ریٹائرڈ لیکن پھر بھی اوور ٹائم کام کر رہا ہے، کیا میری پنشن کٹ جائے گی؟

کیا اضافی کام کرنے والے ریٹائرڈ افراد کی پنشن کٹ جائے گی؟

اس مسئلے کے بارے میں، 2019 کے لیبر کوڈ کی شق 2، آرٹیکل 149 کے مطابق، بزرگ کارکنوں کی ملازمت کو اس طرح منظم کیا جاتا ہے:

1. عمر رسیدہ کارکنوں کو ملازمت دیتے وقت، دونوں فریق متعدد مقررہ مدتی مزدوری کے معاہدوں پر متفق ہو سکتے ہیں۔

2. جب ایک بزرگ ملازم جو سماجی بیمہ کے قانون کی دفعات کے مطابق پنشن حاصل کر رہا ہے، ایک نئے مزدور معاہدے کے تحت کام کرتا ہے، اس وقت پنشن کے نظام کے تحت حاصل ہونے والے فوائد کے علاوہ، بزرگ ملازم قانون کی دفعات اور مزدوری کے معاہدے کے مطابق تنخواہ اور دیگر فوائد حاصل کرنے کا حقدار ہے۔

3. بزرگ کارکنوں کو بھاری، زہریلے، خطرناک یا خاص طور پر بھاری، زہریلے، خطرناک کاموں میں کام نہیں کرنا چاہیے جو بزرگ کارکنوں کی صحت پر منفی اثرات مرتب کرتے ہیں، سوائے ان صورتوں کے جہاں کام کے محفوظ حالات کو یقینی بنایا گیا ہو۔

4. آجر کام کی جگہ پر بزرگ ملازمین کی صحت کا خیال رکھنے کے ذمہ دار ہیں۔

ضوابط کی بنیاد پر، جب ایک بزرگ ملازم سماجی بیمہ کے قانون کی دفعات کے مطابق پنشن حاصل کر رہا ہے اور نئے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرتا ہے، اس وقت پنشن کے نظام کے تحت حاصل ہونے والے فوائد کے علاوہ، بزرگ ملازم قانون اور لیبر کنٹریکٹ کی دفعات کے مطابق تنخواہ اور دیگر مراعات حاصل کرنے کا حقدار ہے۔

درحقیقت، ریٹائرڈ کارکنوں کے لیے کام جاری رکھنا بہت عام بات ہے۔ قانون بڑی عمر کے کارکنوں کو کام کرنے کے لیے استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے لیکن اس کے ساتھ ساتھ کام کی جگہ پر بوڑھے کارکنوں کی صحت کا خیال رکھنے کے لیے آجروں کو ذمہ دار ہونے کا بھی تقاضا کرتا ہے۔

ریاست بزرگ کارکنوں کو ان کی صحت کے لیے موزوں ملازمتوں میں ملازمت دینے کی بھی حوصلہ افزائی کرتی ہے تاکہ مزدوروں کے حقوق اور انسانی وسائل کے موثر استعمال کو یقینی بنایا جا سکے۔

ریٹائرڈ لوگ مزدوری کے معاہدوں پر کیسے دستخط کرتے ہیں؟

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 13 کے مطابق، اگر ایک آجر اور ایک ریٹائرڈ ملازم کے درمیان بامعاوضہ ملازمت اور کام کرنے کی شرائط، حقوق اور ذمہ داریوں کے بارے میں ہر ایک فریق کا معاہدہ ہے، ملازم کو کام پر قبول کرنے سے پہلے، آجر کو اس ملازم کے ساتھ مزدوری کا معاہدہ کرنا چاہیے۔

فریقین ایک مقررہ مدت یا غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کر سکتے ہیں۔ ایک مقررہ مدتی مزدوری کے معاہدے کی صورت میں، ملازم اور آجر متعدد مقررہ مدت کے معاہدوں پر دستخط کرنے پر راضی ہو سکتے ہیں۔

لہذا، انٹرپرائز کی مزدوری کی ضروریات پر منحصر ہے، آجر مناسب قسم کے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے۔

ریٹائرڈ ورکرز جو ماہانہ پنشن وصول کرتے ہیں، صحت کی محدود حالتوں اور کام کے کم وقت کی وجہ سے، ان لوگوں کے ساتھ مزدوری کے معاہدے پر دستخط کرنے کا بہترین حل یہ ہے کہ ایک مقررہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کریں۔

اگر معاہدہ کی میعاد ختم ہو جاتی ہے اور دونوں فریقین کو ابھی بھی ضرورتیں باقی ہیں، تو ایک نئے لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کیے جائیں گے۔

Minh Hoa (t/h)

ماخذ