ROX گروپ میں خوشی کی سمفنی

ROX گروپ میں قدم رکھتے ہوئے، ہر ملازم اپنا ایک نیا راگ شروع کرتا ہے - جہاں کام، اقدار اور الہام آپس میں گھل مل جاتے ہیں، اور خوشی کی ایک ہم آہنگ سمفنی تخلیق کرتے ہیں جو گروپ کی ترقی میں شامل ہوتا ہے۔

عملے کی طرف سے خوشگوار ہم آہنگی۔

Le Ngoc Anh کے لیے، ROX گروپ میں اس کے پانچ سال پہلے ہی نوٹس سے لے کر ایک متاثر کن سمفنی تک کا سفر رہے ہیں۔ "جب بھی کوئی مجھ سے پوچھتا ہے، 'تم کہاں کام کرتے ہو؟' میں ہمیشہ فخر سے جواب دیتا ہوں: ROX Group،" Ngoc Anh نے شیئر کیا۔

یہ فخر سب سے آسان چیزوں سے آتا ہے: کام کے پہلے دن ایک ساتھی، اندرونی واقعات میں حیرت، چھٹیوں کے دوران ملازمین کی دیکھ بھال اور ان کی فلاح و بہبود پر توجہ، ملازمین اور رہنماؤں کے درمیان "ہیپی لنچ"، یا ہنسی سے بھرے "ہیپی آورز"۔

ROX گروپ کے داخلی پروگرام میں Ngoc Anh بطور MC۔

نہ صرف اس نے تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی حاصل کی ہے، بلکہ Ngoc Anh کو ایک MC، گلوکار، اور ثقافتی سفیر کے طور پر اپنا ہاتھ آزمانے کا موقع بھی ملا ہے - ایسے کردار جنہوں نے اسے اپنا ایک نیا ورژن دریافت کرنے میں مدد کی ہے۔ وہ ایک ایسے ماحول سے متاثر ہے جو لوگوں کو ترجیح دیتا ہے، جہاں سیکھنے اور تخلیقی صلاحیتوں کے جذبے کو ہمیشہ پروان چڑھایا جاتا ہے۔ اس کے برعکس، Ngoc Anh بھی اپنے ساتھیوں کی نظر میں ایک "متاثر کن میوزیکل نوٹ" بن گیا ہے۔

ایک مختلف "میلوڈی" میں، فام لی ہوانگ نام، ایک پرجوش سیکھنے والا، اپنی خوشی کو متنوع تربیتی کورسز میں تلاش کرتا ہے جو مارکیٹ کے نئے رجحانات کے ساتھ ہم آہنگ رہتے ہیں۔ اندرونی تربیتی کورسز سے لے کر ہنر مندی کی ترقی کے انتہائی پروگراموں تک، ہوانگ نام ہمیشہ سے ایک نمایاں شخصیت رہی ہے، جسے بارہا ایوارڈز سے نوازا گیا۔

"سیکھنا کوئی کام نہیں ہے، بلکہ ہر روز بڑھنے کا اعزاز ہے۔ ROX گروپ مجھے اپنے طریقے سے تجربہ کرنے اور چمکنے کی جگہ دیتا ہے،" ہوانگ نام نے شیئر کیا۔

Hoang Nam نے گروپ کے Agile Community ایونٹ میں اپنی رائے کا اظہار کیا۔

Nguyen Quynh Vinh کے لیے، خوشی کا راگ محبت پھیلانے کے سفر سے پیدا ہوتا ہے۔ "ROX Share - Helping Children Go to School" پروگرام میں لاؤ کائی کے چیریٹی ٹرپ سے واپس آتے ہوئے، اس نے کہا: " بچوں کی چمکتی ہوئی آنکھیں اور معصوم مسکراہٹوں نے جب انہیں گرم تحائف ملے تو ہمارے دلوں کو گرمایا ۔" محبت کو بانٹنے کے یہ سفر، جو برسوں سے جمع ہوتے ہیں، ہمدردی کے ایک راگ پر اختتام پذیر ہوتے ہیں، جو ROX کی ثقافت کی گہرائی کو تشکیل دیتے ہیں۔

ROX شیئر کے دوران Quynh Vinh (سفید قمیض میں) - Lao Cai میں بچوں کو اسکول کے سفر پر جانے میں مدد کرنا۔

ترقی کی تقریباً تین دہائیوں میں خوشی کی تال مستقل رہی ہے۔

تقریباً تین دہائیوں کے بعد، ROX گروپ ملک بھر میں ہزاروں ملازمین کے لیے ایک "مشترکہ گھر" بن گیا ہے۔ اس کے مرکز میں لوگوں کے ساتھ، قیادت کی ٹیم مسلسل ایک انسانی اور پائیدار بنیاد تیار کرتی ہے، اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ گروپ کی ترقی کے دوران پوری ٹیم کی خوشی کو برقرار رکھا جائے۔

کارپوریشن منصوبہ بندی کے پروگراموں، ملازمین کی گردش، اور واضح کیریئر کے راستوں کے ذریعے مسلسل طویل مدتی انسانی وسائل کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتی ہے، جس کا مقصد ایک مضبوط جانشینی ٹیم بنانا ہے۔ بنیادی اہلیت کے فریم ورک مختلف ٹیلنٹ گروپس اور لیولز کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں، جو کہ قابلیت کے خلا کو پُر کرنے کے لیے اضافی تربیت کے نظام کے ساتھ مل کر، ملازمین کی جامع ترقی کے لیے ایک بنیاد بناتے ہیں۔

ROX گروپ میں تربیتی کورس

سیکھنے کی ثقافت بھی ROX گروپ کی "بنیادی تال" بن گئی ہے۔ Q4/2024 سے اب تک، گروپ نے 12,000 سے زیادہ شرکاء کے ساتھ 3,927 تربیتی کورسز کا اہتمام کیا ہے، جن میں سے 40% ای لرننگ کے ذریعے منعقد کیے گئے تھے، جس سے اس کے ملازمین کے لیے مسلسل سیکھنے کو ممکن بنایا گیا تھا۔ AI، ڈیٹا مینجمنٹ، اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پر پروگرامز ٹیم کے لیے نئے رجحانات کے ساتھ رفتار برقرار رکھنے اور اپنی مسابقت کو بڑھانے کے لیے دروازے کھولتے ہیں۔

اپنی تین بنیادی اقدار کے ساتھ: دیانتداری، فعال ذمہ داری، اور کارکردگی، ROX ٹیم تین اصولوں سے رہنمائی حاصل کرتی رہتی ہے: خود مرکز سالمیت، فعال ذمہ داری، اور مستقل مزاجی۔ سال بھر کی تخلیقی سرگرمیوں کا سلسلہ ملازمین کو مثبت انداز میں زندگی گزارنے، مثبت اقدار کو پھیلانے اور تنظیم، ان کے خاندانوں اور کمیونٹی میں تعاون کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

اپنے ملازمین کو فائدہ پہنچانے کے مشن کے ساتھ، ROX گروپ اپنی فلاحی پالیسیوں کو مسلسل بہتر بناتا ہے: ROX Care Health Insurance، ادا شدہ سالگرہ کی چھٹی، باقاعدہ ٹیم بنانے کی سرگرمیاں، اور ہر ایک کو اپنی زندگی میں توازن قائم کرنے میں مدد کرنے کے لیے لچکدار کام کے انتظامات۔

ان کوششوں نے ROX گروپ کے ویتنام 2025 میں کام کرنے کے لیے سرفہرست 100 بہترین مقامات میں مسلسل اضافے اور "خوش افرادی قوت" کے طور پر اس کی پہچان میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ یہ ایک جدید، مسابقتی، اور متاثر کن کام کے ماحول کی تعمیر کے لیے اس کے عزم کا واضح ثبوت ہے کیونکہ گروپ اپنی 30 ویں سالگرہ کے قریب پہنچ رہا ہے۔

ROX سمفنی کوشش، کام سے محبت، اور انسانی اقدار کے ساتھ تشکیل دی گئی تھی۔

پچھلے 29 سالوں سے، ROX گروپ نے خوشی کا ایک سمفنی بنایا ہے، جہاں ہر خوشی کا راگ محنت، کام سے محبت، اور انسانی اقدار کے ساتھ لکھا جاتا ہے۔ یہ سمفنی گونجتی رہتی ہے کیونکہ ہر ملازم، اپنے منفرد راگ کے ساتھ، ایک مشترکہ خواب میں ایک ساتھ شامل ہوتا ہے: فائدہ مند اقدار پیدا کرنا اور کمیونٹی میں پائیدار خوشی پھیلانا۔

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html