نئے مرحلے میں ایک پیش رفت

پولٹ بیورو کا ضابطہ نمبر 144-QD/TW مورخہ 9 مئی 2024 کو "نئے دور میں کیڈرز اور پارٹی ممبران کے انقلابی اخلاقی معیارات" پر جاری کیا گیا تھا تاکہ پارٹی کی تعمیر اور اصلاح کے فوری کام کو انجام دینے کے عمل کی ضرورت کو ظاہر کیا جا سکے۔ دیانتداری، بدعنوانی اور منفی طرز عمل سے پاک… جو موجودہ دور میں بہت ضروری ہے،‘‘ پروفیسر ڈاکٹر ٹا نگوک ٹین (مرکزی نظریاتی کونسل کے مستقل وائس چیئرمین) نے اقتصادی اور شہری اخبار کے ساتھ ایک تبادلے میں زور دیا۔

پروفیسر ڈاکٹر Ta Ngoc Tan (مرکزی نظریاتی کونسل کے مستقل نائب چیئرمین)

ضابطے ضروری ہیں۔

پارٹی کو اخلاقی بنیادوں پر استوار کرنا اور دیانتداری کے کلچر کو فروغ دینا مرکزی کمیٹی سے لے کر پارٹی کمیٹیوں تک تمام سطحوں پر بہت سے فیصلہ کن حلوں کے ساتھ عمل میں لایا جا رہا ہے۔ آپ کی تحقیق کی بنیاد پر، آپ اس مسئلے اور ماضی میں حاصل ہونے والے نتائج کا اندازہ کیسے لگاتے ہیں؟

پروفیسر Ta Ngoc Tan : سب سے پہلے، جب اخلاقیات کے لحاظ سے پارٹی کی تعمیر کے بارے میں بات کرتے ہیں، اور خاص طور پر، سالمیت کے کلچر کی تعمیر کے بارے میں، ہمیں یہ تسلیم کرنا چاہیے کہ یہ ایک انقلابی پارٹی کی فطرت سے پیدا ہونے والا مسئلہ ہے۔ کمیونسٹ پارٹی محنت کش طبقے کی ہراول دستہ ہے، اور ساتھ ہی تمام طبقات اور پوری ویتنامی قوم کے مفادات کی نمائندگی کرتی ہے۔ جب پارٹی سب سے آگے ہے، تو اس کے ارکان کو اخلاقیات اور دیانت کے لحاظ سے قابل اعتماد اور قابل ہونا چاہیے، لوگوں کے مفادات کے لیے جدوجہد کرنا چاہیے اور لوگوں کی خوشی کو اپنی سرگرمیوں کا اولین مقصد بنانا چاہیے۔ کیونکہ، بالآخر، پارٹی کی طاقت عوام کے اعتماد کی مضبوطی ہے۔ اگر عوام پارٹی پر بھروسہ کرتے ہیں تو کیڈر اور پارٹی ممبران کو اخلاقیات اور دیانتداری میں مثالی ہونا چاہیے۔

درحقیقت کیڈرز اور پارٹی ممبران کی اخلاقیات اور دیانتداری کا مسئلہ کوئی نیا موضوع بحث نہیں ہے۔ ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کے قیام سے ہی صدر ہو چی منہ نے پہلے ہی خطاب کیا تھا کہ پارٹی کا رکن کیا ہوتا ہے۔ اپنی کتاب "The Revolutionary Path" میں انہوں نے واضح طور پر کہا کہ پارٹی کے اراکین کو مثالی افراد، قابلیت کے حامل اور انقلابی مقصد کے لیے دل و جان سے جدوجہد کرنی چاہیے۔ ستمبر 1949 میں، صدر ہو چی منہ نے سنٹرل نگوین آئی کووک اسکول (اب ہو چی منہ نیشنل پولیٹیکل اکیڈمی) کی گولڈن بک کے پہلے صفحہ کا دورہ کیا اور اس پر درج ذیل تعلیم لکھی: "کام کرنا سیکھیں، ایک اچھا انسان بننا، ایک اچھا کیڈر بننا۔ تنظیم، طبقے، لوگوں، فادر لینڈ، اور انسانیت کی خدمت کرنا سیکھیں، اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے ایک اعلیٰ ترین مقصد ہونا چاہیے۔ سیدھا، بے لوث اور غیر جانبدار۔" اس کا مطلب یہ ہے کہ اس نے نشاندہی کی کہ کیڈر اور پارٹی کے ارکان جو انقلاب کے سیاسی کاموں کو انجام دینے میں لوگوں کی رہنمائی اور رہنمائی کرنا چاہتے ہیں، انہیں کفایت شعار، ایماندار، راست باز، بے لوث اور غیر جانبدار ہونا چاہیے۔ اس کی وضاحت انکل ہو نے بہت سے کاموں میں بھی کی ہے، خاص طور پر کتاب "نظرثانی کرنے کے طریقہ کار" (1947) میں، جس میں قیادت، نظم و نسق، کیڈرز اور پارٹی ممبران کے کردار اور طرز عمل، پارٹی کے فوری تقاضوں، کیڈرز اور پارٹی ممبران کی تعلیم، اور پارٹی اور عوام کے درمیان تعلقات سے متعلق مسائل پر تفصیل سے بات کی گئی ہے۔

پارٹی کی 39ویں سالگرہ کے موقع پر، 3 فروری، 1969، صدر ہو چی منہ نے "انقلابی اخلاقیات کو بڑھانا، انفرادیت کا خاتمہ" لکھا۔ ان کے مطابق انفرادیت کے خاتمے کے بعد ہی انقلابی اخلاقیات کو بلند کیا جا سکتا ہے۔ جب کیڈر انفرادیت میں پڑ جائیں تو وہ عوام کا اعتماد حاصل نہیں کر سکتے اور عوام کی قیادت نہیں کر سکتے۔

ہنوئی سٹی پارٹی کمیٹی نے ہمیشہ کیڈرز کی تربیت اور ترقی کو ہر سطح پر کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک کلیدی اور جاری کام سمجھا ہے۔ (تصویر میں: شہر کے رہنما 2024 میں ہنوئی سٹی پارٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی کے زیر انتظام 181 کیڈرز کے لیے علم کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے تربیتی کورس کی افتتاحی تقریب میں شریک ہیں)۔ تصویر: کانگ ہنگ

اس جذبے کے تحت، گزشتہ 94 سالوں سے، ہماری پارٹی نے مسلسل اس نقطہ نظر کو برقرار رکھا اور نافذ کیا ہے کہ "اخلاقیات کیڈرز اور پارٹی ممبران کی بنیاد ہے"۔ متعدد دستاویزات اور قراردادوں نے اس نقطہ نظر کو ٹھوس بنایا ہے، اسے پارٹی کی تعمیر میں بالعموم اور عملے کے کام میں خاص طور پر نافذ کیا گیا ہے۔ خاص طور پر، پارٹی ان کیڈرز اور پارٹی ممبران سے نمٹنے پر توجہ مرکوز رکھے ہوئے ہے جو نظریہ اور اخلاقیات میں تنزلی کا شکار ہیں، گزشتہ عرصے میں انسداد بدعنوانی اور مخالف منفی طرز عمل کی کوششوں میں واضح طور پر ظاہر ہوا ہے، جو منظم طریقے سے، صحیح طریقے سے، اور احتیاط کے ساتھ، بغیر کسی ممنوعہ علاقوں یا مستثنیات کے، اس سے قطع نظر کہ کون ملوث ہے۔

جو بدعنوان اور تنزلی کا شکار ہیں، چاہے وہ کوئی بھی ہوں، بشمول موجودہ پولیٹ بیورو ممبران، قطع نظر اس سے کہ ان کی غلطیاں بہت پہلے ہوئیں، ان کا پیشہ یا تعلیمی پس منظر کوئی بھی ہو، جو بھی پارٹی کے حلف کے خلاف، عوام اور قوم کے مفادات کے خلاف جائے، جو صرف اپنی اور اپنے مفاد پرست گروہوں کو مالا مال کرنے کی کوشش کرتا ہے، جو قانون کے مطابق نقصانات کا باعث بنتا ہے اور قانون کی خلاف ورزی کرتا ہے، قانون کی خلاف ورزی کرتا ہے۔ "کوئی ممنوعہ زون نہیں، کوئی استثنا نہیں۔" یہ پارٹی پر لوگوں کے اعتماد کو مضبوط کرنے اور پارٹی کے لیے طاقت پیدا کرنے کے لیے پارٹی کے فیصلہ کن اقدام کو ظاہر کرتا ہے۔

تو، پولٹ بیورو کے ضابطہ نمبر 144-QD/TW مورخہ 9 مئی 2024 کو جاری کرنے اور نافذ کرنے کے ساتھ، "نئے دور میں کیڈرز اور پارٹی ممبران کے لیے انقلابی اخلاقیات کے معیارات" پر کیا یہ پارٹی کو اخلاقیات پر تعمیر کرنے اور دیانتداری کا کلچر بنانے میں ایک نئی پیش رفت ہے، جناب؟

پروفیسر Ta Ngoc Tan : میری رائے میں، ضابطہ 144-QD/TW کا نفاذ سب سے پہلے پارٹی کی تعمیر اور اصلاح کے لیے ایک مستقل ضرورت کی عکاسی کرتا ہے، تاکہ کیڈر اور پارٹی کے اراکین اپنی اخلاقیات اور طرز عمل کو فروغ دے، تربیت دے، اور بہتر کر سکیں، اپنی بیداری کو بڑھا سکیں، اور ہم آہنگی کا کلچر بنا سکیں۔ اس کے ساتھ ساتھ یہ حقیقت سے جنم لینے والی ایک فوری ضرورت بھی ہے۔ کیونکہ انقلاب کے ہر مرحلے کے مختلف عملی حالات اور تقاضے ہوتے ہیں جن میں سماجی قدر کے نظام میں تبدیلیاں بھی شامل ہیں۔ فی الحال، ہم سوشلسٹ پر مبنی مارکیٹ اکانومی بنا رہے ہیں۔ جہاں دولت لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے اور ملک میں زیادہ صلاحیت لانے کا ایک مثبت عنصر ہے، وہیں اس میں چیلنجز بھی ہوتے ہیں اور لوگوں کے لیے مختلف طریقوں سے ذاتی دولت جمع کرنے کے مواقع اور حالات پیدا ہوتے ہیں۔

ان حالات میں کرپشن اور فضول خرچی کا خطرہ پیدا ہوتا ہے۔ کئی حالیہ پارٹی کانگریسوں میں، پارٹی نے تسلیم کیا ہے کہ بدعنوانی اور فضلہ مزید پیچیدہ ہو گیا ہے۔ اس کی وجہ سے عہدیداروں کا ایک سلسلہ نظریاتی، سیاسی، اخلاقی اور طرز زندگی کی تنزلی کا شکار ہے۔ یہ پارٹی میں لوگوں کے اعتماد کو برقرار رکھنے اور مضبوط کرنے کے لیے عہدیداروں اور پارٹی ممبران کے اخلاقی معیارات کو یقینی بنانے کے لیے اضافی حل کی فوری ضرورت کو مزید اجاگر کرتا ہے۔

جیسا کہ میں نے کہا، ضابطہ 144-QD/TW کا نفاذ پارٹی کی تعمیر اور اصلاح کے فوری کام کی ضرورت کی عکاسی کرتا ہے، ساتھ ہی ساتھ کیڈرز اور پارٹی ممبران کے اخلاقیات، طرز عمل اور طرز زندگی سے متعلق سابقہ ​​ضابطوں کو بھی جاری رکھتا ہے۔ یہ صرف ابھی نہیں ہے کہ ہماری پارٹی نے کیڈرز اور پارٹی ممبران کے لیے انقلابی اخلاقیات کے معیارات اور ضابطے طے کیے ہیں۔ بہت سے دستاویزات میں اس مسئلے پر توجہ دی گئی ہے، واضح طور پر بیان کی گئی ہے، اور پارٹی کیڈرز اور ممبران سے اس کی ضرورت ہے۔

ہم اس وقت قومی ترقی کے نئے مراحل میں داخل ہو رہے ہیں، نئے تقاضے سامنے لا رہے ہیں۔ موجودہ ضوابط اور نتائج کے مواد پر استوار کرتے ہوئے، پارٹی پہلی بار نئے دور میں کیڈرز اور پارٹی ممبران کے اخلاقی معیارات پر خصوصی ضابطہ جاری کر رہی ہے۔ جیسا کہ نام سے پتہ چلتا ہے، یہ "نئے دور میں کیڈرز اور پارٹی ممبران کے انقلابی اخلاقی معیارات پر ضابطہ" ہے، اس لیے ضابطے کے مضامین کا مواد موجودہ اصولوں کو وراثت اور ان کی اصلاح کرتا ہے، جبکہ حقیقت کے تقاضوں اور تقاضوں کے مطابق ان کی تکمیل اور ترقی بھی کرتا ہے۔

ضوابط کا مواد بالکل واضح ہے، دونوں انقلابی اخلاقیات پر ہو چی منہ کی سوچ اور پارٹی کی تعمیر اور اصلاح کے بارے میں پارٹی کے سابقہ ​​ضوابط اور خاص طور پر پارٹی کے اہلکاروں کے کام کے بارے میں وراثت میں ہیں۔ بلکہ مشق کی فوری ضرورتوں سے بھی پیدا ہوتا ہے۔ میری رائے میں، کیڈرز اور پارٹی ممبران کی ٹیم کی تعمیر کو مضبوط کرنے کے لیے یہ ایک بہت اہم ضابطہ ہے جو اپنے کام اور لوگوں کے ساتھ تعلقات میں طرز زندگی، اخلاقیات اور طرز عمل میں حقیقی معنوں میں رول ماڈل بنتے ہیں۔

ہنوئی کا آج کا منظر۔ تصویر: فام ہنگ

جامع اور مستقل نفاذ

جیسا کہ بہت سے لوگوں نے نشاندہی کی ہے، سب سے بنیادی اور اہم عنصر ہر ایک کیڈر اور پارٹی ممبر کی خود تربیت اور تربیت میں آگاہی، ذمہ داری اور خود نظم و ضبط ہے۔ حقیقت میں، خود کاشت کی بہت سی مثالیں موجود ہیں جو لوگوں کے درمیان اعتماد پیدا کرنے کے "جوہر جتنا زیادہ چمکدار ہوتا جائے گا" کے جذبے کو ظاہر کرتا ہے۔ تو، آپ کی رائے میں، ضابطہ 144-QĐ/TW کے نفاذ میں کن امور پر غور کرنے کی ضرورت ہے تاکہ اس کی تاثیر کو یقینی بنایا جا سکے۔

پروفیسر Ta Ngoc Tan : عام طور پر پارٹی کے ضوابط کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، خاص طور پر کیڈرز اور پارٹی ممبران کے اخلاقی معیارات جیسے کہ ضابطہ 144-QĐ/TW، منظم، جامع اور مستقل حل کو لاگو کیا جانا چاہیے۔ ان میں تعلیمی اقدامات کے ساتھ ساتھ سخت تادیبی اور روک تھام کے اقدامات بھی شامل ہونے چاہئیں۔ خاص طور پر، منفی رویوں کو روکنے اور روکنے کے لیے اقدامات کیے جانے چاہئیں، ایسے حالات پیدا کیے جائیں جہاں کیڈر اور پارٹی کے اراکین غلط کام، منفی رویے، بدعنوانی، یا فضول خرچی میں ملوث ہونے کی ہمت نہ کر سکیں، نہ چاہیں، نہ چاہیں اور ضرورت نہ ہو۔

میری رائے میں، سب سے پہلے، ہر پارٹی کمیٹی اور یونٹ کو ضوابط کے پانچ نکات کو مخصوص مواد میں کنکریٹ کرنا چاہیے جو ہر فیلڈ، ایجنسی اور یونٹ کی خصوصیات کے لیے موزوں ہوں۔ ہر عہدے کے کام، کاموں اور تعلقات سے متعلق، تاکہ ہر کیڈر اور پارٹی ممبر اس پر غور کر سکے اور واضح طور پر سمجھ سکے کہ انہیں کس چیز کو فروغ دینے اور لاگو کرنے کی ضرورت ہے۔ مزید برآں، باقاعدگی سے معائنہ، نگرانی، اور تشخیص کو مضبوط بنانے کے لیے اضافی میکانزم ہونا چاہیے۔ خلاف ورزیوں کے ظاہر ہونے کے وقت سے فوری طور پر ان کا پتہ لگائیں، یاد دلائیں اور انہیں روکیں۔

ایک اور اہم حل لیڈر کا مثالی طرز عمل ہے، یونٹ کے اندر سخت نظم و ضبط قائم کرنا۔ ابھرتے ہوئے مسائل کی فوری نشاندہی کرتے ہوئے ہر ایک کی رائے سے مشورہ کرنے، معائنہ کرنے اور سننے کے اقدامات پر عمل درآمد؛ اور باضابطہ اور غیر رسمی نگرانی کے نظام کے ذریعے معلومات اکٹھی کرنا۔ سب سے بڑھ کر، لیڈر کو خود ایک خاص طور پر اچھی مثال قائم کرنی چاہیے، جیسا کہ ضابطہ 144-QĐ/TW کے آرٹیکل 5 میں "مثالی طرز عمل، عاجزی، خود پرستی، اور زندگی بھر سیکھنے" کے حوالے سے بیان کیا گیا ہے۔ اس کے ساتھ، نگرانی اور معائنہ میں لوگوں کی وسیع، اہم اور معروضی شرکت کی حوصلہ افزائی کرنا ضروری ہے۔

میری رائے میں، طویل مدت میں، تعلیم بہت ضروری ہے تاکہ ہر عہدیدار اور پارٹی ممبر یہ سمجھے کہ مثالی طرز عمل اور دیانتداری ہر فرد کی فطری خصوصیات اور ضروری ضروریات ہیں – یہ ایک مہذب طرز زندگی کا نچوڑ ہے۔ یہ بہت اہم ہے، اور اس کو حاصل کرنے کے لیے، یہ صرف اسکولوں اور کورسز میں تعلیم کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ اس طرز زندگی اور سوچ کو تشکیل دینے کے لیے مختلف چینلز کے ذریعے باقاعدگی سے کیا جانا چاہیے۔

اس کے علاوہ، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے حل کی ضرورت ہے کہ اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو مناسب اور مستحق معاوضہ ملے۔ مزید برآں، ایجنسیوں اور اکائیوں کا نظم و ضبط سخت اور واضح ہونا چاہیے، ایسے کور اپس کو روکنا چاہیے جو اعتماد میں کمی کا باعث بن سکتے ہیں۔

بدعنوانی کے خلاف جنگ کو اب بھی بہت سی مشکلات اور پیچیدگیوں کا سامنا ہے، جو دیانتداری کے کلچر کی تعمیر کے لیے ایک اہم چیلنج ہے۔ لہذا، ضابطہ 144-QĐ/TW اور بھی زیادہ اہم ہے۔ اگر ہر عہدیدار، پارٹی کا رکن، اور ایجنسی یا یونٹ کا سربراہ اس ضابطے کے پانچوں مشمولات کو سمجھتا ہے اور اس پر عمل درآمد کرتا ہے، تو یہ نظریاتی اور سیاسی زوال، اخلاقی تنزلی، غبن، بدعنوانی، بربادی، عوام سے بیگانگی کو روکنے اور دیانتداری کے کلچر کی تعمیر کے لیے ایک موثر ذریعہ ثابت ہو گا۔

فی الحال، علاقے ہر سطح پر پارٹی کانگریس کی تیاری کر رہے ہیں، جو 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس تک لے جا رہے ہیں۔ ضابطہ 144-QĐ/TW ایک "گائیڈ بک" ہے، جو پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں کے لیے تمام سطحوں پر غور کرنے، جانچنے، اور کیڈرز اور پارٹی ممبران کو منتخب کرنے کے لیے بنیاد ہے جو ہر سطح پر پارٹی کانگریس کے لیے اہلکاروں کی منصوبہ بندی اور تیاری میں شامل ہے، جناب؟

پروفیسر Ta Ngoc Tan : ہر پارٹی کانگریس سے پہلے، دستاویزات کے مسودے کے ساتھ، عملے کے معاملات ہمیشہ بہت اہم تقاضے، بقا کے مسائل، اور انتہائی مشکل اور پیچیدہ ہوتے ہیں۔ کیونکہ، عمل کتنا ہی سخت کیوں نہ ہو، یہ ضروری اور کافی ضروریات کو یقینی بنانے والے عوامل میں سے صرف ایک ہے۔ اس کے علاوہ اور بھی بہت سے عوامل ہیں جن میں سے کچھ کو صرف انتظامی اقدامات سے حل نہیں کیا جا سکتا۔

چونکہ اہلکاروں کے انتخاب میں لوگوں کے دلوں، دماغوں، رویوں اور شعور کو سمجھنا شامل ہے، اس لیے ہر چیز کو اچھی طرح سمجھنا ناقابل یقین حد تک مشکل ہے۔ بیرونی اثرات یا مخصوص حالات کا تذکرہ نہ کرنا جن کی وجہ سے لوگ اپنے خیالات، رویوں، نقطہ نظر، طرز عمل اور طرز زندگی کو تبدیل کر سکتے ہیں۔ لہذا، عملے کا انتظام انتہائی پیچیدہ اور چیلنجنگ ہے، پھر بھی اسے ہر مرحلے پر احتیاط سے انجام دیا جانا چاہیے تاکہ غلط انتخاب کرنے کے خطرے کو کم کیا جا سکے۔

میری رائے میں، جیسا کہ پارٹی کانگریس ہر سطح پر تیاری کر رہی ہے، اہلکاروں کے کام کو سخت تقاضوں کے ساتھ متعین کیا گیا ہے تاکہ ان لوگوں کو روکا جا سکے جو متعصبانہ، دھڑے بندی، موقع پرست، اقتدار کے متلاشی، بدعنوان، یا منفی طرز عمل میں ملوث ہیں کو پارٹی کی نئی کمیٹیوں میں داخل ہونے سے روکیں۔ تاہم، ریگولیشن 144-QĐ/TW کے معیارات ابھی بھی اسکریننگ کے لیے بہت اہم اثرات رکھتے ہیں۔ داغوں والے افراد کو احتیاط سے سمجھا جانا چاہئے اور اچھی طرح سے جائزہ لینا چاہئے۔ لیکن اس کو حاصل کرنے کے لیے، ہمیں کیڈرز کا درست اندازہ لگانے کے لیے لوگوں کی رائے کو اچھی طرح، معروضی اور متعدد زاویوں سے سننے کی طرف لوٹنا چاہیے۔

درحقیقت، کیڈر عوام کے سامنے پارٹی کی شبیہ اور براہ راست نمائندہ ہوتا ہے۔ لہٰذا، اخلاقی معیارات پر سنجیدگی سے عمل کرنا انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔ اس سے ہم ایسے کیڈرز کا انتخاب کر سکتے ہیں جو نیک اور باصلاحیت ہوں، جو عوام کے اعتماد پر پورا اتریں، اس طرح پارٹی کی طاقت کو مضبوط کریں، اس کی قیادت اور حکمرانی کی صلاحیت میں اضافہ کریں، اور نئے دور یعنی قومی ترقی کے دور میں قومی تعمیر و ترقی کے عظیم کاموں کو کامیابی سے انجام دیں۔

بہت شکریہ جناب!

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html