صدر ہو چی منہ نے ہمیشہ قومی اتحاد کو اپنے تمام اعمال کا رہنما اصول سمجھا۔ (تصویر: آرکائیو مواد)

قومی اتحاد کا نظریہ کوئی ایسی چیز نہیں ہے جس کی آج تک تصدیق کی گئی ہو۔ یہ ایک ایسی قدر ہے جس نے ویتنام کے انقلاب کی تاریخ میں، قوم کے قیام سے لے کر ملک کے دفاع اور ترقی تک پھیلی ہوئی ہے۔ تاہم، موجودہ تناظر میں جو خاص بات ہے وہ یہ ہے کہ اس جذبے کو نہ صرف روایت کے ذریعے زندہ کیا جا رہا ہے، بلکہ معاشرے کی تشکیل نو کے ایک طریقہ کار کے طور پر استعمال کیا جا رہا ہے - ایک حقیقی حکمرانی کی صلاحیت، نہ کہ محض جذبات یا نعرہ۔

حکومتی ڈھانچے میں تبدیلیاں، انتظامی اکائیوں کا انضمام، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کا نفاذ، ترقی کی جگہ کی تنظیم نو… کے لیے نہ صرف سیاسی وژن بلکہ قائدانہ صلاحیتوں، ہم آہنگی سے کام کرنے کی صلاحیت، اور سب سے بڑھ کر پورے معاشرے میں گہرا اتفاق رائے پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ کیونکہ کوئی بھی اصلاح خواہ کتنی ہی اچھی سمت میں ہو، اتحاد کے بغیر محض ایک سطحی تحریک ہوگی اور آسانی سے اعتماد کے ٹوٹنے کا باعث بنے گی۔

جنرل سکریٹری ٹو لام کے مضمون نے نہ صرف اتحاد کی تاریخی اہمیت کو اجاگر کیا بلکہ ادارہ جاتی تعمیر نو کے موجودہ دور میں اس تصور کو ایک اسٹریٹجک ضرورت تک بھی پہنچایا۔ یہ اس وقت ہوتا ہے جب انتظامی آلات کو ہموار کرنا ریاستی انتظامیہ کا اندرونی معاملہ نہیں رہا بلکہ عوام کے اعتماد کا امتحان ہے۔ انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کرتے وقت، یہ محض "علیحدگی اور انضمام" کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ سماجی زندگی کی تنظیم نو، نچلی سطح پر سیاسی طاقت میں تبدیلی، اور ترقیاتی وسائل کی دوبارہ تقسیم کا معاملہ ہے۔ اس کے حصول کے لیے مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک، لیڈروں سے لے کر نچلی سطح تک، عہدیداروں سے لے کر عوام تک نظریاتی اتحاد ہونا چاہیے۔ اور نئے دور میں اتحاد، جیسا کہ جنرل سکریٹری نے تجزیہ کیا، غیر فعال طور پر برداشت کرنے یا "خفیہ طور پر اختلاف کرتے ہوئے متفق ہونے کا بہانہ" کے بارے میں نہیں ہو سکتا، بلکہ اسے سمجھ، اعتماد، اور مشترکہ مقصد پر مبنی شعوری، مشترکہ عزم ہونا چاہیے۔ لہٰذا آج ہر عہدیدار اور پارٹی ممبر کو نہ صرف اتحاد کو ایک خوبی کے طور پر برقرار رکھنے کی ضرورت ہے بلکہ اسے ایک سیاسی ہنر اور عوامی خدمت کے تقاضے کے طور پر بھی دیکھنے کی ضرورت ہے۔

افرادی قوت کی تنظیم نو اور اہلکاروں کو دوبارہ تفویض کرنے سے لے کر بجٹ مختص کرنے اور ہیڈ کوارٹر کے مقامات کے انتخاب تک، یہ سب سماجی تنظیم نو میں چیلنجز ہیں۔ ہم آہنگی، سننے اور اشتراک کے بغیر، نہ صرف اتحاد ختم ہو جائے گا، بلکہ خلل اور عدم استحکام بھی ناگزیر ہے۔

مضمون کا ایک اور اہم پیغام یہ ہے کہ: اتحاد کی بنیاد صرف جذبے کی اپیل پر نہیں ہو سکتی بلکہ اسے منصفانہ، شفاف اور موثر نفاذ کے طریقہ کار کے ذریعے یقینی بنایا جانا چاہیے۔ جنرل سکریٹری نے انضمام سے متاثرہ عہدیداروں کے لیے واضح پالیسیوں کے کردار پر زور دیا۔ خطوں کے درمیان ترقیاتی وسائل کی غیر جانبدارانہ تقسیم کا مطالبہ کیا۔ اور خاص طور پر تعصب اور خود غرضانہ رویوں کے خلاف خبردار کیا جو قومی اتحاد کو پارہ پارہ کر سکتے ہیں۔

یہاں، یکجہتی اب محض اتفاق رائے نہیں ہے، بلکہ پالیسی ڈیزائن میں ایک سیاسی عزم ہے۔ جب مقامی مفادات کو ہم آہنگ کیا جاتا ہے، جب شراکتوں کو تسلیم کیا جاتا ہے، اور جب مشترکہ بھلائی کے لیے کام کرنے والوں کی کوششوں کا فوری صلہ ملتا ہے - یہی وہ ماحول ہے جس میں یکجہتی واقعی جدت طرازی کے لیے ایک محرک بن جاتی ہے۔

جنرل سکریٹری نے کیڈرز اور پارٹی ممبران کو ایک مثال قائم کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیا، خاص طور پر تنظیم نو کے "حساس" دور کے دوران۔ اتحاد بلاوجہ عمل سے نہیں بنتا، بلکہ رویے سے، اختلاف کو حل کرنے کے طریقے، سننے، بات چیت اور قائل کرنے کی آمادگی کے رویے سے تشکیل پاتا ہے۔ موجودہ تناظر میں اتحاد کو برقرار رکھنا "اندرونی ہم آہنگی کو برقرار رکھنے" کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ اختلافات کا مقابلہ کرنے کی ہمت، مشترکہ بنیاد تلاش کرنے اور ذمہ داری سے کام کرنے کے بارے میں ہے۔ وہ لوگ جو "زیادہ سے زیادہ بھلائی کے لیے ذاتی مفادات کو قربان کر سکتے ہیں" نئے اتحاد کا مرکز ہیں - عمل کے ذریعے اتحاد، نہ کہ صرف وعدوں کے ذریعے۔

"اتحاد ناقابل تسخیر طاقت ہے،" جیسا کہ جنرل سکریٹری ٹو لام نے تصدیق کی۔ اور یہ طاقت ان لوگوں کی تعداد میں نہیں ہے جو متفق ہیں، بلکہ ان لوگوں کے عمل کے معیار میں ہے جو علمبردار بننے کی ہمت کرتے ہیں، اختراع کرنے کی ہمت کرتے ہیں، اور طاقت کو ذمہ داری سے جوڑنے کی ہمت رکھتے ہیں۔

اتحاد وقت کا تقاضہ ہے، ایک سیاسی طاقت ہے، اور ویتنام کے لیے ایک نئے دور میں داخل ہونے کے لیے ایک شرط ہے، مضبوط، پائیدار، اور کسی کو پیچھے نہ چھوڑا جائے۔

سے An

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html