تو، اپنے CV کو کیسے نمایاں کریں؟ فینسی ہونے کی ضرورت نہیں، بس نیچے دی گئی تجاویز کے مطابق سی وی بنائیں۔
درست فارمیٹ - ایسا لگتا ہے کہ یہ ابھی پڑھنا چاہتا ہے۔
کیا آپ جانتے ہیں کہ بھرتی کرنے والے کو یہ فیصلہ کرنے میں صرف 6-10 سیکنڈ لگتے ہیں کہ آیا آپ کا CV پڑھنا جاری رکھنا ہے یا نہیں؟ لہٰذا اگر ترتیب گڑبڑ ہے، فونٹ چھوٹا ہے یا رنگ بہت چمکدار ہیں، تو آپ کا CV غالباً ایک سیکنڈ میں "اگلا" ہو جائے گا۔
اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا سی وی آنکھوں کو خوش کرے، تو تقریباً 11-112 کے فونٹ سائز کے ساتھ، پڑھنے میں آسان فونٹس جیسے ایریل، کیلیبری یا روبوٹو کا استعمال کرتے ہوئے، مانوس ترتیب (ذاتی معلومات - مقصد - تجربہ - ہنر - تعلیم) کا انتخاب کرکے سادگی اور وضاحت پر توجہ دیں۔ اور بہت زیادہ "سجانے" کی کوشش نہ کریں۔ آپ کے سی وی کو بھیڑ سے الگ کرنے کے لیے چند رنگ، چند شبیہیں، اور صاف ستھری پیشکش کافی ہے۔
اپنے CV کو ہر پوزیشن کے مطابق بنائیں
ہر نوکری پر ایک ہی سی وی بھیجنا کوئی بھی نوکری نہ ملنے کا تیز ترین طریقہ ہے۔ ہر کمپنی اور ہر عہدے کے لیے مختلف تقاضے ہوتے ہیں، لہذا اگر آپ اپنا CV "صحیح کام کے لیے صحیح شخص" کے مطابق نہیں بناتے ہیں، تو آجر یہ نہیں دیکھے گا کہ آپ کہاں فٹ ہیں۔
فرض کریں کہ آپ مواد کی پوزیشن کے لیے درخواست دیتے ہیں لیکن آپ کا CV سیلز کی مہارت پر زور دیتا ہے، جو کہ غلط نہیں ہے، لیکن ہدف پر نہیں۔ تھوڑی سی ایڈجسٹمنٹ کرتے ہوئے، لکھنے کی مہارت، تحریری تجربے یا مواد سے متعلق پروجیکٹس پر زور دینا آپ کی سی وی کو "روشن" بنا دے گا۔ آپ کا CV اس پوزیشن کے جتنا قریب ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں، اتنا ہی زیادہ امکان ہے کہ یہ آجر کی توجہ حاصل کرے۔
نتائج پر توجہ مرکوز کریں، نہ صرف کئے گئے کاموں کی فہرست۔
سی وی بناتے وقت، بہت سے لوگ کاموں کی ایک سیریز کی فہرست بناتے ہیں جیسے: "مضامین لکھنا، مضامین پوسٹ کرنا، واقعات کو سپورٹ کرنا..." ایسا لگتا ہے کہ آپ نے کام کیا ہے، لیکن آجر یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ نے ان کاموں سے کیا نتائج حاصل کیے ہیں۔
صرف یہ کہنے کے بجائے کہ "فین پیجز کے لیے مضامین لکھیں"، لکھنے کی کوشش کریں "فین پیج کا مواد لکھیں، 2 ماہ کے بعد تعاملات کو 150 فیصد بڑھانے میں مدد کریں"۔ صرف تھوڑا سا مخصوص نتائج شامل کرنے سے، آپ کا CV فوری طور پر زیادہ قائل اور نمایاں ہو جائے گا۔ کیونکہ کمپنی آپ کو صرف اس وجہ سے ملازمت نہیں دیتی ہے کہ آپ نے یہ کیا ہے، بلکہ اس وجہ سے کہ آپ نے اسے کتنے مؤثر طریقے سے کیا ہے۔ لہذا، انہیں وہ قیمت دکھائیں جو آپ لاتے ہیں، نہ کہ صرف گروسری کی فہرست جیسے کاموں کی فہرست بنائیں!
ذہانت سے مہارتوں کو ریکارڈ کریں۔
آپ کے CV کا سکلز سیکشن ایسی جگہ نہیں ہے جس کی فہرست آپ کو معلوم ہو۔ اگر آپ ورڈ، ایکسل، ٹیم ورک، کمیونیکیشن، فوری سیکھنے، اچھی کھانا پکانے جیسی چیزوں کی ایک سیریز لکھتے ہیں تو آجر کو معلوم نہیں ہوگا کہ آپ واقعی کس چیز میں اچھے ہیں اور آیا اس کا تعلق اس عہدے سے ہے جس کے لیے وہ بھرتی کر رہے ہیں۔
اس کے بجائے، ایسی مہارتیں منتخب کریں جو کام سے براہ راست متعلقہ ہوں اور، اگر ممکن ہو تو، مخصوص مثالیں شامل کریں۔ مثال کے طور پر: "مواصلات کی اچھی مہارتیں - 100 طلباء کو پیش کی گئیں" یا "ایکسل میں ماہر - سیلز ڈیٹا کا تجزیہ کرنے کے لیے PivotTables اور VLOOKUP کا استعمال"۔
جب مہارتوں کو صحیح جگہ اور صحیح طریقے سے پیش کیا جاتا ہے، تو آجر یہ دیکھیں گے کہ آپ فوری طور پر اچھی طرح سے فٹ ہیں، بجائے اس کے کہ معلومات کی ایک ٹوکری سے اندازہ لگا لیں۔
"چھوٹی لیکن مہلک" غلطیوں سے پرہیز کریں۔
آپ کے پاس اچھا تجربہ ہو سکتا ہے، بڑی مہارتیں ہوں، لیکن صرف ایک چھوٹی املا کی غلطی، معلومات کی ایک گمشدہ لائن، یا gaugau_yeuem123@... جیسی ای میل آپ کے CV کو بے رحمی سے نظر انداز کرنے کے لیے کافی ہے۔
بھرتی کرنے والا اسے دیکھے گا اور سوچے گا کہ "یہ امیدوار محتاط نہیں ہے" اور آپ پہلی نظر میں پوائنٹس کھو دیں گے۔ جب کہ بھیجنے سے پہلے صرف چند منٹ کی چیکنگ سے ان غلطیوں سے مکمل طور پر بچا جا سکتا ہے۔
لہذا، "درخواست دیں" پر کلک کرنے سے پہلے، اپنا CV دوبارہ پڑھیں یا کسی دوست سے اپنے لیے اس کا جائزہ لینے کو کہیں۔ ذرا سی صفائی آپ کو بہت سے لوگوں سے آگے کر دے گی۔
پورٹ فولیو منسلک کریں - اپنی حقیقی صلاحیتوں کو "نمائش" کرنے کا تیز ترین طریقہ
اگر آپ ڈیزائن، تحریر، میڈیا، فوٹو گرافی یا کسی دوسرے تخلیقی شعبے جیسے شعبوں میں کام کرتے ہیں تو ایک CV کافی نہیں ہے۔ آجر صرف یہ نہیں پڑھنا چاہتے ہیں کہ آپ کتنی اچھی طرح سے "بات کرتے ہیں"، وہ یہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ نے کیا کیا ہے اور اسی جگہ آپ کا پورٹ فولیو بولتا ہے۔
ایک سادہ، صاف پورٹ فولیو، چند شاندار پراجیکٹس، آرٹیکل لنکس، پروڈکٹ کی تصاویر کا خلاصہ... آپ اپنے CV میں جو کچھ لکھتے ہیں اس کا "زندہ ثبوت" ہے۔ یہ آپ کی ساکھ کو دوگنا کرنے میں مدد کرتا ہے اور بھرتی کرنے والے کو درخواستوں کی ایک سیریز کے درمیان آپ کو زیادہ دیر تک یاد رکھنے میں مدد کرتا ہے۔
سینکڑوں دوسرے درخواست دہندگان کے درمیان اپنا CV ضائع نہ ہونے دیں۔ اسے ذاتی بنانے کے لیے وقت نکالیں اور دکھائیں کہ آپ واقعی کون ہیں۔ ایک اچھی طرح سے تیار کردہ CV کے ساتھ، آپ جس نوکری کی تلاش کر رہے ہیں اس کا دروازہ آپ کی سوچ سے جلد کھل جائے گا۔
Huynh ٹرام
ماخذ: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html
تبصرہ (0)