سون لا پولیس فورس نے ڈیجیٹل تبدیلی کے ذریعے کامیابی حاصل کی۔

اس بات کو تسلیم کرتے ہوئے کہ ڈیجیٹل تبدیلی ذہنیت اور عمل دونوں میں ایک جامع تبدیلی ہے، سون لا پراونشل پولیس نے بیک وقت بہت سے اہم حل نافذ کیے ہیں، جس سے انتظامی اصلاحات میں ایک اہم موڑ پیدا ہوا ہے، جس سے شہریوں کے اطمینان کو تاثیر کی پیمائش کے طور پر استعمال کیا گیا ہے۔

پورے صوبے میں پولیس یونٹس نیٹ ورک اور انٹرنیٹ سے جڑے ہوئے ہیں تاکہ وہ اپنے آپریشنل کام میں معاونت کر سکیں۔

ڈیجیٹل تبدیلی کو ایک مرکزی اور اہم کام کے طور پر تسلیم کرتے ہوئے، پارٹی کمیٹی اور صوبائی پبلک سیکیورٹی ڈپارٹمنٹ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے سائنس، ٹیکنالوجی، قومی تبدیلی میں پیش رفتوں پر پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW کی روح کے مطابق کاموں کی ہم آہنگی سے عمل درآمد کی رہنمائی اور ہدایت پر توجہ مرکوز کی ہے۔ ایک قابل ذکر نکتہ منظم نفاذ کا طریقہ ہے، جس کی رہنمائی "پانچ واضح اصولوں" سے ہوتی ہے: واضح شخص، واضح کام، واضح ذمہ داری، واضح وقت، اور واضح نتائج؛ ہر یونٹ کے سربراہ کی ذمہ داری پر زور دینا؛ اور ڈیجیٹل تبدیلی کے نتائج کو اجتماعی اور افراد کی تقلید کا اندازہ کرنے کا معیار بنانا۔ اس واقفیت کی بنیاد پر، منصوبوں، ضوابط، اور آپریشنل میکانزم کا ایک سلسلہ تیار اور مضبوط کیا گیا ہے۔ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی پر اسٹیئرنگ کمیٹی، اور پروجیکٹ 06 قائم کیا گیا ہے، جس سے سمت اور انتظام کے لیے ایک متحد فوکل پوائنٹ بنایا گیا ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کو حکام اور لوگوں کے قریب لانے کے لیے، صوبائی محکمہ پولیس سون لا اخبار اور ٹیلی ویژن پر "سون لا سیکیورٹی" سیگمنٹ کی نشریات کو برقرار رکھتا ہے، اور صوبائی محکمہ پولیس کی ویب سائٹ ڈیجیٹل ڈیٹا، ڈیٹا قانون، سائنس اور ٹیکنالوجی، آن لائن عوامی خدمات، اور پروجیکٹ 06 پر پروپیگنڈہ کو مضبوط کرتی ہے۔ باقاعدگی سے، وہ سوشل میڈیا پلیٹ فارم کے طور پر پولیس کی معلومات کو "لا" پر نشر کرتے ہیں۔ فین پیج؛ اور "Son La Police Youth" Fanpage اور Zalo OA، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے میں کامیابیوں کے بارے میں۔

سون لا صوبائی پولیس صوبائی پولیس کی سرکاری ویب سائٹ کو برقرار رکھتی ہے۔

بنیادی ڈھانچے کو ڈیجیٹل تبدیلی کی "ریڑھ کی ہڈی" کے طور پر تسلیم کرتے ہوئے، صوبے میں 100% پولیس یونٹس اب اندرونی نیٹ ورک اور انٹرنیٹ سے منسلک ہیں۔ ڈیجیٹل دستخط کی توثیق کے نظام کو ہم آہنگی کے ساتھ تعینات کیا گیا ہے۔ اور افسران اور سپاہیوں کو ان کے پیشہ ورانہ کام میں مدد کے لیے ہزاروں ڈیجیٹل سرٹیفکیٹ آلات جاری کیے گئے ہیں۔ اس کے علاوہ، آن لائن ویڈیو کانفرنسنگ سسٹم کو 100 فیصد کمیون لیول پولیس یونٹس تک بڑھا دیا گیا ہے، جس سے صوبے سے نچلی سطح تک بغیر کسی رکاوٹ کے رابطہ قائم کیا گیا ہے، جغرافیائی فاصلوں کو کم کیا گیا ہے، کمانڈ اینڈ کنٹرول کی کارکردگی کو بہتر بنایا گیا ہے، اور سفری اخراجات اور وقت میں کمی آئی ہے۔ مزید برآں، بہت سے پیشہ ورانہ سافٹ ویئر سسٹمز، الیکٹرانک دستاویز کے انتظام کے نظام، اندرونی ای میل سسٹم، اور ڈیجیٹل کمیونیکیشن پلیٹ فارم مستحکم طریقے سے کام کر رہے ہیں، جو کام کے عمل کو ہموار اور ہموار کرنے میں مدد فراہم کر رہے ہیں۔

سون لا پبلک سیکیورٹی فورس میں ڈیجیٹل تبدیلی کا سب سے نمایاں نشان لوگوں کی خدمت سے منسلک انتظامی طریقہ کار کی اصلاح ہے۔ دستاویزات کی ڈیجیٹائزیشن اور آپریشنل عمل کو آسان بنانے کا عمل صوبائی سطح سے لے کر نچلی سطح تک ہم آہنگی کے ساتھ عمل میں لایا گیا ہے۔ آن لائن عوامی خدمات کے میدان میں، آن لائن پروسیس کیے جانے والے انتظامی طریقہ کار کی شرح تقریباً 90% تک پہنچ گئی ہے، جس سے شہریوں اور کاروباروں کے لیے وقت، اخراجات اور کوششوں کو کم کیا جا رہا ہے۔

کرمنل ریکارڈ سرٹیفکیٹ جاری کرنے والا محکمہ، ریکارڈ ڈویژن، صوبائی پولیس، قواعد و ضوابط کے مطابق شہریوں کو نتائج فراہم کرتا ہے۔

حکومت کے پروجیکٹ 06 کو نافذ کرتے ہوئے، سون لا صوبائی پولیس نے مقامی پارٹی کمیٹیوں اور حکام کو "ایک شہری - ایک ڈیجیٹل شناخت" ماڈل کو جامع طور پر نافذ کرنے کے لیے فعال طور پر مشورہ دیا۔ یہ بتدریج ڈیجیٹل حکومت، ایک ڈیجیٹل سوسائٹی، اور ڈیجیٹل شہریوں کی تعمیر کے لیے ایک اہم بنیاد ہے۔ نچلی سطح پر پروجیکٹ 06 ورکنگ گروپس کے ذریعے، پولیس افسران مقامی پارٹی کمیٹیوں، حکام، اور عوامی تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی کرنے والی بنیادی قوت ہیں تاکہ لوگوں کے ذریعے VNeID ایپلیکیشن اور دیگر آن لائن عوامی خدمات کی تنصیب اور استعمال کو فروغ دیا جا سکے۔

پورا صوبہ شناختی کارڈ کے اجراء کے لیے 25 پوائنٹس اور الیکٹرانک شناختی اکاؤنٹس کے اجراء کے لیے 59 پوائنٹس رکھتا ہے، جس سے دور دراز علاقوں کے لوگوں کو سہولیات تک رسائی میں مدد ملتی ہے۔ 31 مئی 2026 تک، صوبے کو 901,027 سے زیادہ الیکٹرانک شناختی درخواستیں موصول ہوئیں اور منظور کی گئیں۔ 822,135 اکاؤنٹس ایکٹیویٹ کیے گئے۔ اس کے علاوہ، صوبائی محکمہ پولیس، دیگر شعبوں کے ساتھ مل کر، ڈیجیٹل یوٹیلیٹیز کے روزمرہ کی زندگی میں انضمام کو فروغ دے رہا ہے، جیسے: الیکٹرانک ہیلتھ ریکارڈ، VneID ایپلیکیشن پر ہیلتھ انشورنس، سول رجسٹریشن ڈیٹا، لینڈ ڈیٹا، اور سوشل سیکیورٹی ڈیٹا کو صاف کرنا۔

Chiềng Cơi وارڈ کے پولیس افسران سان گاؤں میں بچوں کے لیے الیکٹرانک شناختی تصدیقی اکاؤنٹ کی درخواستیں وصول کر رہے ہیں۔

"ڈیجیٹل لٹریسی موومنٹ" کے جواب میں صوبائی محکمہ پولیس نے افسران اور سپاہیوں کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کی معلومات اور تربیت کو تیز کر دیا ہے، ڈیجیٹل پلیٹ فارمز پر افسران اور سپاہیوں کے درمیان خود سیکھنے اور خود کو بہتر بنانے کی بھرپور حوصلہ افزائی کرتے ہوئے، آہستہ آہستہ ڈیجیٹل ماحول میں کام کا انداز تشکیل دیا ہے۔ آج تک، پروجیکٹ 06 میں حصہ لینے والے 300 افسران اور سپاہیوں نے آبادی پر قومی ڈیٹا بیس سسٹم کی حفاظت اور حفاظت کو یقینی بنانے کے بارے میں تربیت حاصل کی ہے۔ 167 افسران نے ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ٹریننگ کورسز میں حصہ لیا ہے، جن میں کمیون اور وارڈ کی سطح پر 50 پولیس افسران شامل ہیں…

صوبائی پولیس کے پارٹی اور سیاسی امور کے شعبے سے تعلق رکھنے والے کیپٹن ڈنہ وان تنگ نے بتایا: "ڈیجیٹل لٹریسی موومنٹ کے کورس میں حصہ لیتے ہوئے، میں نے یونٹ میں افسران اور سپاہیوں کے درمیان ٹیکنالوجی کے حوالے سے نقطہ نظر میں بہت واضح تبدیلی دیکھی۔ اس سے پہلے، بہت سے ساتھی نئے سافٹ ویئر یا ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ذریعے سیکھنے میں ہچکچاتے تھے، لیکن ہر کوئی نئے سافٹ وئیر یا ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ذریعے سیکھنے میں ہچکچاتے تھے۔ ان کے روزمرہ کے کام میں ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے میں فعال۔"

جیسے جیسے ڈیجیٹل تبدیلی گہری ہوتی جارہی ہے، سائبرسیکیوریٹی کی ضرورت تیزی سے فوری ہوتی جارہی ہے۔ صوبائی پولیس فورس معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے ایک جامع حل پر عمل درآمد کر رہی ہے، مرکزی سائبر سیکیورٹی مانیٹرنگ اور اینٹی میلویئر سسٹم سے لے کر آن سائٹ سسٹم سیکیورٹی چیک تک۔ 2026 کے پہلے چھ مہینوں میں، قانون نافذ کرنے والے اداروں نے سائبر اسپیس میں 26,583 سے زیادہ گشت اور معائنہ کیا؛ سیکورٹی اور آرڈر سے متعلق معلومات کے 255 ذرائع کا پتہ چلا، جن میں سے 130 کی تصدیق، کارروائی اور غیر جانبدار کر دیا گیا۔ اس کے ساتھ ہی، انہوں نے بہت سی ایجنسیوں اور اکائیوں میں انفارمیشن سیکیورٹی کی سطحوں کے تعین اور معائنہ کو مضبوط کیا۔ فعال طور پر کمزوریوں کا پتہ لگانا، معلومات کے تحفظ کے خطرات سے نمٹنا، اور نچلی سطح پر موجودہ مسائل کو دور کرنا ایک محفوظ ڈیجیٹل ماحول کو یقینی بنانے میں معاون ہے۔

صوبائی پولیس کے پارٹی اور پولیٹیکل ورک ڈیپارٹمنٹ کے افسران نے "پاپولر ایجوکیشن موومنٹ" کے حصے کے طور پر ایک تربیتی کورس میں حصہ لیا۔

کامیابیوں کے علاوہ، سون لا پبلک سیکیورٹی فورس میں ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو اب بھی مشکلات کا سامنا ہے جن پر قابو پانے کی ضرورت ہے، جیسے: بڑے اور بکھرے ہوئے جغرافیائی علاقے کی منفرد خصوصیات، بہت سے دور دراز اور الگ تھلگ کمیونز کے ساتھ، جس کے نتیجے میں ناہموار انفارمیشن ٹیکنالوجی انفراسٹرکچر؛ کچھ افسران کو اب بھی ڈیجیٹل ورکنگ ماحول کے مطابق ڈھالنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔ نئے علم کو اپ ڈیٹ کرنے اور ڈیجیٹل پلیٹ فارمز میں مہارت حاصل کرنے کے لیے باقاعدہ اور مسلسل تربیت کی ضرورت ہوتی ہے... اس کے علاوہ، خصوصی ڈیٹا کی ڈیجیٹائزیشن، صفائی، اور کنکشن کے دوران پیدا ہونے والے ڈیٹا کی بڑی مقدار سٹوریج کے بنیادی ڈھانچے پر زیادہ مطالبہ کرتی ہے، معلومات کی حفاظت اور ڈیٹا کی رازداری کو یقینی بناتی ہے...

مستقبل کے حل کے بارے میں، صوبائی پولیس کے ڈپٹی ڈائریکٹر کرنل ہوانگ ون ہین نے کہا: صوبائی پولیس قرارداد نمبر 57-NQ/TW اور پروجیکٹ 06 کے نفاذ سے منسلک ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن روڈ میپ کے مطابق کلیدی کاموں کو نافذ کر رہی ہے۔ صوبائی سطح سے لے کر نچلی سطح تک ہم آہنگ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کرنا؛ ڈیجیٹل انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی کو مضبوط بنانا؛ ڈیٹا ایکو سسٹم کو مکمل کرنے، آن لائن عوامی خدمات کے معیار کو بہتر بنانے، ڈیجیٹل شہریوں اور ڈیجیٹل معاشرے کی تعمیر کو فروغ دینے، نئی صورتحال میں پولیس کے کام کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے بتدریج ٹیکنالوجی کو ایک اہم محرک بنانے، ایک جدید، موثر، اور موثر سون لا پولیس فورس کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرنا جو لوگوں کی بہتر خدمت کر سکے۔

ابتدائی نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ سون لا صوبائی پولیس فورس کے اندر ڈیجیٹل تبدیلی آہستہ آہستہ انتظامی طریقوں کو تبدیل کر رہی ہے اور لوگوں کی خدمت کے معیار کو بہتر بنا رہی ہے۔ متعدد چیلنجوں کے باوجود، ہم آہنگی اور فیصلہ کن کوششوں کے ساتھ، ڈیجیٹل تبدیلی سون لا صوبائی پولیس فورس کے لیے ایک جدید، پیشہ ورانہ، عوام پر مبنی، اور عوام کی خدمت کرنے والی پولیس فورس کی تعمیر کے لیے ایک نئی محرک بن رہی ہے۔

ماخذ: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/cong-an-son-la-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-43alfNbDR.html