Виявлення труднощів
Станом на липень 2025 року кількість посадовців та державних службовців, що працюють в адміністративних установах та підрозділах комунального рівня, становила лише 35 осіб. Виділена штатна квота обмежена порівняно з вимогами до завдань після об'єднання, особливо в контексті великої географічної території та великої чисельності населення. У деяких спеціалізованих галузях (інформаційні технології; наука і технології; охорона здоров'я; планування та будівництво) спостерігається нестача персоналу, тоді як в інших спеціалізованих галузях спостерігається надлишок (право, сільське господарство , державне управління, адміністрація тощо), що впливає на якість та ефективність роботи, яку виконують посадовці та державні службовці.

Посадовці комуни надають мешканцям інструкції щодо використання цифрових додатків для виконання адміністративних процедур.
Крім того, офіс комуни перепрофільовано зі старої будівлі (що була до об'єднання), що призводить до невеликих офісних приміщень та обмеженої кількості кімнат. Це ускладнює виділення достатньої кількості офісних приміщень для установ з великою кількістю штатних працівників. Офіси партійного комітету та народного комітету розташовані далеко один від одного, що створює численні перешкоди у виконанні завдань. Деяке обладнання застаріле та несумісне, а інфраструктура інформаційних технологій є неадекватною, що перешкоджає зусиллям з цифрової трансформації. Нерівномірний рівень державної освіти та обмежені можливості для цифрової трансформації та онлайн-державних послуг вимагають частої допомоги від персоналу Центру державних адміністративних послуг.
Товариш Буй Тхань Тунг, голова Народного комітету комуни Єн Фу, заявив: «Труднощі та перешкоди, що виникли під час реорганізації адміністративної одиниці та функціонування нової моделі (організаційна структура, розподіл персоналу, приміщення, управлінські дані тощо), були в основному виявлені на ранній стадії та оперативно вирішені. Народний комітет комуни проактивно звітував та звертався за вказівками до вищих інстанцій з питань, що виходять за межі його повноважень; водночас він зберігав гнучкість в управлінні для забезпечення загального прогресу».
Крім того, процес отримання та обробки адміністративних процедур для громадян та бізнесу підтримується стабільно, без будь-яких перебоїв. Завдяки ефективному керівництву, управлінським та інформаційно-просвітницьким кампаніям, персонал та державні службовці зберегли свою ідеологічну позицію, добре виконували політику реструктуризації та переведення своїх керівників, а також залишалися впевненими у своїй роботі, активно виконуючи та успішно завершуючи покладені на них завдання.
Головною перевагою Єн Фу є високий рівень громадського консенсусу щодо політики реорганізації адміністративних одиниць та створення дворівневої місцевої влади. У цьому районі немає жодних гарячих точок, складних чи масштабних скарг; політична безпека стабільна, підтримується соціальний порядок і безпека; а люди активно співпрацюють з урядом у здійсненні адміністративних процедур та оновленні інформації після об'єднання.
Створення імпульсу для розвитку
Визначивши притаманні труднощі та виклики й розробивши конкретні наукові плани, місцева влада продемонструвала велику рішучість у впровадженні цифрової трансформації, сприянні застосуванню інформаційних технологій, побудові електронного урядування та підвищенні ефективності адміністративної реформи. На сьогоднішній день впровадження інформаційних технологій та цифрової трансформації в комуні досягло багатьох важливих результатів, зокрема повного забезпечення інформаційною інфраструктурою Народного комітету комуни, включаючи внутрішню мережу та підключення до Інтернету. Наразі 100% робочих файлів Народного комітету комуни обробляються онлайн (за винятком файлів, класифікованих як державна таємниця); 100% онлайн-державних послуг надаються через єдиний сервісний центр, при цьому рівень онлайн-заявок досяг 99,99%, що забезпечує задоволення громадян та підприємств. Рівень електронних документів із цифровими підписами досяг 100%.
З 1 липня 2025 року по 31 березня 2026 року комуна Єн Фу отримала 4094 заявки. З них 4094 було отримано онлайн; 4018 заявок було опрацьовано (3754 достроково, 260 вчасно та 4 із запізненням); і 76 заявок наразі обробляються. Функціонування дворівневої системи місцевого самоврядування виявилося ефективним, сприяючи підвищенню ефективності та результативності державного управління, покращенню якості послуг для населення та сприянню соціально-економічному розвитку. |
У 2025 році прогнозується, що річний темп зростання вартості продукції комуни Єн Фу становитиме 11%; дохід на душу населення оцінюється в 65 мільйонів донгів, що на 100% відповідає цільовому показнику, встановленому Резолюцією Народної ради комуни; а економічна структура змінюється в позитивному напрямку. Комуна виконала 9 з 19 критеріїв для будівництва нових сільських районів у період 2021-2025 років. Рівень бідності знизився до 6,69%, що перевищує встановлений цільовий показник.
Завдяки руху «Національна єдність за побудову культурно багатого життя» та ефективному впровадженню роботи, пов’язаної з сім’єю, до 2025 року комуна прагне досягти того, щоб 84% домогосподарств отримали звання «Культурно багатої сім’ї», а 26% сіл були визнані «Культурно багатими житловими районами». Матеріальне та духовне життя людей значно покращилося, а довіра людей до партії та держави дедалі більше зміцнилася.
Верба
Джерело: https://baophutho.vn/yen-phu-vuot-kho-with-mo-hinh-moi-255529.htm







