اے سی بی کو ایشیا میں بہترین کام کی جگہ کا اعزاز دیا گیا ہے۔

(Chinhphu.vn) - 14 اگست 2025 کی شام کو منعقدہ HR ایشیا ایوارڈز کی تقریب میں، ACB کو "ایشیا 2025 میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنی" کے طور پر پہچانے جانے کا اعزاز حاصل ہوا۔

Báo Chính Phủ•20/08/2025

ACB کو ایشیا میں بہترین کام کی جگہ کا اعزاز دیا گیا ہے - تصویر 1۔

یہ ایوارڈ پیشہ ورانہ اور مربوط کام کا ماحول بنانے میں ACB کے سفر کا ثبوت ہے۔

HR Asia Awards 2025 ان کوششوں کو تسلیم کرتا ہے اور 119 نمایاں کمپنیوں کو HR Asia Best Companies to Work for Asia کے عنوان سے نوازتا ہے۔

یہ ایوارڈ TEAM کے ملازم کی مصروفیت کے سروے اور ایک سخت تشخیصی عمل پر مبنی ہے جو حقیقی دنیا کے ملازمین کے تاثرات پر توجہ مرکوز کرتا ہے، خیالات کو توسیع پذیر حلوں میں تبدیل کرتا ہے۔

نجی بینکنگ گروپ کے کل 16 نمائندے ٹاپ 100 میں ہیں جن کی کل شراکت تقریباً 46,300 بلین VND تک پہنچ گئی ہے۔ 5,000 بلین VND سے زیادہ کی شراکت والے چار سرکردہ بینک، بشمول Techcombank، HDBank ، VPBank، اور ACB، بھی بیک وقت پرائیویٹ 100 کے ٹاپ 10 میں شامل ہیں۔

ایشیا کمرشل بینک (ACB) کے نمائندوں نے کہا کہ انہوں نے ہمیشہ لوگوں کو اپنا سب سے قیمتی اثاثہ سمجھا ہے۔ یہ ایوارڈ ایک پیشہ ورانہ اور مربوط کام کا ماحول بنانے میں ان کے سفر کا ثبوت ہے جہاں ہر فرد جامع ترقی کر سکتا ہے، اسے سنا جا سکتا ہے، اور ہر روز متاثر ہو سکتا ہے۔ یہ صرف ایک اعزاز نہیں ہے، بلکہ ایک انسانی، اختراعی، اور پائیدار کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کا عزم بھی ہے۔

ACB کو ایشیا میں بہترین کام کی جگہ کا اعزاز حاصل ہے - تصویر 2۔

یہ ایوارڈ صرف ایک ٹائٹل نہیں ہے، بلکہ ACB کی طرف سے ایک انسانی، اختراعی، اور پائیدار کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کا عزم بھی ہے۔

ACB نے اپنے ESG معیارات کو مسلسل بہتر کیا ہے۔

ACB سمجھتا ہے کہ جامع تنخواہ، بونس اور فوائد کے پیکج کے علاوہ، افراد مشترکہ وژن اور ترقی کی خواہش کی وجہ سے کمپنی کے ساتھ رہنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور ان کا استعمال کرنے کے لیے، ACB کام کی جگہ کے ماحول کے لیے نئے معیارات بناتا ہے، ملازمین کو ان کے کام میں خودمختاری، کام کی زندگی کے توازن، اور سیکھنے، تجربے کی تعمیر، اور کیریئر میں ترقی کے مواقع فراہم کرتا ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت اور کام کی ذہنیت کی نشوونما کے علاوہ، ACB آن لائن کورسز/ورکشاپ بھی پیش کرتا ہے جو غذائیت، ذاتی ورزش، اور صحت مند طرز زندگی کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں۔

ACB کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے، اپنے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی صلاحیت کو فروغ دینے، اور تنظیم کی مسلسل بڑھتی ہوئی ترقیاتی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ڈیجیٹلائزیشن کے ذریعے ملازمین کے تجربے کو بڑھانے میں سرمایہ کاری کرتا رہتا ہے۔

اس کے علاوہ، ACB ایک ایسی کمپنی بھی ہے جو پائیدار ترقی کے اہداف کے لیے کوشاں ہے، جس میں انسانی ترقی، انفرادی حقوق کا احترام، مساوات، کام کرنے کا ایک صحت مند ماحول پیدا کرنا، اور دماغی اور جسمانی صحت کی دیکھ بھال کرنا، یہ سب کئی سالوں سے ACB کے انسانی وسائل کے انتظام کے منصوبے کا حصہ ہیں۔

ماحولیاتی، سماجی اور گورننس (ESG) کے ستونوں پر مبنی پائیدار ترقی کو نافذ کرنے کے اپنے اولین سفر پر، ACB مسلسل اپنے اس عزائم کو آگے بڑھانے کے لیے اہم سرگرمیاں متعارف کرواتا ہے کہ ACB ماڈل اسٹیک ہولڈرز کو ESG پر عمل کرنے کی ترغیب دینے کے لیے ایک بنیاد کے طور پر کام کرے گا، اور اس ماڈل کو Vietnam میں مزید افراد اور تنظیموں میں نقل کرنے کے لیے۔

سالوں کے دوران، ACB نے اپنے ESG معیارات کو مسلسل بہتر کیا ہے، آپریشنل عمل کو بہتر بنانے سے لے کر ماحولیاتی اثرات کو کم کرنے سے لے کر کارپوریٹ گورننس میں شفافیت کو یقینی بنانے اور اپنی سماجی ذمہ داریوں کو پورا کرنے تک۔ ایک مثال "جرنی آئی لو لائف" پروگرام ہے، ایک سالانہ سرگرمی جسے ACB پچھلے 20 سالوں سے انجام دے رہا ہے، جس کا مقصد فلاحی سرگرمیوں کے ذریعے کمیونٹی کے ساتھ بااختیار بنانا اور اشتراک کرنا ہے۔

پھونگ گوبر

ماخذ: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm