باصلاحیت افراد کی سفارش کرنے پر ذاتی انعام کی تجویز

مندوب لی تھانہ وان نے ایسے افراد کو انعام دینے کی تجویز پیش کی جو باصلاحیت لوگوں کو بھرتی کرتے ہیں اور ان کی سفارش کرتے ہیں اور ان لوگوں کو تادیب کرتے ہیں جو اپنے جاننے والوں اور رشتہ داروں کو عہدوں پر رکھنے کے رواج کا غلط استعمال کرتے ہیں۔

26 مارچ کی صبح خصوصی مندوبین کی کانفرنس میں پیش کیے گئے دارالحکومت پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے کے مطابق، ہنوئی میں ایجنسیوں اور یونٹوں کو باصلاحیت لوگوں کو معاہدوں پر دستخط کرنے یا انتظامی اور ایگزیکٹو عہدوں کو تفویض کرنے کی اجازت ہے۔

باصلاحیت افراد کی تعریف شاندار اخلاقی خصوصیات، قابلیت، قابلیت اور اندرون اور بیرون ملک کام کرنے کا عملی تجربہ کے طور پر کی جاتی ہے۔ کسی شعبے یا صنعت کی ترقی میں خصوصی کام، مصنوعات، کامیابیاں، خوبیاں یا شراکت۔ ہنوئی پیپلز کونسل کی طرف سے باصلاحیت افراد کے لیے پالیسیاں اور نظام وضع کیے گئے ہیں۔

فنانس اینڈ بجٹ کمیٹی کے اسٹینڈنگ ممبر لی تھانہ وان نے کہا کہ یہ ایک اہم پالیسی ہے، جس کو واضح اور خاص طور پر ریگولیٹ کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر بھرتی، نامزدگی اور خود نامزدگی کے معیار کو۔ اس مسودے میں باصلاحیت لوگوں کے لیے ملازمت کے تقرر کے منصوبے کو بھی واضح طور پر طے کرنا چاہیے، اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ ان کی طاقتوں اور کمزوریوں کا مماثل ہو، تاکہ انھیں آگے بڑھنے کا موقع ملے، اور ان کی اختراعات اور ایجادات کا احترام کیا جائے اور ان پر عمل درآمد کیا جائے۔

"ہمیں باصلاحیت لوگوں کو متوجہ نہیں کرنا چاہیے اور پھر انہیں انتظامی کام کے لیے ترتیب دینا چاہیے، یہ ایک بربادی ہے۔ کم باصلاحیت اور بدقسمت لوگوں کے نیچے باصلاحیت افراد کا بیٹھنا بربادی ہے،" مسٹر وان نے تجویز دی کہ ایجنسیاں انکم ٹیکس کی پالیسیوں، تنخواہوں، بونس، صحت کی دیکھ بھال، تعلیم ، اور باصلاحیت افراد کے لیے رہائش کی تکمیل کرتی ہیں۔ یہ بہت اہم مواد ہے، کیونکہ ماضی میں، بہت سے باصلاحیت لوگ ہنوئی میں کام کرنے کے لیے آئے تھے لیکن وہ اپنی آمدنی کی ضمانت نہیں دے سکتے تھے، اس لیے انہیں جانا پڑا۔

فنانس اینڈ بجٹ کمیٹی لی تھانہ وان کے اسٹینڈنگ ممبر۔ تصویر: فام تھانگ

مندوب ہوانگ وان کوونگ (نیشنل اکنامکس یونیورسٹی کے وائس ریکٹر) نے حکام اور سرکاری ملازمین کی آمدنی میں اضافہ کرنے کی تجویز پیش کی، جو کہ دارالحکومت کی آبادی کے تناسب کے مطابق ہے۔ مسودے میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ ہنوئی پورے ملک کی اوسط تنخواہ کی سطح کے مطابق کل تنخواہ کا فنڈ استعمال کر سکتا ہے اور فرق کو اضافی آمدنی کے طور پر استعمال کر سکتا ہے۔

اس طرح، مسٹر کوونگ کا خیال ہے کہ ہنوئی تنخواہ میں اضافہ نہیں کرے گا، تنخواہ کے فنڈ میں اضافہ نہیں کرے گا، لیکن پھر بھی کارکنوں کو زیادہ تنخواہ دے گا، تنخواہ میں اصلاحات کے مقابلے میں حقیقی مراعات پیدا کرے گا، خاص طور پر اعلیٰ تعلیم یافتہ لوگوں کو استعمال کرنے اور ان کی حمایت کرنے کی پالیسی میں۔

2023 کے آخر میں، وزارت داخلہ ریاستی انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کے لیے پالیسیوں کے مسودے پر عوام کی رائے حاصل کرے گی۔ وہ گروپ جو ٹیلنٹ تلاش کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں وہ ہیں اہلکار، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور پبلک سیکٹر میں کارکن؛ نجی شعبے میں ویتنامی لوگ؛ نوجوان سائنسدان، طلباء، اور اندرون و بیرون ملک بہترین گریجویٹ۔

باصلاحیت لوگوں کو اچھی اخلاقی خصوصیات اور معیاری طرز زندگی کی ضرورت ہوتی ہے۔ ملک میں حصہ ڈالنے اور خدمت کرنے کی خواہش ہے؛ شاندار قابلیت اور تخلیقی صلاحیتیں ہیں؛ خصوصی کام، مصنوعات، کامیابیاں، خوبیاں یا شراکتیں ہیں جو صنعت اور علاقے کی ترقی میں معاون ہیں۔ بہترین گریجویٹس اور باصلاحیت نوجوان سائنسدانوں کے لیے وزارت داخلہ نے امتحان کے ذریعے بھرتی کرنے کی تجویز پیش کی ہے۔

انہیں ضرورت کے مطابق کام کرنے کے لیے ایک معاون ٹیم تفویض کی جائے گی۔ اس کام کو انجام دینے کے لیے سازوسامان اور فنڈنگ میں سرمایہ کاری کی جائے، اور ماہرین اور معروف سائنسدان بننے کے لیے اندرون و بیرون ملک سخت تربیتی کورسز میں حصہ لیا جائے۔ ہر ماہ، باصلاحیت افراد کو ان کی موجودہ تنخواہ کے 100% کے برابر ترغیب ملے گی۔ ابتدائی تنخواہ میں اضافہ یا سرکاری ملازم کے عہدے یا سرکاری ملازم کے عہدے پر ترقی حاصل کریں اگر ان کے پاس خاص طور پر نمایاں کامیابیاں ہوں۔

جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں، اگر وہ کافی صحت مند ہیں، رضاکارانہ طور پر کام جاری رکھیں گے اور ورک یونٹ کو ضرورت ہے، تو ان کے کام کی مدت میں 5 سال سے زیادہ کی توسیع کے لیے غور کیا جائے گا، اسی پوزیشن کو برقرار رکھتے ہوئے۔

کیپٹل سٹی سے متعلق مسودہ قانون (ترمیم شدہ) کی مئی کے اجلاس میں قومی اسمبلی سے منظوری متوقع ہے۔

بیٹا ہا

ماخذ لنک