گولڈن ویزوں کے ساتھ ٹیک ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی دوڑ۔

عالمی ٹیک ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی دوڑ نمایاں طور پر تیز ہو رہی ہے کیونکہ بہت سے ممالک یکے بعد دیگرے گولڈن ویزا پالیسیاں اور مصنوعی ذہانت (AI) کے ماہرین، سیمی کنڈکٹر انجینئرز، ٹیک اسٹارٹ اپس اور سائنسی محققین کے لیے طویل مدتی رہائشی مراعات کا سلسلہ شروع کر رہے ہیں۔

سائنسی اور تکنیکی ترقی میں مقابلہ اب ہنر اور انسانی وسائل کو راغب کرنے تک بڑھ گیا ہے۔ (تصویر : انٹیل)

قازقستان اس دوڑ میں شامل ہونے والا تازہ ترین ملک بن گیا ہے، جس کے پہلے نائب وزیر محنت اور سماجی تحفظ یربول تیاک بائیف نے 22 مئی (مقامی وقت) کو الٹین (گولڈ) ویزا کے بارے میں معلومات کا انکشاف کیا جس کا مقصد اسٹریٹجک سرمایہ کاروں اور اعلیٰ تعلیم یافتہ پیشہ ور افراد کو راغب کرنا ہے۔ ملک ایک ڈیجیٹل ریزیڈنسی پروگرام کو نافذ کرنے اور غیر ملکی پیشہ ور افراد اور سرمایہ کاروں کے لیے داخلے کے طریقہ کار کو آسان بنانے کا بھی منصوبہ رکھتا ہے۔

متحدہ عرب امارات (UAE) اپنے گولڈن ویزا پروگرام کو بھی بڑھا رہا ہے، جس میں مزید اہل شعبوں جیسے کہ AI، ڈیٹا سائنس، کلین ٹیکنالوجی، اسپورٹس ، ڈیجیٹل مواد کی تخلیق، اور ہائی ٹیک انجینئرنگ شامل ہیں۔

پچھلے مرحلے کے برعکس، جس میں اثاثوں کی سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کی گئی تھی، نئی پالیسی پیشہ ورانہ مہارت اور تکنیکی شراکت پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ ٹکنالوجی کے پیشہ ور افراد 10 سالہ رہائشی اجازت نامے کے لیے درخواست دے سکتے ہیں اگر وہ قابلیت، آمدنی اور پیشہ ورانہ پس منظر سے متعلق تقاضوں کو پورا کرتے ہیں، یہاں تک کہ متحدہ عرب امارات میں جائیداد یا سرمایہ کاری کے اہم سرمائے کے مالک نہ ہوں۔

امارات دبئی نے خاص طور پر ریل اسٹیٹ کی سرمایہ کاری کے ذریعے رہائش کے لیے درخواست دینے والے افراد کے لیے 750,000 AED (تقریباً $204,000 USD) کی کم از کم اثاثہ قیمت کی شرط کو ختم کر دیا ہے۔

ایشیا میں، سنگاپور ٹیکنالوجی، AI، اور ڈیجیٹل فنانس میں انتہائی ہنر مند کارکنوں کے لیے پروگراموں کو فروغ دے رہا ہے، جو بین الاقوامی پیشہ ور افراد کو طویل مدتی کام کرنے اور ماضی کے پیچیدہ لائسنسنگ طریقہ کار سے گزرے بغیر کاروبار کے درمیان لچکدار طریقے سے سوئچ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

دریں اثنا، ہانگ کانگ (چین) اپنی "ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم" (TTPS) کے نفاذ کو تیز کر رہا ہے، جو انتہائی ہنر مند کارکنوں کو 24-36 ماہ کے لیے ملک میں ملازمت کے پیشگی معاہدے کی ضرورت کے بغیر رہنے کی اجازت دیتا ہے۔ ویزا رکھنے والے اپنے قیام کے دوران ملازمتیں تبدیل کرنے یا اپنا کاروبار شروع کرنے کے لیے آزاد ہیں۔

یورپ میں، پرتگال نے حال ہی میں اپنی سنہری ویزا حکمت عملی کو ایڈجسٹ کیا ہے۔ پہلے، پروگرام بنیادی طور پر رئیل اسٹیٹ کے سرمایہ کاروں کو اپنی طرف متوجہ کرتا تھا۔ اب لزبن اپنی توجہ ٹیکنالوجی کے آغاز، اختراعات اور سائنسی تحقیق پر مرکوز کر رہا ہے۔ حکومت پرتگال کو یورپ میں ٹیکنالوجی کا ایک نیا مرکز بنانے کی امید رکھتی ہے، جو لندن یا پیرس جیسے زیادہ لاگت والے شہروں سے کاروباروں کی نقل مکانی کے رجحان سے فائدہ اٹھاتی ہے۔

جرمنی اور ہالینڈ بھی ہائی ٹیک کارکنوں کے لیے اپنی زیادہ کھلی امیگریشن پالیسیوں کی بدولت یورپ میں AI ٹیلنٹ کے لیے نئی منزلوں کے طور پر ابھر رہے ہیں۔

نئی سنہری ویزا پالیسیوں میں ایک مشترکہ دھاگہ قومی مسابقتی سوچ میں تبدیلی ہے۔ اگرچہ پہلے ان پروگراموں کا مقصد بنیادی طور پر سرمایہ کاری کے سرمائے کو راغب کرنا تھا، اب بہت سے ممالک انتہائی ہنر مند انسانی وسائل کو اپنا سب سے اہم "سٹریٹجک اثاثہ" کے طور پر دیکھتے ہیں۔

ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے علاوہ، بہت سے ممالک گولڈن ویزوں کو غیر ملکی سرمایہ کاری کو راغب کرنے کے ایک آلے کے طور پر بھی دیکھتے ہیں۔ 18 مئی تک، انڈونیشیا نے اعلان کیا کہ اس کے گولڈن ویزا پروگرام، نفاذ کے دو سال سے بھی کم عرصے کے بعد، تقریباً 3 بلین ڈالر کی سرمایہ کاری کو اپنی طرف متوجہ کر چکا ہے، جبکہ ریاستی بجٹ کے لیے قابل قدر آمدنی بھی پیدا کر رہا ہے۔

اس حقیقت نے بہت سے ماہرین کو یہ یقین کرنے پر مجبور کیا ہے کہ دنیا "دماغی طاقت کی جنگوں" کے دور میں داخل ہو رہی ہے، جہاں ممالک نہ صرف وسائل یا سرمایہ کاری کے ساتھ مقابلہ کرتے ہیں، بلکہ ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی صلاحیت کے ساتھ بھی مقابلہ کرتے ہیں۔

تاہم، عالمی "ٹیلنٹ ہنٹ" کی لہر نے بھی تنازعہ پیدا کیا ہے۔ یورپ میں، گولڈن ویزا پروگراموں کو جائیداد کی قیمتوں میں اضافے اور سماجی عدم مساوات پیدا کرنے کے لیے تنقید کا نشانہ بنایا گیا ہے۔ اس لیے، بہت سے ممالک اب "ویزا کے لیے گھر خریدیں" ماڈل سے "رہائش کے لیے علم میں تعاون کریں" ماڈل میں منتقل ہونے پر غور کر رہے ہیں۔

مزید برآں، ٹیلنٹ کو راغب کرنے کا مقابلہ بہت سی ترقی پذیر معیشتوں کو "برین ڈرین" کے خطرے کے بارے میں فکر مند بنا رہا ہے۔ دولت مند ممالک پرکشش تنخواہوں اور ترجیحی رہائشی پالیسیوں کی پیشکش کے ساتھ، بہت سے نوجوان سائنسدان اور انجینئر اپنے آبائی ممالک میں رہنے کے بجائے بیرون ملک کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

سنہری ویزوں کے لیے مسابقت کا رجحان آنے والے سالوں میں بڑھتے رہنے کی پیش گوئی کی گئی ہے، کیونکہ سائنس اور ٹیکنالوجی عالمی اقتصادی ترقی کے بنیادی محرک بن گئے ہیں۔ اس تناظر میں، انتہائی ہنر مند ٹکنالوجی کے اہلکاروں کو تیزی سے ڈیجیٹل دور کے سب سے اہم اسٹریٹجک وسائل کے طور پر دیکھا جا رہا ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/dua-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-bang-thi-thuc-vang-868485.html