77% ملازمت کے متلاشیوں کے پاس کالج کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہے۔

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 1 — یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے ساتھ ملازمت کے متلاشیوں کا تناسب زیادہ رہتا ہے (مثالی تصویر: ہائی لانگ)۔

ہو چی منہ سٹی سنٹر فار ہیومن ریسورس ڈیمانڈ فورکاسٹنگ اینڈ لیبر مارکیٹ انفارمیشن (فلمی) نے ابھی ابھی 2023 کی تیسری سہ ماہی کے لیے اپنی لیبر مارکیٹ کی رپورٹ جاری کی ہے اور 2023 کی چوتھی سہ ماہی کے لیے انسانی وسائل کی طلب کی پیش گوئی کی ہے۔ یہ رپورٹ 14,500 کاروباروں کے سروے پر مبنی ہے جن میں تقریباً 700 سے زائد بھرتی کی ضرورت ہے۔ 32,300 ملازمت کے متلاشی۔

رپورٹ کے مطابق، ملازمت کے متلاشیوں میں سے 77 فیصد کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہے، جو کہ دوسرے گروپوں کو بہت زیادہ پیچھے چھوڑتے ہیں۔ خاص طور پر، کالج کی ڈگری رکھنے والوں کی شرح 20% سے زیادہ ہے، جبکہ پیشہ ورانہ ڈگری کے حامل افراد کی تعداد تقریباً 2% ہے۔ بنیادی پیشہ ورانہ تربیت اور غیر ہنر مند لیبر کے ساتھ ملازمت کے متلاشیوں کی تعداد نہ ہونے کے برابر ہے، ہر ایک کی تعداد 1% سے کم ہے۔

دریں اثنا، پیشہ ورانہ قابلیت کی بنیاد پر بھرتی کی ضروریات نمایاں طور پر مختلف ہوتی ہیں۔ خاص طور پر، کاروباری اداروں میں انٹرمیڈیٹ لیول کی اہلیت (27% سے زیادہ) کے ساتھ کارکنوں کی بھرتی کی مانگ سب سے زیادہ ہوتی ہے، اس کے بعد کالج کے گریجویٹس (تقریباً 25%)، اور پھر یونیورسٹی کے گریجویٹس یا اس سے زیادہ (تقریباً 23%)۔

ساختی طور پر، یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے ساتھ لیبر کی طلب اور رسد کے درمیان ایک سنگین عدم توازن ہے، جس میں طلب صرف 23 فیصد ہے جبکہ رسد 77 فیصد تک پہنچ جاتی ہے۔

سال کے پہلے چھ مہینوں کے مقابلے میں، طلب اور رسد کا یہ فرق کافی حد تک کم ہو گیا ہے۔ پہلے چھ مہینوں میں، یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے ملازمین کے لیے کاروبار کی طلب کل افرادی قوت کی طلب کا تقریباً 20% تھی۔ دریں اثنا، یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے ساتھ ملازمت کے متلاشیوں نے ملازمت کے درخواست دہندگان کی کل تعداد کا 84% سے زیادہ حصہ لیا۔

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 2 — Q3/2023 میں پیشہ ورانہ اہلیت کے ڈھانچے کے مطابق کاروبار کی بھرتی کی ضروریات (ماخذ: Falmi)۔

مارکیٹ کے حقائق سے پتہ چلتا ہے کہ ہو چی منہ شہر میں کاروبار کو ہنر مند مزدوروں کی بہت ضرورت ہے، اور سپلائی مسلسل مانگ سے کم رہتی ہے۔ دریں اثنا، یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ کے حامل کارکنوں کی تعداد زیادہ ہے، ہر سہ ماہی میں ملازمت کے متلاشیوں کی تعداد خالی آسامیوں کی تعداد سے زیادہ ہے۔

جب معیشت جدوجہد کر رہی ہوتی ہے، تو یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے ساتھ کارکنوں کے گروپ کو بھی اکثر کاروباری اداروں کی طرف سے ملازمتوں میں کٹوتیوں کا نشانہ بنایا جاتا ہے۔

2022 کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ شہر میں 146,285 افراد اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھے اور بے روزگاری کے فوائد حاصل ہوئے۔ ان میں سے سب سے بڑا گروپ غیر ہنر مند مزدوروں کا تھا (56.62% کے حساب سے)، اس کے بعد وہ لوگ جو یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہیں (31.14% کے حساب سے)۔

دریں اثنا، بنیادی پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹ کے حامل کارکنوں کی تعداد 2,869 (صرف 1.96%) تھی۔ انٹرمیڈیٹ ووکیشنل یا پروفیشنل ہائی اسکول کی اہلیت کے حامل افراد نے اپنی ملازمتوں کی تعداد 6,816 (4.66% کے مساوی) سے محروم کردی۔ کالج کی سطح کے پیشہ ورانہ یا پیشہ ورانہ کالج کی اہلیت رکھنے والوں کی تعداد 8,218 ہے (5.62% کے حساب سے)۔

ڈاکٹر Doan Nguyen Thuy Trang (Ho Chi Minh City Academy of Cadres) کے مطابق، مندرجہ بالا اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ ہنر مند کارکنوں میں بے روزگاری کی شرح کم ہے۔ دریں اثنا، جو لوگ یونیورسٹی کی ڈگریاں رکھتے ہیں یا اس سے زیادہ اور غیر ہنر مند مزدور، دونوں میں ملازمت سے محرومی کی شرح بہت زیادہ ہے۔

ماخذ لنک