کاروبار برانڈ امیج کے ساتھ ممکنہ امیدواروں کو "متوجہ" کرتے ہیں۔

ایک معروف برانڈ نہ صرف لیبر مارکیٹ میں کاروبار کی پوزیشن کی تصدیق کرتا ہے بلکہ ایک مثبت اور پائیدار کام کرنے کا ماحول بنا کر ملازمین کو برقرار رکھنے میں بھی اپنا حصہ ڈالتا ہے۔

کاروبار برانڈ امیج کے ساتھ ممکنہ امیدواروں کو "متوجہ" کرتے ہیں۔

ایک معروف برانڈ نہ صرف لیبر مارکیٹ میں کاروبار کی پوزیشن کی تصدیق کرتا ہے بلکہ ایک مثبت اور پائیدار کام کرنے کا ماحول بنا کر ملازمین کو برقرار رکھنے میں بھی اپنا حصہ ڈالتا ہے۔

حال ہی میں ویت ریسرچ کی طرف سے شائع ہونے والے کاروباروں کے ایک فوری سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 65.5% کاروباریوں کا خیال ہے کہ برانڈ امیج میں سرمایہ کاری ممکنہ امیدواروں کو ممتاز کرنے اور اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد کرتی ہے۔

دریں اثنا، VALUE500 انٹرپرائزز میں سے 80% سے زیادہ ماحولیاتی تحفظ کی سرگرمیوں میں حصہ لے کر، ماحول پر کاروباری سرگرمیوں کے منفی اثرات کو کم کر کے پائیدار ترقی کو ترجیح دیتے ہیں۔

ویت ریسرچ کی ایک تحقیقی رپورٹ کے مطابق، اگلے 3 سالوں کے اندر، 75.9% کاروبار نے پیش گوئی کی ہے کہ ماحولیاتی اور پائیدار ترقی کی پالیسیوں کا ملازمین کے کام کرنے کے طریقے پر بڑا اثر پڑے گا۔

خاص طور پر، کاروبار واضح طور پر تسلیم کرتے ہیں کہ پائیدار عناصر کو یکجا کرنے سے نہ صرف ماحولیاتی اثرات کو محدود کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ کمیونٹی کے لیے ایک دوستانہ اور ذمہ دار کارپوریٹ امیج بنانے میں بھی مدد ملتی ہے۔

انویسٹمنٹ اخبار کے چیف ایڈیٹر مسٹر لی ٹرونگ من کے مطابق، بدلتے ہوئے ماحول سے ہم آہنگ ہونے کے باوجود، زیادہ تر کاروبار اب بھی گورننس، مصنوعی ذہانت کی ایپلی کیشنز سے منسلک ڈیجیٹل تبدیلی، سماجی ذمہ داری پر توجہ دیتے ہوئے، کام کے ماحول سے لے کر صارفین کو اضافی بقایا قیمت فراہم کرنے تک پائیدار ترقیاتی اقدار کی پیروی کر رہے ہیں۔

"یہ کاروباری اداروں کی پیداواری صلاحیت اور مصنوعات کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم بنیاد ہے، جبکہ لیبر مارکیٹ پر بھی مثبت اثر ڈال رہا ہے کیونکہ قابل اور اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد کا اب بھی خیرمقدم کیا جاتا ہے، اور ہنر مند کارکنوں کو اب بھی بہت سی فیکٹریوں میں بھرتی کیا جاتا ہے،" مسٹر لی ٹرونگ من نے کہا۔

انویسٹمنٹ اخبار کے چیف ایڈیٹر - لی ٹرونگ من نے کہا: "تبدیلیوں کو اپنانا اس وقت کے دوران بہت سے کاروباری رہنماؤں کا اصول بن گیا ہے۔"

مسٹر وو من کھوونگ، لی کوان یو سکول آف پبلک پالیسی (نیشنل یونیورسٹی آف سنگاپور) کے مطابق، دنیا کو بہت سے مسائل کا سامنا ہے، جن میں غیر متوقع تبدیلیاں آ رہی ہیں۔ کاروباری اداروں کو ان اہم موڑ سے نمٹنے کے لیے خود کو تیار کرنے کی ضرورت ہے، جس میں، باصلاحیت انسانی وسائل وہ حل ہیں جن کو اپنی طرف متوجہ کرنے پر کاروباری اداروں کو توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

پائیدار ترقی کی کہانی سے بھی متعلق، ڈاکٹر وو ٹری تھان، انسٹی ٹیوٹ فار برانڈ سٹریٹیجی اور مسابقتی تحقیق کے ڈائریکٹر نے تبصرہ کیا کہ سبز تبدیلی اور ڈیجیٹل تبدیلی تکنیکی "انقلاب" ہیں جن کا حال ہی میں بہت ذکر کیا گیا ہے۔

تاہم، مسٹر تھانہ کے مطابق، سبز تبدیلی اور ڈیجیٹل تبدیلی کا سب سے انقلابی پہلو ٹیکنالوجی نہیں بلکہ ادارے ہیں۔ یہ عنصر پہلے کے مقابلے میں کام کرنے کا ایک بالکل مختلف طریقہ تخلیق کرتا ہے، جس میں کاروبار کو اپنانے، پیداوار کے طریقوں، کاروباری طریقوں، طرز زندگی، کارپوریٹ گورننس، اور انسانی وسائل کے استعمال کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

اس کے علاوہ، موجودہ صارفین کے رجحانات کو سرکلر اکنامک ماڈل کی بنیاد پر سبز، محفوظ، انسانی مصنوعات اور کاروباری ماڈلز کی ضرورت ہوتی ہے، جو کہ مارکیٹ کے لیے ضروری ہے، اگر کاروبار کو صارفین کے موجودہ رجحانات کی نئی ضروریات کو پورا کرنا چاہتے ہیں تو وہ اپنانے کی ضرورت ہے۔

میکونگ اکنامکس کنسلٹنگ کمپنی کے چیف اکانومسٹ ڈاکٹر ایڈم میکارٹی کے مطابق، زیادہ آمدنی والی معیشتوں کو ہنر مند لیبر کا زیادہ تناسب درکار ہوتا ہے۔ یہ ویتنام کے لیے ایک چیلنج سمجھا جاتا ہے کیونکہ اس وقت ویتنام میں اعلیٰ معیار کی مزدوری کا ذریعہ خاص طور پر فنانس، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور قابل تجدید توانائی کے شعبوں میں محدود ہے۔

ڈاکٹر ایڈم میکارٹی نے کہا کہ ویتنام کچھ حلوں کو نافذ کر سکتا ہے جیسے کہ لیبر انٹینسی فائنل اسمبلی کی سرگرمیوں سے اعلیٰ قدر کی سرگرمیوں کی طرف منتقل ہونا جو مہارت اور ٹیکنالوجی میں گہری ہیں۔ ایسا کرنے کے لیے، اسے اعلیٰ پیداواری صلاحیت پیدا کرتے ہوئے، ایک انتہائی ہنر مند افرادی قوت کی بنیاد پر استوار کرنے کی ضرورت ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ ویت ریسرچ کے ایک سروے کے مطابق، 93.1 فیصد کاروباریوں کا خیال ہے کہ آٹومیشن اور مصنوعی ذہانت (AI) آنے والے وقت میں ملازمین کے کام کرنے کے عمل میں اہم کردار ادا کرتی رہے گی۔

مارکیٹ ریسرچ فرم گارٹنر کا یہ بھی ماننا ہے کہ AI 2025 تک اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کے رجحانات کی فہرست میں سرفہرست ہوگا۔ AI انسانی وسائل کاروبار میں ایک ناگزیر رجحان بنتا جا رہا ہے، جس سے عالمی کاروباروں کو ہر سال 2 بلین ڈالر کا فائدہ ہو رہا ہے۔

ویتنام میں، جب AI کے لیے سرمایہ کاری کے وسائل عمومی طور پر بڑھتے ہیں تو AI انسانی وسائل میں ترقی کی بڑی صلاحیت ہوتی ہے۔ کامیابیوں کی بڑی صلاحیت کے باوجود، ویتنام میں بڑے پیمانے پر کاروباری اداروں پر لاگو ہونے پر AI انسانی وسائل کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ بنیادی وجوہات میں سے ایک یہ ہے کہ ان کمپنیوں کی ترقی کے عمل میں اکثر کئی دہائیاں لگ جاتی ہیں جس کی وجہ سے بہت سے تکنیکی خلاء پیدا ہوتے ہیں۔

ماخذ: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-hut-ung-vien-tiem-nang-bang-hinh-anh-thuong-hieu-d232388.html