77% ملازمت کے متلاشیوں کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہے۔

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 1 — یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے ساتھ ملازمت کے متلاشیوں کی شرح زیادہ رہتی ہے (مثال: ہائی لانگ)۔

ہو چی منہ سٹی سینٹر فار ہیومن ریسورسز ڈیمانڈ فورکاسٹنگ اینڈ لیبر مارکیٹ انفارمیشن (فلمی) نے ابھی 2023 کی تیسری سہ ماہی کے لیے لیبر مارکیٹ کی رپورٹ اور 2023 کی چوتھی سہ ماہی کے لیے انسانی وسائل کی طلب کی پیشن گوئی جاری کی ہے۔ اور 32,300 سے زیادہ ملازمت کے متلاشی۔

رپورٹ کے مطابق، یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ملازمت کے متلاشیوں کا تناسب ملازمت کے متلاشیوں کی کل تعداد کا 77 فیصد ہے، جو کہ کارکنوں کے دوسرے گروہوں کے مقابلے میں بہت زیادہ ہے۔ خاص طور پر، کالج کی ڈگری کے ساتھ ملازمت کے متلاشیوں کا گروپ 20% سے زیادہ ہے، اور ثانوی ڈگری کے ساتھ گروپ تقریباً 2% ہے۔ بنیادی پیشہ ورانہ اور غیر ہنر مند کارکنوں کے گروپ میں ملازمت کے متلاشیوں کی ایک غیر معمولی تعداد ہے، ہر گروپ 1% سے کم ہے۔

دریں اثنا، کاروباری اداروں کی پیشہ ورانہ قابلیت پر مبنی بھرتی کی ضروریات بالکل مختلف ہیں۔ خاص طور پر، انٹرمیڈیٹ قابلیت (27% سے زیادہ) والے کارکنوں کے لیے انٹرپرائزز میں بھرتی کی سب سے زیادہ ضرورت ہوتی ہے، اس کے بعد کالج کی اہلیت (تقریباً 25%)، اور تیسرے نمبر پر یونیورسٹی کی اہلیت یا اس سے زیادہ (تقریباً 23%) ہوتی ہے۔

ساخت کے لحاظ سے، یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ لیبر کی طلب اور رسد میں سنجیدگی سے عدم توازن ہے، جس کی طلب 23% ہے جب کہ رسد 77% تک ہے۔

سال کے پہلے 6 مہینوں کے مقابلے میں طلب اور رسد کے درمیان یہ فرق نمایاں طور پر کم ہو گیا ہے۔ سال کے پہلے 6 مہینوں میں، کاروباری اداروں سے یونیورسٹی یا اس سے زیادہ ڈگریوں کے حامل کارکنوں کی طلب انسانی وسائل کی کل طلب کا تقریباً 20 فیصد تھی۔ دریں اثنا، یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ کے ساتھ ملازمتیں تلاش کرنے والے کارکنوں کا گروپ ملازمتوں کی تلاش کے لیے رجسٹرڈ کارکنوں کی کل تعداد میں 84 فیصد سے زیادہ ہے۔

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 2 — 2023 کی تیسری سہ ماہی میں پیشہ ورانہ قابلیت کے مطابق کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات (ماخذ: فالمی)۔

مارکیٹ ریئلٹی سے پتہ چلتا ہے کہ ہو چی منہ شہر میں کاروبار کو بڑی تعداد میں ہنر مند کارکنوں کی ضرورت ہے اور طلب کے مقابلے میں فراہمی ہمیشہ ناکافی ہوتی ہے۔ دریں اثنا، یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ کے حامل کارکن ہمیشہ سرپلس ہوتے ہیں، ہر سہ ماہی میں ملازمت کے متلاشیوں کی تعداد کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات سے زیادہ ہوتی ہے۔

جب معیشت مشکل میں ہوتی ہے، تو یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے ساتھ کارکنوں کا گروپ بھی وہ گروپ ہوتا ہے جو اکثر کاروبار کے ذریعے ملازمتوں میں کمی کرتا ہے۔

2022 کے اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ پورے شہر میں 146,285 افراد ہیں جنہوں نے اپنی ملازمتیں کھو دی ہیں اور بے روزگاری کے فوائد حاصل کیے ہیں۔ جن میں سے، سب سے زیادہ ملازمتیں کھونے والا گروپ غیر ہنر مند کارکن تھے (56.62% کے حساب سے)، اس کے بعد یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے ساتھ کارکن (31.14% کے حساب سے)۔

دریں اثنا، پرائمری ووکیشنل سرٹیفکیٹس کے ساتھ 2,869 ورکرز اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھے (صرف 1.96%)۔ انٹرمیڈیٹ پیشہ ورانہ اور پیشہ ورانہ ثانوی تعلیم کے ساتھ 6,816 کارکن (4.66% کے برابر)۔ کالج یا پیشہ ورانہ تعلیم کے ساتھ 8,218 کارکنان (5.62%)۔

ڈاکٹر Doan Nguyen Thuy Trang (HCMC اکیڈمی آف آفیشلز) کے مطابق، مندرجہ بالا اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ ہنر مند کارکنوں کی بے روزگاری کی شرح کم ہے۔ دریں اثنا، یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ اور غیر ہنر مند کارکنوں کی بے روزگاری کی شرح بہت زیادہ ہے۔

ماخذ لنک