صدر ہو نے ہمیشہ قومی یکجہتی کو تمام اعمال کے لیے رہنما اصول سمجھا۔ تصویر: دستاویز

قومی یکجہتی کے نظریے کی آج نہ صرف تصدیق ہو رہی ہے۔ یہ ایک قدر ہے جو ویتنامی انقلاب کی تاریخ میں ملک کے قیام کے وقت سے لے کر ملک کے دفاع اور ترقی کے مقصد تک چلتی ہے۔ تاہم، موجودہ تناظر میں خاص بات یہ ہے کہ اس جذبے کو نہ صرف روایت کے ذریعے ابھارا جا رہا ہے، بلکہ سماجی تنظیم نو کے طریقہ کار کے طور پر استعمال کیا جا رہا ہے - ایک حقیقی انتظامی صلاحیت، نہ کہ محض جذبات یا نعرہ۔

حکومتی ڈھانچے میں تبدیلی، انتظامی اکائیوں کا انضمام، دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو نافذ کرنا، ترقیاتی جگہوں کو دوبارہ منظم کرنا... کے لیے نہ صرف سیاسی وژن بلکہ قیادت، ہم آہنگ آپریشنل صلاحیت، اور سب سے بڑھ کر پورے معاشرے میں گہرا اتفاق رائے پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے۔ کیونکہ کوئی بھی اصلاحات، چاہے وہ صحیح سمت میں ہو، اگر یکجہتی کا فقدان ہو، تو وہ صرف ایک رسمی تحریک ہو گی اور آسانی سے اعتماد کے ٹوٹنے کا باعث بنے گی۔

جنرل سکریٹری ٹو لام کے مضمون نے نہ صرف یکجہتی کی تاریخی اہمیت کو اجاگر کیا بلکہ ادارہ جاتی تعمیر نو کے موجودہ دور میں اس تصور کو ایک اسٹریٹجک ضرورت میں بھی دھکیل دیا۔ یہی وہ وقت ہے جب آلات کو ہموار کرنا ریاستی انتظامیہ کا اندرونی معاملہ نہیں ہے بلکہ لوگوں کے اعتماد کا امتحان ہے۔ انتظامی اکائیوں کو ترتیب دیتے وقت، یہ محض "علیحدگی اور انضمام" کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ سماجی زندگی کی تنظیم نو، نچلی سطح پر سیاسی طاقت کو تبدیل کرنے اور ترقیاتی وسائل کی دوبارہ تقسیم کا معاملہ ہے۔ اس کے لیے مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک، لیڈروں سے لے کر نچلی سطح تک، کیڈر سے لے کر عوام تک نظریاتی اتحاد ہونا چاہیے۔ اور نئے دور میں یکجہتی، جیسا کہ جنرل سکریٹری نے تجزیہ کیا، برداشت کرنے کے لیے "دباؤ" نہیں ہو سکتا، "کسی کے دل کے باوجود وفادار" نہیں ہو سکتا، بلکہ ایک رضاکارانہ اتفاق رائے ہونا چاہیے، جس کی بنیاد افہام و تفہیم، اعتماد اور مشترکہ مفاد کے لیے کام کرنا ہے۔ اس لیے آج ہر کیڈر اور پارٹی ممبر کو نہ صرف ایک معیار کے طور پر یکجہتی برقرار رکھنے کی ضرورت ہے بلکہ اسے سیاسی ہنر اور عوامی خدمت کے رویے کا تقاضا بھی سمجھنا چاہیے۔

ٹیم کی تنظیم نو، اہلکاروں کو متحرک کرنے سے لے کر بجٹ مختص کرنے، ہیڈ کوارٹر کے لیے جگہ کا انتخاب... یہ سب معاشرے کی تنظیم نو کے مسائل ہیں، اور ہم آہنگی، سننے اور شیئر کیے بغیر نہ صرف اختلاف ہوگا بلکہ ہنگامہ آرائی اور عدم استحکام سے بچنا بھی مشکل ہوگا۔

مضمون کا ایک اور اہم پیغام یہ ہے: یکجہتی صرف روحانی اپیل پر مبنی نہیں ہو سکتی، بلکہ اسے ایک منصفانہ، شفاف اور موثر نفاذ کے طریقہ کار کے ذریعے یقینی بنایا جانا چاہیے۔ جنرل سکریٹری نے انضمام سے متاثر ہونے والے کیڈرز کے لیے واضح پالیسیوں کے کردار پر زور دیا۔ علاقوں کے درمیان تعصب کے بغیر ترقیاتی وسائل کی تقسیم کی ضرورت ہے۔ اور خاص طور پر مقامی ذہنیت کے خلاف انتباہ کیا، جہاں فائدہ اور نقصان عظیم یکجہتی بلاک میں دراڑیں پیدا کر سکتا ہے۔

یہاں، یکجہتی اب محض اتفاق رائے نہیں ہے، بلکہ پالیسی ڈیزائن میں ایک سیاسی عزم ہے۔ جب مقامی مفادات کو ہم آہنگ کیا جاتا ہے، جب شراکتوں کو تسلیم کیا جاتا ہے، اور جب مشترکہ بھلائی کے لیے کی جانے والی کوششوں کا فوری صلہ ملتا ہے - یہ وہ ماحول ہے جہاں یکجہتی واقعی جدت کے لیے ایک محرک بن جاتی ہے۔

جنرل سکریٹری نے کیڈرز اور پارٹی ممبران کو مثال قائم کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیا، خاص طور پر تنظیم نو کے "حساس" دور کے دوران۔ اتحاد اپیلوں سے نہیں بنتا، بلکہ رویے سے، اختلاف کو حل کرنے کے طریقے، سننے، بات چیت اور قائل کرنے کی آمادگی سے قائم ہوتا ہے۔ موجودہ تناظر میں اتحاد کو برقرار رکھنا "اندرونی ہم آہنگی کو برقرار رکھنے" کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ اختلافات کا سامنا کرنے کی ہمت، مشترکہ بنیاد تلاش کرنے اور ذمہ داری سے کام کرنے کے بارے میں ہے۔ جو لوگ "زیادہ سے زیادہ بھلائی کے لیے ذاتی مفادات کو قربان کر سکتے ہیں" وہ نئے اتحاد کا مرکز ہیں - عمل کے ذریعے اتحاد، نہ کہ صرف عزم۔

"اتحاد ناقابل تسخیر طاقت ہے" - جیسا کہ جنرل سکریٹری ٹو لام نے تصدیق کی۔ اور یہ طاقت ان لوگوں کی تعداد میں نہیں ہے جو متفق ہیں، لیکن ان لوگوں کے اعمال کے معیار میں ہے جو علمبردار بننے کی ہمت کرتے ہیں، اختراع کرنے کی ہمت کرتے ہیں، طاقت کو ذمہ داری کے ساتھ منسلک کرنے کی ہمت رکھتے ہیں۔

یکجہتی وقت کی ضرورت ہے، ایک سیاسی تدبیر اور ویتنام کے لیے ایک نئے دور میں داخل ہونے کے لیے ایک شرط ہے، مضبوط، پائیدار اور کسی کو پیچھے نہیں چھوڑنا۔

فضل سے

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html