سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراعات کے ماہرین کو راغب کرنے کے لیے طریقہ کار اور پالیسیاں

حکمنامہ نمبر 249/2025/ND-CP ماہرین کو راغب کرنے کے لیے طریقہ کار اور پالیسیاں طے کرتا ہے۔ حقوق اور ذمہ داریاں؛ ذمہ داریاں؛ سائنس، ٹیکنالوجی، جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین کے لیے پالیسیاں۔

حکومت نے حکمنامہ نمبر 249/2025/ND-CP مورخہ 19 ستمبر 2025 جاری کیا، جس میں سائنس ، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین کو راغب کرنے کے لیے طریقہ کار اور پالیسیاں طے کی گئیں۔

یہ حکم نامہ کشش کے طریقہ کار اور پالیسیوں کو متعین کرتا ہے، بشمول: معیار؛ انتخاب کا عمل؛ حقوق اور ذمہ داریاں؛ ذمہ داریاں؛ تشخیص؛ سائنس، ٹیکنالوجی، جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین کے لیے پالیسیاں۔

قابل اطلاق اشیاء

حکم نامہ ان مضامین کو بیان کرتا ہے جن پر پالیسی لاگو ہوتی ہے، بشمول:

- وہ افراد جو بیرون ملک مقیم ویت نامی ہیں اور غیر ملکی جو اس حکم نامے میں بتائے گئے ماہرانہ معیار پر پورا اترتے ہیں انہیں نامزد کیا جا سکتا ہے، انتخابات میں حصہ لیا جا سکتا ہے اور ماہرین کے طور پر منتخب کیا جا سکتا ہے۔

- پارٹی، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں، مرکزی اور مقامی سماجی -سیاسی تنظیموں، مسلح افواج، اور کاروباری اداروں کو سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق پروگراموں، کاموں، اور منصوبوں کے نفاذ کی صدارت کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔

- دیگر متعلقہ ایجنسیاں، تنظیمیں، اکائیاں اور افراد۔

ماہرین کے انتخاب کے لیے معیار

اس حکم نامے میں متعین ماہرین وہ لوگ ہیں جو سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ایک یا زیادہ شعبوں میں علم، قابلیت، اور تحقیقی تجربہ رکھتے ہیں جو درج ذیل معیار پر پورا اترتے ہیں:

1- عمومی معیار:

a- سائنسی، تکنیکی، اختراعی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں کی صدارت کرنا یا اس میں حصہ لینا، قابل حکام کی طرف سے جاری کردہ اسٹریٹجک ٹیکنالوجیز اور اسٹریٹجک ٹیکنالوجی پروڈکٹس کی فہرست میں اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کے شعبوں کو ترجیح دینا، ملک، خطے اور دنیا کی ترقی میں عملی تعاون کرنا؛

b- ایک واضح پس منظر اور اچھے اخلاقی کردار

c- ویتنام میں سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کی خواہش رکھتے ہیں۔

2- ایک ہی وقت میں، درج ذیل مخصوص معیارات میں سے ایک کو پورا کریں:

ا یا ویتنام میں انجام دیئے گئے کام کے لیے موزوں صنعت یا فیلڈ میں گہرائی سے مہارت اور بھرپور تجربہ رکھتے ہوں اور فی الحال کسی ریسرچ انسٹی ٹیوٹ، یونیورسٹی یا بیرون ملک معروف انٹرپرائز کے ریسرچ ڈیپارٹمنٹ میں کام کر رہے ہوں۔

b- ایک شاندار سائنسی اور تکنیکی تحقیقی کام کے مصنف یا شریک مصنف ہونے کے ناطے جس نے بین الاقوامی ایوارڈز حاصل کیے ہوں یا جس کا وسیع پیمانے پر اطلاق کیا گیا ہو، عملی نتائج لاتے ہوں اور پروگرام، کام، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبے کے لیے موزوں ہوں جس میں شرکت کنندہ سے شرکت کی توقع کی جاتی ہے۔

c- باوقار بین الاقوامی درجہ بندی کے مطابق دنیا کی سرفہرست 200 یونیورسٹیوں میں سے کسی یونیورسٹی سے ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کریں اور بیرون ملک ایک باوقار تحقیقی اور تربیتی ادارے میں کم از کم 05 سال کا تدریسی، سائنسی تحقیق اور ٹیکنالوجی کی ترقی کا تجربہ رکھتے ہوں جو پروگرام، کاموں، اور سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبوں میں حصہ لینے کا منصوبہ رکھتے ہیں۔

d- ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کریں اور بین الاقوامی تعاون کے پروگرام یا سائنس اور ٹیکنالوجی سے متعلق پروجیکٹ یا بیرون ملک کسی معروف انٹرپرائز کے ریسرچ ڈیپارٹمنٹ میں سائنسی تحقیق کی پوزیشن میں کام کرنے کا کم از کم 05 سال کا تجربہ ہو۔

d- باوقار جرائد میں کم از کم 10 بین الاقوامی مضامین شائع ہوں یا ممتاز جرائد کی سائنسی کونسل کا رکن ہوں یا کم از کم 02 ڈاکٹریٹ طلباء کی رہنمائی میں کامیابی کے ساتھ حصہ لیں۔

e- اگر امیدوار اوپر دیئے گئے نکات a, b, c, d اور dd میں بیان کردہ معیار پر پورا نہیں اترتا ہے تو ماہرین کے انتخاب کی ضرورت والی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق پروگراموں، کاموں، منصوبوں کو نافذ کرنے کے لیے ماہرین کے انتخاب کا فیصلہ کرے گی اور اس فیصلے کے لیے ذمہ دار ہوگا۔

ماہرین کے حقوق اور ذمہ داریاں

فرمان میں کہا گیا ہے کہ ماہرین کے پاس سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراعی سرگرمیوں میں مصروف افراد کے حقوق اور ذمہ داریاں ہیں جیسا کہ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے قانون کے آرٹیکل 51 اور 52 میں بیان کیا گیا ہے۔ اس کے علاوہ، تفویض کردہ پوزیشن کی ضروریات کی بنیاد پر، ماہرین مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ متعدد حقوق اور ذمہ داریوں کو استعمال کرنے کے حقدار ہیں:

- تکنیکی اور تکنیکی مسائل پر فیصلہ کریں اور فرائض کے تفویض کردہ دائرہ کار میں تکنیکی مسائل کو حل کریں۔

- سائنسی اور تکنیکی انسانی وسائل کو متحرک کرنے کے لیے مستعدی سے مجاز حکام کا انتخاب اور تجویز کرنا؛ کاموں کو انجام دینے میں حصہ لینے کے لیے سائنسی اور تکنیکی تنظیمیں؛ تفویض کردہ کاموں کے دائرہ کار میں انسانی وسائل کو فعال طور پر منتخب کریں اور استعمال کریں۔

- تفویض کردہ فنڈز اور وسائل کے استعمال کے بارے میں فوری طور پر فیصلہ کریں، بشمول ضروری غیر ملکی ٹیکنالوجی، مصنوعات، آلات، اور تکنیکی معلومات کو متفقہ قیمتوں پر براہ راست خریدنے کے لیے فنڈز کا استعمال؛

- نئی ٹیکنالوجیز کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے سائنسی سروے اور غیر ملکی سائنسدانوں کے ساتھ تبادلے کے لیے فنڈنگ ​​کی سہولت اور تعاون؛

- دیگر حقوق اور ذمہ داریاں (اگر کوئی ہیں)۔

ماہر کی ذمہ داریاں

ماہرین ویتنامی قانون اور متعلقہ بین الاقوامی قانون کی تعمیل کے ذمہ دار ہیں۔ پروگراموں، کاموں، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبوں کے بارے میں معلومات اور ڈیٹا کو قانون کی طرف سے تجویز کردہ تفویض کردہ کاموں کے دائرہ کار میں محفوظ کرنا۔ وہ ذاتی طور پر دستخط شدہ مزدوری کے معاہدے کی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی، مالی نقصان، املاک کے نقصان، مصنوعات کو نقصان پہنچانے یا ریاست کی خفیہ معلومات اور دستاویزات کے افشاء کے لیے ذاتی طور پر ذمہ دار ہیں۔

ایک ہی وقت میں، ویتنامی ثقافت، رسم و رواج اور طریقوں کا احترام کرنا ضروری ہے۔ سائنسی اور تکنیکی سرگرمیوں، جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی میں پیشہ ورانہ اخلاقیات، پیشہ ورانہ تقاضوں، ایمانداری، معروضیت اور ذمہ داری کی تعمیل۔

ماہرین کے لیے تنخواہ، بونس، کام کے حالات اور فوائد

مثالی تصویر۔ (تصویر: PV/Vietnam+)

حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ ماہرین کے لیے مزدوری کے معاہدوں میں تنخواہوں پر اتفاق کیا جاتا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ تفویض کردہ کاموں کے مطابق ہوں اور لیبر مارکیٹ میں سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبوں میں تنخواہ کی سطح کے مطابق ہوں۔

سالانہ بونس کا فیصلہ ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کے ذریعے کیا جاتا ہے جو سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق پروگراموں، کاموں، اور منصوبوں کے نفاذ کی صدارت کے لیے تفویض کردہ کاموں کی کارکردگی کے جائزے کے نتائج کی بنیاد پر، زیادہ سے زیادہ 04 ماہ کی تنخواہ تک لیبر کنٹریکٹ میں بیان کی گئی ہے۔

لیز پر دینے، فروخت کرنے، منتقل کرنے، استعمال کا حق تفویض کرنے، خود استحصال کرنے، سائنسی، تکنیکی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں کے نتائج کو استعمال کرنے سے حاصل کردہ بونس؛ سائنسی، تکنیکی، اختراعی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں کے نتائج جب سرمایہ، تعاون، مشترکہ منصوبے، ایسوسی ایشن، خدمات فراہم کرتے ہوئے یا کوئی انٹرپرائز قائم کرتے ہیں تو سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع سے متعلق قانون کی شق 3، آرٹیکل 28 کی شقوں کے مطابق لاگو ہوتے ہیں۔

فرمان میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ ریاست ابتدائی طور پر رہائش، سفر اور ضروری خریداریوں کو مستحکم کرنے کے لیے مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ ایک ماہ کی تنخواہ کی حمایت کرے گی۔ ایک ماہر کے طور پر کام کرنے کے دوران گھر کے کرایے، نقل و حمل، یا معیاری اپارٹمنٹس اور نقل و حمل فراہم کرنے کے لیے تعاون حاصل کرنا؛ ٹاسک کی ضروریات کے مطابق سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق پروگراموں، کاموں، اور منصوبوں کے انچارج ایجنسیوں، تنظیموں، یا یونٹس کے ذریعے بیرون ملک تحقیق اور سائنسی تبادلے کے لیے فنڈنگ ​​حاصل کرنا۔

صحت کی دیکھ بھال، چھٹیوں اور سالانہ چھٹیوں کے بارے میں: سالانہ رضاکارانہ صحت کی دیکھ بھال کے پیکیج کے ساتھ فراہم کیا جاتا ہے جو مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ سالانہ تنخواہ کے 01% سے زیادہ نہ ہو۔

ہر سال، گھریلو تعطیلات کے 07 دن کا لطف اٹھائیں اور اپنے اور خاندان کے اراکین (بشمول بیوی یا شوہر، 18 سال سے کم عمر کے بچے) کے لیے مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ 01 ماہ کی تنخواہ تک کی مالی مدد حاصل کریں۔

لیبر قانون کے ضوابط کے مطابق چھٹی حاصل کریں، ماہرین اور کنبہ کے افراد (بشمول شریک حیات اور 18 سال سے کم عمر کے بچوں) کو گھر واپس آنے کے لیے سال میں ایک بار راؤنڈ ٹرپ ہوائی کرایہ ادا کیا جاتا ہے۔

اعزاز اور انعام کے بارے میں: ماہرین کی شراکت کے لئے اعزاز یا تسلیم کیا جانا جب ویتنام میں باضابطہ طور پر اپنے فرائض انجام دیتے ہیں اور جب وہ اپنے مزدوری کے معاہدوں میں بیان کردہ فرائض کو مکمل کرتے اور مکمل کرتے ہیں۔ پارٹی اور ریاست کے سینئر رہنماؤں کی رپورٹوں، سفارشات اور تجاویز سے ملاقات، تعریف، اور سننے کے لیے؛ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی پر تجربات کے تبادلے کے لیے فورمز میں شرکت کرنا؛ تقلید اور تعریف کے قانون کی دفعات کے مطابق انعام دیا جائے؛ ویتنامی قانون کی دفعات کے مطابق، ملکی اور بین الاقوامی سطح پر سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے عنوانات اور ایوارڈز حاصل کرنے کے لیے۔

کام کو مکمل کرنے اور مکمل کرنے کے بعد ماہرین کے لیے پالیسی

فرمان میں کہا گیا ہے کہ غیر ملکی ماہرین جو قانون کی دفعات کے مطابق ویتنامی شہریت دینے پر غور کرتے وقت اپنی شرائط کم کرنا چاہتے ہیں۔

ویتنامی قومیت کے حامل ماہرین جو پارٹی، ریاستی اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں سرکاری ملازمین یا سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنا چاہتے ہیں لیکن سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کی طرف سے مقرر کردہ معیارات اور شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں، ان پر غور کیا جائے گا اور مجاز حکام کی طرف سے فیصلہ کیا جائے گا کہ وہ انہیں ملازمت کے عہدے پر قبول کریں۔ انہیں پارٹی، ریاستی اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں قیادت اور انتظامی عہدوں پر تقرری کے لیے غور کیا جائے گا، بغیر ضروری طور پر عمر، منصوبہ بند عنوان، سیاسی نظریہ کی سطح، اور لگاتار مدت کی شرائط کو یقینی بنائے۔

ماہرین کے اہل خانہ کے لیے پالیسی

قواعد و ضوابط کے مطابق ماہرین کے ساتھ لطف اندوز ہونے والی پالیسیوں کے علاوہ: سالانہ، 07 دن کی گھریلو تعطیلات سے لطف اندوز ہونا اور 01 ماہ تک کی تنخواہ کی مالی مدد حاصل کرنا؛ لیبر لا کے ضوابط کے مطابق چھٹی لینا، سال میں ایک بار راؤنڈ ٹرپ ہوائی کرایہ ادا کرنا، ماہرین کے اہل خانہ (بشمول: بیوی یا شوہر، 18 سال سے کم عمر کے بچے) جب ویتنام میں بھی درج ذیل پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں:

- سرکاری تعلیمی اور تربیتی اداروں میں 18 سال سے کم عمر کے بچوں کے لیے اسکول اور ٹیوشن سپورٹ تلاش کرنے میں تعاون۔

- خاندان کے لیے ایک رضاکارانہ صحت کی دیکھ بھال کا پیکج فراہم کیا جاتا ہے جو ماہر کے لیبر کنٹریکٹ میں بیان کردہ سالانہ تنخواہ کے 01% سے زیادہ نہ ہو۔

- لیبر کوڈ کی دفعات اور دیگر متعلقہ قانونی دفعات کے مطابق تعارف کے ساتھ معاونت اور مناسب ملازمت کے مواقع تک رسائی کی سہولت۔

- ایک سے زیادہ داخلہ ویزا اور ماہر کے کام کی مدت کے مطابق عارضی رہائشی کارڈ (اگر کوئی ہے)۔

ایجنسیوں، تنظیموں اور ماہرین کو نامزد کرنے والے افراد کے لیے پالیسی

حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کی تاریخ سے 12 ماہ کے بعد، اگر ماہر پروگرام کی ضروریات اور تفویض کردہ کاموں کو پورا کرتا ہے، تو ماہر کو نامزد کرنے والی ایجنسی، تنظیم یا فرد کو ماہر کے لیبر کنٹریکٹ میں بیان کردہ 01 ماہ کی تنخواہ دی جائے گی۔

یہ حکم نامہ 19 ستمبر 2025 سے نافذ العمل ہوگا۔

(ویتنام+)

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-post1063099.vnp