فرینک ٹھیک کہتے ہیں، لیکن ٹوٹنہم کا اعتماد ختم ہو رہا ہے۔

تھامس فرینک کا خیال تھا کہ اس وقت اسے برطرف کرنا ایک غلطی ہوگی۔

نیو کیسل یونائیٹڈ سے 1-2 سے گھریلو شکست کے بعد ٹوٹنہم 16 ویں نمبر پر چلا گیا۔ یہ ان کا لگاتار آٹھواں پریمیئر لیگ میں بغیر کسی جیت کے کھیل تھا، جو 2008 کے بعد سے ان کا بدترین دوڑ تھا۔

فرینک کی استدلال اور عملی حدود۔

ٹوٹنہم ہاٹ پور اسٹیڈیم کے اسٹینڈ ہاف ٹائم میں اور میچ ختم ہونے کے بعد دونوں پر قہقہوں سے گونج اٹھا۔ مداحوں نے یہاں تک نعرہ لگایا: "آپ کو کل صبح برخاست کر دیا جائے گا۔" اس کے باوجود، منیجر تھامس فرینک نے اصرار کیا کہ وہ اس کام کے لیے صحیح شخص ہیں۔

"مجھے 1,000٪ یقین ہے،" فرینک نے کہا۔ انہوں نے 11 سے 12 زخمیوں کو ٹیم کے زوال کی وجہ بتاتے ہوئے پرسکون اور اتحاد کی ضرورت پر زور دیا۔ حکمت عملی کے ماہر نے یہ بھی تجویز کیا کہ مینیجر کو برطرف کرنا ہمیشہ صحیح حل نہیں ہوتا ہے۔

فرینک غلط نہیں تھا جب اس نے کہا کہ فٹ بال میں، مینیجر اکثر کٹ کا پہلا ہدف ہوتا ہے۔ لیکن ٹوٹنہم ابھی صرف ایک نفسیاتی بحران کا سامنا نہیں کر رہا ہے۔ وہ ساختی بحران میں ہیں۔

چوٹیں غور کرنے کا ایک عنصر ہیں۔ ایک ٹیم جس میں بہت سے اہم کھلاڑیوں کی کمی ہوتی ہے وہ مستقل مزاجی کو برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کرتی ہے۔ لیکن چوٹیں ہر چیز کی وضاحت نہیں کرتی ہیں۔ ٹوٹنہم نے اپنے آخری 17 پریمیئر لیگ میچوں میں سے صرف دو جیتے ہیں۔ یہ اب کوئی قلیل مدتی اتار چڑھاؤ نہیں ہے۔ یہ ایک رجحان ہے۔

تھامس فرینک کا ٹوٹنہم مشکل میں ہے۔

فرینک نے کہا کہ ٹیم کو ٹھنڈا سر رکھنے کی ضرورت ہے۔ لیکن بغیر کسی جیت کے آٹھ گیمز میں، Spurs میں نفاست اور تنظیم دونوں کی کمی تھی۔ وہ ٹیمپو کو کنٹرول نہیں کر سکے۔ مراحل کے درمیان منتقلی کے وقت وہ کمزور تھے۔ نیو کیسل کے خلاف ٹوٹنہم ہوم پر کھیلنے کے باوجود مسلسل دباؤ برقرار رکھنے میں ناکام رہا۔

فرینک نے یہ بھی اعتراف کیا کہ ٹوٹنہم یورپی مقابلہ اور ڈومیسٹک لیگ کی کامیابی کو متوازن کرنے کے لیے جدوجہد کر رہا ہے۔ یہ کوئی نئی کہانی نہیں ہے۔

پچھلے دو سالوں میں یہ ٹیم خواہش اور قابلیت کے درمیان مسلسل جدوجہد کر رہی ہے۔ وہ متعدد محاذوں پر مقابلہ کرنا چاہتے ہیں لیکن اپنے دستے میں اتنی گہرائی نہیں بنائی ہے۔

اس کا یہ دعویٰ کہ وہ ہتھیاروں کا سامنا کرتے وقت اپنے عہدے پر برقرار رہے گا اعتماد ظاہر کرتا ہے۔ لیکن اعتماد صورتحال پر قابو پانے کے مترادف نہیں ہے۔ جب ٹیم ریلیگیشن زون سے صرف پانچ پوائنٹس اوپر ہوتی ہے تو ہر گیم فائنل بن جاتا ہے۔

انہیں برطرف کریں یا صبر کریں؟

ٹوٹنہم نے حالیہ برسوں میں کافی بار مینیجرز کو تبدیل کیا ہے۔ ہر تبدیلی نے قلیل مدتی امید تو لائی ہے، لیکن مسئلے کی جڑ کو حل نہیں کیا ہے۔

فرینک ٹھیک کہتے ہیں جب وہ کہتے ہیں کہ انتظامیہ، کھلاڑیوں اور شائقین سے اتحاد کی ضرورت ہے۔ ایک منصوبہ ترقی نہیں کر سکتا اگر اس میں مسلسل رکاوٹ ہو۔ تاہم، ترقی کے آثار کے ساتھ صبر بھی ہونا چاہیے۔ اگر جیت کا سلسلہ جاری رہا تو دباؤ نہ صرف اسٹینڈز سے آئے گا۔

Spurs حال ہی میں زوال کا شکار ہیں۔

آرسنل کے خلاف نارتھ لندن ڈربی ایک اہم موڑ ثابت ہو سکتا ہے۔ یہ صرف فخر کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ بحرانوں کو سنبھالنے کی ہماری صلاحیت کا بھی امتحان ہے۔

فرینک نے اس بات پر زور دیا کہ وہ مکمل طور پر ذمہ دار نہیں ہے۔ وہ ٹھیک کہہ رہا تھا۔ کلب ایک اجتماعی ہے۔ لیکن ہیڈ کوچ اب بھی وہی ہے جو حکمت عملی اور ذہنیت کو تشکیل دیتا ہے۔ جب ٹیم میں استحکام نہیں ہوگا تو نظریں کوچنگ بینچ کی طرف مبذول ہوں گی۔

ٹوٹنہم کمزور ٹیم نہیں ہے۔ ان کے پاس کئی معیاری کھلاڑی ہیں۔ مسئلہ یہ ہے کہ ان کی ساخت اور اعتماد زوال پذیر ہے۔ اگر فرینک دفاع میں توازن کو دوبارہ بنا سکتا ہے اور حملے میں تال کو دوبارہ دریافت کرسکتا ہے، تو وہ خود کو درست ثابت کرے گا۔

بصورت دیگر، "اسے برطرف کیا جائے گا" کے نعرے اب مذاق نہیں بنیں گے۔ یہ ایک حقیقی فیصلہ بن جائے گا۔ فرینک کا خیال ہے کہ اسے برطرف کرنا ایک غلطی تھی۔ سوال یہ ہے کہ کیا ٹوٹنہم میں اب بھی اتنا اعتماد ہے کہ وہ اسے ثابت کرنے کا انتظار کرے۔