مندرجہ بالا معلومات ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ نے آج صبح (19 مارچ) کو منعقدہ 2025 لیبر کانفرنس میں دی تھی۔
مزدوروں کے لیے مستحکم روزگار اور آمدنی کو یقینی بنائیں
ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ (TKV) کی رپورٹ کے مطابق، 2024 میں، TKV نے مزدوروں کے لیے مستحکم روزگار اور آمدنی کو برقرار رکھا۔ ٹائفون یاگی سے متاثر ہونے پر، یونٹس نے تقریباً ایک ہفتہ صحت یاب ہونے کے بعد کارکنوں کو کام پر واپس آنے کا فوری بندوبست کیا۔
|
کانفرنس کا جائزہ۔ تصویر: TKV |
حفاظت، لیبر کی حفظان صحت اور کام کے حالات کو بہتر بنانا TKV کی اولین ترجیحات ہیں۔ پیداوار اور کاروباری عمل کے دوران، پورے گروپ نے اس کام میں کل 1.4 ٹریلین VND کی سرمایہ کاری کی ہے، جو کہ منصوبے کے 101.7% کے برابر ہے۔
کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، TKV کے بورڈ آف ممبرز کے چیئرمین جناب Ngo Hoang Ngan نے کہا: 2024 مسلسل تیسرا سال ہے جب TKV کا موثر کاروبار رہا ہے۔ اس کی بدولت، TKV نے سال کے آخر میں یونٹس کے لیے اضافی تنخواہیں فراہم کی ہیں تاکہ آجروں اور ملازمین کے درمیان ہم آہنگی سے فوائد کا اشتراک کیا جا سکے۔
|
مسٹر Ngo Hoang Ngan کانفرنس میں خطاب کرتے ہوئے |
گروپ نے 1 جولائی 2024 سے ملازمین کے لیے تنخواہ کو ایڈجسٹ کیا ہے، جس میں براہ راست کارکنوں کے لیے اوسطاً 16.5 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ معاون کارکنوں کے لیے 39%؛ اور صنعت کی کم از کم اجرت کے لیے 18 فیصد۔ ساتھ ہی، تربیت یافتہ ملازمین کی سب سے کم تنخواہ VND 10.2 ملین/شخص/ماہ سے کم نہ ہونے کی شرط رکھی گئی ہے۔
ایک ہی وقت میں، ملازمین کے لیے فلاحی نظاموں کی ضمانت دی گئی ہے، گروپ نے دورہ کرنے، چھٹیاں گزارنے اور علاج میں معاونت کے نظام کو ایڈجسٹ کیا ہے۔ ان خاندانوں کے رشتہ داروں کے لیے ملاقات کا نظام جن کے رشتہ دار فوت ہو چکے ہیں یا کام کے حادثات کی وجہ سے اپنی صحت کا 81% کھو چکے ہیں۔ گروپ کی اکائیوں نے ملازمین کو نئے قمری سال 2025 کی رقم 10 ملین VND/شخص کی شرح سے ادا کرنے پر اتفاق کیا ہے۔
" خاص طور پر، 2024 میں، پارٹی کمیٹی اور گروپ کے بورڈ آف ممبرز نے گروپ کے واحد اور زیر زمین کارکنوں کے لیے مکانات کی تعمیر کے پیمانے پر متعدد واقفیت کی منظوری دی ہے۔ یہ کارکنوں کی فلاح و بہبود کی پالیسیوں میں ایک اہم پیش رفت ہے، " مسٹر نگو ہوانگ نگان نے تصدیق کی۔
رپورٹ کے مطابق، 2024 میں، پورے TKV کی اوسط تنخواہ 17.95 ملین VND/شخص/ماہ تک پہنچ جائے گی، منصوبہ کے مقابلے میں 9.2% کا اضافہ اور 2023 میں عمل درآمد کے مقابلے میں 1.1% کا اضافہ؛ جس میں سے زیر زمین کول بلاک 20.5 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔
|
مسٹر Le Thanh Xuan - TKV ٹریڈ یونین کے چیئرمین نے کانفرنس میں اطلاع دی۔ |
اس کے ساتھ ساتھ، گروپ اب بھی تربیت اور ملازمین کی قابلیت کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ 2024 میں ملازمین کی تربیت اور قابلیت کو بہتر بنانے کے لیے کل اخراجات 965 بلین وی این ڈی ہیں۔
مزید برآں، تمام سطحوں پر حکام اور یونینز محنت کشوں کی رائے کو سننا، جذب کرنا اور فوری طور پر حل کرنا، مکالمے میں فعال طور پر حصہ لینا، اور ہم آہنگی مزدور تعلقات استوار کرنے کے لیے مل کر کام کرنا جاری رکھتے ہیں...
یکجہتی، نظم و ضبط اور اتحاد کے جذبے کے ساتھ، گروپ نے 2024 میں مشکلات اور چیلنجوں پر قابو پا لیا ہے، خاص طور پر سپر ٹائفون نمبر 3 (ٹائفون یاگی) پر قابو پا کر جلد ہی پیداوار کو مستحکم کر لیا ہے۔ اس طرح، گروپ کی مزدوری کی کل پیداواری صلاحیت کو 306.7 ملین VND/شخص/سال تک پہنچنے میں مدد ملتی ہے، جو کہ منصوبے کے مقابلے میں 15.5% کا اضافہ ہے۔
2025 میں سات اہم کام
کانفرنس میں رہنمائی کرتے ہوئے، مسٹر نگو ہونگ اینگن نے زور دیا: 2025 میں پارٹی، قومی اسمبلی اور حکومت نے 2025 میں جی ڈی پی کی شرح نمو کو 8 فیصد یا اس سے زیادہ تک پہنچنے کا تعین کیا ہے، جس سے 2026 سے 2030 کی مدت میں دوہرے ہندسے کی نمو حاصل کرنے کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنانے میں مدد ملے گی۔
2025 کے اہداف اور کاموں کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے لیے، مسٹر Ngo Hoang Ngan نے درخواست کی کہ یونٹس اور یونٹ کے رہنما مندرجہ ذیل 7 کاموں کو اچھی طرح سے انجام دینے کے لیے ٹریڈ یونین تنظیموں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی پیدا کریں:
|
گروپ نے 3 نمایاں یونٹس کو جھنڈے پیش کیے جو 2024 میں انٹرپرائزز فار ورکرز کی ایمولیشن تحریک کی قیادت کر رہے تھے۔ تصویر: TKV |
سب سے پہلے ، بجلی کی پیداوار کے لیے کوئلے کی مناسب فراہمی کو یقینی بنانے اور 2025 اور 2026-2030 کی مدت میں 8% نمو کے لیے کوشش کرنے کے لیے فعال حل پر گروپ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی 14 مارچ 2025 کی ہدایت نمبر 110/CT-TKV کے مندرجات پر سختی سے عمل درآمد کریں۔
دوسرا ، ملازمین کے لیے کام کے ماحول اور کام کے حالات کو بہتر بنانے پر خصوصی توجہ دینا؛ تعمیراتی عمل، ضوابط، اور محفوظ کام کرنے والے اقدامات کا جائزہ لینا اور ان کے معیار کو بہتر بنانا جاری رکھیں؛ پورے گروپ کی اوسط تنخواہ 18 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ تک پہنچنے کی کوشش کریں۔ اگر ممکن ہو تو، ملازمین کی تنخواہوں میں اضافے کا مطالعہ جاری رکھیں۔
تیسرا ، محنت کشوں کو متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے پالیسیوں کی تحقیق جاری رکھیں، نہ صرف کانوں میں کام کرنے والوں کے لیے بلکہ کان کنی میں یونیورسٹی کی ڈگریوں کے ساتھ تکنیکی اور پیشہ ور عملے کے لیے بھی۔ TKV ٹریڈ یونین 2024-2028 کی مدت میں مزدوروں کے لیے رہائش کی دیکھ بھال میں حصہ لینے کے لیے ٹریڈ یونین پروجیکٹ کو مؤثر طریقے سے نافذ کرتی ہے۔
چوتھا ، گروپ میں لیڈروں، ملازمین اور پالیسی سے فائدہ اٹھانے والوں کے لیے صحت کی دیکھ بھال، دورہ کرنے، تحائف دینے، تعزیتی دورے، اور ریٹائرڈ اہلکاروں کے ساتھ ملاقاتوں سے متعلق متعدد ضوابط کا مطالعہ، ایڈجسٹ اور ان کی تکمیل جاری رکھیں۔
پانچویں ، 2025 تک گروپ ری اسٹرکچرنگ پروجیکٹ کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھیں اور تنظیم کو ہموار کرنے اور TKV کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے مقصد کے ساتھ اگلے مرحلے کے لیے گروپ ری اسٹرکچرنگ پروجیکٹ کو تیار کریں۔
چھٹا ، "سائنسی اور تکنیکی ترقی میں پیش رفتوں پر" پولیٹ بیورو کی 22 دسمبر 2024 کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW کو نافذ کرنے کے لیے فعال، فعال مطالعہ اور تخلیقی بنیں۔ ٹیکنالوجی، اختراع اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی"؛ اختراع کریں، جدید جدید ٹیکنالوجی کا اطلاق کریں، میکانائزیشن - آٹومیشن - انفارمیٹائزیشن ایپلی کیشنز کو تمام پیداواری مراحل میں فعال طور پر تعینات کریں، پیداواری صلاحیت کو بڑھانے اور پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کو بڑھانے میں تعاون؛ ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبے کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے پرعزم، خاص طور پر انتظام اور آپریشن میں۔
ساتویں ، لیبر ڈسپلن اور لیبر ریگولیشنز کی سختی سے تعمیل جاری رکھیں؛ گروپ کے مشترکہ کاموں کو انجام دینے میں یکجہتی اور اتحاد کو مضبوط کریں ...
کانفرنس میں، TKV کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Vu Anh Tuan نے ویتنام کول - منرل انڈسٹریز ٹریڈ یونین اور یونٹوں کی ٹریڈ یونینوں سے درخواست کی کہ وہ TKV کی پیشہ ور ایجنسیوں اور اس کے ممبر یونٹس کے ساتھ ہم آہنگی اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے کے لیے جاری رکھیں۔
|
گروپ نے 2024 میں مزدوروں کے لیے انٹرپرائزز کی ایمولیشن موومنٹ کو لاگو کرنے میں سرفہرست 10 یونٹس کو سرٹیفکیٹ آف میرٹ سے نوازا۔ |
اس کے ساتھ ساتھ، پارٹی کی قراردادوں، ریاستی پالیسیوں اور قوانین، اور گروپ کی کلیدی پالیسیوں، رجحانات اور کاموں کو ملازمین تک پہنچانے کو فروغ دیں تاکہ وہ سمجھ سکیں، اتفاق رائے، یکجہتی اور انٹرپرائز میں اتفاق پیدا کریں۔ وہاں سے، انہیں مخصوص کاموں اور مخصوص کاموں میں متعین کریں، طے شدہ منصوبے کے اہداف کی تکمیل میں اپنا حصہ ڈالیں۔
مسٹر Vu Anh Tuan نے TKV کے ہر کارکن اور ملازم سے "نظم و ضبط - اتحاد" کے جذبے کو فروغ دینے کے لیے زور دیا، جوش و جذبے سے اپنی ٹیم/گروپ/ورکشاپ کے کاموں کو مکمل کرنے کے لیے لیبر پروڈکشن میں مقابلہ کرتے ہوئے، اس طرح TKV لیبر کانفرنس کے ذریعے طے کیے گئے اہداف کی جامع تکمیل میں اپنا حصہ ڈالیں۔
"نظم و ضبط اور اتحاد" کے جذبے کے ساتھ، TKV کارکنوں اور عملے کے اجتماع نے اندرونی طاقت کو فروغ دیا ہے، محنت کی پیداوار میں فعال طور پر مقابلہ کیا ہے، زیادہ سے زیادہ کوئلے اور معدنی پیداوار کا استحصال کیا ہے، اقتصادی ترقی کی ضروریات کو پورا کیا ہے۔ پیداوار اور کاروبار میں متعدد اہم اہداف پورے ہو چکے ہیں اور منصوبے سے تجاوز کر چکے ہیں، 2024 میں گروپ کی کل آمدنی 169.0 ٹریلین VND تک پہنچ گئی۔ اس کے علاوہ، گروپ نے ملازمین کے لیے ملازمتوں، اجرتوں اور پالیسیوں کو یقینی بنانے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ کارپوریٹ گورننس اور سماجی تحفظ کے کام کو اچھی طرح سے نافذ کیا گیا ہے۔ |
|---|
ماخذ: https://congthuong.vn/bay-nhiem-vu-dat-ra-cho-tkv-trong-nam-2025-378953.html
تبصرہ (0)