26 مارچ کی صبح خصوصی مندوبین کی کانفرنس میں پیش کیے گئے کیپٹل سٹی سے متعلق نظرثانی شدہ قانون کے مسودے کے مطابق، ہنوئی میں ایجنسیوں اور یونٹوں کو باصلاحیت افراد کو معاہدوں پر دستخط کرنے یا انتظامی اور آپریشنل عہدے تفویض کرنے کی اجازت ہے۔
باصلاحیت افراد کی تعریف ان لوگوں کے طور پر کی جاتی ہے جو شاندار اخلاقی کردار، قابلیت، قابلیت اور گھریلو یا بین الاقوامی سطح پر کام کرنے کا عملی تجربہ رکھتے ہوں۔ اور کسی خاص شعبے یا صنعت کی ترقی کے لیے اہم شراکت، کامیابیاں، خوبیاں، یا خصوصی خدمات انجام دیں۔ باصلاحیت افراد سے متعلق پالیسیاں اور ضابطے ہنوئی سٹی پیپلز کونسل کے زیر انتظام ہیں۔
خزانہ اور بجٹ کی قائمہ کمیٹی کے رکن لی تھانہ وان نے کہا کہ یہ ایک اہم پالیسی ہے جس کے لیے واضح اور مخصوص ضابطوں کی ضرورت ہے، خاص طور پر بھرتی، سفارش اور خود سفارش کے معیار کے حوالے سے۔ مسودے میں باصلاحیت افراد کو ملازمتیں تفویض کرنے کے منصوبے کی بھی واضح طور پر وضاحت کرنی چاہیے، اس بات کو یقینی بنانا کہ ان کی طاقتوں اور کمزوریوں کا مماثل ہے، انھیں ترقی کے مواقع فراہم کیے جائیں، اور یہ کہ ان کی ایجادات اور اختراعات کا احترام کیا جائے اور ان پر عمل درآمد کیا جائے۔
"ہمیں باصلاحیت لوگوں کو متوجہ نہیں کرنا چاہئے اور پھر انہیں انتظامی عہدوں پر تفویض نہیں کرنا چاہئے؛ یہ ایک بربادی ہے۔ باصلاحیت لوگوں کے لئے نااہل اور غیر اخلاقی افراد کے تحت کام کرنا بے معنی ہے،" مسٹر وان نے کہا، تجویز کرتے ہوئے کہ ایجنسیاں انکم ٹیکس، تنخواہوں، بونس، صحت کی دیکھ بھال، تعلیم ، اور رہائشی انفرادی افراد کے لیے اضافی پالیسیاں بنائیں۔ یہ ایک بہت اہم مسئلہ ہے، کیونکہ ماضی میں ہنوئی میں کام کرنے کے لیے آنے والے بہت سے باصلاحیت افراد کو وہاں سے جانا پڑا کیونکہ ان کی آمدنی کی ضمانت نہیں تھی۔
نمائندہ ہوانگ وان کوونگ (نیشنل اکنامکس یونیورسٹی کے وائس ریکٹر) نے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی آمدنی میں اضافہ کی تجویز پیش کی کہ وہ دارالحکومت کی آبادی کے عہدیداروں کے تناسب کے مطابق ہو۔ مسودے میں یہ شرط رکھی جانی چاہیے کہ ہنوئی کو پورے ملک کے اوسط عملے کی سطح کی بنیاد پر کل تنخواہ کا فنڈ استعمال کرنے اور اس فرق کو اضافی آمدنی کے طور پر استعمال کرنے کی اجازت ہے۔
اس طرح، مسٹر کوونگ کا استدلال ہے کہ ہنوئی عملے کی تعداد یا تنخواہ کے بجٹ میں اضافہ نہیں کرے گا، لیکن پھر بھی کارکنوں کو زیادہ ادائیگی کرے گا، تنخواہ میں اصلاحات کے مقابلے میں حقیقی مراعات پیدا کرے گی، خاص طور پر ایسی پالیسیوں میں جو اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد کو ترجیح دیتی ہیں اور ان کی حمایت کرتی ہیں۔
2023 کے آخر میں، وزارت داخلہ نے ریاستی انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے پالیسیوں کے مسودے کے مسودے پر عوام کی رائے طلب کی۔ ٹیلنٹ کی بھرتی کے لیے جن گروپوں کو ترجیح دی گئی ہے ان میں کیڈر، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور پبلک سیکٹر میں کارکن شامل ہیں۔ نجی شعبے میں ویتنامی شہری؛ نوجوان سائنسدانوں؛ اور مقامی اور بین الاقوامی سطح پر بہترین یا شاندار گریڈز کے ساتھ فارغ التحصیل طلباء۔
باصلاحیت افراد کو اعلیٰ اخلاقی کردار اور مثالی طرز زندگی کے مالک ہونے کی ضرورت ہے۔ ملک میں حصہ ڈالنے اور خدمت کرنے کی خواہش؛ شاندار مہارت اور تخلیقی صلاحیتیں؛ اور غیر معمولی کامیابیاں، مصنوعات، کامیابیاں، خوبیاں، یا شراکتیں جو صنعت یا علاقے کو آگے بڑھاتی ہیں۔ شاندار گریجویٹس اور باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کے لیے، وزارت داخلہ نے انتخابی عمل کے ذریعے بھرتی کی تجویز پیش کی ہے۔
انہیں مطلوبہ کام انجام دینے کے لیے معاون ٹیمیں تفویض کی جائیں گی۔ ان کے کاموں کو انجام دینے کے لیے سامان اور فنڈ فراہم کیے گئے؛ اور اپنے شعبوں میں سرکردہ ماہرین اور سائنسدان بننے کے لیے ملکی اور بین الاقوامی سطح پر سخت تربیتی کورسز میں حصہ لیں۔ ماہانہ، باصلاحیت افراد کو ان کی موجودہ تنخواہ کے 100% کے برابر ترغیب ملے گی۔ اور اگر وہ غیر معمولی طور پر شاندار نتائج حاصل کرتے ہیں تو انہیں ابتدائی تنخواہ میں اضافہ یا اعلیٰ سرکاری ملازمین کے درجات پر ترقی مل سکتی ہے۔
ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد، اگر وہ کافی صحت مند ہیں، رضاکارانہ طور پر کام جاری رکھنا چاہتے ہیں، اور ان کے ملازم یونٹ کو ضرورت ہے، تو ان کی موجودہ پوزیشن کو برقرار رکھتے ہوئے، ان کی سروس میں 5 سال سے زیادہ کی توسیع کے لیے غور کیا جا سکتا ہے۔
کیپٹل سٹی (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون کا مسودہ قومی اسمبلی کے مئی کے اجلاس میں منظور ہونے کی توقع ہے۔








تبصرہ (0)