Багато заходів спрямовано на турботу про робітників та трудівників.
Протягом понад 11 років Місяць працівників справді став головним святом для працівників по всій країні та в провінції Лонг Ань зокрема, з багатьма конкретними заходами, зосередженими на працівниках, які отримують глибоку увагу з боку партійних комітетів, державних установ, роботодавців, захоплену участь великої кількості членів профспілок та працівників, а також позитивне визнання з боку всього суспільства. Профспілки всіх рівнів активно впроваджують численні заходи для представлення, захисту та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників; покращення умов праці працівників; побудови гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємствах; а також утвердження ролі та місця профспілкових організацій у соціально-економічному розвитку провінції.
Робітників та робітників похвалюють та винагороджують за відмінну роботу.
Цьогорічний Місяць працівників, що проходив під гаслом «В’єтнамські працівники – піонери нової ери», ознаменувався організацією Провінційною федерацією профспілок багатьох практичних заходів, спрямованих на членів профспілок та працівників. Серед них були програми соціального забезпечення для членів профспілок; візити до членів профспілок та працівників, які перебувають у скрутних обставинах, членів профспілок, працівників та державних службовців, які страждають від серйозних захворювань; будівництво «Профспілкових притулків»; та онлайн-конкурс на тему «Розуміння Закону про профспілки 2024 року та Закону про соціальне страхування 2024 року »…
Зокрема, заходи у відповідь на Місяць працівників були зосереджені на різних рівнях профспілок. Ці заходи в основному були зосереджені на програмах добробуту членів профспілки, підписанні колективних трудових договорів, покращенні духовного життя членів профспілки та працівників; організації програм, що сприяють творчості та впевненості у вступі в нову еру; Травневому діалозі; Форумі партійних працівників; пропаганді та підвищенні обізнаності серед членів профспілки та працівників; висловленні подяки працівникам; місячній кампанії з розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок; представленні та розвитку членів партії працівників; заходах на честь видатних працівників; форумах для зустрічей та діалогів між працівниками заради бізнесу та підприємствами заради працівників;…
Робітники та робітники, які опинилися у скрутному становищі, отримували подарунки від Провінційної профспілки.
Цього року, під час Місяця працівників, Провінційна профспілка вручила 5300 подарунків працівникам, що перебувають у неблагополучному становищі, кожен з яких коштував 1 мільйон донгів; та надала фінансову підтримку на будівництво 5 будинків, що спонсоруються профспілкою, із загальної кількості 46 будинків, виділених членам профспілки для будівництва протягом перших чотирьох місяців 2025 року, кожен з яких коштував 70 мільйонів донгів. Крім того, Провінційна профспілка організувала програму «Подяка працівникам» на 20 підприємствах провінції; а також закликала підприємства жертвувати подарунки працівникам на підтримку програми.
Пані Цао Тхі Нга, працівниця компанії Tan Thanh Loi Co., Ltd. (район Тху Тхуа), поділилася: «Моя сім’я досі стикається з багатьма труднощами. Мій чоловік хворіє вже багато років і не може працювати. Мій щомісячний дохід ледве покриває витрати сім’ї та мого маленького онука. Завдяки увазі профспілки на всіх рівнях під час Місяця працівників я відчуваю себе підбадьореною, і мої нинішні труднощі дещо полегшилися. Я докладатиму всіх зусиль, щоб працювати та робити свій внесок у покращення якості продукції компанії, щоб зберегти свою роботу та мати стабільний дохід».
| Місяць робітників — це не лише привід висловити вдячність та турботу про робітників, а й шанс надихнути на творчість та сприяти новаторській ролі робітничого класу в нову епоху. |
Робітники відіграють роль піонерів.
2025 рік – це перший рік впровадження Закону про профспілки 2024 року; другий рік впровадження Резолюції 13-го з’їзду профспілки В’єтнаму; та третій рік впровадження Резолюції 11-го з’їзду профспілки провінції Лонг Ань. Це також час, коли профспілки всіх рівнів у провінції з високою рішучістю та великими зусиллями працюватимуть разом, щоб втілити на практиці резолюції з’їздів профспілок усіх рівнів, Резолюцію 11-го з’їзду профспілки провінції Лонг Ань та Резолюцію 13-го з’їзду профспілки В’єтнаму на період 2023-2028 років у рух робітників, державних службовців та трудящих, а також у профспілковій діяльності.
З огляду на цю вимогу та важливість, під час Місяця працівників 2025 року Провінційна федерація профспілок закликала членів профспілок та працівників сприяти відповідальності, креативності та гнучкості в роботі, праці та виробництві. Зокрема, щоб сприяти новаторській ролі у вступі в нову еру, профспілки всіх рівнів зосередилися на організації програм для творчих працівників, впевнено крокуючи в нову еру; нагадуючи та заохочуючи працівників до активного навчання, підвищення своєї кваліфікації, зміни кар'єри, доступу до сучасних тенденцій у сфері праці, адаптації до контексту міжнародної інтеграції та Четвертої промислової революції , а також підготовки до нового етапу розвитку країни; а також активно беручи участь у рухах наслідування, особливо в русі наслідування «Відмінний працівник – творчий працівник».
Завдяки ініціативам працівників, виробнича діяльність на підприємстві стала ефективнішою, покращилася якість продукції.
З руху за наслідування кваліфікованої та інноваційної праці вийшло багато видатних особистостей з ініціативами в галузі технічних інновацій, які досягли ефективності праці та виробництва. Пан Фам Мінь Куонг, працівник компанії Ray Tu Co., Ltd. (район Кан Джуок), виступив з ініціативою замінити пластикові стаканчики пластиковими пляшками з кришками, що використовуються в процесі протирання фарби. Завдяки цій ініціативі інструменти, що використовуються, є міцними, багаторазовими, економлять воду та не шкодять навколишньому середовищу, що приносить компанії 160 мільйонів донгів на рік.
Пан Хо Сюань Су, заступник директора акціонерної компанії VietNamSolar (район Дук Хюе), бере активну участь у русі емуляції «Відмінний працівник – творчий працівник», започаткованому місцевою профспілкою. Він виступив з ініціативою щодо застосування програмного забезпечення для прогнозування погоди та прогнозування виробництва електроенергії для комплексу сонячних електростанцій Solar Park 1, 2, 3 та 4, за що був нагороджений Почесною грамотою від Народного комітету провінції та посів друге місце на Провінційному конкурсі технічних інновацій у 2022-2023 роках. Він також отримав Почесну грамоту від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму. У 2024 році пан Су додав ще одну ініціативу: регулювання кута нахилу сонячних панелей для високої ефективності, що заощадило компанії понад 11 мільярдів донгів.
Керівник групи випробувань компанії Phan Vu Long An Concrete Co., Ltd. (район Бен Люк), Чан Куок Куанг, керований прагненням до інновацій, також запропонував багато ініціатив, які принесли практичну користь виробничій діяльності компанії.
Пан Куанг заявив: «Під керівництвом заводу щодо оптимізації виробничих витрат та якості продукції, а також одночасної мінімізації викидів будівельних відходів у навколишнє середовище, спираючись на фундамент, закладений моїми попередниками, я замінив 10-30% цементу в бетоні дрібно подрібненим шлаком. Після тривалого періоду збору статистичних даних я обрав оптимальний склад бетону з точки зору вартості та якості для масового виробництва. Після впровадження цієї ініціативи найбільшою та найефективнішою зміною є те, що вона допомагає компанії заощаджувати на витратах на матеріали, тим самим знижуючи ціни на продукцію, опосередковано збільшуючи продажі та в довгостроковій перспективі забезпечуючи стабільний дохід та робочі місця для працівників. Ця ініціатива приносить компанії понад 400 мільйонів донгів на рік та зменшує викиди CO2, сприяючи захисту навколишнього середовища».
Місяць трудівників – це не лише привід висловити вдячність та турботу про трудівників, а й можливість надихнути творчість та сприяти новаторській ролі робітничого класу в нову епоху. Практичні та змістовні дії трудівників поширюють позитивний, відповідальний та інноваційний дух у праці та виробництві, тим самим підтверджуючи важливу роль трудівників у соціально-економічному розвитку місцевості та країни в сучасну епоху національного прогресу.
Нгок Суонг
Джерело: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html
Коментар (0)