صنفی مساوات خاندان میں شروع ہوتی ہے۔

صنفی مساوات سے متعلق 2006 کے قانون کے مطابق، مرد اور خواتین کو مساوی عہدے اور کردار حاصل ہیں، انہیں اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور ترقی کے فوائد میں حصہ لینے کے یکساں مواقع فراہم کیے گئے ہیں۔ تاہم، خاندانی زندگی میں اس ضابطے کا نفاذ صحیح معنوں میں مکمل نہیں ہوا۔

بہت سے خاندان، خاص طور پر دیہی علاقوں میں، اب بھی اس روایتی تصور پر قائم ہیں کہ "مرد گھر بناتے ہیں، عورتیں گھر بناتی ہیں،" یعنی مرد بڑے فیصلے کرتے ہیں جب کہ خواتین کھانا پکانے اور بچوں کی دیکھ بھال تک محدود ہیں۔ اگر گھر کے کام اور بچوں کی دیکھ بھال کو واضح طور پر صرف خواتین کے "فطری کردار" پر غور کیا جاتا ہے، تو یہ نادانستہ طور پر ان پر دوہرا بوجھ ڈالتا ہے: آمدنی حاصل کرنے کے لیے کام کرنا اور ساتھ ہی گھر کے تمام کاموں کا انتظام کرنا۔ وقت گزرنے کے ساتھ، یہ آسانی سے خواتین میں تھکاوٹ اور ناراضگی کا باعث بن سکتا ہے، جس کے نتیجے میں تنازعات پیدا ہوتے ہیں. اس کے برعکس، جب شوہر گھر کے کاموں اور بچوں کی دیکھ بھال کی ذمہ داریوں میں سرگرمی سے حصہ لیتے ہیں، تو خاندانی ماحول بہت زیادہ پر سکون ہو جاتا ہے۔ بچے بھی احترام کرنا اور دونوں جنسوں کے درمیان ذمہ داریاں بانٹنا سیکھتے ہیں۔

خاندان میں صنفی مساوات کا مطلب یہ نہیں ہے کہ میکانکی طور پر ہر چیز کو آدھے حصے میں تقسیم کیا جائے، بلکہ معاہدے، احترام اور مشترکہ ذمہ داری کے بارے میں۔ اہم فیصلوں میں ہر فرد کی آواز ہوتی ہے جیسے کہ مالی معاملات، بچوں کی تعلیم ، یا والدین کے دونوں سیٹوں کی دیکھ بھال، اور ان کی آواز کو یکساں طور پر سنا جانا چاہیے۔

خاندان صنفی مساوات کے لیے پہلا "اسکول" ہے۔ اگر، چھوٹی عمر سے، لڑکوں کو کھانا پکانا اور صاف کرنا سکھایا جاتا ہے، اور لڑکیوں کو پراعتماد، خودمختار بننے اور اپنے خوابوں کا تعاقب کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے، تو جب وہ بڑی ہو جائیں گی، تو وہ پرانے دقیانوسی تصورات سے مجبور نہیں ہوں گی... جب خواتین کو خاموشی سے برداشت نہیں کرنا پڑے گا، اور جب مردوں پر "روٹی کمانے والا" بننے کے لیے دباؤ نہیں ڈالا جائے گا، تو ریگی کے مطابق خاندان کی خوشیاں زیادہ ہوں گی۔ اس وقت، صنفی مساوات اب ایک نعرہ نہیں رہے گا، بلکہ کمیونٹی میں زندگی کا ایک فطری طریقہ بن جائے گا۔

لی وی

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-bat-dau-tu-gia-dinh-0bc14eb/