Міністерство охорони здоров'я проактивно реорганізувало систему охорони здоров'я в напрямку оптимізованого та синхронізованого підходу, від об'єднання кількох лікарень та реорганізації районних медичних центрів у регіональні загальні лікарні до коригування системи комунальних та районних медичних пунктів. На основі цього планування, призначення та зміцнення керівної та управлінської команди було ретельно проведено.
У 2025 році сектор призначив 9 керівників та 17 заступників; одночасно завершив план реструктуризації та консолідації персоналу на 55 основних медичних пунктах (скорочено зі 171 пункту) та зберіг 92 місця розташування пунктів, забезпечивши розміщення керівного персоналу на пунктах після реструктуризації (призначено 55 керівників пунктів та 72 заступників). Ці коригування створили чітку організаційну структуру, зробивши призначення, ротацію, навчання та використання медичного персоналу більш гнучкими та ефективними.
Щодо залучення людських ресурсів, Куангнінь впровадив політику відповідно до Резолюції Народної ради провінції № 28/2023/NQ-HĐND та досяг перших результатів. Провінція прийняла на роботу 65 осіб, включаючи 6 магістрів медицини, спеціалістів I рівня, лікарів-резидентів та 59 лікарів, для роботи в лікарнях та медичних пунктах. Одночасно Департамент охорони здоров'я організовує іспити для прийняття на роботу ще 47 лікарів у рамках програми набору. Загальна кількість лікарів, яких очікується прийняти на роботу в рамках цієї політики, становить 112.
Весь сектор організував та взяв участь у 23 спеціалізованих навчальних курсах, які відвідали понад 500 медичних працівників та співробітників, зосереджуючись на ключових галузях, таких як невідкладна реанімація, діагностична візуалізація, інфекційний контроль, внутрішня медицина та традиційна медицина.
Крім того, провінція направила 81 посадовця на короткострокове навчання до Гуансі (Китай), а також керівників та делегації для участі в міжнародних заходах з навчання та обміну досвідом, зокрема в програмі з трансплантації органів, організованій Міністерством охорони здоров'я Франції. Ці заходи не лише покращують професійні навички, але й розширюють кругозір, створюючи можливості для впровадження сучасних методів і процедур медичного обстеження та лікування.
Розробка довгострокових планів навчання для кожного підрозділу, направлення персоналу на спеціалізоване навчання, спеціалізоване навчання (I та II рівнів) та докторантуру були здійснені відповідно до потреб професійного розвитку. Багато медичних підрозділів почали створювати команди, здатні застосовувати передові та нові методи; тим самим сприяючи зменшенню кількості направлень до закладів вищого рівня, покращенню якості місцевого лікування та кращому задоволенню потреб населення в охороні здоров'я.
Міністерство охорони здоров'я серйозно керувалося впровадженням політики та нормативних актів для медичного персоналу, від підвищення заробітної плати та визнання завершення випробувальних термінів до продовження роботи з медичної та судово-медичної експертизи, забезпечення прав працівників та бенефіціарів полісів. Система оплати праці, поряд із політикою найму, призначення та повторного призначення, сприяла стабілізації морального духу та заохочувала медичний персонал до самовдосконалення та професійного розвитку.
Система заохочення та винагород у секторі охорони здоров'я також була комплексно впроваджена. У 2025 році Міністерство охорони здоров'я склало та рекомендувало нагороди для багатьох видатних колективів та окремих осіб; організувало конференцію зразкових передових підрозділів, відзначивши видатні підрозділи та окремих осіб, зокрема тих, хто має видатні досягнення в трансплантації органів та важливий внесок у застосування інформаційних технологій, адміністративну реформу та покращення якості медичних послуг. Своєчасне вручення нагород сприяло поширенню почуття відповідальності та заохочує працівників продовжувати прагнути оволодіння передовими методами.
Синхронізуючи різні рішення для розвитку людських ресурсів охорони здоров'я як вшир, так і вглиб, провінція не лише зміцнює професійну основу державної системи охорони здоров'я, але й сприяє покращенню якості медичного обстеження та лікування, краще задовольняючи потреби населення провінції в охороні здоров'я. Очікується, що до 2025 року в провінції буде здійснено 2 789 966 амбулаторних візитів, включаючи 341 837 стаціонарних процедур. Прогнозований показник направлення на багаторівневу терапію за перші 10 місяців 2025 року становить 3,95%, що є другим найнижчим показником серед провінцій та міст країни (після міста Хюе).
Джерело: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-y-te-vung-chuyen-mon-dap-ung-yeu-cau-cham-soc-suc-khoe-3390859.html
Коментар (0)