طریقہ کار میں اصلاحات - 'بینچ مارک' مشق ہے۔

انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات طویل عرصے سے لوگوں اور کاروباری برادری کی ایک عملی خواہش رہی ہے، خاص طور پر جب تعمیل کے اخراجات اور پروسیسنگ کا وقت ایک بوجھ بنی ہوئی ہے۔ وزارت انصاف کی جانب سے سرکلر نمبر 1409 کا اجرا، حکومتی قرارداد نمبر 66/NQ-CP کے مطابق طریقہ کار کو کم کرنے اور آسان بنانے پر عمل درآمد، وقت اور اخراجات میں 50 فیصد کمی کرنے اور غیر معقول کاروباری حالات کو مکمل طور پر حل کرنے کے ہدف کے ساتھ، مستقبل قریب میں خاطر خواہ تبدیلی کی توقعات پیدا کر رہا ہے۔

An Khánh Commune Public Administrative Service Center کے اہلکار آن لائن درخواستیں مکمل کرنے میں رہائشیوں کی رہنمائی کرتے ہیں۔ (تصویر: فراہم کردہ)

حالیہ دنوں میں، متعدد اصلاحاتی کوششوں کے باوجود، کچھ علاقوں میں انتظامی طریقہ کار بوجھل، لمبا، اور غیر سرکاری اخراجات پیدا کرتا ہے، جس سے شہریوں اور کاروباری اداروں کے کاموں پر براہ راست اثر پڑتا ہے۔ لہذا، پروسیسنگ کے وقت اور تعمیل کے اخراجات کو 50% تک کم کرنے کا ہدف ایک رہنما اصول اور خدمت کی کارکردگی کے لیے ایک ٹھوس عزم دونوں کے طور پر کام کرتا ہے۔

مزید برآں، تمام غیر ضروری، متضاد، اوورلیپنگ، یا مبہم اور غیر واضح سرمایہ کاری اور کاروباری حالات کو کاٹنے اور آسان بنانے کے کام کو نظام میں موجود رکاوٹوں کو دور کرنے کی جانب ایک قدم کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

حقیقت میں، بہت سے کاروباروں کو معیار کی شرائط کو پورا کرنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جن میں مخصوص معیار نہیں ہوتے ہیں، جس کی وجہ سے ایجنسیوں کے درمیان مختلف تشریحات اور درخواستیں ہوتی ہیں۔ ان کوتاہیوں کو یقینی طور پر دور کرنے سے ایک شفاف قانونی ماحول پیدا کرنے، خطرات کو کم کرنے اور تعمیل کے اخراجات کو کم کرنے میں مدد ملے گی۔

خاص طور پر، سرمایہ کاری کے قانون کے تحت مشروط لائسنسوں کی فہرست میں شامل نہ ہونے والے شعبوں اور پیشوں کے لیے تمام سرمایہ کاری اور کاروباری شرائط کو ختم کرنے کی ضرورت قانونی نظم و ضبط کو سخت کرنے کے عزم کو ظاہر کرتی ہے۔ یہ ریگولیٹری نظام کی یکسانیت اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کی بنیاد کے طور پر کام کرتا ہے، مختلف شکلوں میں "ذیلی لائسنسوں" کے ظہور کو محدود کرتا ہے۔

تاہم، مقصد اور نفاذ کے درمیان ہمیشہ ایک فرق ہوتا ہے۔ سب سے بڑا چیلنج عمل درآمد کے مرحلے میں ہے۔ وقت اور اخراجات کو کم کرنا تب ہی حقیقی معنی خیز ہو جاتا ہے جب شہری اور کاروبار واضح طور پر طریقہ کار کو سنبھالنے کے عمل میں تبدیلی محسوس کریں۔

مؤثر نگرانی اور نگرانی کے طریقہ کار کے بغیر، اصلاحات آسانی سے محض سطحی بن سکتی ہیں، کاغذ پر عمل کو آسان بناتی ہیں لیکن حقیقی ہینڈلنگ میں بہت کم تبدیلی کے ساتھ۔

ایک مسئلہ جس پر صاف صاف توجہ دینے کی ضرورت ہے وہ عملے اور سرکاری ملازمین کی اہلیت اور ذمہ داری ہے۔ انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات ضوابط میں ترمیم کرنے پر نہیں رکتی بلکہ اس پر عمل درآمد کی ذہنیت میں تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے۔ جیسے جیسے ضابطے زیادہ شفاف ہوتے جاتے ہیں، احتساب کے تقاضے بھی بڑھ جاتے ہیں۔ اس لیے ضروری ہے کہ ادارہ جاتی بہتری کو عمل درآمد کرنے والے عملے کے معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ منسلک کیا جائے، اسے اصلاحات کی تاثیر کو یقینی بنانے کی شرط کے طور پر سمجھا جائے۔

وقت اور اخراجات کو کم کرنے اور غیر معقول کاروباری حالات کو یقینی طور پر حل کرنے کے مخصوص اہداف کے ساتھ، وزارت انصاف نے انتظامی نظام میں ایجنسیوں کے لیے واضح تقاضے طے کیے ہیں۔

اگر اس پر سنجیدگی اور جامع طریقے سے عمل درآمد کیا جاتا ہے، تو یہ خدمت پر مبنی انتظامیہ کی تعمیر میں ایک اہم قدم ہوگا، آنے والے دور میں سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے مزید گنجائش پیدا ہوگی۔

ماخذ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202603/cai-cach-thu-tuc-thuoc-do-la-thuc-tien-3a643f3/