پیر کی صبح، مائی تھوان کمیون پارٹی کمیٹی آفس میں کام کا ماحول سنجیدہ اور منظم تھا۔ دفاتر میں، کمپیوٹر سسٹم مکمل طور پر لیس تھے، اس کے ساتھ دستاویزات پر کارروائی کے لیے پرنٹرز اور فوٹو کاپیرز بھی موجود تھے۔ سازوسامان کی سرمایہ کاری اور اپ گریڈنگ حکام اور سرکاری ملازمین کے لیے حالات پیدا کرتی ہے کہ وہ بتدریج جدید کام کرنے والے ماحول میں اپنے فرائض تک رسائی حاصل کر سکیں اور موجودہ ڈیجیٹل تبدیلی کے تقاضوں کو پورا کریں۔
مائی تھوان کمیون کے پارٹی کمیٹی آفس کے چیف مسٹر فان ہوو نگہی کے مطابق، اس سے قبل کاموں کا تبادلہ اور تفویض بنیادی طور پر کاغذی دستاویزات کے ذریعے کیا جاتا تھا، جس کا وقت 1-2 دن ہوتا تھا۔ تاہم، فی الحال، زیادہ تر تفویض کردہ کام اور پیشرفت کا سراغ پارٹی کے آپریشنل مینجمنٹ سوفٹ ویئر پر کیا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ، کمیون میں تمام ایجنسیوں، محکموں، اور تنظیموں نے Zalo پلیٹ فارم پر فوری طور پر معلومات کا تبادلہ اور اپ ڈیٹ کرنے اور ابھرتے ہوئے کاموں کو سنبھالنے کے لیے ورک گروپس قائم کیے ہیں۔

مائی تھوان کمیون کے پارٹی کمیٹی آفس کے چیف مسٹر فان ہوو نگہی، پارٹی کمیٹی آفس آف مائی تھوان کمیون میں دستاویزات پر کارروائی اور کام کے انتظام میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق کرتے ہیں۔ تصویر: ٹونگ VI
"ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے کے ابتدائی مراحل میں، بہت سے اہلکار اور سرکاری ملازمین نئے سافٹ ویئر کو اپناتے ہوئے الجھن کا شکار تھے۔ کچھ پرانے ساتھی کمپیوٹر آپریشنز سے ناواقف تھے، جس کی وجہ سے پروسیسنگ کی رفتار اور غلطیاں ہوئیں۔ اس کے علاوہ، کام کے بھاری بوجھ کا مطلب یہ تھا کہ کام کرتے ہوئے سیکھنا بھی دباؤ کا شکار تھا۔ لیکن اس کو ایک لازمی ضرورت کے طور پر تسلیم کرتے ہوئے، ہم نے تربیتی کورس میں حصہ لیا اور تربیتی کورس میں انسانوں کو فعال طور پر حصہ لیا۔ ہر محکمے کو براہ راست مدد فراہم کرنے کے لیے تکنیکی مہارتوں کے ساتھ عملے کو تفویض کیا گیا جس کے نتیجے میں، ہر کوئی آہستہ آہستہ ماہر ہوتا گیا، زیادہ آسانی سے مربوط ہوتا گیا، اور اس طرح کام کی کارکردگی میں بہتری آئی۔
بن گیانگ کمیون کے ثقافتی اور سماجی امور کے شعبے کے نائب سربراہ مسٹر فان کووک ویت کا خیال ہے کہ ڈیجیٹل تبدیلی صرف سافٹ ویئر استعمال کرنے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ہر اہلکار کی کام کرنے کی عادات اور ذہنیت کو بدلنا ہے۔ پہلے، بہت سے کام ذاتی تجربے کی بنیاد پر نمٹائے جاتے تھے، لیکن اب تمام آپریشنز سسٹم کے اندر موجود عمل، ڈیٹا اور شفافیت سے منسلک ہیں۔ یہ ہر اہلکار اور سرکاری ملازم کو نظم و ضبط کو بہتر بنانے، علم کو فعال طور پر اپ ڈیٹ کرنے اور عادت کی بنیاد پر کام کرنے سے گریز کرنے پر مجبور کرتا ہے۔ مسٹر ویت نے اشتراک کیا: "ثقافت اور سماجی امور کے میدان میں، کام کا بوجھ متنوع ہے اور لوگوں سے براہ راست تعلق رکھتا ہے۔ اگر ذہنیت تبدیل نہیں ہوتی ہے، تو ٹیکنالوجی کا اطلاق صرف سطحی ہوگا۔ جب ہم نے ڈیجیٹل تبدیلی کو ایک لازمی ضرورت اور ہر فرد کی ذمہ داری کے طور پر تسلیم کیا، ہم نے بتدریج ایک سائنسی کام کا انداز تیار کیا، زیادہ مؤثر طریقے سے ہم آہنگ، اور لوگوں کی خدمت کے لیے زیادہ مؤثر طریقے سے کام کیا۔"
بستیوں میں، عہدیدار اور پارٹی کے ارکان نہ صرف مقامی صورتحال کو سمجھتے ہیں بلکہ پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں اور رہنما اصولوں کو براہ راست پھیلاتے ہیں۔ ثالثی میں حصہ لیں، لوگوں کو متحرک کریں، اور نچلی سطح پر ابھرتے ہوئے مسائل کی فوری اطلاع دیں۔ کام کا بڑا بوجھ کاموں کو سنبھالنے میں مستعدی اور لچک کا مطالبہ کرتا ہے۔ لہذا، ڈیجیٹل تبدیلی کو اپنانا ایک لازمی ضرورت بن گیا ہے، جو بستیوں اور کمیونز کے درمیان بہتر ہم آہنگی اور معلومات کی ترسیل میں معاون ہے۔
Ruong Sa 2 ہیملیٹ، Vinh Phong commune کے سکریٹری مسٹر Nguyen Van Thong کے مطابق، شروع میں ہیملیٹ کے بہت سے اہلکار اسمارٹ فونز اور کام سے متعلق ایپلی کیشنز کے استعمال کے بارے میں الجھن کا شکار تھے۔ اس صورت حال کا سامنا کرتے ہوئے، کمیون نے کام سے متعلقہ گروپس میں شامل ہونے اور معلومات کو فوری طور پر اپ ڈیٹ کرنے کے لیے تصویری رپورٹس بھیجنے سے لے کر قدم بہ قدم ان کی رہنمائی کرتے ہوئے، براہ راست تربیت کا اہتمام کیا۔ مسٹر تھونگ نے کہا، "باقاعدہ تعاون کی بدولت، عملہ آہستہ آہستہ ماہر ہوتا گیا، کام کو تیزی سے سنبھالا، اور کمیون کے ساتھ پہلے کی نسبت زیادہ آسانی سے ہم آہنگ ہوا۔"
ٹونگ VI
ماخذ: https://baoangiang.com.vn/can-bo-xa-thich-ung-moi-truong-so-a478509.html







تبصرہ (0)