نئے پارٹی ممبران کو ہوونگ این وارڈ کے رہائشی علاقے میں پارٹی برانچ میں داخل کیا گیا۔

جوانی کی کمی

رہائشی علاقہ 8 - Phu Hau، Phu Xuan وارڈ کے پارٹی سیل میں فی الحال 57 پارٹی ممبران ہیں۔ 2025 میں، پارٹی سیل نے 2 نئے اراکین کو داخل کیا، جس سے 3 نمایاں افراد کا ایک پول بنایا گیا۔ تیزی سے مشکل بھرتی کے تناظر میں، یہ ایک قابل ستائش کوشش ہے۔

پارٹی کی شاخ نے تمام 12/12 اجلاسوں کو برقرار رکھا، جس میں پارٹی کے 100% اراکین نے قراردادوں کے مطالعہ میں حصہ لیا۔ ثقافتی طور پر مثالی خاندانوں کی شرح 98.7 فیصد تک پہنچ گئی۔ اور فنڈ اکٹھا کرنے کے تمام اہداف پورے کیے گئے یا اس سے تجاوز کر گئے، کل دسیوں ملین ڈونگ۔ یہ اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ رہائشی علاقے میں سیاسی مرکز کے طور پر پارٹی شاخ کا کردار مضبوط ہے۔

تاہم، ان اعداد و شمار کے پیچھے کافی خدشات ہیں. پارٹی برانچ کے سیکرٹری کامریڈ لی وان لوئین نے صاف الفاظ میں کہا: ملاقاتیں بعض اوقات کافی جاندار نہیں ہوتیں، رائے بہت عام ہوتی ہے۔ ٹیکنالوجی کا اطلاق محدود ہے؛ اور پارٹی کے ارکان کی اکثریت بڑی عمر کی ہے، اس لیے وہ نئی چیزوں کو اپنانے میں سست ہیں۔ ٹیکنالوجی سے متعلقہ بہت سے کاموں کے لیے پارٹی کی شاخ سے باہر کی قوتوں کی مدد کی ضرورت ہوتی ہے، جس کی وجہ سے وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ غیر فعال ہونے کا احساس ہوتا ہے۔

رہائشی علاقے 5 - Phu Hau، Phu Xuan وارڈ کے پارٹی سیل میں، عمر کا ڈھانچہ جانشینی کے دباؤ کو مزید نمایاں کرتا ہے۔ پارٹی کے 14 ارکان میں سے 6 کی عمر 60 سال سے زیادہ ہے، جبکہ صرف 2 کی عمر 30 سال سے کم ہے۔

یہ صورتحال Phu Xuan کے لیے منفرد نہیں ہے۔ یہ زیادہ تر علاقوں میں دیکھا جاتا ہے. تھوان ہوا وارڈ میں، 111 پارٹی تنظیموں میں سے، 53 پڑوس پارٹی کی شاخیں ہیں، لیکن کچھ شاخوں میں نئے داخل ہونے والے پارٹی ممبران کی تعداد کم ہے، اور کچھ جگہوں پر، کئی سالوں سے کسی نئے ممبر کو داخل نہیں کیا گیا ہے۔ یہ نہ صرف نوجوانوں کی کمی کی علامت ہے بلکہ مستقبل کے ’’منجمد‘‘ لیڈر شپ پول کا بھی مظہر ہے۔

رہائشی علاقہ 2، Vinh Ninh، Thuan Hoa وارڈ کے پارٹی سیل نے بڑی محنت کا مظاہرہ کیا ہے۔ پارٹی سیل کے سیکرٹری ہونے کے باوجود، کامریڈ نگوین ڈک نگوآن (پیدائش 1954 میں)، پارٹی کے ایک پرانے رکن ہونے کے ناطے، وہ فعال طور پر پارٹی کی سرگرمیوں میں جدت لاتے ہیں، موضوعاتی مباحث کو شامل کرتے ہیں، مباحثوں کو بڑھاتے ہیں، اور انہیں عملی حالات سے جوڑتے ہیں۔ 2022-2025 کی مدت کے دوران، پارٹی سیل نے 5 نئے اراکین کو داخل کیا اور کئی سالوں سے مسلسل شاندار نتائج حاصل کیے ہیں۔

رہائشی علاقے 2 کا پارٹی سیل، Vinh Ninh، Zalo اور Facebook گروپوں کو منظم کرنے، معلومات پھیلانے، اور پارٹی کے اراکین اور لوگوں کو جوڑنے کے لیے استعمال کرتا ہے۔ کامریڈ Nguyen Duc Ngoan نے اشتراک کیا، "ہر کوئی ٹیک سیوی نہیں ہے، لیکن اگر ہم ایسا نہیں کرتے ہیں، تو ہم پیچھے ہو جائیں گے۔"

مندرجہ بالا مشاہدات سے، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ رہائشی علاقوں میں پارٹی کی شاخوں میں اراکین کی کمی نہیں، بلکہ نوجوانوں کی کمی ہے۔ ان کے پاس تجربے کی کمی نہیں ہے، لیکن وہ اپنانے میں سست ہیں۔ ان کے پاس کامیابیوں کی کمی نہیں ہے، لیکن وہ جانشینی کے چیلنج کا سامنا کر رہے ہیں۔ "عمر رسیدہ" لہذا، صرف عمر کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ تنظیم کی ساخت اور آپریشنل تال کا معاملہ ہے۔

نوجوان ٹیلنٹ کو برقرار رکھیں، اپنے کاموں میں جدت پیدا کریں۔

موجودہ تناظر میں، رہائشی علاقے کی پارٹی شاخیں نہ صرف قراردادوں کو نافذ کرتی ہیں بلکہ روزمرہ کی زندگی کے مخصوص مسائل کو حل کرنے میں بھی براہ راست حصہ لیتی ہیں: شہری ترتیب، ماحولیات، ڈیجیٹل تبدیلی، اور ڈیجیٹل کمیونٹی کی تعمیر۔ کمیونٹی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی ٹیموں کو چلانے، رہائشی ڈیٹا کو اپ ڈیٹ کرنے اور آن لائن معلومات کو پھیلانے جیسے کاموں کے لیے نئی مہارتوں اور طریقوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

ہوونگ این وارڈ کے رہائشی علاقے میں پارٹی کے اراکین مقامی ماحولیاتی صفائی کی سرگرمیوں میں حصہ لے رہے ہیں۔

کامریڈ فان شوان توان، سٹینڈنگ کمیٹی کے رکن اور سٹی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ نے بتایا: پارٹی کی بہت سی شاخیں عمر رسیدہ اراکین کی اکثریت کے ساتھ "عمر رسیدہ" کی طرف رجحان دکھا رہی ہیں، جبکہ نوجوان پارٹی کے اراکین کی تعداد محدود ہے۔ یہ نہ صرف افرادی قوت کے ڈھانچے کو متاثر کرتا ہے بلکہ جدت طرازی اور تیزی سے بڑھتے ہوئے کاموں کو اپنانے کی صلاحیت کو بھی براہ راست متاثر کرتا ہے۔ پارٹی کی شاخوں کو زندہ کرنا اور نچلی سطح پر پارٹی تنظیموں کے معیار کو بہتر بنانا ایک فوری ضرورت ہے۔

حقیقت یہ بھی واضح رکاوٹوں کو ظاہر کرتی ہے: نوجوان پارٹی کے ممبران کا منبع سکڑ رہا ہے کیونکہ نوجوان کہیں اور کام پر چلے جاتے ہیں۔ کچھ جگہوں پر پارٹی کی شاخوں کی سرگرمیاں اب بھی بہت زیادہ بیوروکریٹک ہیں۔ پارٹی کے کچھ ارکان جدت کو اپنانے میں ہچکچاتے ہیں۔ اور ٹیکنالوجی کا اطلاق محدود ہے۔ لیکن مسئلہ صرف نوجوانوں کی کمی نہیں ہے، بلکہ نوجوانوں کو مصروف رکھنے، مصروف رکھنے اور پارٹی کی شاخوں میں اپنا کردار ادا کرنے کے طریقوں کی کمی ہے۔

عملی تجربے سے بہت سے حل آہستہ آہستہ واضح ہو رہے ہیں۔ سب سے پہلے، "وسائل کے انتظار" سے "وسائل کی تلاش" میں منتقل ہوتے ہوئے، فعال طور پر وسائل بنائیں۔ رہائشی علاقوں سے ہی عوام کا جائزہ لینا اور ان کی تربیت کرنا۔ اس کے بعد، پارٹی شاخ کی سرگرمیوں کو ایک اہم سمت میں اختراع کریں، انہیں مخصوص مسائل سے جوڑ کر، مکالمے اور تنقیدی تاثرات میں اضافہ کریں۔

اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ہمیں نوجوانوں کی شرکت کے لیے جگہ پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ جب مخصوص کام سونپے جائیں، ٹیکنالوجی اور میڈیا سے لے کر تحریکوں کو منظم کرنے تک، وہ زیادہ فعال ہوں گے۔ یہ پارٹی کے پرانے اراکین کے تجربے اور نوجوان نسل کی تخلیقی صلاحیتوں کے ہم آہنگ امتزاج کے ساتھ ہے۔

کامریڈ Phan Xuan Toan کے مطابق، حل کے ایک جامع سیٹ کو نافذ کرنا ضروری ہے: فعال طور پر نوجوان پارٹی ممبران کا ایک پول بنانا؛ پارٹی کی سرگرمیوں کے مواد اور طریقوں کی اختراع؛ نمایاں افراد کی شناخت اور پرورش میں بڑے پیمانے پر تنظیموں کے کردار کو فروغ دینا؛ پارٹی کے اراکین کی ترقی کو عملی تحریکوں سے جوڑنا اور بھرتی کے دائرہ کار کو رہائشی علاقوں سے باہر بڑھانا؛ اور ساتھ ہی نظم و ضبط کو سخت کرنا اور پارٹی ممبران کے معیار کو بہتر بنانا۔

رہائشی علاقے میں پارٹی کی شاخ پارٹی کا لوگوں کے قریب ترین "سیل" ہے۔ ایک برانچ میں بہت سے ممبران اور ایک بھرپور روایت ہو سکتی ہے، لیکن اگر اس میں جدت پسندی اور لیڈروں کی نئی نسل کا فقدان ہو، تو اس کے لیے اپنے قائدانہ کردار کو برقرار رکھنا مشکل ہو جائے گا۔ اس لیے "نئی جوان ہونے" کا چیلنج کسی کی جگہ لینے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ اس بات کو یقینی بنانے کے بارے میں ہے کہ تنظیم میں ہمیشہ نئے لوگ، نئے طریقے اور ایک نئی روح موجود ہو۔

متن اور تصاویر: DUC QUANG

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/de-chi-bo-khu-dan-cu-khong-gia-hoa-164971.html