نسلی اقلیتی خواتین کی آواز اور شرکت کو یقینی بنانا۔

تیز رفتار اور پائیدار قومی ترقی کے عمل میں، نسلی اقلیتوں اور پہاڑی خواتین کی آواز اور حقیقی شرکت کو یقینی بنانا نہ صرف صنفی مساوات کا معاملہ ہے، بلکہ جامع ترقی کی تزویراتی ضرورت بھی ہے، جس میں کسی کو پیچھے نہیں چھوڑا جائے گا۔

قومی سائنسی کانفرنس "موجودہ تناظر میں سماجی و اقتصادی ترقی کی سرگرمیوں میں نسلی اقلیت اور پہاڑی خواتین کی آواز اور شرکت کو یقینی بنانا"۔ تصویر: پی وی

"موجودہ تناظر میں سماجی و اقتصادی ترقی کی سرگرمیوں میں نسلی اقلیت اور پہاڑی خواتین کی آواز اور شرکت کو یقینی بنانا" کے موضوع پر ایک قومی سائنسی کانفرنس کا انعقاد کیا گیا، جس میں موجودہ صورتحال کو واضح کرتے ہوئے، "رکاوٹوں" کی نشاندہی کی گئی اور قومی ترقی کے نئے دور میں خواتین کے اس منفرد گروپ کے کردار کو فروغ دینے کے لیے بہت سے اہم حل تجویز کیے گئے۔

ایک اہم قوت، لیکن بہت سی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔

ویتنام ایک کثیر النسل ملک ہے جس میں 54 نسلی گروہ ایک ساتھ رہتے ہیں، جن میں 53 اقلیتی گروپ بھی شامل ہیں۔ نسلی اقلیتی اور پہاڑی علاقے (EMZs&MN) ملک کے تقریباً تین چوتھائی رقبے پر قابض ہیں اور 14.12 ملین افراد کے ساتھ 53 اقلیتی نسلی گروہوں کی بنیادی رہائش گاہیں ہیں، جن میں سے تقریباً 7.1 ملین اقلیتی خواتین ہیں، جو کہ آبادی کا 49.9 فیصد حصہ ہیں۔

گزشتہ برسوں کے دوران، پارٹی اور ریاست ویتنام نے بالعموم خواتین اور خاص طور پر نسلی اقلیتی خواتین پر بہت زیادہ توجہ دی ہے، جس کا مقصد ریاست کی عمومی ترقی کی پالیسیوں اور مخصوص پالیسیوں جیسے کہ نسلی اقلیتی خواتین کے لیے منصوبہ بندی کے مطابق بچے پیدا کرنے کے لیے پالیسیاں، نسلی شادیوں اور نسلی شادی کے شعبوں میں مساویانہ سرگرمیوں میں معاونت کے منصوبے، نسلی اقلیتی خواتین کے لیے پالیسیوں کے ذریعے خاندان اور معاشرے میں خواتین کی حیثیت اور ان کے کردار کو بڑھانا اور بڑھانا ہے۔ نسلی اقلیتی علاقوں میں ہم آہنگ شادی۔ اس کی عکاسی 53 نسلی اقلیتی گروہوں کی سماجی و اقتصادی صورتحال پر سروے کے اعداد و شمار سے ہوتی ہے۔

تاہم، عملی طور پر، نسلی اقلیتی خواتین تعلیم ، روزگار، صحت کی دیکھ بھال، کریڈٹ، اور انتظام اور قیادت میں شرکت کے مواقع تک رسائی میں ایک پسماندہ گروہ بنی ہوئی ہیں۔ جغرافیائی حالات، خواندگی کی سطح، زبان، رسم و رواج، اور صنفی دقیانوسی تصورات سے متعلق رکاوٹیں خاندان اور برادری میں خواتین کی آواز اور حیثیت کو مضبوطی سے متاثر کرتی رہتی ہیں۔

اسی جذبے کے تحت، ورکشاپ کا انعقاد ایک اہم سائنسی تقریب کے طور پر پروجیکٹ 8 کے فریم ورک کے اندر کیا گیا تھا "جنسی مساوات کو نافذ کرنا اور خواتین اور بچوں کے لیے فوری مسائل کو حل کرنا"، قومی ہدف پروگرام برائے نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں کی سماجی و اقتصادی ترقی کے تحت giai đoạn 2021-2030.

ویتنام کی خواتین یونین کی نائب صدر نگوین تھی من ہوونگ۔ تصویر: پی وی

ورکشاپ سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام خواتین کی یونین کی نائب صدر Nguyen Thi Minh Huong نے کہا کہ فیز I (2021-2025) کو لاگو کرنے کے تقریباً 5 سال کے بعد، پروجیکٹ 8 نے بہت سے اہم نتائج حاصل کیے ہیں، جس سے کمیونٹی میں بیداری اور اقدامات دونوں میں مثبت تبدیلیاں آئیں۔ تاہم، عظیم کامیابیوں کے ساتھ ساتھ، مشق یہ بھی ظاہر کرتی ہے کہ ابھی بھی بہت سی مشکلات اور چیلنجز ہیں جن کی نشاندہی اور مستقبل میں بنیادی اور جامع طور پر ان سے نمٹنے کی ضرورت ہے۔

خاص طور پر، اجتماعی زندگی میں نسلی اقلیتی خواتین کی آوازیں کمزور رہتی ہیں، اور نچلی سطح پر سماجی و سیاسی نظام میں ان کے کردار محدود ہیں۔ زبان کی بہت سی رکاوٹیں، ثقافتی فرق، اور صنفی دقیانوسی تصورات اب بھی موجود ہیں۔ کچھ ماڈلز کے ابتدائی طور پر مثبت نتائج برآمد ہوئے ہیں، لیکن انہوں نے ابھی تک صحیح معنوں میں پھیلاؤ یا پائیداری کو یقینی نہیں بنایا ہے۔ دیگر اجزاء کے منصوبوں میں صنف کو ضم کرنے کا طریقہ کار ابھی تک واضح نہیں ہے۔ اور وسائل کو علاقوں میں یکساں طور پر تقسیم نہیں کیا جاتا، اس طرح نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں صنفی مسائل کو حل کرنے کے لیے ایک مشترکہ فورس بنانے میں ناکام رہتے ہیں۔

ویتنام ویمن اکیڈمی کی ڈپٹی ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈونگ کم آنہ تقریر کر رہی ہیں۔ تصویر: پی وی

ویتنام خواتین کی اکیڈمی کے ڈپٹی ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈوونگ کم انہ کے مطابق، حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ نسلی اقلیت اور پہاڑی خواتین ایک کمزور گروہ ہیں، جو وسائل اور ترقیاتی فوائد تک رسائی اور کنٹرول کرنے کے ساتھ ساتھ سماجی و اقتصادی فیصلہ سازی کے عمل میں حصہ لینے کے حق میں بھی پسماندہ ہیں۔ ملک ترقی کی نئی منزل میں داخل ہونے کے تناظر میں ان کے کردار کو پوری طرح سے تسلیم کرنے اور اسے زیادہ مؤثر طریقے سے فروغ دینے کی ضرورت ہے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈونگ کم انہ کا کہنا ہے کہ اگرچہ سماجی و اقتصادی زندگی کے مختلف پہلوؤں میں نسلی اقلیتی خواتین کی شرکت کو فروغ دینے کے لیے بہت سی پالیسیاں اور پروگرام نافذ کیے گئے ہیں، لیکن عمل درآمد کے عمل کو اب بھی بے شمار رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ یہ رکاوٹیں وجوہات کے پیچیدہ مرکب سے پیدا ہوتی ہیں۔ بنیادی وجوہات میں سے ایک روایتی عقائد اور خواتین کے کردار کے بارے میں سماجی تعصبات ہیں، خاص طور پر نسلی اقلیتی برادریوں میں، جہاں "عورتوں پر مردوں کو ترجیح دینے" اور مزدوری کی صنفی بنیاد پر تقسیم کا نظریہ رائج ہے۔

حقیقی اور پائیدار شرکت کو یقینی بنانا۔

ہنوئی میں، ہنوئی شہر، giai đoạn 2021-2025 کے دوران نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے قومی ہدف کے پروگرام کے نفاذ کے نتائج اور 2026-2030 کی مدت میں پروگرام کو نافذ کرنے کے لیے مواد اور حل کے لیے تجاویز کی رپورٹ، جو کہ ثقافتی فروغ کے لیے روایتی اور جرمانے کی ادائیگی کی خصوصی توجہ کو ظاہر کرتی ہے۔ نسلی اقلیتوں کی اقدار

خاص طور پر، شہر نے نسلی اقلیتی علاقوں میں نچلی سطح پر ثقافتی اداروں اور گاؤں کے ثقافتی مراکز کی جامع تعمیر کے لیے مالی مدد فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے، تاکہ نسلی اقلیتی برادریوں کی ثقافتی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔ "سب لوگ متحد ہو کر ثقافتی لحاظ سے بھرپور زندگی کی تعمیر کریں" تحریک کو وسیع پیمانے پر نافذ کیا گیا ہے، جس کا معیار بہتر ہے، اس طرح فرسودہ رسم و رواج کے خاتمے، سماجی برائیوں کی روک تھام، اور رہائشی علاقوں میں ثقافتی لحاظ سے بھرپور زندگی کی تعمیر میں اپنا کردار ادا کیا ہے۔

نسلی اقلیتوں کی خوبصورت ثقافتی شناخت کے تحفظ اور فروغ پر توجہ دیں۔ تصویر: تعاون کنندہ۔

ورکشاپ میں چار بڑے موضوعاتی گروپوں پر بحث کرنے پر توجہ مرکوز کی گئی: نظریاتی بنیاد اور خواتین کی آواز اور شرکت کی موجودہ حالت؛ نیا سیاق و سباق اور جدت طرازی کے تقاضے؛ موجودہ چیلنجز اور رکاوٹیں؛ اور سماجی و اقتصادی ترقی میں نسلی اقلیتی خواتین کی بھرپور شرکت کو بڑھانے کے لیے عملی تجربات اور موثر ماڈل۔

ملک بھر میں سائنسدانوں، منتظمین، ایسوسی ایشن کے عہدیداروں، اور مقامی حکام کی طرف سے جمع کرائے گئے 93 مقالوں کے ساتھ، ورکشاپ نے ایک جامع اور کثیر جہتی تصویر فراہم کی، جبکہ بہت سے مخصوص حل بھی تجویز کیے۔ ان میں صنفی مساوات کے بارے میں شعور بیدار کرنے اور سماجی تعصبات کو ختم کرنے پر زور دیا گیا۔ ترقیاتی پروگراموں اور منصوبوں میں صنفی مرکزی دھارے کو مضبوط بنانا؛ تعلیم، پیشہ ورانہ تربیت، اور بامعاوضہ روزگار تک رسائی کو بہتر بنانا؛ اور نسلی اقلیتی خواتین کے لیے کریڈٹ، سائنس اور ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی تک رسائی کو بڑھانا۔

مندوبین نے خواتین کی نمائندہ تنظیموں کے کردار کو فروغ دینے، پالیسی کی ترقی، نفاذ اور نگرانی کے عمل میں حصہ لینے کے لیے نسلی اقلیتی خواتین کی حوصلہ افزائی کے لیے میکانزم بنانے کی تجویز بھی پیش کی۔ پائیدار ذریعہ معاش کے ماڈل کو نقل کرنا، پیشہ ورانہ تربیت کے بعد نئی ملازمتوں میں منتقلی کے لیے خواتین کی مدد کرنا؛ اور نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں بنیادی صحت کی دیکھ بھال، ماں اور بچے کی صحت کی دیکھ بھال میں سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہے۔

قومی سائنسی کانفرنس نہ صرف ایک علمی فورم ہے، بلکہ ایک طاقتور کال ٹو ایکشن بھی ہے، جس کا مقصد صنفی مساوات سے متعلق وعدوں کو اہم شراکت میں تبدیل کرنا ہے اور سماجی و اقتصادی زندگی کے تمام شعبوں میں نسلی اقلیتی خواتین کے لیے ایک مضبوط آواز ہے۔ یہ نئے دور میں ایک جامع، پائیدار، اور خوشحال ویتنام کی طرف "کسی کو پیچھے نہ چھوڑنے" کے اصول کو سمجھنے کی بنیاد بھی ہے۔

ملک ترقی کے ایک نئے مرحلے میں داخل ہونے کے تناظر میں، سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت کے ساتھ، نسلی اقلیتی خواتین کو فعال، مساوی اور حقیقی طور پر حصہ لینے کے قابل بنانے کے لیے مناسب حل کے بغیر، جامع ترقی کا ہدف مکمل طور پر حاصل کرنا مشکل ہوگا۔

پالیسیوں کو بہتر بنانا، نفاذ کے معیار کو بہتر بنانا، نگرانی اور تشخیص کو مضبوط بنانا، اور موثر ماڈلز کی نقل تیار کرنا اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کلیدی اہمیت کا حامل ہو گا کہ نسلی اقلیتی خواتین نہ صرف "شرکت" کریں بلکہ سماجی و اقتصادی زندگی میں اپنی آواز کی حقیقی ملکیت حاصل کریں۔ یہ تمام شہریوں کے لیے پائیدار ترقی، خوشحالی اور انصاف پسندی کی خواہش کو پورا کرنے کے لیے بھی ایک اہم بنیاد ہے، جس میں کسی کو پیچھے نہیں چھوڑنا چاہیے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/bao-dam-tieng-noi-and-su-tham-gia-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-727892.html