![]() |
میٹا اپنے AI ماڈلز کو تربیت دینے کے لیے اپنے ملازمین کے روزمرہ کے اعمال کا استعمال کرتا ہے۔ تصویر: رائٹرز ۔ |
رائٹرز کے مطابق، میٹا کی طرف سے اپنے ملازمین سے جمع کردہ تمام ڈیٹا کو کمپنی کے اے آئی ماڈلز کی تربیت کے لیے استعمال کیا جائے گا۔
سافٹ ویئر، جسے ماڈل کیپبلٹیز انیشیٹو کا نام دیا گیا ہے، کام سے متعلق ایپلی کیشنز اور ویب سائٹس پر چلتا ہے۔ اس کا مقصد AI کو یہ سیکھنے میں مدد کرنا ہے کہ انسان کس طرح چیلنجنگ کاموں میں کمپیوٹر کے ساتھ تعامل کرتا ہے، جیسے کہ ڈراپ ڈاؤن مینو سے آئٹمز کا انتخاب کرنا یا کی بورڈ شارٹ کٹ استعمال کرنا۔
ایک داخلی میمو پڑھتا ہے، "یہ وہ جگہ ہے جہاں میٹا کے تمام ملازمین صرف اپنے روزمرہ کا کام کرکے ہمارے اندرونی AI ماڈل کو بہتر بنانے میں مدد کر سکتے ہیں۔"
میٹا کے چیف ٹکنالوجی آفیسر اینڈریو بوس ورتھ نے ملازمین کو ایک علیحدہ میمو میں مطلع کیا کہ کمپنی ایجنٹ ٹرانسفارمیشن ایکسلریٹر نامی پروگرام کے ایک حصے کے طور پر اپنے اندرونی ڈیٹا اکٹھا کرنے میں اضافہ کرے گی۔
بوس ورتھ نے کہا، "ہم جس وژن کے لیے کام کر رہے ہیں وہ ایک ایسا ماحول ہے جہاں AI ایجنٹ بنیادی طور پر کام اور کردار ادا کرتے ہیں جیسے کہ رہنمائی، تشخیص، اور ملازمین کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد کرنا،" بوس ورتھ نے کہا۔ انہوں نے مزید کہا کہ مقصد یہ ہے کہ اے آئی ایجنٹس مستقبل میں بہتری کے لیے خود بخود علاقوں کو پہچانیں۔
ترجمان اینڈی سٹون نے تصدیق کی کہ ٹریکنگ سافٹ ویئر کا ڈیٹا ان پٹ ڈیٹا میں شامل ہو گا جو ماڈل کو تربیت دینے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ اسٹون نے کہا کہ جمع کردہ ڈیٹا ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے لیے استعمال نہیں کیا جائے گا اور حساس مواد کے لیے حفاظتی اقدامات کیے گئے ہیں۔
یہ اقدام اس وقت ہوا جب میٹا AI کے ارد گرد اپنی افرادی قوت کی ایک بڑی تنظیم نو سے گزر رہا ہے۔ کمپنی مصنوعات کی تعمیر، جانچ اور تعیناتی کے زیادہ تر عمل کو خودکار بنانے کے لیے AI کا استعمال کرنے کے لیے ایک اپلائیڈ آرٹیفیشل انٹیلی جنس ٹیم قائم کر رہی ہے۔ میٹا ملازمت کے کچھ عنوانات کے درمیان لائنوں کو بھی دھندلا کر رہا ہے اور ان کی جگہ "AI بلڈر" نامی ایک نئی پوزیشن لے رہا ہے۔
![]() |
میٹا کے ملازمین کے ڈیٹا کو جمع کرنے سے قانونی خطرات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ تصویر: بلومبرگ ۔ |
دریں اثنا، کمپنی 20 مئی سے اپنی عالمی افرادی قوت کا 10٪ نکالنے کا ارادہ رکھتی ہے اور سال کے آخر میں بڑی کٹوتیوں پر غور کر رہی ہے۔
اس پیمانے پر ملازمین کے ہیرا پھیری کے اعداد و شمار کو جمع کرنا قانونی خدشات کو بڑھا رہا ہے۔ امریکہ میں، وفاقی قانون ملازمین کی نگرانی پر پابندی نہیں لگاتا۔
"وفاقی سطح پر، کارکنوں کی نگرانی کرنے کی کوئی حد نہیں ہے،" ییل یونیورسٹی میں قانون کے پروفیسر ایفیما اجونوا نے کہا۔ اس نے نوٹ کیا کہ کی بورڈ ان پٹ کی ریکارڈنگ نگرانی کی سطح کو اس سطح تک لے جاتی ہے جس کا سامنا پہلے صرف ڈیلیوری ڈرائیوروں اور فری لانسرز کو ہوتا تھا۔
یورپ میں، اس پریکٹس کا قانونی ڈھانچہ ریاستہائے متحدہ میں اس سے نمایاں طور پر مختلف ہے۔ اٹلی میں، ملازمین کی پیداواری صلاحیت کو مانیٹر کرنے اور ٹریک کرنے کے لیے الیکٹرانک ٹولز کا استعمال غیر قانونی ہے۔ جرمنی میں، عدالتیں صرف غیر معمولی معاملات میں کلیدی ریکارڈنگ سافٹ ویئر کی تعیناتی کی اجازت دیتی ہیں، جیسے کہ جب کسی سنگین جرم کا شبہ ہو۔ مزید برآں، یونیورسٹی آف یارک کے قانون کے پروفیسر والیریو ڈی سٹیفانو کا کہنا ہے کہ یہ عمل یورپی جنرل ڈیٹا پروٹیکشن ریگولیشن (GDPR) کی خلاف ورزی کر سکتا ہے۔
ماخذ: https://znews.vn/meta-gay-bao-noi-bo-post1645559.html









تبصرہ (0)