کاروبار ہو چی منہ شہر میں مزدوری کے معیار کو کیسے جانچتے ہیں؟

(ڈین ٹری) - ہو چی منہ شہر میں 2,000 کاروباری اداروں میں لیبر کے معیار کے اشاریوں کا سروے ظاہر کرتا ہے کہ کاروباری اداروں نے ہو چی منہ شہر کے مزدوروں کو اوسطاً 3.72 (5 کے پیمانے پر) کے اسکور پر درجہ دیا ہے۔

ہو چی منہ شہر کے شماریات کے دفتر اور سینٹر فار ہیومن ریسورسز ڈیمانڈ فورکاسٹنگ اینڈ لیبر مارکیٹ انفارمیشن (Falmi، ہو چی منہ سٹی کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے تحت ایک یونٹ) کے حسابات کے مطابق، 2024 میں شہر کی آبادی 9.59 ملین سے زیادہ ہو جائے گی، جس میں محنت کشوں کی تعداد 67 لاکھ سے زیادہ ہو گی۔ 4.691 ملین لوگ کام کر رہے ہیں۔

اجرت حاصل کرنے والے کارکن 68.75% پر غالب ہیں، خود ملازمت 21.57%، خاندانی کارکن 7% اور کاروباری مالکان 2.67%... جن میں سے فی الحال کاروباری اداروں میں کام کرنے والے کارکنوں کی تعداد 2.836 ملین سے زیادہ ہے۔

انٹرپرائزز ہو چی منہ شہر میں مزدوری کے معیار کو کافی اچھا قرار دیتے ہیں (تصویر تصویر: Huu Khoa)۔

شہر میں مزدوری کے معیار کا جائزہ لینے کے لیے، 2024 میں، فالمی نے 17,500 کاروباری اداروں میں ایک سروے کیا جس میں کل 475,818 ملازمین تھے۔

مینجمنٹ لیبر گروپ کے لیے، کاروباروں نے پیشہ ورانہ علم کو اچھے سے بہت اچھے تک درجہ دیا (93.6% کے حساب سے)؛ نرم مہارتوں کو اچھی سے بہت اچھی کی درجہ بندی کی گئی، جو کہ 92.6% کے حساب سے؛ پیشہ ورانہ مہارتوں کو بھی 92.3% کاروباروں نے اچھی سے بہت اچھی کا درجہ دیا...

بالواسطہ لیبر گروپ کے لیے، 83.37% کاروبار نے پیشہ ورانہ علم اور نرم مہارتوں کو اچھے سے بہت اچھے تک درجہ دیا۔ پیشہ ورانہ مہارتوں کے حوالے سے، 75.86% کاروبار کو اچھے سے بہت اچھے کا درجہ دیا گیا ہے۔

براہ راست لیبر گروپ کے لیے، 73.26% انٹرپرائزز نے پیشہ ورانہ علم کو اچھے سے بہت اچھے تک درجہ دیا۔ نرم مہارت کے معیار کو 69.54% انٹرپرائزز نے اچھا سے بہت اچھا قرار دیا۔ اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی درجہ بندی صرف 66.79 فیصد سے اچھی سے بہت اچھی کی گئی۔

محنت کی پیداواری صلاحیت کے حوالے سے، کاروبار بھی شہر کے کارکنوں کو بہت زیادہ درجہ دیتے ہیں۔ سروے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ درجہ بندی کی کل تعداد کا 93.45% تک اچھی سے بہت اچھی تک ہے۔

Falmi کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Hoang Hieu نے کہا: "اس نے انٹرپرائز میں لیڈروں کی صلاحیت اور کام کی کارکردگی کو ظاہر کیا ہے۔ بالواسطہ کارکنوں نے بھی مثبت جائزے حاصل کیے، ملازمت کے تقاضوں کو اچھی طرح سے پورا کیا اور ان کی کام کرنے کی اہلیت کے لیے انٹرپرائز کی طرف سے تسلیم کیا گیا۔ براہ راست کارکنوں کو بھی انٹرپرائز میں ان کے تعاون کے لیے اعتماد اور پہچان ملی۔"

فالمی کے مطابق، کاروباری اداروں نے بھی کمپنی میں مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے حلوں کو فعال طور پر لاگو کیا ہے۔

زیادہ تر کاروباروں کے ذریعہ منتخب کردہ کچھ حل یہ ہیں: تنخواہ اور فلاحی پالیسیوں کو مضبوط بنانا؛ انسانی وسائل کا معقول استعمال اور استحصال؛ جدید مشینری اور آلات کا استعمال...

فالمی نے 9 معیارات کے مطابق 2,000 کاروباروں میں کاروباری ضروریات کی سطح اور ملازمین کے ردعمل کی سطح کا بھی گہرائی سے جائزہ لیا: اخلاقیات، کام کا رویہ؛ پیشہ ورانہ اور تکنیکی صلاحیت؛ غیر ملکی زبانیں؛ انفارمیشن ٹیکنالوجی؛ مواصلات کی مہارت؛ ٹیم ورک کی مہارت؛ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کی مہارت؛ تخلیقی سوچ کی مہارت، فعالی؛ صورتحال سے نمٹنے کی مہارت۔

5-سطح کے پیمانے کے ساتھ، ملازمین کے اطمینان کی سطح کے کاروبار کے جائزے کی اوسط قدر 3.72 ہے۔

"3.72 کی اوسط قیمت کے ساتھ پیمانے کے نتائج یہ ظاہر کرتے ہیں کہ کاروبار تسلی بخش سے کافی تسلی بخش سطح پر پیمانے پر مشاہدہ شدہ متغیرات کا جائزہ لیتے ہیں،" محترمہ Nguyen Hoang Hieu نے کہا۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-danh-gia-chat-luong-lao-dong-o-tphcm-the-nao-20250109114551763.htm