انسانی وسائل کی ترقی پر توجہ دیں۔

اس سے پورے تعلیمی شعبے کے لیے بڑی امیدیں کھل گئی ہیں، جیسا کہ پہلی بار اساتذہ کو اصلاحی عمل کے مرکز میں رکھا گیا ہے۔ یہ ایک اہم موڑ سمجھا جاتا ہے، جو کہ انسانی وسائل کی دیکھ بھال اور ترقی میں پارٹی کے اسٹریٹجک وژن کو ظاہر کرتا ہے، جو ملک کی پائیدار ترقی کے لیے ایک فیصلہ کن عنصر ہے۔

ہانگ گائی کنڈرگارٹن (ہانگ گائی وارڈ) میں 5 سالہ کلاس کے لیے لنچ ٹائم۔

قرارداد کے مطابق تدریسی عملے کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے بہت سی خصوصی اور شاندار ترجیحی پالیسیاں نافذ کی جائیں گی۔ خاص طور پر، پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے پیشہ ورانہ ترغیبی الاؤنس کم از کم 70%، عملے کے لیے کم از کم 30%، اور خاص طور پر مشکل علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور نسلی اقلیتی علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ کے لیے 100% تک بڑھا دیا جائے گا۔ یہ پالیسی نہ صرف تدریسی عملے کی کوششوں اور شراکت کا اعتراف ہے، بلکہ حوصلہ افزائی کا ایک بہت بڑا ذریعہ ہے، جو انہیں ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے اور "آئندہ نسلوں کی پرورش" کے مقصد کے لیے پرعزم رہنے میں مدد فراہم کرتی ہے۔

ہانگ گائی کنڈرگارٹن (ہانگ گائی وارڈ) کے ٹیچر ڈوونگ تھی ڈوئن نے شیئر کیا: "نئی ترجیحی پالیسی ہمیں واقعی قابل تعریف محسوس کرتی ہے۔ یہ صرف ایک مادی خوشی نہیں ہے، بلکہ ایک روحانی حوصلہ افزائی بھی ہے، جس سے اساتذہ کو اپنے پیشے سے اور بھی زیادہ پیار کرنے اور اعتماد کے ساتھ تعلیم کے مقصد کے لیے خود کو وقف کرنے میں مدد ملتی ہے۔"

نام سون پرائمری اینڈ سیکنڈری سکول (با چی کمیون) میں "لیڈرز آف چینج" کلب کی لانچنگ تقریب۔

دور دراز، سرحدی اور جزیرے کے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ کے لیے – جہاں تدریسی حالات ابھی بھی ناپید ہیں – قرارداد نمبر 71 خاص اہمیت کی حامل ہے۔ نام سون پرائمری اینڈ سیکنڈری اسکول (با چی کمیون) کی سون ہائ برانچ سے تعلق رکھنے والے استاد لی تھی سنہ نے جذباتی انداز میں کہا: "ہم نہ صرف اپنی ذمہ داری کی وجہ سے بلکہ اپنے پیشے سے محبت کی وجہ سے بھی اونچی جگہوں پر اپنے طلبہ کے لیے پابند ہیں۔

قرارداد نمبر 71، مورخہ 13 اکتوبر 2025 کو نافذ کرتے ہوئے، صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے علاقے کی عملی صورت حال کو قریب سے مانتے ہوئے ایک مخصوص ایکشن پروگرام جاری کیا۔ اس پروگرام کا فوکس اساتذہ اور تعلیمی انتظامی عملے کی ایک ٹیم بنانے پر ہے جو کہ مقدار میں کافی ہو، معیار میں مضبوط ہو، اور اہلیت کے مطلوبہ معیارات پر پورا اترتی ہو۔

ایکشن پلان میں کہا گیا ہے: مقررہ معیارات کے مطابق تعلیمی اداروں کے لیے کافی عملے کی فراہمی کو یقینی بنائیں اور نئے تعلیمی سال کے آغاز سے قبل سالانہ مختص کوٹے کے مطابق فوری طور پر عملہ بھرتی کریں، اساتذہ کی کمی کو یقینی طور پر حل کریں۔ 100% پری اسکول اور عام تعلیمی اداروں میں ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی اساتذہ اور عملہ ہوگا۔ 100% انتظامی عملہ اور اساتذہ مطلوبہ تربیتی معیارات پر پورا اتریں گے، 35% ان معیارات سے زیادہ ہوں گے۔

پیشہ ورانہ صلاحیت کو فروغ دینے کے علاوہ، صوبے کو تربیت کو مضبوط بنانے، اعلیٰ معیار کے تعلیمی اداروں میں مقامی اور بین الاقوامی سطح پر مزید تربیت کے لیے بنیادی اساتذہ بھیجنے، اور ساتھ ہی محدود صلاحیتوں اور اعتبار کی کمی والے انتظامی عملے کی اسکریننگ اور ان کی جگہ لینے کی بھی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ تعلیمی اداروں میں کام کرنے، سرکاری رہائش کی تعمیر، اور دور دراز، سرحدی اور جزیرے کے علاقوں میں اساتذہ کے لیے سازگار حالات پیدا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے اہلکاروں کو راغب کرنے کی پالیسی ہے۔

قرارداد نمبر 71 کی بنیادی پالیسیوں نے نہ صرف تدریسی عملے کی ترقی میں اہم تبدیلیاں کی ہیں بلکہ تعلیم کے مجموعی معیار کو بہتر بنانے، انضمام اور نئے دور میں ڈیجیٹل تبدیلی کے تقاضوں کو پورا کرنے میں بھی اہم کردار ادا کیا ہے۔ Quang Ninh، اپنی ٹھوس تعلیمی بنیاد کے ساتھ، صوبے کی تیز رفتار اور پائیدار ترقی کی خدمت کے لیے ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت تیار کرنے کے مقصد سے ہم آہنگی کے حل کے ساتھ قرارداد نمبر 71 کو فعال طور پر کنکرونائز کر رہا ہے۔

قرارداد نمبر 71 نہ صرف ترجیحی سلوک کی پالیسی ہے، بلکہ پارٹی اور ریاست کی طرف سے تعلیم کے مقصد کے لیے ایک مضبوط وابستگی بھی ہے، جو ملک کی اصلاح اور ترقی میں اساتذہ کے اہم کردار کی تصدیق کرتی ہے۔ جب اساتذہ کو عزت دی جاتی ہے، تو ان کی روزی روٹی کی ضمانت ہوتی ہے، اور وہ ذہنی سکون کے ساتھ پڑھا سکتے ہیں، یہی مستحکم ترقی کے لیے تعلیم کی ٹھوس بنیاد ہے۔

ہوائی منہ

ماخذ: https://baoquangninh.vn/cham-lo-phat-trien-nguon-nhan-luc-3383133.html