صدر ہو نے ہمیشہ قومی یکجہتی کو تمام اعمال کے لیے رہنما اصول سمجھا۔ تصویر: دستاویز

قومی یکجہتی کے نظریے کی آج نہ صرف تصدیق ہو رہی ہے۔ یہ ایک قدر ہے جو ویتنامی انقلاب کی تاریخ میں ملک کے قیام کے وقت سے لے کر ملک کے دفاع اور ترقی کے مقصد تک چلتی ہے۔ تاہم، موجودہ تناظر میں خاص بات یہ ہے کہ یہ جذبہ نہ صرف روایت سے ابھرا ہے، بلکہ معاشرے کی تشکیل نو کے طریقہ کار کے طور پر استعمال کیا جا رہا ہے - ایک حقیقی انتظامی صلاحیت، نہ کہ محض ایک جذبات یا نعرہ۔

حکومتی ڈھانچے میں تبدیلی، انتظامی اکائیوں کا انضمام، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنا، ترقی کی جگہ کو از سر نو ترتیب دینا... اس کے لیے نہ صرف سیاسی وژن بلکہ قیادت، ہم آہنگ آپریشنل صلاحیت، اور سب سے بڑھ کر پورے معاشرے میں گہرا اتفاق رائے پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے۔ کیونکہ کوئی بھی اصلاحات، چاہے وہ صحیح سمت میں ہو، اگر یکجہتی کا فقدان ہو، تو وہ صرف ایک رسمی تحریک ہو گی اور آسانی سے اعتماد کے ٹوٹنے کا باعث بنے گی۔

جنرل سکریٹری ٹو لام کے مضمون نے نہ صرف تاریخ میں یکجہتی کی اہمیت کو اجاگر کیا بلکہ ادارہ جاتی تعمیر نو کے موجودہ دور میں اس تصور کو ایک اسٹریٹجک ضرورت میں بھی دھکیل دیا۔ یہی وہ وقت ہے جب آلات کو ہموار کرنا ریاستی انتظامیہ کا اندرونی معاملہ نہیں ہے بلکہ لوگوں کے اعتماد کا امتحان ہے۔ انتظامی اکائیوں کو ترتیب دیتے وقت، یہ محض "علیحدگی - دوبارہ انضمام" نہیں ہے، بلکہ سماجی زندگی کی تنظیم نو، نچلی سطح پر سیاسی طاقت کو تبدیل کرنا اور ترقیاتی وسائل کی دوبارہ تقسیم ہے۔ اس کے لیے مرکزی سے لے کر مقامی سطح تک، لیڈروں سے لے کر نچلی سطح تک، کیڈر سے لے کر عوام تک نظریاتی اتحاد ہونا چاہیے۔ اور نئے دور میں یکجہتی، جیسا کہ جنرل سکریٹری نے تجزیہ کیا، برداشت کرنے کے لیے "تناؤ" نہیں ہو سکتا، "جعلی خبریں" نہیں ہو سکتی، بلکہ ایک رضاکارانہ اتفاق رائے ہونا چاہیے، جس کی بنیاد افہام و تفہیم، اعتماد اور مشترکہ مفاد کے لیے کام کرنا ہے۔ اس لیے آج ہر کیڈر اور پارٹی ممبر کو نہ صرف ایک معیار کے طور پر یکجہتی برقرار رکھنے کی ضرورت ہے بلکہ اسے سیاسی ہنر اور عوامی خدمت کے رویے کا تقاضا بھی سمجھنا چاہیے۔

ٹیم کی تنظیم نو، اہلکاروں کو متحرک کرنے سے لے کر بجٹ مختص کرنے، ہیڈ کوارٹر کے لیے جگہ کا انتخاب... یہ سب معاشرے کی تنظیم نو کے مسائل ہیں، اور ہم آہنگی، سننے اور شیئر کیے بغیر نہ صرف یکجہتی کا نقصان ہوگا بلکہ ہنگامہ آرائی اور عدم استحکام سے بچنا بھی مشکل ہوگا۔

مضمون کا ایک اور اہم پیغام یہ ہے: اتحاد کی بنیاد صرف روحانی اپیل پر نہیں ہو سکتی، بلکہ اسے ایک منصفانہ، شفاف اور موثر نفاذ کے طریقہ کار کے ذریعے یقینی بنایا جانا چاہیے۔ جنرل سکریٹری نے انضمام سے متاثر ہونے والے کیڈرز کے لیے واضح پالیسیوں کے کردار پر زور دیا۔ علاقوں کے درمیان تعصب کے بغیر ترقیاتی وسائل کی تقسیم کی ضرورت؛ اور خاص طور پر مقامی ذہنیت کے خلاف متنبہ کیا، جو عظیم اتحاد کے بلاک میں دراڑیں ڈال سکتا ہے۔

یہاں، یکجہتی اب محض اتفاق رائے نہیں ہے، بلکہ پالیسی ڈیزائن میں ایک سیاسی عزم ہے۔ جب مقامی مفادات کو ہم آہنگ کیا جاتا ہے، جب شراکت کو تسلیم کیا جاتا ہے، اور جب مشترکہ بھلائی کے لیے کام کرنے والوں کی کوششوں کا فوری صلہ ملتا ہے - یہ وہ ماحول ہے جہاں یکجہتی واقعی جدت کے لیے ایک محرک بن جاتی ہے۔

جنرل سکریٹری نے کیڈرز اور پارٹی ممبران کو ایک مثال قائم کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیا، خاص طور پر تنظیم نو کے "حساس" دور میں۔ اتحاد اپیلوں سے نہیں بنتا، بلکہ رویے سے، اختلاف کو حل کرنے کے طریقے، سننے، بات چیت اور قائل کرنے کی آمادگی سے قائم ہوتا ہے۔ موجودہ تناظر میں اتحاد کو برقرار رکھنا "اندرونی ہم آہنگی کو برقرار رکھنے" کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ اختلافات کا سامنا کرنے کی ہمت، مشترکہ بنیاد تلاش کرنے اور ذمہ داری سے کام کرنے کے بارے میں ہے۔ وہ لوگ جو "زیادہ سے زیادہ بھلائی کے لیے ذاتی مفادات کی قربانی" دے سکتے ہیں وہ نئے اتحاد کا مرکز ہیں - عمل سے اتحاد، نہ کہ صرف عزم سے۔

"اتحاد ناقابل تسخیر طاقت ہے" - جیسا کہ جنرل سکریٹری ٹو لام نے تصدیق کی۔ اور یہ طاقت ان لوگوں کی تعداد میں نہیں ہے جو متفق ہیں، لیکن ان لوگوں کے اعمال کے معیار میں ہے جو علمبردار بننے کی ہمت کرتے ہیں، اختراع کرنے کی ہمت کرتے ہیں، طاقت کو ذمہ داری کے ساتھ منسلک کرنے کی ہمت رکھتے ہیں۔

اتحاد وقت کا تقاضا ہے، ایک سیاسی تدبیر اور ویتنام کے لیے ایک نئے دور میں داخل ہونے کے لیے ایک شرط ہے، مضبوط، پائیدار اور کسی کو پیچھے نہیں چھوڑنا۔

فضل سے

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html