کمیون حکام کو پہاڑی علاقوں میں تعینات کیا جا رہا ہے: لوگوں کے قریب جانا اور انہیں بہتر طور پر سمجھنا۔

تقریباً ایک سال سے، پہاڑی کمیونز میں کام کرنے کے لیے نشیبی علاقوں سے اہلکاروں کی تعیناتی اور کمک نے صوبہ تھانہ ہوآ میں دو سطحی مقامی حکومت کے آپریشن میں بہت سی مثبت تبدیلیاں لائی ہیں۔ اس سے نہ صرف مقامی سرکاری افرادی قوت میں مشکلات پر قابو پانے میں مدد ملی ہے، بلکہ اس نے اہلکاروں کو عملی تجربے کے ذریعے بالغ ہونے، لوگوں کے قریب ہونے اور انہیں بہتر طور پر سمجھنے میں بھی مدد کی ہے۔

موونگ لاٹ کمیون پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹر میں، مسٹر ڈو وان چاؤ (دور بائیں) انتظامی طریقہ کار کے ذریعے لوگوں کی رہنمائی کرتے ہیں۔

جولائی 2025 میں، تھانہ ہوا صوبے کی پیپلز کمیٹی نے کمیون اور وارڈ پیپلز کمیٹیوں کے 176 سرکاری ملازمین کو پہاڑی کمیونز میں کام کرنے کے لیے فاضل عملے کے ساتھ منتقل کرنے کا فیصلہ کیا۔ اس پالیسی سے آگاہ، بہت سے اہلکاروں نے رضاکارانہ طور پر کام کیا۔ سون تھوئے کمیون کے محکمہ ثقافت اور سماجی امور کے ماہر، ہوانگ ہوا کمیون سے تعلق رکھنے والے مسٹر لی توان سون، صوبے کے پہاڑی کمیون کو تقویت دینے والے پہلے رضاکاروں میں سے ایک تھے۔ سون تھوئے کی سرحدی کمیون کو تفویض کیا گیا، اس نے اپنے فرائض سنبھالنے کے لیے اپنے خاندانی امور کو جلد ہی ترتیب دیا۔ اس دور افتادہ سرحدی علاقے میں تقریباً ایک سال کام کرنے کے بعد، ایک ایسے شخص سے جس نے کبھی ہمونگ زبان نہیں بولی تھی، اس نے زبان سیکھی اور مقامی لوگوں کے رسم و رواج کو سمجھ کر بطور ثقافتی افسر اپنی ذمہ داریاں پوری کیں۔ مسٹر سون نے کہا: "جب مجھے پہاڑی علاقے میں تفویض کیا گیا تو بہت سے فوائد تھے کیونکہ کمیون حکومت نے رہائش اور کھانا فراہم کیا۔ سرحدی علاقے کے تنخواہوں کے نظام اور حکومت کی ترغیباتی پالیسیوں نے بھی مجھے اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کی۔"

سون تھوئے کمیون کے محکمہ ثقافت اور سماجی امور کے عملے کے 6 ارکان ہیں، جن میں سے 2 ایسے ہیں جنہیں پہاڑی علاقے میں منتقل کیا گیا تھا۔ پورے کمیون میں عملے کے 33 ارکان ہیں جن میں 7 مرد عملے کے ارکان بھی شامل ہیں جنہیں نشیبی علاقوں سے منتقل کیا گیا ہے۔ ہر ایک مختلف آبائی شہر سے آتا ہے، لیکن پہاڑی علاقے میں تفویض ہونے پر سبھی بہت خوش ہیں۔ وہ نہ صرف دفتر میں کام کرتے ہیں بلکہ زمینی حقیقت کو سمجھنے کے لیے دیہات میں جاکر کھاتے، رہنا، اور لوگوں کے ساتھ کام کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ جب بہت سے خاندان آگ کے گرد جمع ہوتے ہیں، تب بھی کمیون کا عملہ فصلوں کے تنوع کو فروغ دینے، بچوں کے سکول میں باقاعدگی سے حاضری کو یقینی بنانے، ماحولیاتی حفظان صحت کو برقرار رکھنے، اور فرسودہ رسم و رواج کو ختم کرنے کے لیے ہر گھر کا دورہ کرنے کے لیے وقت نکالتا ہے۔ گاؤں تک پہنچنے کے لیے جنگل میں گزرے دن، راتیں دیہاتیوں کے ساتھ سیلاب سے لڑتے ہوئے، اور کمیونٹی کے تنازعات میں براہ راست ثالثی کرنے میں گزارے... ان کو یہ سمجھنے میں مدد ملی کہ سرکاری کام کرنا صرف انتظامی کاغذی کارروائیوں کو ہینڈل کرنے کے لیے نہیں ہے، بلکہ لوگوں کی زندگیوں کی ذمہ داری بھی ہے۔

پہاڑی علاقوں میں تعینات 176 اہلکاروں میں سے زیادہ تر خواتین بھی ہیں۔ ہوآنگ سون کمیون سے محترمہ کاو تھی ہوانگ نہنگ اور ہوانگ چاؤ کمیون سے محترمہ لی تھی گائی نے نا میو کے سرحدی کمیون میں کام کرنے کے لیے 150 کلومیٹر سے زیادہ کا سفر کیا۔ نشیبی علاقوں اور خواتین کے عہدیدار ہونے کی وجہ سے انہیں بے شمار مشکلات اور چیلنجز کا سامنا کرنا پڑا لیکن عزم کے ساتھ انہوں نے اپنے خاندانی معاملات کو ترتیب دیا اور اس دور افتادہ سرحدی کمیون میں رضاکارانہ طور پر کام کیا۔ شروع میں، وہ اس علاقے سے ناواقف تھے، لیکن نا میو کمیون نے انہیں پارٹی کمیٹی اور پیپلز کمیٹی کے ہیڈ کوارٹر کے ساتھ، کمیون کے ہیلتھ سٹیشن پر ایک ساتھ ایک چھوٹا سا کمرہ فراہم کیا۔ اپنے چھوٹے، صاف ستھرے کمرے میں، کام کے اوقات سے باہر فارغ وقت میں، اپنے بچوں اور اہل خانہ کو غائب کرتے ہوئے، وہ ان کی جانچ کے لیے گھر فون کرتے۔ تقریباً ایک سال گزر چکا ہے، اور اپنے خاندانوں اور والدین کی حوصلہ افزائی، اور پارٹی کمیٹی اور نا میو کمیون کی مقامی حکومت کے تعاون سے، خواتین نے مشکلات پر قابو پایا، کام سے واقف ہو گئے، اور مقامی لوگوں سے بات چیت کرنا سیکھ لیا۔

یکم اگست 2025 سے تام تھانہ کمیون کو نشیبی علاقوں سے 9 اضافی سرکاری ملازمین بھی ملے۔ گھر سے دور رہنے اور کام کے ماحول میں تبدیلی کی وجہ سے ابتدائی طور پر کچھ اہلکار خوفزدہ اور بے چین تھے۔ تاہم، مقامی حکومت اور لوگوں کے تعاون سے، انہوں نے دھیرے دھیرے اپنی ذہنیت کو مستحکم کیا، نئے ماحول اور کام کے حالات کے مطابق تیزی سے ڈھال لیا، اور اپنے تفویض کردہ کاموں کو کامیابی سے مکمل کیا۔ ان کی رہائش، رہنے کے حالات، اور کام کے ماحول پر دی گئی توجہ کی بدولت، منتقل کیے گئے اہلکاروں نے جلدی سے یہاں کی زندگی کو اپنا لیا۔ بہت سے لوگوں نے اپنے کام کو سمجھ لیا ہے، ساتھیوں اور مقامی لوگوں کے ساتھ مل کر کام کیا ہے۔ ان کے اعلیٰ احساس ذمہ داری، فعال رویہ، اور سیکھنے کی خواہش نے انہیں ابتدائی مشکلات پر قابو پانے، اپنے کام کو اچھی طرح سے مکمل کرنے اور علاقے پر دباؤ کم کرنے میں مدد فراہم کی ہے۔ ماسٹر ڈگری کے حامل بہت سے لوگوں نے صوبے کی اونچائی والے سرحدی کمیونز میں کام کرنے کے لیے رضاکارانہ طور پر کام کیا – ایسے علاقے جہاں انسانی وسائل اور بنیادی ڈھانچے دونوں کی کمی ہے۔

سیم سون وارڈ سے تعلق رکھنے والے مسٹر ڈو وان چاؤ ان رضاکاروں میں سے ایک تھے جنہوں نے موونگ لاٹ کمیون میں کام کرنے کے لیے درخواست دی تھی۔ اسے کمیون کے پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹر میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا تھا اور اس نے تیزی سے اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کیا، انتظامی طریقہ کار کے ذریعے لوگوں کی مؤثر طریقے سے رہنمائی کی۔ ان جیسے اہم عہدیداروں کی بدولت، تقریباً ایک سال سے، Muong Lat Commune Public Administrative Service Center کے تمام کام 100% وقت پر مکمل ہو چکے ہیں اور لوگوں کی طرف سے اعلیٰ اطمینان کی درجہ بندی حاصل کی گئی ہے۔

افسروں کو نشیبی علاقوں سے پہاڑی علاقوں میں تعینات کرنے کی پالیسی نے نہ صرف مقامی حکومتی اداروں کو مضبوط کیا ہے بلکہ حکام اور عوام کے درمیان فاصلہ بھی کم کیا ہے۔ مقامی حکام اور عوام کے تعاون اور تعاون سے یہ مقامی حکام کے معیار کو بہتر بنانے اور صوبے کی مجموعی ترقی کے لیے بہتر خدمات انجام دینے کی جانب ایک عملی قدم ہے۔ صوبے کی توجہ کے ساتھ ساتھ، پہاڑی کمیونز نے فعال طور پر اور مؤثر طریقے سے اہلکاروں کو لچکدار انداز میں تعینات کیا ہے، اس بات کو یقینی بنایا ہے کہ صحیح لوگوں کے صحیح عہدوں پر ہوں، نظام کے ہموار کام کو برقرار رکھا جائے، اور لوگوں کو بلا تعطل خدمات فراہم کی جائیں۔ کمیون لیڈر بھی اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں، اکثر اوقات اوور ٹائم اور یہاں تک کہ شام کو اپنے کاموں کو مکمل کرنے کے لیے کام کرتے ہیں۔ "پارٹی کی مرضی اور عوام کے دلوں" کا جذبہ ہر شہری میں پھیل چکا ہے، اعتماد اور توقع کو فروغ دیتا ہے کہ عہدیدار اپنے وطن کی تبدیلی میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔

بہت سے گھرانے جو پہلے غیر فعال، منحصر ذہنیت رکھتے تھے اب اپنی معیشت کو فعال طور پر ترقی دے رہے ہیں۔ گاؤں کے درمیان سڑکوں کو کشادہ کیا گیا ہے۔ مویشیوں کی کھیتی، جنگلات، دواؤں کی پودوں کی کاشت، اور کمیونٹی ٹورازم کے بہت سے ماڈلز آہستہ آہستہ پہاڑی علاقوں میں لوگوں کو مستحکم آمدنی لا رہے ہیں۔ پہاڑی علاقوں میں کام کرنے والے عہدیداروں کی ٹیم کے بارے میں بات کرتے ہوئے، مسٹر لاو وان دو، پارٹی سکریٹری اور فا ڈین گاؤں کے سربراہ، پو نی کمیون نے کہا: "مجھے عہدیداروں کی موجودہ ٹیم پر بہت اعتماد ہے۔ وہ لوگوں کو سمجھتے ہیں اور ہمیشہ بہت ذمہ داری سے کام کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔"

درحقیقت، پہاڑی علاقوں میں کام کا ماحول ایک "عملی اسکول" کا کام کرتا ہے جو اہلکاروں کو بالغ ہونے میں مدد کرتا ہے۔ لوگوں کے قریب ہونے کے ذریعے، حکام نسلی اقلیتوں کی زندگیوں، خیالات اور خواہشات کے بارے میں بہتر سمجھ حاصل کرتے ہیں۔ اس طرح ان کے تعلقات عامہ کی مہارتوں، قیادت کے طریقوں اور کام کی اخلاقیات کو بہتر بناتا ہے۔ موجودہ دور میں جدت طرازی کی ضروریات کو پورا کرنے اور مقامی حکومتی کارروائیوں کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے حکام کی ایک قابل ٹیم کو تربیت دینے اور تیار کرنے کے لیے بھی یہ ایک اہم بنیاد ہے۔

متن اور تصاویر: Minh Thúy

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/can-bo-xa-tang-cuong-len-mien-nui-gan-dan-va-hieu-dan-hon-289106.htm