طلب کو پورا کرنے کے لیے مزدوروں کی فراہمی ناکافی ہے۔

لیبر مارکیٹ سپلائی کی کمی کا سامنا کر رہی ہے، جس سے بہت سے کاروباروں کے لیے بھرتی مشکل ہو رہی ہے۔

Tinh Loi Garment Co., Ltd. فی الحال 2,000 گارمنٹ ورکرز کو بھرتی کرنے کی کوشش کر رہی ہے تاکہ لائی وو انڈسٹریل پارک اور نام سچ انڈسٹریل پارک میں اپنی دو فیکٹریوں میں کام کریں۔

اس وقت، زیادہ تر کاروبار آرڈر کی آخری تاریخ کو پورا کرنے اور اپنے سالانہ منصوبوں کو مکمل کرنے کے لیے پیداوار بڑھا رہے ہیں۔ نتیجتاً مزدوری کی طلب بہت زیادہ ہے۔ تاہم، لیبر مارکیٹ کو سپلائی کی کمی کا سامنا ہے، جس کی وجہ سے بہت سے کاروباری اداروں کو بھرتی میں مشکلات کا سامنا ہے۔

بھرتی کی مانگ میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے۔

ہر سال تیسری سہ ماہی کا اختتام اور چوتھی سہ ماہی کا آغاز انٹرپرائزز کے لیے پیداوار اور کاروباری مدت کا عروج ہوتا ہے۔ شہر اور پڑوسی صوبوں کے بہت سے صنعتی زونز میں مزدوروں کی بھرتی کی مانگ میں نمایاں اضافہ ہو رہا ہے۔

JCV Co., Ltd. Trang Due Industrial Park میں فی الحال 1,000 سے زیادہ کارکنان کو اپنی مصنوعی ناخنوں کی پیداوار لائنوں پر ملازم رکھے ہوئے ہے جو خوبصورتی کی صنعت کی خدمت کر رہے ہیں۔ بڑے سال کے آخر میں آرڈرز کی آخری تاریخ کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی کو تقریباً 300 اضافی عام مزدوروں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ بنیادی تنخواہ تقریباً 6 ملین VND ماہانہ ہے، اس کے علاوہ 1-2 ملین VND کے الاؤنسز، سنیارٹی الاؤنس، پروڈکشن بونس، مفت کھانا، اور پروبیشنری مدت سے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن۔ تاہم تقریباً ایک ہفتے کی تشہیر کے بعد درخواست گزاروں کی تعداد کافی کم رہی ہے۔

دریں اثنا، VSIP انڈسٹریل پارک میں، Maple Co., Ltd. سال کے آخر کے آرڈرز کو پورا کرنے کے لیے تقریباً 600 اضافی کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے کوشاں ہے۔ کام کرنے کے جدید ماحول، 8-20 ملین VND کی اوسط ماہانہ آمدنی، اور مکمل فوائد کے باوجود، بھرتی کے نتائج توقعات پر پورا نہیں اترے۔

اسی طرح، Tinh Loi Garment Co., Ltd کو اپنی دو فیکٹریوں لائی وو انڈسٹریل پارک اور نام سچ انڈسٹریل پارک کے لیے 2,000 گارمنٹ ورکرز بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر فام ڈنہ ہو کے مطابق، کمپنی کئی پرکشش پالیسیوں کے ساتھ باقاعدگی سے نئے اہلکاروں کو بھرتی کرتی ہے جیسے: انتہائی ہنر مند کارکنوں کے لیے خصوصی بونس؛ پروڈکٹیوٹی سپورٹ، فیول الاؤنس، ہاؤسنگ الاؤنس، اور چھوٹے بچوں کی پرورش کرنے والی خواتین کے لیے الاؤنسز… تاہم، مزدوری کی فراہمی اب بھی مانگ کو پورا نہیں کرتی۔

Hai Phong Employment Service Center کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ہو ہائی کے مطابق، کاروباری اداروں کو مسلسل نئے اور اضافی کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر سال کے آخری مہینوں میں، جب یہ طلب اور بھی بڑھ جاتی ہے۔ خاص طور پر، گارمنٹس، جوتے، اور الیکٹرانکس کے اجزاء کے شعبوں میں کاروبار کو غیر ہنر مند مزدوروں کی ایک بڑی تعداد کی ضرورت ہے۔

اگست 2025 میں باقاعدہ جاب فیئر میں، تقریباً 4,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کے لیے 15 کاروباروں نے اندراج کیا۔ کچھ کمپنیوں میں بھرتی کی بہت زیادہ ضروریات تھیں، جیسے کہ Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd کو 1,800 سلائی اور کوالٹی کنٹرول ورکرز کی ضرورت ہے، Jasan Vietnam کو 710 کارکنوں کی ضرورت ہے، اور Maple کمپنی کو 600 کارکنوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے... تاہم، بہت سے کاروباروں نے ابھی تک اپنی ضروریات پوری کرنے کے لیے اتنی بھرتی نہیں کی ہے۔

متعدد چینلز کے ذریعے طلب اور رسد کے رابطوں کو مضبوط بنانا۔

اعلی اور متحرک بھرتی کی طلب کے باوجود، حقیقت یہ ہے کہ لیبر مارکیٹ اب بھی برقرار رکھنے سے قاصر ہے۔ اس صورتحال کے جواب میں، بہت سے کاروبار ممکنہ امیدواروں تک پہنچنے کے لیے اپنے بھرتی کے ذرائع کو فعال طور پر متنوع بنا رہے ہیں۔

کارکن اگست 2025 کے آخر میں سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں جاب فیئر میں شرکت کر رہے ہیں۔

JCV Co., Ltd. میں، حکام کے ذریعے منعقد کیے جانے والے جاب میلوں میں شرکت کرنے کے علاوہ، کمپنی اپنی آفیشل ویب سائٹ اور فین پیج کے ذریعے ملازمت کے مواقع بھی پوسٹ کرتی ہے۔ نتیجے کے طور پر، تقریباً 100 لوگ ہر روز آن لائن درخواست دیتے ہیں یا بات چیت کرتے ہیں۔ Makalot Garment Co., Ltd. متعدد چینلز کے ذریعے بھی بھرتی کرتا ہے، جیسے کہ سوشل میڈیا، ویب سائٹس، اسکولوں کے ساتھ تعاون، جاب میلے، فلائیرز کی تقسیم، ہاسٹل میں نوٹس پوسٹ کرنا، اور یہاں تک کہ ملازمت کے مواقع متعارف کرانے کے لیے دور دراز علاقوں کا دورہ کرنا۔ "اب سے لے کر سال کے آخر تک، آرڈرز کی تعداد بہت زیادہ ہے۔ کمپنی کے پاس فی الحال 6,000 سے زیادہ ملازمین ہیں اور اسے کئی عہدوں کے لیے مزید بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ ہر ملازم کو شمولیت پر 2-7 ملین VND کا بونس ملے گا، جس کی اوسط آمدنی 9-15 ملین VND ماہانہ ہے، اور چھوٹے بچوں کی پرورش کے لیے معاونت کرتے ہیں،" لیوین جنرل کی طرف سے ڈپٹی جنرل کی نے کہا۔ Makalot Garment Vietnam Co., Ltd کے ڈائریکٹر۔

فی الحال، سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر چار معروف جاب انفارمیشن چینلز چلاتا ہے: ویب سائٹ vieclamhaiphong.net، vieclamhaiduong.vn، فین پیج "Jobs in Hai Duong " اور "Hai Phong Employment Service Center"۔ اس کے علاوہ، مرکز دیگر سوشل میڈیا پلیٹ فارمز جیسے Zalo، YouTube، اور TikTok کے ذریعے جڑتا ہے۔ یہ پلیٹ فارم ملازمت کے متلاشی افراد کو بھرتی کی معلومات تک آسانی سے رسائی حاصل کرنے اور درخواستیں جلدی جمع کرانے میں مدد کرتے ہیں، جس سے وقت اور اخراجات کی بچت ہوتی ہے۔

مرکز کے جاب میلوں میں، کاروبار مختلف قسم کے عہدوں کی تشہیر کرتے ہیں، جیسے: گارمنٹ ورکرز، پلاسٹک اور الیکٹرانک اجزاء پروڈکشن ورکرز، سیلز اور مارکیٹنگ کا عملہ، تکنیکی ماہرین، دستکار، ڈرائیور وغیرہ۔ اس سے کارکنوں کے لیے مواقع پیدا ہوتے ہیں، بشمول معذور افراد، ان کی صلاحیتوں اور خواہشات کے مطابق ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے۔

ہائی فوننگ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ہو ہائی نے مزید کہا کہ لیبر مارکیٹ اب سے سال کے آخر تک متحرک رہے گی۔ بہت سے شعبوں میں بھرتی کا رجحان زیادہ ہوتا ہے، خاص طور پر غیر ہنر مند مزدوروں، موسمی کارکنوں، اور جز وقتی کارکنوں کے لیے Tet (قمری نئے سال) کی پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے۔

بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے اور کاروبار اور کارکنوں کو جوڑنے کے لیے، مرکز مستقبل میں اپنے نیٹ ورکنگ کے طریقوں کو بڑھانا جاری رکھے گا، جیسے آن لائن جاب ایکسچینج، آن لائن جاب میلے، اور اضافی سوشل میڈیا پلیٹ فارمز کی ترقی۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ اسکولوں کے ساتھ تعاون کو مضبوط کرے گا تاکہ نوجوان، اعلیٰ معیار کے کارکنوں تک رسائی حاصل کی جاسکے۔

سال کے آغاز سے لے کر اگست 2025 تک، شہر نے تقریباً 50 جاب میلوں کا انعقاد کیا، جس میں تقریباً 138,000 کارکنوں کی بھرتی کی طلب کے ساتھ 600 سے زیادہ شرکت کرنے والے کاروباروں کو راغب کیا۔ تاہم، فراہم کیے گئے کارکنوں کی تعداد صرف 85,000 تک پہنچ گئی، جو کہ طلب کے 62 فیصد کے برابر ہے۔

HA VY

ماخذ: https://baohaiphong.vn/cung-lao-dong-khong-du-cau-520506.html