لائبریریوں کو "روح" کی کمی نہ ہونے دیں۔

نئے سال کے موقع پر، اپنے گھر کے قریب ایک ثقافتی مرکز (پہلے، جسے اب کلچرل اینڈ اسپورٹس سروس سینٹر کہا جاتا ہے) کی لائبریری کا دورہ کرتے ہوئے، میں نے ایک بزرگ اور لائبریرین کے درمیان گفتگو سنی۔

بزرگ نے اپنی خواہش ظاہر کی کہ لائبریرین اسے پڑھنے کے لیے حال ہی میں شائع ہونے والے کچھ ناول تجویز کرے۔ تاہم، اس کی بے تابی کے جواب میں، لائبریرین کی بجائے لاتعلق تھا۔ اس نے سرد رویہ کے ساتھ غیر ملکی ادب کی شیلفوں کی طرف اشارہ کیا اور اسے خود ڈھونڈنے کو کہا۔ بزرگ قاری لمحہ بھر کے لیے حیران اور مایوس ہو گئے۔

اسی وقت، میں لائبریرین کے پاس ایک کتاب کا دوسرا حصہ ادھار لینے گیا جو میں پڑھ رہا تھا۔ عنوان پر نظر ڈالتے ہوئے، لائبریرین نے مختصراً کہا، "سیدھا دوسری گلیارے پر جائیں اور اپنے بائیں جانب شیلف پر دیکھیں۔" اپنی جگہ چھوڑے بغیر، وہ واپس اپنے کمپیوٹر اسکرین کی طرف مڑی۔ اس کی ہدایات پر عمل کرتے ہوئے، میں نے مزید 15 منٹ تک صبر کیا اور مزید مدد حاصل کیے بغیر ہار مان لی۔

ان تجربات نے مجھے امریکی اسکالر جیمز آئی وائر (امریکن لائبریری ایسوسی ایشن کے سابق رہنما) کے الفاظ یاد دلائے: "لائبریرین لائبریری کی روح ہے۔" کسی بھی لائبریری ماڈل میں، چاہے وہ روایتی ہو یا جدید، چاہے مواد کو مؤثر طریقے سے استعمال کیا جائے، لائبریرین کے کردار پر بہت زیادہ انحصار کرتا ہے۔

لائبریرین صرف وہ لوگ نہیں ہیں جو طریقہ کار کے مطابق کتابیں ادھار لینے اور واپس کرنے کا کام انجام دیتے ہیں بلکہ اس میں رہنمائی بھی کرتے ہیں جسے "ثقافت کا مندر" سمجھا جاتا ہے۔ ایک لائبریرین کو نہ صرف کتاب کے کیٹلاگ کو جاننے کی ضرورت ہوتی ہے، بلکہ مواد کو سمجھنے، پڑھنے کے رجحانات، اور قارئین کو تجویز کرنے، رہنمائی کرنے اور یہاں تک کہ ان کی ترغیب دینے کے قابل بھی ہوتے ہیں۔

لہذا، مواد کی کثرت اور تنظیمی ماڈل کے علاوہ، لائبریرین کی پیشہ ورانہ مہارت اور خدمت کا رویہ قارئین کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کے اہم عوامل ہیں۔ یقیناً کوئی بھی ایسی لائبریری میں واپس نہیں جانا چاہتا جہاں سروس کے عملے میں "روح" کی کمی ہو۔

پڑھنے کے کلچر کو مزید فروغ دینے کے لیے، ہو چی منہ سٹی نے حال ہی میں 2026-2030 کی مدت کے لیے ایک جامع پڑھنے کے ماحولیاتی نظام کی تعمیر کا ایک ہدف مقرر کیا ہے جس میں بہت سے اہم کام ہیں، جن میں ریڈنگ پوائنٹس کے نیٹ ورک کو بہتر بنانے اور ڈیجیٹلائزیشن کو فروغ دینے سے لے کر نوجوانوں میں پڑھنے کی حوصلہ افزائی تک…

تاہم، اگر انسانی عنصر پر مناسب توجہ نہ دی گئی تو ان ہدایات کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا مشکل ہوگا۔ شاید یہ ضروری ہے کہ مواصلات کی مہارت کے معیارات کو تیار کیا جائے، لائبریری کے عملے کے خدمت کے رویوں کا سروے کیا جائے، اور پڑھنے کی مشاورت کا ایک ماڈل بنایا جائے تاکہ لائبریرین معاون کردار ادا کر سکیں۔

ہونگ ڈونگ

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/dung-de-thu-vien-thieu-vang-linh-hon-post832151.html