بیداری میں "فروغ" کی ضرورت ہے۔

آج کافی کی صنعت میں پائیدار ترقی اب صرف معاشی اور ماحولیاتی پہلوؤں سے متعلق نہیں ہے، بلکہ اس میں صنفی مساوات، سماجی بہبود اور خاص طور پر چائلڈ لیبر میں کمی جیسے سماجی عوامل بھی شامل ہیں۔

وسطی ہائی لینڈز میں کافی اگانے والے علاقے بتدریج اس ضابطے کی تعمیل کر رہے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ان کی کافی مصنوعات بین الاقوامی منڈیوں کے لیے برآمدی معیارات پر پورا اترتی ہیں۔

فی الحال، کافی کی پیداوار میں چائلڈ لیبر اب بھی برقرار ہے، خاص طور پر نسلی اقلیتی علاقوں میں مشکل معاشی حالات، چائلڈ لیبر کے مضر اثرات کے بارے میں محدود آگاہی، اور مقامی لوگوں کے لیے ذریعہ معاش پیدا کرنے کے لیے متبادل حل کی کمی کی وجہ سے۔ یہ ایک اہم مسئلہ ہے جو عالمی اقتصادی انضمام کے تناظر میں ویتنام کی کافی صنعت کی پائیدار ترقی کو متاثر کرتا ہے۔

اس مسئلے کو تسلیم کرتے ہوئے، کاروباری برادری نے مثبت قدم اٹھانا شروع کر دیے ہیں، خاص طور پر خصوصی مداخلت کے پروگراموں کے مضبوط اثرات کے بعد۔ مثال کے طور پر، "ویتنام کی کافی انڈسٹری میں بچوں کی مزدوری کو کم کرنے کے لیے بیداری پیدا کرنا" پروگرام، جسے رین فارسٹ الائنس نے Vinh Hiep Co., Ltd. (Gia Lai Province) کے تعاون سے نافذ کیا، Simexco DakLak (2-9 Dak Lak Import-Export Co., Ltd.)، اور دیگر اہم شراکت داروں کے طور پر سمجھا جاتا ہے۔

پروگرام کے پروجیکٹ ایریا میں پسماندہ طلباء کو وظائف دیے جاتے ہیں۔

اس پروگرام میں شرکت کرتے ہوئے، Simexco DakLak اور Vinh Hiep Co., Ltd. نے ٹھوس اقدامات کے ذریعے چائلڈ لیبر سے پاک خام مال کے علاقوں کی تعمیر کے وعدوں کو عملی جامہ پہنانے کا آغاز کیا ہے۔ کلیدی سرگرمیوں میں سے ایک کاشتکاروں کے لیے کافی کی کاشت کی تکنیکوں اور روزی روٹی کے ماڈلز پر تربیتی کورسز کا انعقاد ہے، جس سے 1,900 افراد مستفید ہو رہے ہیں۔ اس طرح صنفی مساوات کو فروغ دینا، بچوں کی سیکھنے کی تاثیر کو بہتر بنانا اور نوجوانوں کے لیے روزگار کے مواقع… ایک ہی وقت میں، وہ گاؤں کی سطح پر بچوں کے تحفظ کے گروپوں کے قیام کی حمایت کرتے ہیں تاکہ علاقے میں بچوں سے متعلق ممکنہ مسائل، جیسے کہ اسکول چھوڑنے والے بچے، بچوں کے ساتھ بدسلوکی اور تشدد…

سسٹین ایبل ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ (Vinh Hiep Co., Ltd.) کے سربراہ مسٹر Duong Van Thanh کے مطابق، کمپنی نے بچوں کی مزدوری کو کم کرنے، بیداری پیدا کرنے، اور کافی کے کاشتکاروں کے لیے معاش کو بہتر بنانے کے لیے تربیت فراہم کرنے کے لیے تنظیموں اور ایجنسیوں کے ساتھ تعاون کیا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، یہ نگرانی اور رپورٹنگ کا نظام اور بچوں کے تحفظ کے گروپ چلاتا ہے۔ عمل درآمد کے تقریباً تین سال کے بعد (اپریل 2022 - دسمبر 2024)، پروگرام نے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں، جس سے بچوں کے حقوق اور چائلڈ لیبر کے بارے میں کمیونٹی میں بیداری پیدا کرنے اور علاقے میں چائلڈ لیبر کو کم کرنے میں مدد ملی ہے۔

مسٹر ٹران وان نو (ای ٹین کمیون، کرونگ نانگ ضلع) نے کہا کہ اس نے پہلے بھی کافی کی کاشت کے بہت سے پائیدار پروگراموں میں حصہ لیا تھا، لیکن یہ پہلا موقع تھا جب ان کے خاندان کو کافی کی صنعت میں چائلڈ لیبر اور چائلڈ لیبر کو محدود کرنے کے تصور سے متعارف کرایا گیا تھا۔ اس کی بدولت، اس نے اس مسئلے کی اہمیت کو تسلیم کیا اور اپنے پڑوسیوں کو اس پروگرام میں شرکت کے لیے فعال طور پر حوصلہ افزائی کی تاکہ بیداری پیدا کی جا سکے اور پائیدار کافی کی ترقی کے تقاضوں کو بہتر طریقے سے پورا کیا جا سکے۔

مثال کے طور پر، مسٹر ما وان نگہیا، بوون ڈیٹ گاؤں کے سربراہ (ای تان کمیون، کرونگ نانگ ضلع)، گاؤں کی سطح کے بچوں کے تحفظ کی ٹیم کے رکن ہیں۔ اس نے پسماندہ بچوں، اسکول چھوڑنے والے، اور چائلڈ لیبر کے خطرے سے دوچار بچوں کے کیسوں کی نشاندہی کرنے میں مدد کی ہے، اور انہیں پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت حاصل کرنے کے پروگراموں سے منسلک کیا ہے، جس سے کمیونٹی میں چائلڈ لیبر کو کم کرنے میں مدد ملی ہے۔

دنیا بھر کے دیگر شعبوں اور ممالک کے مقابلے، ویتنام میں زراعت میں چائلڈ لیبر بہت کم ہے، جہاں بچوں کی مزدوری کی شرح 7% سے کم ہے۔ تاہم یہ صورتحال اب بھی موجود ہے اور اسے ختم کرنے کی ضرورت ہے۔

JDE Peet's میں ایشیا پیسیفک کے لیے پائیدار ترقی کے ڈائریکٹر مسٹر Do Ngoc Sy کے مطابق، صارفین تیزی سے اعلیٰ معیارات کا مطالبہ کر رہے ہیں، بشمول چائلڈ لیبر کی عدم موجودگی۔ جب JDE Peets Simexco DakLak یا Vinh Hiep Co., Ltd. سے کافی خریدتا ہے، تو ان کمپنیوں کو چائلڈ لیبر کے بغیر کافی کی پھلیاں تیار کرنے کا عہد کرنا چاہیے۔ اس سے نہ صرف کاروباری اداروں کو ان کی ساکھ اور برانڈ ویلیو بڑھانے میں مدد ملتی ہے بلکہ ایک پائیدار اور ذمہ دار ویتنامی کافی انڈسٹری کی تعمیر میں بھی مدد ملتی ہے۔

پراجیکٹ ایریا کے پسماندہ خاندانوں کے بچوں کو سائیکلیں دی گئیں۔

بہر حال، کافی کی صنعت میں چائلڈ لیبر کو کم کرنا مشکل ہے، خاص طور پر چائلڈ لیبر کو کم کرنے کے لیے بیداری پیدا کرنے میں، خاص طور پر چوٹی کے موسموں میں صنعت میں مزدوری کی مسلسل کمی کے پیش نظر۔ مزید برآں، پروگرام کو بڑھانے کے لیے مخصوص سپورٹ میکانزم کی کمی بھی ایک اہم رکاوٹ ہے۔

Simexco DakLak کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر Nguyen Tien Dung نے کہا کہ ویتنام نہ صرف مزیدار کافی تیار کرتا ہے بلکہ دنیا کو کافی کی پیداوار میں قواعد و ضوابط اور معیارات پر پورا اترنے کی صلاحیت کا مظاہرہ بھی کرتا ہے، جس سے لوگوں کی ذہنیت کو تبدیل کرنے اور ماحول، برادری اور اپنے خاندان کے بچوں کے تئیں زیادہ ذمہ دار بننے میں مدد ملتی ہے۔ تاہم، اس مقصد کو پائیدار طریقے سے حاصل کرنے کے لیے، بہت سی جماعتوں کے مضبوط تعاون کی ضرورت ہے۔

رین فارسٹ الائنس ویتنام کے کنٹری ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Thiet نے مشورہ دیا کہ تمام سطحوں پر مقامی حکام کو بیداری بڑھانے اور غربت میں کمی کے لیے موجودہ پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا چاہیے، خاص طور پر محدود زمین والے نسلی اقلیتی علاقوں میں۔ مونو کلچر کافی فارمنگ والے علاقوں کے لیے، آمدنی میں تنوع لانے کے لیے زرعی جنگلات کے ماڈل میں تبدیلی کی سفارش کی جاتی ہے۔ 1 ہیکٹر سے کم کافی کے باغات والے گھرانوں کو کافی اور موسمی مزدوری پر انحصار سے بچنے کے لیے نئے پیشوں جیسے مویشیوں کی کاشتکاری اور خدمات کی تحقیق اور ترقی کرنی چاہیے۔ سرٹیفیکیشن میں حصہ لینے والی کمپنیوں کو چائلڈ لیبر اور گھریلو تشدد کا انتظام کرنے کے لیے تشخیص اور تشخیص (A&A) کا نظام قائم کرنا چاہیے۔

تقریباً تین سال کے نفاذ کے بعد (اپریل 2022 - دسمبر 2024)، پروگرام "ویتنام میں کافی کی صنعت میں بچوں کی مزدوری کو کم کرنے کے لیے بیداری پیدا کرنا" نے 519 شرکاء کے ساتھ 34 بچوں کے کلب قائم کیے ہیں۔ 45 بچوں (14-18 سال کی عمر) کے لیے معاون پیشہ ورانہ تربیت؛ نصابی کتب کے 400 سیٹ عطیہ کیے، دو موبائل لائبریریاں قائم کیں۔ 324 بچوں کے لیے موسم گرما میں ٹیوشن فراہم کی گئی۔ اور 154 ارکان کے ساتھ 37 بچوں کے حقوق کے تحفظ کے گروپس قائم کیے…

ماخذ: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/