстрації народження та видачі дозволів на будівництво до сплати податків, повинні бути об’єднані на одному порталі, що гарантуватиме громадянам і підприємствам найкраще можливе обслуговування, лише тоді ми зможемо сподіватися на прорив.
Коли географічні кордони безперешкодно пов'язані, ресурси вільно циркулюють; коли уряд, бізнес та люди працюють разом, створюються нові ресурси. Якщо ми будемо рішуче налаштовані перетворити слова на зобов'язання, зобов'язання на проекти, а проекти на конкретні результати, Тей До не лише розблокує життєву енергію дельти Меконгу, але й запалить зелений, інклюзивний та гуманний полюс зростання для країни в епоху глибокої інтеграції.
Доктор ТРАН ХУУ ХІЄП
Джерело: https://baocantho.com.vn/ve-chung-mot-nha-a188037.html








Коментар (0)