تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کے لیے متفقہ لائحہ عمل کو حتمی شکل دے دی گئی ہے۔

7 دسمبر کی سہ پہر کو سرکاری پریس کانفرنس میں پیش کی گئی معلومات کے مطابق، وزارت داخلہ کے دفتر کے چیف وو ڈانگ من نے کہا کہ وزارت داخلہ اور وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے تنظیم نو اور ہموار کرنے کے لیے ایک منصوبے کو حتمی شکل دی ہے، اور عمل درآمد سے قبل اسے منظوری کے لیے پیش کرنے کی تیاری کر رہے ہیں۔

حکومتی وزارتیں اور ایجنسیاں منصوبہ تیار کرنے کے لیے دن رات کام کر رہی ہیں۔

7 دسمبر کی دوپہر کو، باقاعدہ سرکاری پریس کانفرنس میں، ایک رپورٹر نے وزارتوں اور ایجنسیوں کی تنظیم نو کرتے وقت افرادی قوت کو ہموار کرنے اور کم کرنے کی پالیسی اور طریقہ کار کے بارے میں پوچھا۔

اس کے جواب میں، وزارت داخلہ کے دفتر کے سربراہ وو ڈانگ من نے کہا کہ جنرل سیکرٹری ٹو لام اور مرکزی کمیٹی کی ہدایات پر عمل کرتے ہوئے، حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی نے وزارت داخلہ کو تحقیق اور کافی مضبوط اور اعلیٰ پالیسی میکانزم تیار کرنے کا کام سونپا ہے تاکہ سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کو ہموار کرنے کی بنیاد کے طور پر کام کیا جا سکے۔

وزارت داخلہ کے چیف آف اسٹاف وو ڈانگ من نے سرکاری پریس کانفرنس میں سوالات کے جوابات دیئے۔

مسٹر من کے مطابق، یہ ایک حساس اور پیچیدہ مسئلہ ہے جس کے معاشرے پر نمایاں اثرات مرتب ہوتے ہیں، جس کے لیے فوری کارروائی کی ضرورت ہے، یہی وجہ ہے کہ وزارت داخلہ اس وقت اس حکم نامے کا مسودہ تیار کر رہی ہے۔ وزارت پالیسی کی فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے فوری طور پر اثرات کا ایک مکمل، کثیر جہتی جائزہ لے رہی ہے۔

اس کا مطلب ہے کہ نظام کے اندر سرکاری ملازمین کی ضروریات اور خواہشات کو پورا کرنے کے لیے ایک طریقہ کار موجود ہے جو سرکاری اداروں سے باہر دوسرے علاقوں میں منتقل ہونا چاہتے ہیں۔

تاہم، باصلاحیت لوگوں کو "برقرار" رکھنے کے لیے میکانزم ہونا چاہیے، جس سے میرٹ پر مبنی عوامی خدمت کے نظام کی تعمیر کے اصول کو یقینی بنایا جائے اور ملک کے اندر اور بین الاقوامی سطح پر باصلاحیت افراد کو عوامی خدمت کے لیے راغب کیا جائے۔

لہذا، پالیسی کو بنیادی مسائل کو حل کرنا چاہیے، اثرات کا درست اندازہ لگانا چاہیے، اور اس طرح تنظیم نو کو نافذ کرنے کے لیے سیاسی اور قانونی بنیاد فراہم کرنا چاہیے۔

وزارت داخلہ کے چیف آف اسٹاف نے تصدیق کی کہ پالیسی سازی کے طریقہ کار کو ہموار کیا جائے گا۔ سب سے پہلے، وزارت داخلہ پالیسی کا مسودہ تیار کرے گی اور حکومت کی پارٹی کمیٹی اور حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی سے اپریٹس کو ہموار اور تنظیم نو سے متعلق رائے طلب کرے گی۔

رائے حاصل کرنے کے بعد، وزارت اس تجویز کو مرکزی کمیٹی اور پولیٹ بیورو کو ان کی رائے کے لیے پیش کرے گی۔ ایک بار قانونی بنیاد قائم ہوجانے کے بعد، وزارت اسے مزید غور اور منظوری کے لیے حکومت کو پیش کرے گی، ایک تیز طریقہ کار کا استعمال کرتے ہوئے تاکہ اسے فوری طور پر لاگو کیا جاسکے۔

مزید برآں، مسٹر من نے کہا کہ وزارت داخلہ دیگر وزارتوں اور ایجنسیوں کے ساتھ "انتظار کرو اور دیکھو" کے نقطہ نظر کے ساتھ انتظامات تیار کرنے کے لیے دن رات کام کر رہی ہے۔

"کل، وزارت داخلہ اور وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے اس منصوبے کو حتمی شکل دی۔ اسے منظوری کے لیے پیش کیا جائے گا اور اس کے حتمی ہونے کے بعد انتظامات کو نافذ کیا جائے گا،" مسٹر من نے شیئر کیا۔

اثاثوں اور اہلکاروں کی انوینٹری کی بنیاد پر، ایک تنظیم نو کا منصوبہ تیار کیا جائے گا جسے فوری طور پر نافذ کیا جا سکتا ہے۔

ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے لیے پالیسیاں موجود ہیں۔

مسٹر من کے مطابق، عملے اور سمت کے انتظامات میں واقعی شاندار اور مضبوط پالیسیاں ہونی چاہئیں تاکہ افرادی قوت کے معیار کو ہموار کرنے اور بہتر بنانے کے مقصد کو یقینی بنایا جا سکے، جبکہ ترقی کے لیے نظام کے استحکام کو بھی یقینی بنایا جائے۔

اسی وقت، وزارت داخلہ کے چیف آف اسٹاف نے کہا کہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے جائز خدشات اور خواہشات پر توجہ دی جانی چاہیے۔

مسٹر من نے کہا، "روح یہ ہے کہ ایک کھلی پالیسی ہو، جس میں نمایاں قابلیت، خوبیوں اور قابلیت کے حامل افراد، تجربہ، سنیارٹی، پیشہ ورانہ ساکھ، اور مخصوص صنعتوں اور شعبوں میں خصوصی علم رکھنے والے افراد کی تقرری اور استعمال کو ترجیح دی جائے، تاکہ ٹیلنٹ کو برقرار رکھا جا سکے۔" مسٹر من نے کہا۔

مسٹر من نے یہ بھی کہا کہ ہموار اور تنظیم نو کے عمل کو دونوں فریقوں کے درمیان باہمی معاہدے کے اصول کو یقینی بنانا چاہیے۔ یعنی اگر وزارتیں اور سرکاری ملازمین اس پالیسی کے تحت ریٹائر ہونا چاہتے ہیں تو انہیں اپنی خواہش کا اظہار کرنا ہوگا اور ایجنسی یا یونٹ کے سربراہ کی رضامندی اور معاہدہ حاصل کرنا ہوگا۔

"حقیقت میں، ایسے معاملات ہوتے ہیں جہاں اہل اور قابل افراد، یہ دیکھتے ہوئے کہ ان کا دفتر میں باقی وقت کم ہے، جلد ریٹائرمنٹ کے مالی فوائد زیادہ فائدہ مند اور پرکشش لگ سکتے ہیں، اور اس لیے دیگر ملازمتوں کو آگے بڑھانے کے لیے جلد ریٹائرمنٹ کی درخواست کر سکتے ہیں۔ اس لیے، ہمیں احتیاط سے اور منظم طریقے سے منصوبہ بندی کرنی چاہیے، اہداف کو ہموار کرنے کے لیے، وزارتِ اعلیٰ کے عملے کی تنظیم نو، اور چیف اسٹاف کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے،" داخلہ

پالیسی کے نفاذ کے بعد، حکام، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم ہونی چاہیے جو کاموں کو پورا کرنے اور نئے نظام کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے صحیح معنوں میں ضروری قابلیت، خوبیوں اور صلاحیتوں کے مالک ہوں۔

وزارتِ داخلہ تنظیم نو کے منصوبے کو نافذ کرنے کے لیے دیگر وزارتوں اور ایجنسیوں کے ساتھ مل کر کام کرے گی، اسے اب سے دسمبر 2024 کے آخر تک غور کے لیے مجاز حکام کو پیش کرے گی، اور 2025 کی پہلی سہ ماہی میں دیگر متعلقہ کاموں کا جائزہ لے گی۔

پراجیکٹ کی منظوری کے بعد، مسٹر من نے ایک بار پھر تصدیق کی کہ ہیڈکوارٹر، اہلکاروں، اور سیکٹر کی تنظیم نو کے حوالے سے ابھی بہت کام کرنا باقی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اس سے سماجی و اقتصادی ترقی متاثر نہیں ہو گی اور ایک ہموار، ہم آہنگ، اور موثر انتظامی نظام کو یقینی بنایا جا سکے۔

ماخذ: https://www.baogiaothong.vn/da-co-mot-bo-thong-nhat-xong-phuong-an-tinh-gon-bo-may-192241207162653174.htm