تاکہ آپ کا سی وی سینکڑوں دوسرے امیدواروں میں گم نہ ہو جائے؟

آپ اپنا سی وی بھیجیں اور انتظار کریں۔ ایک ہفتہ، دو ہفتے… کوئی جواب نہیں۔ پھر آپ سوچنا شروع کر دیتے ہیں، "شاید میں کافی اچھا نہیں ہوں"، "شاید آجر نے میرا CV بھی نہیں پڑھا"۔ اور آپ شاید درست کہہ رہے ہیں، آپ کی درخواست سینکڑوں دیگر ایپلی کیشنز کے درمیان "گم" ہو گئی ہے۔

تو، اپنے CV کو کیسے نمایاں کریں؟ فینسی ہونے کی ضرورت نہیں، بس نیچے دی گئی تجاویز کے مطابق سی وی بنائیں۔

درست فارمیٹ - ایسا لگتا ہے کہ یہ ابھی پڑھنا چاہتا ہے۔

کیا آپ جانتے ہیں کہ بھرتی کرنے والے کو یہ فیصلہ کرنے میں صرف 6-10 سیکنڈ لگتے ہیں کہ آیا آپ کا CV پڑھنا جاری رکھنا ہے یا نہیں؟ لہذا اگر ترتیب گڑبڑ ہے، متن چھوٹا ہے یا رنگ بہت چمکدار ہیں، تو آپ کا CV زیادہ تر ممکنہ طور پر فلیش میں "اگلا" ہوگا۔

اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا سی وی آنکھوں کو خوش کرے، تو تقریباً 11-112 کے فونٹ سائز کے ساتھ، پڑھنے میں آسان فونٹس جیسے ایریل، کیلیبری یا روبوٹو کا استعمال کرتے ہوئے، مانوس ترتیب (ذاتی معلومات - مقصد - تجربہ - ہنر - تعلیم) کا انتخاب کرکے سادگی اور وضاحت پر توجہ دیں۔ اور بہت زیادہ "سجانے" کی کوشش نہ کریں۔ آپ کے سی وی کو بھیڑ سے الگ کرنے کے لیے چند رنگ، چند شبیہیں، اور صاف ستھری پیشکش کافی ہے۔

اپنے CV کو ہر پوزیشن کے مطابق بنائیں

ہر نوکری پر ایک ہی سی وی بھیجنا کوئی بھی نوکری نہ ملنے کا تیز ترین طریقہ ہے۔ ہر کمپنی اور ہر عہدے کے مختلف تقاضے ہوتے ہیں، لہذا اگر آپ اپنا CV "صحیح کام کے لیے صحیح شخص" کے مطابق نہیں بناتے ہیں، تو آجر یہ نہیں دیکھے گا کہ آپ کہاں فٹ ہیں۔

فرض کریں کہ آپ مواد کی پوزیشن کے لیے اپلائی کرتے ہیں لیکن آپ کا CV سیلز کی مہارتوں پر زور دیتا ہے، جو کہ غلط نہیں ہے، لیکن بات نہیں۔ اسے تھوڑا سا ایڈجسٹ کرتے ہوئے، لکھنے کی مہارت، تحریری تجربہ یا مواد سے متعلق پروجیکٹ پر زور دینا آپ کی سی وی کو "روشن" بنا دے گا۔ آپ کا CV اس پوزیشن کے جتنا قریب ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں، اتنا ہی زیادہ امکان ہے کہ یہ آجر کی توجہ حاصل کرے۔

نتائج پر توجہ مرکوز کریں، نہ صرف کئے گئے کاموں کی فہرست

سی وی بناتے وقت، بہت سے لوگ کاموں کی ایک سیریز کی فہرست بناتے ہیں جیسے: "مضامین لکھنا، مضامین پوسٹ کرنا، واقعات کو سپورٹ کرنا..." ایسا لگتا ہے کہ آپ نے کام کیا ہے، لیکن آجر یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ نے ان کاموں سے کیا نتائج حاصل کیے ہیں۔

صرف یہ کہنے کے بجائے کہ "فین پیج کے لیے مضامین لکھیں"، لکھنے کی کوشش کریں "فین پیج کا مواد لکھیں، 2 ماہ کے بعد تعامل کو 150 فیصد بڑھانے میں مدد کریں"۔ صرف تھوڑا سا مخصوص نتائج شامل کرنے سے، آپ کا CV فوری طور پر زیادہ قائل اور نمایاں ہو جائے گا۔ کیونکہ کمپنی آپ کو صرف اس وجہ سے ملازمت نہیں دیتی ہے کہ آپ نے یہ کیا ہے، بلکہ اس وجہ سے کہ آپ نے اسے کتنے مؤثر طریقے سے کیا ہے۔ لہذا، انہیں وہ قیمت دکھائیں جو آپ لاتے ہیں، نہ کہ صرف گروسری کی فہرست جیسے کاموں کی فہرست بنائیں!

ذہانت سے مہارتوں کو ریکارڈ کریں۔

آپ کے CV کا سکلز سیکشن ایسی جگہ نہیں ہے جس کی فہرست آپ کو معلوم ہو۔ اگر آپ ورڈ، ایکسل، ٹیم ورک، کمیونیکیشن، فوری سیکھنے، اچھی کھانا پکانے جیسی چیزوں کا ایک گروپ لکھتے ہیں تو بھرتی کرنے والے کو یہ نہیں معلوم ہوگا کہ آپ واقعی کس چیز میں اچھے ہیں اور آیا یہ اس عہدے سے متعلق ہے جس کے لیے وہ بھرتی کر رہے ہیں۔

اس کے بجائے، ایسی مہارتوں کا انتخاب کریں جو کام سے براہ راست متعلقہ ہوں اور، اگر ممکن ہو تو، مخصوص مثالیں شامل کریں۔ مثال کے طور پر، "بہترین مواصلاتی مہارتیں - 100 طالب علموں کو پیش کی گئیں" یا "بہترین Excel مہارتیں - فروخت کے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے کے لیے PivotTables اور VLOOKUP کا استعمال کیا۔"

جب مہارتوں کو صحیح جگہ اور صحیح طریقے سے پیش کیا جاتا ہے، تو آجر یہ دیکھیں گے کہ آپ فوراً اچھی طرح سے فٹ ہیں، بجائے اس کے کہ معلومات کی ایک ٹوکری کے درمیان اندازہ لگا لیں۔

"چھوٹی لیکن مہلک" غلطیوں سے پرہیز کریں۔

آپ کے پاس اچھا تجربہ، بڑی مہارت ہو سکتی ہے لیکن املا کی ایک چھوٹی سی غلطی، معلومات کی گمشدہ لائن یا gaugau_yeuem123@... جیسی ای میل آپ کے CV کو بے رحمی سے نظر انداز کرنے کے لیے کافی ہے۔

بھرتی کرنے والا اسے دیکھے گا اور سوچے گا کہ "یہ امیدوار محتاط نہیں ہے" اور آپ پہلی نظر میں پوائنٹس کھو دیں گے۔ جب کہ بھیجنے سے پہلے صرف چند منٹ کی چیکنگ سے ان غلطیوں سے مکمل طور پر بچا جا سکتا ہے۔

لہذا، "درخواست دیں" پر کلک کرنے سے پہلے، اپنا CV دوبارہ پڑھیں یا کسی دوست سے اپنے لیے اس کا جائزہ لینے کو کہیں۔ تھوڑی سی صفائی آپ کو دوسروں سے آگے کر دے گی۔

پورٹ فولیو منسلک کریں - اپنی حقیقی صلاحیتوں کو "نمائش" کرنے کا تیز ترین طریقہ

اگر آپ ڈیزائن، تحریر، کمیونیکیشن، فوٹو گرافی یا کسی اور تخلیقی شعبے میں کام کرتے ہیں تو ایک CV کافی نہیں ہے۔ آجر صرف یہ نہیں پڑھنا چاہتے ہیں کہ آپ کتنی اچھی طرح سے "بات" کرتے ہیں، وہ یہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ نے کیا کیا ہے اور یہیں سے آپ کا پورٹ فولیو آتا ہے۔

ایک سادہ، صاف پورٹ فولیو، چند شاندار پراجیکٹس، آرٹیکل لنکس، پروڈکٹ کی تصاویر کا خلاصہ... آپ اپنے CV میں جو کچھ لکھتے ہیں اس کا "زندہ ثبوت" ہے۔ یہ آپ کی ساکھ کو دوگنا کرنے میں مدد کرتا ہے اور بھرتی کرنے والے کو درخواستوں کی ایک سیریز کے درمیان آپ کو زیادہ دیر تک یاد رکھنے میں مدد کرتا ہے۔

سینکڑوں دوسرے درخواست دہندگان کے درمیان اپنا CV ضائع نہ ہونے دیں۔ اسے ذاتی بنانے کے لیے وقت نکالیں اور دکھائیں کہ آپ واقعی کون ہیں۔ ایک اچھی طرح سے تیار کردہ CV کے ساتھ، آپ جس نوکری کی تلاش کر رہے ہیں اس کا دروازہ آپ کی سوچ سے جلد کھل جائے گا۔

Huynh ٹرام

ماخذ: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html