جسمانی صحت، ذہنی طاقت
دوپہر کے آخر میں، جیسے ہی فیکٹری میں مشینری کا شور آہستہ آہستہ کم ہوتا گیا، کوانگ چاؤ انڈسٹریل پارک میں فویو پریسجن ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ کے کثیر المقاصد ہال کا ماحول پھر سے جاندار ہو گیا۔ بیڈمنٹن کورٹ پر کارکنوں کے گروپوں نے خوشی اور تالیوں کے درمیان مقابلہ کیا۔ دوسرے کونے میں باسکٹ بال اور بلیئرڈز کے میچ ایک دوسرے کے پیچھے لگ رہے تھے۔ گھنٹوں کی سخت محنت کے بعد، یہ ملازمین کے لیے ورزش کرنے اور اپنی جسمانی فٹنس کو بہتر بنانے کا وقت تھا۔
 |
سام سنگ گروپ کے کاروبار اپنے کارکنوں کو نفسیاتی مشاورت اور ذہنی صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے پر خصوصی توجہ دیتے ہیں۔ |
کئی سالوں سے، ان سرگرمیوں کو منظم طریقے سے منظم اور باقاعدہ طور پر ٹریڈ یونین کے ذریعے انٹرپرائز کے ساتھ مل کر برقرار رکھا گیا ہے۔ اندرونی کھیلوں کے مقابلوں سے لے کر، "ٹیٹ ری یونین" پروگرام، کارکنوں کے بچوں کے لیے قانونی اور نفسیاتی مشاورت تک کی سرگرمیاں، سبھی ایک بھرپور روحانی جگہ بناتے ہیں۔ "کام کے بعد، کھیل کھیلنے اور ساتھیوں کے ساتھ سرگرمیوں میں حصہ لینے سے میری صحت کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے اور میں زیادہ پر سکون محسوس کرتا ہوں،" مسٹر لا وان ڈک نے کہا، جو اسمبلی ڈیپارٹمنٹ کے ایک کارکن ہیں۔
کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Nguyen Van Vi کے مطابق، انٹرپرائز 100% تائیوان (چین) کی سرمایہ کاری ہے۔ لہذا، ٹریڈ یونین ہمیشہ فعال طور پر ایسے واقعات کا اہتمام کرتی ہے جو ویتنامی ثقافت کو شامل کرتے ہیں تاکہ ویتنامی اور غیر ملکی کارکنوں کے درمیان افہام و تفہیم اور روابط کو بڑھایا جا سکے۔ اس سے کام کرنے کا ایک دوستانہ ماحول پیدا ہوتا ہے اور ہم آہنگی اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار ہوتے ہیں۔
| پروگرام جیسے "کارکنوں کے لیے گانا - ورکرز کو گانا سننا،" مردوں اور خواتین کے فٹ بال ٹورنامنٹ، خواتین یونین کے ممبران کے لیے خوبصورت آو ڈائی مقابلہ، لوک رقص کے مقابلے، اور فنکارانہ پھولوں کی ترتیب کے مقابلے، جو ہر سال منعقد کیے جاتے ہیں، کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کے لیے ثقافتی اجتماع کے مقامات بن گئے ہیں۔ |
Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV)، Yen Phong 1 Industrial Park میں، سرگرمیوں کو بڑے اور متنوع پیمانے پر منظم کیا جاتا ہے۔ کھیلوں کے دن، اندرونی تہوار، "فیملی ڈے" پروگرام، اور کمپنی کے دورے کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے لیے بانڈ کے مواقع بن گئے ہیں۔
ایک ٹیکنیکل ورکر محترمہ ڈوان تھی نگاٹ نے شیئر کیا: "کمپنی کے زیر اہتمام خاندانی دوروں سے ہمیں اپنے پیاروں کے ساتھ وقت گزارنے اور کام کے تناؤ کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ ہم واضح طور پر کمپنی کی دیکھ بھال کو محسوس کرتے ہیں، اس لیے ہم میں سے اکثر ان کے ساتھ طویل مدتی رہنا چاہتے ہیں۔"
خاص طور پر، SEV ذہنی صحت کی دیکھ بھال کے گہرائی سے ماڈلز کو بھی لاگو کرتا ہے جیسے کہ جامع نفسیاتی سروے، اندرونی سپورٹ گروپس، موضوعاتی سیمینار وغیرہ۔ "گیٹ کیپر" گروپس کے ساتھ - ایک قوت جو تناؤ اور دباؤ کی علامات کی ابتدائی شناخت کے لیے تربیت یافتہ ہے - ذہنی صحت کے سروے 100% ملازمین کے لیے لاگو کیے جاتے ہیں، وقتی نفسیاتی مسائل کا پتہ لگانے اور مدد کرنے کے لیے۔
کنکشن بنائیں
درحقیقت، کام کے طویل اوقات اور شفٹ کام کی نوعیت کی وجہ سے، ملازمین کے پاس تفریحی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے محدود مواقع ہوتے ہیں۔ بہت سے لوگ گھر سے دور ہیں اور کرائے کی رہائش گاہوں میں اجتماعی زندگی گزارتے ہیں، اور ایک نیرس روحانی زندگی میں مزید حصہ ڈالتے ہیں۔ لہذا، ثقافتی سرگرمیوں کا اہتمام کرنا اور نفسیاتی معاونت کے پروگراموں کو تیار کرنا نہ صرف ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتا ہے بلکہ ہم آہنگی پیدا کرنے اور مزدور تعلقات کو مضبوط بنانے کے لیے ایک "گلو" کا کام بھی کرتا ہے، جس سے کاروباری اداروں کو پائیدار ترقی کے لیے اپنی افرادی قوت کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے۔
 |
وان ٹرنگ انڈسٹریل پارک میں کارکن ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں میں حصہ لے رہے ہیں۔ |
صوبے میں بہت سے کاروباری اداروں نے ان کے مخصوص حالات کے مطابق اختراعی طریقے اپنائے ہیں۔ مثال کے طور پر، Luxshare-ICT Co., Ltd. نے کھیلوں کی سہولیات فراہم کی ہیں اور باقاعدگی سے ثقافتی اور خواتین کی سرگرمیوں کا اہتمام کرتی ہے۔ Canon Vietnam Co., Ltd نے شوق کلب تیار کیے ہیں، خاندانی دنوں کا اہتمام کیا ہے، اور خیراتی سرگرمیوں میں مصروف ہے۔
Goertek Vina Co., Ltd. تعطیلات اور Tet (Lunar New Year) کے دوران بہت سے اندرونی مواصلاتی پروگراموں اور ثقافتی پروگراموں کا اہتمام کرتا ہے۔ بہت سے صنعتی پارکوں جیسے ین فونگ، کوئ وو، وی ایس آئی پی، وغیرہ میں، ورکر کلب اور کمیونٹی اسپیس بتدریج بن رہے ہیں، جو کارکنوں کی روحانی زندگی کو بہتر بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔
ان مثبت پہلوؤں کے باوجود، بہت سے چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں (SMEs) نے اپنے کارکنوں کی ثقافتی اور روحانی بہبود کے لیے خاطر خواہ توجہ نہیں دی، یا بہت کم وسائل مختص کیے ہیں۔ مزدوروں کے لیے ثقافتی سہولیات کا نظام اب بھی فقدان ہے، خاص طور پر مزدوروں کے ہاسٹل میں۔ بہت سے کارکنوں کے پاس کام کے بعد بھی تفریح اور تفریح کے لیے جگہیں نہیں ہیں۔ کچھ کاروباروں میں کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کو سمجھنے کا عمل بھی سست ہے۔
پراونشل لیبر یونین کے وائس چیئرمین مسٹر لی ڈک تھو کے مطابق، محنت کشوں کی ثقافتی اور روحانی زندگی میں سرمایہ کاری بھی افرادی قوت اور کاروبار کی پائیدار ترقی میں سرمایہ کاری ہے۔ آنے والے وقت میں، اپنے کردار کے ساتھ، صوبائی لیبر یونین نچلی سطح کی یونینوں کو موثر سرگرمیوں اور ماڈلز کو برقرار رکھنے اور بڑھانے کے لیے ہدایت جاری رکھے گی۔ باقاعدگی سے انٹرپرائز کے رہنماؤں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ صحت مند اور فائدہ مند ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو منظم کرنے میں یونین کو مالی مدد فراہم کریں۔ یہ یونین کے اراکین اور کارکنوں، خاص طور پر ثقافتی اداروں سے متعلق لوگوں کے خیالات اور خواہشات کو بھی فوری طور پر سمجھے گا۔ وہاں سے، یہ صوبے کو تجویز کرے گا کہ وہ افرادی قوت کی روحانی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے مناسب وسائل مختص کرے۔
ماخذ: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg
تبصرہ (0)